עו"ד גיל באיער
רישום פלילי
עו"ד סיון אלה-לוי
זוגות חד מיניים
עו"ד גיא הרשקוביץ
הקמת חברה ושותפות
עו"ד ג'ני חבשי
BDI
עורך דין פלילי אלון ארז
עבירות מין
עו"ד ונוטריון עידו לשם
אפוטרופסות וקשישים
עו"ד איריס גרבר ועו"ד מוטי גרטל
מזונות
עו"ד דוד רבי
מנהלי, רשויות ובג"צ
עו"ד זאב גולדווין
ייפוי כוח מתמשך
עו"ד יוסי גנון
דיני מכרזים

זימון לשימוע בעל פה? עילה לתביעה על הליך פיטורין לא חוקי

לאחר שמונה שנות עבודה, זומנה עובדת לשימוע בשיחה ולא בכתב. השימוע התקיים יום למחרת, וביום שלאחריו כבר פוטרה. בית הדין לעבודה קבע שהליך הפיטורין לא היה כדין, וחייב את המעסיקה לפצות את העובדת ב-40 אלף שקלים

LawGuide, 04/06/2019
 

חברה המפעילה מספר אתרי אינטרנט, העסיקה במשך שמונה שנים עובדת שתפקידה ההתחלתי היה כמנהלת שיווק ופרסום, ולאחר מכן קודמה לסמנכ"לית ומנהלת אחת החטיבות בחברה. העובדת טענה כי הליך פיטוריה לא היה חוקי, וכמו כן שלא קיבלה תשלום עבור שעות נוספות, והגישה תביעה לפיצויים בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו.


בחינת הדברים הביאה את השופט למסקנה כי העובדת לא זכאית לקבל פיצויים עבור שעות נוספות, מאחר שעבדה במשרת אמון במתכונת גלובלית. עם זאת, נקבע שהליך הפיטורין אכן לא היה חוקי, לאור הליך השימוע שלא בוצע כדין. זאת מכיוון שזומנה לשיחת שימוע בעל פה ולא בכתב, אשר התקיימה למחרת היום, ומאחר שניתן היה להבין שההחלטה על הפיטורין כבר בוצעה עוד לפני שהתקיים השימוע, ולא ניתנה לה הזדמנות להשמיע את טענותיה.


כמו כן, נקבע כי המעסיקה צריכה לשלם לעובדת פיצויים עבור אי הפרשות לפנסיה בתקופות שבהן הייתה העובדת בחופשת לידה, בסכום של 6,000 שקלים. הפיצויים עבור הליך הפיטורין שלא התבצע כדין נקבעו על סכום של 40 אלף שקלים. נוסף על כך חויבה המעסיקה בתשלום הוצאות משפט בסכום של עשרת אלפים שקלים.


האם העובדת הועסקה גם בשעות נוספות אך לא קיבלה תגמול על כך?


לטענת העובדת, מגיעים לה פיצויים עבור 551 שעות נוספות שבהן עבדה במשך כמעט שלוש שנים. המעסיקה טענה מנגד כי תפקידה של העובדת היה בכיר ומשרתה הייתה משרת אמון, ולכן אין לה זכאות לקבל תשלום עבור שעות נוספות. מעבר לכך היא קיבלה בונוסים ותוספות, כך שלא ניתן להגיד שזכויותיה קופחו.


בפסיקה נקבע בעבר כי חוק שעות עבודה ומנוחה, הכולל הוראות בנוגע לתשלום עבור שעות נוספות, אינו חל על עובדים בתפקידי אמון או בתפקידי הנהלה בכירים. במקרה זה, העובדת הועסקה כסמנכ"לית, כלומר בתפקיד בכיר, והייתה כפופה ישירות למנכ"ל עצמו.


כמו כן, בחוזה ההעסקה נאמר מפורשות כי התפקיד דורש סמכויות רבות ואמון אישי, ולכן לא יחולו עליו שעות נוספות - מאחר שהשכר כבר כולל בתוכו שעות נוספות. היא הייתה חשופה למידע רגיש, קיבלה בונוסים משמעותיים, גייסה והדריכה עובדים ואף הייתה אחראית על הליך פיטוריהם. לאור כל זאת, נקבע כי היא לא זכאית לתשלומים עבור שעות נוספות.


האם חובה לזמן עובד לשימוע בכתב, וכמה זמן לאחר השימוע ניתן להחליט על פיטורין?


העובדת טענה כי עניין פיטוריה היה ידוע לשאר העובדים עוד לפני שנמסר לה, וכי הליך השימוע שהתבצע לפני הפיטורין היה ריק מתוכן מכיוון שההחלטה על הפיטורין כבר התקבלה לפני כן. המעסיקה טענה מצדו השני של המתרס כי ההחלטה על הפיטורין התקבלה עקב ירידה בביצועיה וכי הליך הפיטורין עצמו נעשה באופן מסודר ולפי החוק.


מסקנתו של השופט הייתה כי הליך הפיטורין לא היה חוקי, וזאת לאור הליך השימוע שהתבצע. הוא הגיע למסקנה זו מכמה סיבות: תחילה, העובדה שהזימון לשימוע נערך בעל פה ולא בכתב, כפי שנהוג. זימון לשימוע שמוגש בכתב וכולל את הסיבות לשקילת הפיטורין, מאפשר לעובד להיערך לקראת השימוע ולהציג את טענותיו. על כן, לקביעת בית הדין, נפל פגם בהליך השימוע כבר באופן הזימון.


המנכ"ל הסביר לעובדת כבר בתחילת השימוע מדוע היא מפוטרת


מעבר לכך, משיחת הזימון שהוקלטה על ידי המנכ"ל, ניתן היה להבין כי ההחלטה לגבי הפיטורין למעשה כבר התקבלה, ולא שמדובר בהחלטה אשר עוד נשקלת וצפויה להתקבל רק לאחר שמיעת טענותיה במסגרת השימוע. גם העובדה שהשימוע התקיים יום לאחר הזימון, וכן שמכתב הפיטורין נשלח לעובדת יום לאחר השימוע, מהווה פגם בהליך הפיטורין בנסיבות העניין, קבע השופט.


במהלך השימוע העובדת אף לא קיבלה הזדמנות אמיתית לומר את טענותיה, ואפילו להיפך. המנכ"ל הסביר לה כבר בתחילת ההליך כי החליט לבצע קיצוצים ולכן הוא מפטר אותה. כך מתבטא אדם שכבר החליט על הפיטורין, הבהיר השופט, ולא מי ששוקל לפטר את אחד מעובדיו.

 

יש לך שאלה?

פורום זכויות עובדים | התאגדות עובדים


לאור כל זאת נקבע כי על המעסיקה לשלם לעובדת פיצויים עבור פיטורין שלא בוצעו כדין בסכום של 40 אלף שקלים. כמו כן נקבע כי במשך שתי חופשות הלידה של העובדת, המעסיקה לא הפרישה לה תגמולים לקרן הפנסיה, ולכן היא חויבה בפיצויים בסכום של 6,000 שקלים. לבסוף חויבה המעסיקה לשלם גם את הוצאות המשפט, בסכום של עשרת אלפים שקלים.

 


סע"ש 44313-12-16
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה, זכויות עובדים

אפליה בשכר בין נשים לגברים: פיצויים לעובדת שקיבלה שכר נמוך יותר מעובדים גברים

LawGuide, 03/07/2019

מוכרת שעבדה בפיצוציה במשך חמש שנים הוכיחה כי הופלתה בשכרה יחסית לעמיתיה הגברים, ואף לא קיבלה שכר עבור שעות נוספות כדין וזכויות נוספות המגיעות לה. היא תקבל פיצויים של כ-93 אלף שקלים

פיטורין אחרי עשרה ימים: מהן זכויות מטפלת שפוטרה ללא סיבה?

LawGuide, 20/06/2019

עובדת שנשכרה לטפל בילדה למשך 48 ימים בזמן שאמה בחו"ל, פוטרה לאחר עשרה ימים בלבד. מאחר שלא נמצאה כל סיבה לפיטורין, והיא פוטרה באופן מיידי, נקבע שמדובר בחוסר תום לב, ועל המעסיקה לשלם לה פיצויים

פגיעה בהיקף משרה בהריון, האם יש זכאות לפיצויים?

LawGuide, 13/05/2019

פסיכולוגית שהועסקה על ידי פנימייה הודיעה על הריונה - וזמן קצר לאחר מכן קיבלה הודעה על ביטול הדרכות והפסקת עבודתה במשך חודשי הקיץ. בית הדין לעבודה קבע כי למעשה פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים, וחייב את הפנימייה לפצות אותה

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

ליאת פסטרנק-אלקיים, משרד עורכי דין
053-7105244
דיני משפחה
עו"ד ורו"ח אביסרור-שמעוני חיה
053-9368604
דיני מיסים
מעודה יוסף - עו"ד ומגשר
053-9428951
דיני משפחה, דיני עבודה
מנשה - רון משרד עו"ד
053-8007619
פלילי, משפט אזרחי
רועי ורשבסקי, משרד עורכי דין
053-7101880
מקרקעין נדל"ן, הוצאה לפועל
אליעד שרגא ושות` - משרד עו"ד
053-6130820
דיני משפחה, משפט מנהלי ועתירות

הודעות אחרונות מהפורום

בקשה למתן פסק דין בהיעדר הגשת כתב הגנה

אורי | לפני 4 שעות, 38 דקות | שעות נוספות ותביעת שכר

הגירה לבריטניה, השלכות הברקזיט על הוצאת דרכון

יוסי | לפני 4 שעות, 53 דקות | דרכון ספרדי פורטוגזי

ייפוי כוח וחוזה החזרי מס

מאיר | לפני 5 שעות, 20 דקות | חוזים / הסכמים

אי קיום הסדרי ראיה על ידי הגרוש

זהבית | לפני 5 שעות, 28 דקות | משמורת

קנס על אי ניקיון החצר, אכיפה סלקטיבית?

ישראל | לפני 5 שעות, 32 דקות | בתים משותפים

מס על דירה שנייה גם על דירת ירושה?

אתי | לפני 5 שעות, 54 דקות | מיסוי מקרקעין

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

כיצד בוחרים עורך דין תעבורה? יפעת כהן עורכת דין פלילית בקרית מוצקין

פייסבוק

עו"ד רוני יאיר

ר"צ חקירות לשעבר במשטרת, משרדו פועל בתחום הפלילי וצווארון לבן.

053-9428370

אריק שלו ושות`, עורכי דין

דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.

053-9377919

גימפוביץ - זמיר משרד עורכי דין

עוסק בתחום הפלילי על כל רבדיו, תעבורה, תכנון ובנייה ומקרקעין

053-7101883

עו"ד אריק ריביצקי

המשרד עוסק התחום הנזיקין והביטוח הלאומי, שלוחות באשקלון ובאר שבע

053-9386727

רות רפאלי, משרד עו"ד

משרד בוטיק העוסק בדיני עבודה על כל רבדיו, לרבות ייצוג בתביעות אזרחיות.

053-8007615

דניאל קליין, משרד עורכי דין

המשרד עוסק בתחום דיני עבודה כתחום עיקרי תוך מיצוי זכויות העובד

053-9370267

עו"ד עמית כהן

מייצג נאשמים בעבירות תעבורה בכל בתי המשפט בארץ

053-9428869

משרד עורכי דין שרון סגל ושות`

עוסק בדיני גירושין, משפחה וירושה ובמעמד אישי. שלוחות בתל אביב ובנתניה.

053-9374376

משרד עורכי דין משה ליפשיץ

קצין משטרה לשעבר. עוסק במשפט הפלילי, דיני תעבורה ודיני ומשפחה

053-7933120

אליס שמאי עורכת דין

עוסקת בלשון הרע, הטרדה מינית ,דיני עבודה וחוזים יחס אישי לכל אורך הטיפול.

053-7931319

לנציאנו, פרייז ושות`

עוסקים בנזקי גוף, תאונות דרכים, ביטוח לאומי ועוד..

053-9428442

עו"ד אוריאל זעירא

ניסיון בפשיטות רגל, הסדרי חובות, הוצאה לפועל, פירוק חברות, ייצוג חייבים ונושים

053-9428363