אביתר גולני, משרד עורכי דין
מהירות מופרזת ופגע וברח
עו"ד אורית פז
תאונות דרכים
עו"ד זאב גולדווין
ייפוי כוח מתמשך
עו"ד אדם ידיד
דרכון ספרדי פורטוגזי
עו"ד דליה סקלאר
דיני אנגליה
עו"ד גל גורודיסקי
זכויות עובדים
עו"ד עזרא קונוביץ
גביית חובות שיקים חוזרים
הילה צאירי, עורכת דין ומגשרת
חלוקת רכוש
עו"ד ירון בוכובזה ועו"ד אליאס סיילס
נהיגה בשכרות
עו"ד גיא הרשקוביץ
חוזים / הסכמים
עו"ד יעל פרי
מושבים וקיבוצים
עו"ד רוני יאיר
צווארון לבן
עו"ד גילת אבידן
התנגדות לביצוע שטר

מהו מעמדו של שחקן "מנודה"?

באילו מקרים ספורטאי "מנודה" מהפעילות, ואיך ניתן לפעול במקרה כזה?

עו"ד טל שגב, 04/11/2018
 

ספורטאים רבים, בעיקר מענפי הספורט הקבוצתי, מכירים מקרוב סיפורים על מאמן שמחליט לשלוח הביתה שחקן במהלך אימון בעקבות ריב או "מתיחות" (כפי שמוגדר לא אחת באתרי האינטרנט) בין השחקן לבין המאמן או המועדון, מקרים בהם המאמן מושיב שחקן על הספסל אם השחקן "אינו רגוע" ומסכן את חבריו לקבוצה, וכדומה.


במקרים אחרים, הקבוצה מנסה, על ידי "נידוי" השחקן, ללחוץ עליו להאריך חוזה, או לחתום על חוזה חדש בתנאים חדשים. לעיתים הקבוצה אף מנסה על ידי התנהגות זו "להיפטר" מהשחקן, ולכן חשוב ששחקנים ידעו איך הם יכולים לפעול במקרים שכאלה.


לפי "עקרון כיבוד החוזים" (Pacta sunt Servanda), על צדדים לפעול לפי המוסכם


יש לקיים את כל האמור החוזה, לכל משך תקופת החוזה, אין לגרוע ממנו (אלא בהסכמת הצדדים בכתב, ובחתימתם), ואין לסיים את החוזה באופן חד צדדי בטרם זמנו.


ברמה הבינלאומית, לעניין שחקני כדורגל, תקנון סטאטוס והעברת שחקנים של פיפ"א (FIFA Regulations on the Status and Transfer of Players - להלן: "תקנון פיפ"א"), קובע כי ניתן "לסיים חוזה" רק בתום תקופת החוזה, או בהסכמה בין הצדדים (סעיף 13 לתקנון פיפ"א). החלטה אחרת יכולה לגרור אחריה עונש כספי ועונש ספורטיבי. הן לשחקן והן לקבוצה. תקנון זה רלוונטי כאשר קבוצה ישראלית מתנהלת מול שחקן זר.


למשל, אחד מסוגי העונשים הספורטיביים שקבוצה עלולה לספוג במקרה של הפסקה חד צדדית של חוזה הינו איסור העברת שחקנים לתקופה של מספר חלונות העברת שחקנים


עונש ספורטיבי ששחקן עלול לספוג הינו הרחקה ממגרשים לתקופה של מספר חודשים, לדוגמא (כמובן הכל בכפוף להתקיימות תנאים מסוימים כפי שמוגדרים בתקנונים השונים). בנוסף, ישקלו בתי הדין בהתאם לתביעות הצדדים, האם להטיל בנוסף פיצוי עונשי (כספי), ובאיזה גובה.


חזרה אלינו - לא פעם, כאשר קבוצה אינה מרוצה משחקן, והיא רוצה להימנע מהשלכות הפרת החוזה, היא מערימה קשיים על התנהלות השחקן, ומונעת ממנו זכויות בסיסיות (הגם אם אינם מעוגנות בחוזה), ופוגעת בו ובמוטיבציה שלו לשחק בקבוצה.


הדבר דומה לעובד אשר המעביד שלו מקשיח את תנאי העבודה, פוגע בשכר העבודה, משנה את שעות העבודה בניגוד למוסכם, מוסיף ומוריד משמרות בניגוד לצורך ובניגוד למוסכם, ולהלכה מנסה לגרום לעובד להתפטר.


יחד עם זאת, כמו שחוקי העבודה בישראל מגנים על עובדים שהמעסיק שלהם פוגע בעבודתם, והם רשאים להתפטר "בדין מפוטר" (סעיף 11 לחוק חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963), כך גם תקנוני פיפ"א מגנים על שחקני כדורגל בינלאומיים במקרים בהם הקבוצה פוגעת בתנאי העסקת ועבודת השחקן.


למשל, סעיף 14 לתקנון פיפ"א קובע כי צד מסוים יכול להפר חוזה מבלי לשאת בשום נזק אם יש לו "סיבה מוצדקת". מהי אותה סיבה? למשל, בין היתר, "נידוי" השחקן מאימונים או ממשחקים או מאירועים קבוצתיים.


יתרה מזאת, החל מיוני 2018, בהתאם לאמור בנייר עמדה של פיפ"א, התווספו שני סעיפים חדשים לאותו סעיף 14, המעגנים את זכותם של שחקנים להפר חוזה מבלי לשאת בנזקים, ובלבד שהתנהלות הקבוצה גרמה לאותו עוול בגינו נאלץ השחקן להפר את ההסכם בין הצדדים.


ניתן לראות כי פיפ"א, ארגון הכדורגל העולמי, מבין ומכיר בעובדה כי קבוצות רבות פועלות על מנת לגרום לשחקניהם להפר את החוזה, אגב פגיעה בזכויותיהם.


בענף הכדורגל בישראל (שחקן ישראלי וקבוצה ישראלית), יש לדאוג ראשית כי בחוזה עצמו יופיע ויהיה ברור כי על הקבוצה חלה החובה לאפשר לשחקן להתאמן עם הקבוצה הבוגרת באופן מלא, ללא יוצא מהכלל, וכי אסור לקבוצה לשלוח את השחקן להתאמן לבד, או בצד, או שלא ביחד עם הקבוצה (אלא אם כן הדבר נדרש בגלל מצב בריאותי, שיקום, וכיו"ב).


לבסוף חשוב לדעת כי קבוצות לוקחות סיכון רב כאשר מונעות משחקן להתאמן ולשחק, במטרה שהשחקן יעזוב את הקבוצה:


1. שחקן אשר אינו משחק הוא שחקן שיכול לפגוע במרקם בחדר ההלבשה.


2. אם השחקן לא יתאמן וישחק כמו שצריך, הדבר יכול לפגוע בשמו הטוב, במוניטין שלו ובסיכויי הצלחתו למצוא קבוצה אחרת.


3. הקבוצה הנוכחית של השחקן סופגת על עצמה עול כלכלי שכן עליה להמשיך לשלם את החוזה אחרת תסתכן בעצמה בהפרת חוזה.


מסקנה: ככל ולא תפעל הקבוצה בהתאם לחוקי הכדורגל, ותמנע מלכבד חוזים ובתום לב מול שחקניה, בין אם מדובר בשחקן מקומי (שאז חוקי המגן ודיני העבודה יגנו עליו) ובין אם מדובר בשחקן זר (שאז חוקי פיפ"א יגנו עליו), היא תהיה חשופה לתביעות מצד השחקנים השונים ולסנקציות ספורטיביות וכלכליות.


לכן, המסקנה היא כי חוזים יש לכבד וחשוב ששני הצדדים יחתמו על חוזה מקיף שכולל בתוכו לא רק את החובות והזכויות הסטנדרטיות של קבוצות כדורגל מחד גיסא ושחקנים מאידך גיסא, אלא גם שתהיה התייחסות למצבים שבדרך כלל מעדיפים להימנע מלדון עליהם, כמו נידוי שחקן, דרכי סיום חוזה, וכדומה.


לכן, חשוב לדעת, כי אם צד אחד, ולבטח צד חזק כמו קבוצת כדורגל, מעוניין להפר את החוזה, עליו להגיע להסכמה עם השחקן על תנאי עזיבתו. כל פעולה אחרת אינה חוקית, ומציבה את השחקן בעמדה חזקה מול הקבוצה, כך שהוא יכול להפר את החוזה וזאת מבלי לשאת בהשלכות של הפרת החוזה.
 

פניה ישירה אל: עו"ד טל שגב

הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

זימון לשימוע בעל פה? עילה לתביעה על הליך פיטורין לא חוקי

LawGuide, 04/06/2019

לאחר שמונה שנות עבודה, זומנה עובדת לשימוע בשיחה ולא בכתב. השימוע התקיים יום למחרת, וביום שלאחריו כבר פוטרה. בית הדין לעבודה קבע שהליך הפיטורין לא היה כדין, וחייב את המעסיקה לפצות את העובדת ב-40 אלף שקלים

בחירת קרן פנסיה - מה חשוב לדעת?

פרופסור זיו רייך, רו"ח, 29/05/2019

כאשר אנו שומעים את המילה פנסיה, באופן טבעי אנו ישר חושבים על בן אדם שפורש מעבודתו בגיל הפרישה ומקבל קצבה שנקראת פנסיה. כל אחד מאיתנו שואף לצאת לפנסיה ולקבל קצבה מקסימלית שנחסכה לאורך כל שנות העבודה במהלך החיים

פגיעה בהיקף משרה בהריון, האם יש זכאות לפיצויים?

LawGuide, 13/05/2019

פסיכולוגית שהועסקה על ידי פנימייה הודיעה על הריונה - וזמן קצר לאחר מכן קיבלה הודעה על ביטול הדרכות והפסקת עבודתה במשך חודשי הקיץ. בית הדין לעבודה קבע כי למעשה פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים, וחייב את הפנימייה לפצות אותה

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

ענת אשכנזי, משרד עורכי דין
053-9386724
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
עו"ד ומגשרת ענבל כספי גאון
053-6130839
דיני משפחה, גישור ובוררות
עו"ד שמעון צור
053-7105257
דיני משפחה, משפט מנהלי ועתירות
עו"ד ורו"ח אביסרור-שמעוני חיה
053-9368604
דיני מיסים
אסף-זלוואס-פן עורכי דין
053-7101882
רשלנות רפואית, נזקי גוף תאונות
סביר ושות` משרד עורכי דין
053-7933128
מקרקעין נדל"ן, דיני משפחה

הודעות אחרונות מהפורום

ארנונה עבור שטח משותף

דני | לפני 26 דקות | ארנונה

התנהגות משפילה כלפי עובדת והטרדה מינית

שיר | לפני 50 דקות | הטרדה מינית

חברת ניהול סרבנית ניקיון גינה

ניצה בן נחום | לפני 50 דקות | בתים משותפים

נהיגה ברכב שלא תואם את סוג הרישיון

שמואל | לפני 3 שעות, 7 דקות | נהיגה ללא רישיון או ביטוח

בקשה לאישור על מס שבח

תום | לפני 11 שעות, 56 דקות | מיסוי מקרקעין

זמן המתנה לאזרחות ספרדית

רוזי | לפני 13 שעות, 2 דקות | דרכון ספרדי פורטוגזי

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

חיפוש משטרתי ללא צו חיפוש אם נתקלתם בחובות יש פתרון לצאת לחופשי ואפשר להפוך את החלום למציאות

פייסבוק

עו"ד אילת בהרי

עוסקת בתחום המקרקעין והתחדשות עירונית, הפטרים בהוצל"פ ופשיטות רגל

053-7349465

עו"ד גילה עיני

עוסקת בייפוי כח מתמשך, גירושין, ממון, משמורת, רכוש, צוואות וירושות ואבהות

053-9428406

מזל רבה משרד עו"ד

כל דיני העבודה, תביעות נזיקין יעוץ לפני חקירה במשטרה אזור המרכז והשפלה

053-7298217

משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`

עוסקות בנזיקין, דיני עבודה, ביטוח לאומי, נזקי רכוש, תביעות אזרחיות וכספיות

053-9370240

משרד עו"ד לוסי מאיר

עוסקת 13 שנה בדיני משפחה וירושה לרבות ליטיגציה בכלל הערכאות המשפטיות

053-8007576

עו"ד רוני יאיר

ר"צ חקירות לשעבר במשטרת, משרדו פועל בתחום הפלילי וצווארון לבן.

053-9428370

פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דין

מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח

053-9370268

עו"ד יונתן רבינוביץ

בעל ניסיון וידע מקצועי נרחב בתחומים: דיני תעבורה, משפט פלילי וצבאי פלילי

053-6112798

שגית שאמי, משרד עו"ד נוטריון וגישור

משפחה ומקרקעין, משמורת, מזונות, הסכמי ממון, צוואות, יפוי כוח מתמשך והוצל"פ

053-7105249

עו"ד אריה כהנא

עוסק 30 שנה במקרקעין ומיסוי מקרקעין, מומחיות בחוקי דמי מפתח והגנת הדייר

053-9428511

גימפוביץ - זמיר משרד עורכי דין

עוסק בתחום הפלילי על כל רבדיו, תעבורה, תכנון ובנייה ומקרקעין

053-7101883

עו"ד ומגשרת עופרית צור-דרזנר

עוסקת בדיני משפחה, ניכור הורי, גירושין, משמורת משותפת והפחתת מזונות

053-6112884