עו"ד אורית פז
תאונות דרכים
עו"ד אוריאל זעירא
פשיטת רגל
עו"ד לימור אביטן
ביהמ"ש משפחה
עו"ד דבבורה אביטבול
צרפת | דרכון צרפתי
עו"ד דן הלפרט
תמ"א 38
עו"ד אופיר בן משה
תאונות כלליות
עו"ד רונית אלאג'ם זיסמן
זכויות הגבר
עו"ד לוסי מאיר
חטיפת ילדים | אמנת האג
עו"ד ומגשרת גילה עיני
גישור משפחתי
עו"ד ריקי ישי
דיני צבא | משפט צבאי
משרד עורכי דין רנרט סלומון
אובדן כושר עבודה
עו"ד דותן לינדנברג
רשלנות רפואית בלידה
קובי צרפתי ורון צרפתי - עו"ד ורו"ח
ביטקוין
עו"ד דוד ידיד
זכויות ניצולי שואה
בן עמי מזרחי משרד עו"ד
תביעה ייצוגית | תובענות ייצוגיות

חברת שמירה תבעה החזר עבור הכשרה - וחויבה לשלם פיצויי פיטורין

בית הדין לעבודה דחה את תביעתה של חברת האבטחה כנגד מאבטח לאחר שהסתיימו ביניהם יחסי העבודה, וקבע כי בניגוד לטענות החברה, המאבטח פוטר ולא התפטר. על כן החברה חויבה אף לשלם לו פיצויי פיטורין ודמי הודעה מוקדמת

LawGuide, 09/12/2018
 

מה היו הנסיבות שהובילו לניתוק יחסי העבודה בין עובד בחברת אבטחה שהוצב בעבודה ברכבת ישראל לבין חברת השמירה שהעסיקה אותו? האם העובד התפטר כפי שטענה החברה, ולכן מחויב להחזיר לה כספים עבור ההכשרה שעבר, וכן לשלם לה פיצוי מוסכם בהתאם לחוזה העבודה שנכרת ביניהם, או שמא הוא למעשה פוטר, ולכן המעסיקה צריכה לשלם לו פיצויי פיטורין?


בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו דן בהרחבה בסוגיות אלו, במסגרת תביעות הדדיות שהגישו החברה והעובד זה כנגד זה. לפי טענת המעסיקה, היא הודיעה לו על הפסקת עבודתו ברכבת בשל התנהלות בעייתית מצדו הכוללת איחורים ותקלות מבצעיות. עם זאת היא הציעה לו תפקידים חלופיים אך הוא סירב. בנסיבות אלה טענה החברה כי העובד התפטר.


המאבטח טען מנגד כי מעסיקתו החליטה לפטר אותו אף שביצע את עבודתו נאמנה, וכי כל ההצעות לתפקידים חלופיים פגעו בתנאי העסקתו ולכן לא היו באמת רלוונטיות. השופטת התרשמה כי המעסיקה היא זו שפיטרה את העובד, ולא כי העובד התפטר. גם מכיוון שסיימה את עבודתו בפרויקט הספציפי, וגם מאחר שלא הציעה לו תפקיד אחר ספציפי.


על כן הוחלט כי החברה תשלם לעובד פיצויי פיטורין בסכום של 8,000 שקלים, וסכום נוסף של 2,400 שקלים עבור הודעה מוקדמת. כמו כן חויבה החברה בתשלום הוצאות המשפט בסכום של 3,500 שקלים.


חוזה העבודה קבע כי סיום יחסי העבודה לפני שהעובד צבר ותק של שנה וחצי - יחייב את העובד לשלם את עלות הכשרתו ולשלם פיצויים מוסכמים לחברה


הצדדים היו חלוקים באשר לנסיבות שבהן הופסקו היחסים ביניהם. המעסיקה טענה כי העובד נהג לאחר וכי התנהל בניגוד לנהלים ולכן ערכה לו שיחת שימוע, שבמסגרתה הפסיקה את עבודתו בפרויקט הרכבת אולם הציעה לו אפשרויות שיבוץ אחרות שלהן סירב, ולכן יש לראות את התנהלותו כאילו התפטר.


מנגד טען העובד כי עבד באופן מסור ונאמן, ולכן פוטר בחוסר תום לב מצדה של המעסיקה. כמו כן טען כי חוזה העבודה שנאלץ לחתום עליו הוא מקפח ולכן כלל אינו חוקי, וכי ההצעות הנוספות שקיבל לא היו סבירות מכיוון שפגעו באופן ניכר בתנאי העסקתו.


מי מהצדדים היה מעוניין להפסיק את יחסי העבודה ויזם את ניתוק היחסים בין הצדדים?


השופטת השתכנעה לפי מכלול הראיות והטענות שהועלו בפניה כי העובד פוטר ולא התפטר, גם מאחר שהמעסיקה הייתה נחושה לסיים את עבודתו בתפקיד שבו עבד, וכלל לא הוכיחה כי הציעה לו אפשרויות אחרות להמשיך בעבודתו בתפקיד או במקום אחר.


פרוטוקול השימוע שנערך לעובד הצביע על כך שהמעסיקה היא זו שרצתה לסיים את ההתקשרות בין הצדדים. גם במהלך המשפט, גרסתה לגבי ההצעות העבודה החלופיות שהוצעו לעובד הייתה עמומה ולא קונקרטית. לעומת זאת, גרסתו של המאבטח הייתה עקבית לאורך המשפט.


מלבד זאת הזכירה השופטת כי גם אם החוזה בין הצדדים נקבע כי המעסיקה יכולה להעביר את המאבטח לפרויקט אחר למרות פגיעה משמעותית בשכרו, היא אינה יכולה לקבל זאת, וזאת מכיוון שלא ניתן לכפות על עובד להסכים להרעה מוחשית בשכר שאותו הוא מקבל.


לאילו תשלומים זכאי העובד לאור העובדה שפוטר ולא התפטר מהעבודה?


בתביעה הנגדית שהגיש העובד כנגד חברת האבטחה טען כי מגיעים לו פיצויי פיטורין, דמי הודעה מוקדמת, פדיון ימי חופשה, פיצויים עבור פיטורין ללא שימוע כדין, פיצויים בגין התעמרות ופיצויי הלנה.


תביעתו התקבלה בכל הנוגע לפיצויי הפיטורין ותשלום עבור הודעה מוקדמת. עם זאת, השופטת קבעה כי החברה שילמה לו עבור פדיון ימי החופשה, וכי נערכה לו שיחת שימוע כפי שהחוק מחייב. בהליך השימוע פורטו כל טענות החברה נגדו והוא התקיים בנוכחות נציג ההסתדרות. כמו כן, לשימוע קדמו שיחות אזהרה רבות בנוגע להתנהלותו של העובד.


בכל הנוגע לטענת העובד כי תנאי עבודתו היו קשים וכללו שעות לא שעות ותנאי אקלים קיצוניים, וכי יחס הממונים עליו היה משפיל ומבזה, קבעה השופטת כי הוא לא הוכיח אפילו מקרה אחד שבו קיבל יחס מתעמר, ודחתה את טענותיו.

 

יש לך שאלה?

פורום פיצויי פיטורין


בסופו של דבר, תביעתה של המעסיקה נדחתה, והיא חויבה לשלם לעובד לשעבר פיצויי פיטורין בסכום של 8,000 שקלים ודמי הודעה מוקדמת בסכום של 2,400 שקלים. לאור תוצאות המשפט, חויבה המעסיקה לשלם את שכר טרחת עורכי דינו של העובד בסכום של 3,500 שקלים.


ד"מ 59052-09-16
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה, זכויות עובדים

פגיעה בהיקף משרה בהריון, האם יש זכאות לפיצויים?

LawGuide, 13/05/2019

פסיכולוגית שהועסקה על ידי פנימייה הודיעה על הריונה - וזמן קצר לאחר מכן קיבלה הודעה על ביטול הדרכות והפסקת עבודתה במשך חודשי הקיץ. בית הדין לעבודה קבע כי למעשה פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים, וחייב את הפנימייה לפצות אותה

האם אישה שעבדה אצל בעלה זכאית לדמי אבטלה לאחר סגירת העסק?

LawGuide, 25/02/2019

אישה שהועסקה על ידי בעלה כקופאית במרכול, דרשה לקבל דמי אבטלה מביטוח לאומי, בעקבות סגירת העסק. בית המשפט נדרש לקבוע האם בין העובדת לבעלה התקיימו יחסי עובד מעביד

פגמים בהליך השימוע: חברה תפצה עובדת שפוטרה ב-30 אלף שקלים

LawGuide, 18/02/2019

בית הדין לעבודה קבע שהליך פיטוריה של העובדת לאחר שלוש שנות העסקה היה לא תקין בשל פגמים בהליך השימוע, וחייב את המעסיקה לשלם לה פיצויים בשל הליך פיטורין לקוי

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

ליאת פסטרנק-אלקיים, משרד עורכי דין
053-7105244
דיני משפחה
עו"ד רות שטרנברג
053-9428582
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש
טייבי נתנאל עו"ד ושות`
053-9428367
מקרקעין נדל"ן, דיני משפחה
מנשה - רון משרד עו"ד
053-8007619
פלילי, משפט אזרחי
עו״ד קליה טאוזר ליפקין
053-7101875
הוצאה לפועל
לנציאנו, פרייז ושות`
053-9428442
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית

הודעות אחרונות מהפורום

עילות התפטרות המזכות בפיטורין

ארז | לפני 5 שעות, 0 דקות | פיצויי פיטורין

דו"ח חניה והפעלת פנגו

יניב | לפני 5 שעות, 25 דקות | דוחות תנועה

התפטרות לאחר שמירת הריון

אתי רוזנצבט | לפני 5 שעות, 35 דקות | התפטרות

בקשת העתק תעודת גירושין

מתי שרביט | לפני 5 שעות, 48 דקות | בית דין רבני

פיצוים שלא שולמו ללא טופס 161

עידן | לפני 5 שעות, 50 דקות | פיצויי פיטורין

חופשת לידה במשרד החינוך

לידור | לפני 5 שעות, 53 דקות | זכויות נשים בהריון

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

תביעות מול מעבידים - עו"ד ענת אשכנזי ועו"ד ששי גז | סודות המשפט תאונת מס ניתן למנוע. לפני כל עסקה, יש לבחון את היבטי המס

פייסבוק

עו"ד ורו"ח אביסרור-שמעוני חיה

כ-25 שנות ניסיון בייעוץ ותכנוני מס המשלבים פתרונות מיסוי ייחודיים

053-9368604

רונן מעוז משרד עו"ד

נזקי גוף וביטוח לרבות ביטוח לאומי, רשלנות רפואית ותאונות

053-7359661

עו"ד עדי מלאכי

עוסקת בתחומים מקרקעין נדל"ן, חוזים, מסחרי ועסקים, צוואות וירושות.

053-7293465

עו"ד נדב גרינולד

המשרד עוסק במשפט פלילי, בתעבורה וייצוג אסירים - זמין עבורכם 24/7

053-6130161

אורלי זפרני לביא, משרד עורכי דין

עוסקת ברשלנות רפואית, תאונות דרכים, ביטוח לאומי, פוליסות ונזקי גוף.

053-6130164

עו"ד אילת בהרי

עוסקת בתחום המקרקעין והתחדשות עירונית, הפטרים בהוצל"פ ופשיטות רגל

053-7349465

בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת

המשרד עוסק בניהול חובות, פשיטת רגל, נזקי גוף, תאונות דרכים וזכויות עובדים.

053-9370224

עו"ד יונתן רבינוביץ

בעל ניסיון וידע מקצועי נרחב בתחומים: דיני תעבורה, משפט פלילי וצבאי פלילי

053-6112798

סביר ושות` משרד עורכי דין

כ-15 שנות ניסיון במקרקעין, נזיקי גוף ותאונות, דיני משפחה והסדרת מעמד בישראל

053-7933128

לנציאנו, פרייז ושות`

עוסקים בנזקי גוף, תאונות דרכים, ביטוח לאומי ועוד..

053-9428442

משרד עו"ד לוסי מאיר

עוסקת 13 שנה בדיני משפחה וירושה לרבות ליטיגציה בכלל הערכאות המשפטיות

053-8007576

עו"ד עמית כהן

מייצג נאשמים בעבירות תעבורה בכל בתי המשפט בארץ

053-9428869