עו"ד ג'ני חבשי
בית משפט לתעבורה
עו"ד אמיר לנטון
תכנון ובניה
עו"ד טליה נעמת
אזרחות איטלקית
עו"ד אורי בר-משה
סמים
עו"ד רבקה ניר
רישום קבלנים
עו"ד ג'ני חבשי
תביעה אזרחית
עו"ד (רו"ח) עדנה אשכנזי
עזבון
עו"ד אורנה שמריהו
פיצויי פיטורין
עו"ד גיל באיער
כתב אישום
עו"ד סמי בלטר
ארנונה
עו"ד דוד ידיד
זכויות ניצולי שואה
עו"ד אוריאל זעירא ועו"ד ישי ברק
עיקולים ועיכוב יציאה
עו"ד נעמי אסיא
סימני מסחר | מדגמים
עו"ד ריקי ישי
דיני צבא | משפט צבאי

פיצויים לעובדת שהתפטרה ומעסיקה סירב להחזירה לעבודה ללא נימוק

פסק דין תקדימי הקובע פיצוי כספי בגין הפרת תום הלב של מעסיק שסירב לנמק את אי קבלתה חזרה לעבודה של עובדת שהתפטרה

עו"ד ומגשר עופר בן אב"י, 17/10/2018
 

ביום 3/10/18 התקבל בבית הדין לעבודה בתל אביב, פסק דין תקדימי בתיק 63170-03-16. מדובר בעובדת שהתפטרה מעבודתה, עת סברה בטעות, כי לא תהיה זכאית להיעדר מעבודתה בשל טיפולי פוריות שעליה לעבור. לאחר בדיקה שערכה העובדת, התברר לה, כי היא זכאית להיעדר מעבודתה עקב טיפולי פוריות ולפיכך, הודיעה למעסיק, כי היא חוזרת בה מהודעת ההתפטרות.


המעסיק סירב לקבל את הודעת העובדת שביקשה לחזור לעבודה, ניתק את החשמל בעמדת המחשב שלה ודרש ממנה את מפתחות המשרד ומסר לה מכתב פיטורים.


המעסיק היה צריך לערוך שימוע ולהסביר מדוע סירב לקבל את ההודעה על ביטול ההתפטרות


בית הדין קבע, כי היה על המעסיק לערוך לעובדת שימוע, על מנת להסביר לה מדוע החליט לדחות את הודעת ביטול הודעת ההתפטרות.
בית הדין קבע עוד, כי מכוח דיני תום הלב, חלה חובה על המעסיק לתת לעובדת הסבר לסירובו לקבל את הודעת ביטול ההתפטרות, באופן שיתאפשר לה לנסות לשכנעו לקבל את הודעת הביטול.


מהי חובת תום הלב החלה על המעסיק?


בית הדין נתן חשיבות להפעלת שיקול הדעת של מעסיק בבחינת כל מקרה ונסיבותיו במצב בו מבקש עובד לחזור בו מהודעת ההתפטרות ולחזור לעבודה.


בית הדין קבע, כי לצד זכותו של המעסיק שלא לקבל את הודעת ביטול הודעת ההתפטרות של עובד שמבקש לחזור לעבודה, קיימת חובת המעסיק לנמק החלטתו ולא לאפשר מצב בו ניתן להסתפק בתשובה לאקונית ללא כל הסבר, ולו מינימלי. ניתנת לעובד שהודיע על רצונו להתפטר הזכות לנסות ולהסביר למעסיק מדוע הוא מתחרט ולבקש ממעסיקו לשקול את המשך העסקתו.


נקבע עוד, כי ההחלטה אם לקבל עובד חזרה, הנם בתחום הפררוגטיבה הניהולית של המעסיק, אך על המעסיק, לכל הפחות, לתת לעובד אפשרות להסביר את עצמו ולנסות לשכנע את המעסיק לשנות החלטתו, לאור נסיבות מיוחדות שגרמו לו למסור את הודעת ההתפטרות, ממנה הוא מבקש לחזור.


שלילת אפשרות לתן לעובד לחזור בו מהודעת ההתפטרות, מבלי לשמוע אותו ומבלי לנמק החלטתו של המעסיק, תכשיר למעשה מצב בו, אין כל דרך חזרה לתיקון העניין, רק מן הטעם שניתנה הודעת התפטרות, וזאת ללא כל הבחנה בין מקרה למקרה ומבלי שהמעסיק יהיה חייב להפעיל שיקול דעת.


נקבע, כי ככל שתקופת העבודה של העובד ארוכה יותר, כן גוברת חובת תום הלב של המעסיק לאפשר לו להשמיע מדוע הוא חוזר בו, ולאחר מכן, לקבל החלטה עצמאית.


בית הדין הגדיר סוגיה זו באופן שונה מחובת קיום הליך שימוע ולא הרחיב את חובת השימוע. בית הדין הגדיר חובה זו כמעין חובת ההנמקה לעובד בטרם המעסיק מתקבלת החלטה סופית בעניינו.


בית הדין קבע, כי המעסיק התנהל בניגוד לחובת תום הלב החלה עליו ופסק לעובדת סך של 3,500 שקלים המהווה מחצית משכר עבודתה החודשי.

 

פניה ישירה אל: עו"ד ומגשר עופר בן אב"י

הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

זימון לשימוע בעל פה? עילה לתביעה על הליך פיטורין לא חוקי

LawGuide, 04/06/2019

לאחר שמונה שנות עבודה, זומנה עובדת לשימוע בשיחה ולא בכתב. השימוע התקיים יום למחרת, וביום שלאחריו כבר פוטרה. בית הדין לעבודה קבע שהליך הפיטורין לא היה כדין, וחייב את המעסיקה לפצות את העובדת ב-40 אלף שקלים

בחירת קרן פנסיה - מה חשוב לדעת?

פרופסור זיו רייך, רו"ח, 29/05/2019

כאשר אנו שומעים את המילה פנסיה, באופן טבעי אנו ישר חושבים על בן אדם שפורש מעבודתו בגיל הפרישה ומקבל קצבה שנקראת פנסיה. כל אחד מאיתנו שואף לצאת לפנסיה ולקבל קצבה מקסימלית שנחסכה לאורך כל שנות העבודה במהלך החיים

פגיעה בהיקף משרה בהריון, האם יש זכאות לפיצויים?

LawGuide, 13/05/2019

פסיכולוגית שהועסקה על ידי פנימייה הודיעה על הריונה - וזמן קצר לאחר מכן קיבלה הודעה על ביטול הדרכות והפסקת עבודתה במשך חודשי הקיץ. בית הדין לעבודה קבע כי למעשה פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים, וחייב את הפנימייה לפצות אותה

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

אולניק לינוי משרד עו"ד
053-9386726
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש
ד"ר דוד שרים, עורך דין ורופא
053-9428497
רשלנות רפואית
עו"ד עפרה גביש
053-9386036
משפט אזרחי , משפט מסחרי ועסקים
עו"ד ורו"ח אביסרור-שמעוני חיה
053-9368604
דיני מיסים
דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון
053-9428361
משפט אזרחי , מדינות והגירה-דרכון זר
עו"ד רות שטרנברג
053-9428582
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש

הודעות אחרונות מהפורום

ארנונה עבור שטח משותף

דני | לפני 27 דקות | ארנונה

התנהגות משפילה כלפי עובדת והטרדה מינית

שיר | לפני 51 דקות | הטרדה מינית

חברת ניהול סרבנית ניקיון גינה

ניצה בן נחום | לפני 51 דקות | בתים משותפים

נהיגה ברכב שלא תואם את סוג הרישיון

שמואל | לפני 3 שעות, 8 דקות | נהיגה ללא רישיון או ביטוח

בקשה לאישור על מס שבח

תום | לפני 11 שעות, 57 דקות | מיסוי מקרקעין

זמן המתנה לאזרחות ספרדית

רוזי | לפני 13 שעות, 3 דקות | דרכון ספרדי פורטוגזי

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

לקוח סרגיי, הגיע למשרד עורכי דין S&S לטיפול משפטי הסדרת מעמד לבני זוג מעורבים - הכיצד?

פייסבוק

עו"ד יונתן רבינוביץ

בעל ניסיון וידע מקצועי נרחב בתחומים: דיני תעבורה, משפט פלילי וצבאי פלילי

053-6112798

משרד עו"ד יפעת כהן

עוסק בתחום הפלילי ובעבירות רגישות כגון: אלימות במשפחה ועבירות מין.

053-7931310

עו״ד קליה טאוזר ליפקין

דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב

053-7101875

עו"ד גילה עיני

עוסקת בייפוי כח מתמשך, גירושין, ממון, משמורת, רכוש, צוואות וירושות ואבהות

053-9428406

שטובר & טולדנו

מעל ל-97% הצלחה בתביעות בתחום הרשלנות רפואית ונזקי גוף

053-9428385

עו"ד אלעד רן

תובע בפרקליטות לשעבר, מייצג בתיקי צווארון לבן, מיסים ופשיעה כלכלית

053-6112814

דוניץ ושות משרד עורכי דין

משרד בוטיק המתמחה במשפט מסחרי, נזיקין ורכוש, ליקויי בניה ומסחר נדל"ני

053-7101876

עודד פרץ ושות`

עוסק בלשון הרע והוצאת דיבה, סכסוכי שכנים, פינוי שוכר, דיני עבודה ומשפחה

053-9428566

ענת אשכנזי, משרד עורכי דין

עוסקת בנזקי גוף ותביעות עבודה, רשלנות רפואית, ותביעות רכוש וביטוח.

053-9386724

שגית שאמי, משרד עו"ד נוטריון וגישור

משפחה ומקרקעין, משמורת, מזונות, הסכמי ממון, צוואות, יפוי כוח מתמשך והוצל"פ

053-7105249

משרד עורכי דין אמיר סטרול & שי חלפון

עוסק בדיני עבודה בדגש על זכויות עובדים ובפשיטות רגל במחיקת חובות.

053-9386720

אליס שמאי עורכת דין

עוסקת בלשון הרע, הטרדה מינית ,דיני עבודה וחוזים יחס אישי לכל אורך הטיפול.

053-7931319