עורך דין פלילי אלון ארז
עבירות מין
עו"ד אדם ידיד
דרכון ספרדי פורטוגזי
עו"ד אורנה שמריהו
פיצויי פיטורין
עו"ד ג'ני חבשי
תביעה אזרחית
עו"ד ומגשר יוני שמיל
בית דין רבני
משרד עורכי דין בר-זהר דגני
הסכם ממון
בן עמי מזרחי משרד עו"ד
תביעה ייצוגית | תובענות ייצוגיות
עו"ד ורו"ח קובי צרפתי
מיסוי בינלאומי ורילוקיישן
עו"ד רפי רפאלי
איחוד תיקים
עו"ד יעל פרי
מושבים וקיבוצים
עו"ד בתיה אשורי
התנגדות לצוואה
ארז הימן, עו"ד ונוטריון
רישום בטאבו
עו"ד עומר יעקובוביץ
תאונת אופנוע | אופניים

התפטרות עקב הרעת תנאים: מהן הנסיבות המאפשרות קבלת פיצויי פיטורין?

המעסיק מתייחס באופן מבזה? תנאי העבודה או השכר השתנו לרעה? חל שינוי בהיקף העבודה או בהגדרות התפקיד? כאשר חלה הרעה ממשית בתנאי העבודה, ניתן להתפטר ולקבל את מלוא פיצויי הפיטורין. האם צריך להתריע על ההתפטרות בעקבות ההרעה, ומה עושים אם המעסיק מסרב לשלם את הפיצויים?

LawGuide, 04/02/2019
 

פיצויי פיטורין נועדו להבטיח כי עובד שפוטר ועקב כך איבד את מקור פרנסתו, יוכל לקבל כספים שישמשו אותו עד שימצא מקור פרנסה אחר. פיצויי הפיטורין הם אחת מזכויות הבסיס של כל עובד שפוטר, כל עוד סיים שנת עבודה אחת אצל מעסיקו, ולמעט מקרים חריגים ביותר שבהם ניתן לשלול ממנו את קבלת הפיצויים.


ואולם, ישנם מקרים שבמסגרתם גם עובד שהתפטר מיוזמתו ולא פוטר לפי החלטת המעסיק יוכל לקבל פיצויי פיטורים. למשל, כאשר מתרחשת הרעה של ממש בתנאי העבודה, העובד זכאי להתריע בפני המעסיק על כוונתו להתפטר בעקבות ההרעה בתנאים, לעזוב את העבודה ולזכות במלוא הפיצויים כאילו פוטר.


על אף הזכות להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין בעקבות הרעה מוחשית בתנאי העבודה, עובדים רבים נתקלים בסירוב של המעסיק לתת להם את הפיצויים, בטענה שהם אלו שהחליטו לעזוב ולא חלה כל הרעה בתנאים אשר מצדיקה את תשלום הפיצויים. פעמים רבות המעסיקים מרעים את תנאי העבודה במטרה לגרום לעובד להתפטר מבלי לשלם לו את פיצויי הפיטורין.


במקרים כאלה ניתן לתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה, ולהוכיח שאכן חלה הרעה בתנאים. אם בית הדין ישתכנע כי ההתפטרות הייתה מוצדקת ואכן חלה בעקבות השינויים לרעה בתנאי העבודה, העובד ייחשב למתפטר בדין מפוטר ויזכה לקבל את מלוא פיצויי הפיטורין המגיעים לו.


באילו מקרים אפשר להתפטר ועדיין לקבל פיצויי פיטורין מהמעסיק?


חוק פיצויי פיטורים קובע מגוון מקרים שבהם עובד יכול להתפטר ולקבל את הפיצויים. למשל, עובד שמחליט לעבור להתגורר ביישוב פיתוח או במושב חקלאי וזו הסיבה להתפטרותו - זכאי לקבל פיצויי פיטורין.


כך גם התפטרות בעקבות מחלה או מצב רפואי מורכב שאינו מאפשר לעובד להמשיך לעבוד, התפטרות לאחר לידה כדי להמשיך ולטפל בתינוק, מעבר למקום מגורים המרוחק ב-40 ק"מ ממקום העבודה בעקבות גירושין או נישואין וליווי בן הזוג בשליחות ציבורית - כל אלה מקרים המוכרים בחוק כמזכים בפיצויי פיטורין אף על פי שהעובד הוא זה שהתפטר.


נוסף על כך, סעיף 11(א) לחוק קובע כי התפטרות בעקבות הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או התפטרות בעקבות שינוי נסיבות שאינו מאפשר עוד לעובד להמשיך בעבודתו, מאפשרת לעובד לקבל את פיצויי הפיטורין. לא מדובר באי שביעות מהתפקיד או בהרגשת מיצוי, אלא על עובדות של ממש המעידות על הרעת תנאים, כגון יחס משפיל, שינוי בשכר או קיצוץ בשעות.


מה נחשב להרעת תנאים מוחשית המאפשרת לעובד להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין?


הפסיקה הכירה במגוון מצבים של הרעה בתנאים, ובין היתר מדובר על יחס משפיל ומבזה מצדו של המעסיק, וכן אי קבלת תשלומים ותוספות המגיעים לעובד לפי חוק כגון דמי חופשה, דמי ביטוח לאומי, תשלום עבור שעות נוספות וכדומה.


כאשר המעסיק מבצע שינויים בחוזה העבודה הפוגעים בתנאי העובד, מדובר בהרעה בתנאים המצדיקה קבלת פיצויי פיטורין. כך גם עיכובים בתשלום שכר העבודה, בין שבהסכמת העובד או ללא הסכמתו.


גם כאשר משתנה המיקום של העבודה, או כאשר המעסיק מחליט להפחית בשכרו של העובד, ניתן להתפטר ולזכות בפיצויים. הדבר נכון גם למקרים שבהם המעסיק משנה באופן מהותי את היקף העבודה, את היקף התפקיד או את זמני העבודה, וגם כאשר חלה פגיעה קיצונית במעמדו המקצועי של העובד.


המעסיק לא מוכן לשלם פיצויי פיטורין? ניתן לתבוע אותו בבית הדין לעבודה


לא פעם עובדים נתקלים במעסיקים שאינם מוכנים לשלם את פיצויי הפיטורין, גם בנסיבות של התפטרות בעקבות הרעה בתנאים. במקרים כאלו, אפשר לתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה.


כדי להוכיח את הזכאות לקבל את הפיצויים, העובד יצטרך להוכיח בבית הדין כי אכן חלה הרעה מוחשית בתנאים, או לחלופין כי נסיבות העבודה לא אפשרו לו להמשיך לעבוד. כמו כן, העובד יידרש להוכיח כי הסיבה להתפטרותו היא ההרעה בתנאי העבודה, וכי לא התפטר מסיבות אחרות שאינן קשורות להרעת התנאים.


מלבד זאת, העובד נדרש לתת התראה למעסיק על כוונתו להתפטר בשל הרעה בתנאי העסקתו, וזאת כדי לאפשר לו לתקן את המצב לפני שהוא אכן מתפטר. אם העובד המשיך לעבוד למרות ההרעה בתנאים ומבלי שהתריע על כך בפני המעסיק, הוא עלול להפסיד את זכאותו לקבל פיצויי פיטורין.


העובדת התפטרה בשל הפחתה צפויה של שעות העבודה ופגיעה צפויה במשכרות החודשית - ותקבל פיצויי פיטורין


לאחרונה קיבל בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו תביעה של סייעת בצהרון בפתח תקווה, אשר הועסקה במשרה חלקית, וקבע כי היא זכאית לקבל פיצויי פיטורין אף על פי שהיא זו שהתפטרה. זאת מכיוון שסירבה להמשיך ולעבוד בתנאים החדשים שהוצעו לה הכוללים שעות עבודה פחותות ופגיעה של ממש בשכרה.


העובדת טענה כי מעסיקתה לא עדכנה אותה לגבי המשך העסקתה בשנת הלימודים הבאה, והודיעה לה כי היא כן מעוניינת להמשיך להעסיק אותה רק מספר ימים לפני ששנת הלימודים נפתחה, אולם בתנאים שונים - פחות חמש שעות שבועיות, כלומר הפחתה בשכרה החודשי בסכום של 500 שקלים. בנסיבות אלה לא נותרה לה ברירה אלא להתפטר.

 

יש לך שאלה?

פורום הרעת תנאים והתעמרות בעבודה


המעסיקה טענה מנגד כי היא זו שבחרה להתפטר מכיוון שמצאה מקום עבודה חדש. ואולם, השופטת קבעה כי תנאי ההעסקה החדשים שהוצעו לעובדת נחשבים להרעה משמעותית במשכורת החודשית שלה, ולכן היא זכאית לקבל פיצויי פיטורין.

 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

זכויות נשים עובדות לאחר לידה: מהן חובות המעסיק כלפי עובדת שחוזרת לעבודה?

LawGuide, 07/03/2019

מזל טוב! בשעה טובה ילדת, ויצאת לחופשת לידה. מהן הזכויות בעבודה אחרי הלידה, כמה זמן ניתן לשהות בחופשת לידה, והאם אפשר להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין? כל מה שצריך לדעת על הזכויות בעבודה אחרי הלידה

התפטרות עקב מצב נפשי: האם יש זכאות לקבל פיצויי פיטורין?

LawGuide, 04/03/2019

כאשר עובד מתפטר בעקבות בעיות בריאותיות, הוא זכאי לקבל פיצויי פיטורין ואת יתר הזכויות הסוציאליות המגיעות לו כאילו פוטר. במקרים מסוימים, גם התפטרות בעקבות מצב נפשי לקוי יכולה להיחשב לפיטורין, ולזכות את העובד בפיצויים

האם אישה שעבדה אצל בעלה זכאית לדמי אבטלה לאחר סגירת העסק?

LawGuide, 25/02/2019

אישה שהועסקה על ידי בעלה כקופאית במרכול, דרשה לקבל דמי אבטלה מביטוח לאומי, בעקבות סגירת העסק. בית המשפט נדרש לקבוע האם בין העובדת לבעלה התקיימו יחסי עובד מעביד

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

יחיאלי, יומטוביאן ושות`
053-9386719
הוצאה לפועל, נזקי גוף תאונות
עו"ד נוטריון ומגשרת אורית לוי
053-7101175
משפט אזרחי , מקרקעין נדל"ן
משרד עו"ד יצחק קארו
053-9428453
דיני משפחה, תעבורה
משרד עו"ד רן קוסטיצקי
053-8007676
מקרקעין נדל"ן, משפט מסחרי ועסקים
עו"ד יעל בועז
053-9386035
מקרקעין נדל"ן, משפט מסחרי ועסקים
מנשה - רון משרד עו"ד
053-8007619
פלילי, משפט אזרחי

הודעות אחרונות מהפורום

האם המעסיק צריך לתת לי פיצויים?

ניסים | לפני 4 שעות, 22 דקות | פיצויי פיטורין

לקחו לי את הפלאפון בגלל שימוש עצמי

ליאל קמחי | לפני 4 שעות, 23 דקות | סמים

אובדן כושר עבודה לאחר תאונת דרכים בעבודה

יוסי | לפני 4 שעות, 43 דקות | תאונת עבודה

מס רכישה על מגרש ודירה

רונית | לפני 4 שעות, 50 דקות | רכישת מגרש חקלאי | מגרש לבנייה

רכישת דירה שניה למגורים - משפרי דיור

רז | לפני 5 שעות, 11 דקות | רכישת/מכירת דירה

פיצויי פיטורים עקב מעבר דירה

שרלי | לפני 5 שעות, 17 דקות | התפטרות

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

הסדרת מעמד לבן זוג זר או חד מיני - הכיצד? תביעות מול מעבידים - עו"ד ענת אשכנזי ועו"ד ששי גז | סודות המשפט

פייסבוק

משרד עו"ד יפעת כהן

עוסק בתחום הפלילי ובעבירות רגישות כגון: אלימות במשפחה ועבירות מין.

053-7931310

רות רפאלי, משרד עו"ד

משרד בוטיק העוסק בדיני עבודה על כל רבדיו, לרבות ייצוג בתביעות אזרחיות.

053-8007615

אופיר בן משה, עורכי דין

המשרד עוסק בתחום הנזיקין תוך התמקדות בתחום הרשלנות הרפואית

053-9428924

אייל בן ישי משרד עורכי דין

למעלה שנות מ-15 ניסיון ברשלנות רפואית, תביעות ביטוח ותאונות.

053-9377900

יהושוע (שוקי) בלנגה - משרד עו"ד

עוסק בתחום הנזיקין לגווניו, בעבירות כלכליות ובצווארון לבן

053-9428843

בן-דוד, יוסף, שימונוב ושות` - משרד עורכי דין ונוטריון

עוסק בדיני משפחה ומעמד אישי, מקרקעין, הוצל"פ וחדלות פרעון

053-7933102

עו"ד עמית כהן

מייצג נאשמים בעבירות תעבורה בכל בתי המשפט בארץ

053-9428869

גימפוביץ - זמיר משרד עורכי דין

עוסק בתחום הפלילי על כל רבדיו, תעבורה, תכנון ובנייה ומקרקעין

053-7101883

עו"ד יונתן רבינוביץ

בעל ניסיון וידע מקצועי נרחב בתחומים: דיני תעבורה, משפט פלילי וצבאי פלילי

053-6112798

אוחיון-דבש, משרד עורכי דין

ניסיון מצטבר של עשרות שנים בתחום המשפט הפלילי ובדיני תעבורה.

053-9428478

עו"ד עפרה גביש

עוסקים בייצוג בבתי משפט – אזרחי, חוזים, נזיקין, סכסוכי שכנים ופינוי מושכר

053-9386036

אליס שמאי עורכת דין

עוסקת בלשון הרע, הטרדה מינית ,דיני עבודה וחוזים יחס אישי לכל אורך הטיפול.

053-7931319