עו"ד אורי גולדמן
הלבנת הון
עו"ד אופיר בן משה
רשלנות ברפואת משפחה וילדים
עו"ד עומר יעקובוביץ
תאונת אופנוע | אופניים
עו"ד גיא הרשקוביץ
הקמת חברה ושותפות
בן עמי מזרחי משרד עו"ד
תביעה ייצוגית | תובענות ייצוגיות
עו"ד יעל פרי
מושבים וקיבוצים
עו"ד לימור אביטן
ביהמ"ש משפחה
עו"ד אסף אלקוני
רכישת/מכירת דירה
עו"ד ריקי ישי
דיני צבא | משפט צבאי
עורך דין פלילי אלון ארז
עבירות מין
חיה לזר נוטקין - עו"ד, נוטריון ומגשרת
ידועים בציבור
עו"ד נריה כהן מגורי
תאונת עבודה
עו"ד ומגשרת מיכל זלינגר
משמורת
טל שגב, עורך דין
דיני ספורט וספורטאים

תביעת דמי הבראה: מי זכאי לקבל דמי הבראה ומתי ניתן לתבוע?

כל עובד זכאי לקבל מהמעסיק דמי הבראה ובלבד שצבר ותק של שנת עבודה אחת לפחות, כאשר גובה התשלום מחושב בהתאם לשנות הוותק שנצברו בעבודה. מה ניתן לעשות אם המעסיק לא שילם את דמי ההבראה, ויחסי העבודה בין הצדדים כבר הסתיימו?

LawGuide, 29/08/2018
 

בין מגוון הזכויות הסוציאליות המגיעות לכל העובדים השכירים בישראל, נכלל גם תשלום עבור דמי הבראה. מדובר בתשלום שהמעסיק חייב להעביר לעובדיו, גם אם מדובר בעובדים במשרה חלקית או בעובדים שעתיים, ובלבד שהעובדים צברו שנת ותק אחת בעבודה לכל הפחות.


גם אם יחסי העבודה בין הצדדים הסתיימו, כל עובד שהועסק במשך תקופה של שנה לפחות במקום העבודה זכאי לקבל תשלום דמי הבראה מהמעסיק, אפילו אם נמסרה הודעה מוקדמת לפני שהסתיימו 12 חודשי עבודה מלאים. זאת כל עוד המעסיק לא החליט לוותר על המשך העסקתו של העובד בתקופת ההודעה המוקדמת, ושילם לו פדיון הודעה מוקדמת.


באופן עקרוני, חלה על המעסיק חובה לשלם בכל שנה את דמי ההבראה המגיעים לעובד ולשלם פדיון דמי הבראה במועד סיום יחסי העבודה. אם המעסיק לא משלם דמי הבראה כחוק, העובד יכול לתבוע את דמי ההבראה והזכויות הנוספות המגיעות לו בבית הדין לעבודה.

 

ניתן גם להגיש תביעה רטרואקטיבית על שנים קודמות. מתי חלה התיישנות על תביעה לתשלום דמי הבראה, האם עובד יכול לוותר על זכותו לקבל את התשלום, ובאילו נסיבות כדאי לתבוע?


מהם דמי הבראה, והאם הם נחשבים לחלק מהמשכורת?


דמי ההבראה נקבעו כתשלום חובה שעל המעסיק להעביר לעובדים עבור מימון נופש והבראה, אם כי לא חלה כל הגבלה על העובד והוא רשאי להשתמש בכספים אלו כפי שיחפוץ. התנאי היחיד והמהותי לקבלת דמי הבראה הוא שנת ותק בעבודה לפחות, כאשר עובד שהועסק רק מספר חודשים במקום העבודה לא יהיה זכאי לתשלום דמי הבראה.


על דמי ההבראה יש לשלם מס הכנסה ודמי ביטוח לאומי, וזאת מכיוון שהם נחשבים לחלק ממשכורתו של העובד. עם זאת, תשלום זה אינו מתווסף לחישוב ההפרשות הפנסיוניות.


באיזה מועד מקבלים דמי הבראה?


אף על פי שמרבית העובדים מקבלים את דמי ההבראה בחודשי הקיץ יולי או אוגוסט, המעסיק יכול להעביר את התשלום בכל מועד שיחפוץ, ואף להחליט האם להעבירו כסכום חד פעמי מדי שנה או להוסיף אותו לשכר העבודה שמקבל העובד מדי חודש.


לצורך פריסת דמי ההבראה, על המעסיק לקבל את אישורו של העובד, ולהחתים אותו על כך במסגרת הסכם העבודה ביניהם. בתלוש השכר יפורט תשלום דמי ההבראה בסעיף נפרד. כל עוד מתקיימים יחסי עבודה בין הצדדים, העובד זכאי לקבל את דמי ההבראה, גם אם בחודש מסוים לא עבד, למשל בעקבות חופשת מחלה או חופשת לידה.


האם קיים הבדל בין עובד שהתפטר לבין עובד שפוטר מבחינת הזכאות לדמי הבראה?


חשוב לדעת שגם אם העובד התפטר וגם אם הוא פוטר על ידי המעסיק, הדבר אינו פוגע בזכותו לקבל את דמי ההבראה. התנאי היחיד לכך הוא כאמור העסקה במשך תקופת עבודה שנמשכה יותר משנה. רק במקרים שבהם העובד פוטר או התפטר לפני סיום שנת עבודה וסיום יחסי העבודה חל באותו מועד, כלומר ללא המשך עבודה בתקופת הודעה מוקדמת, העובד לא יהיה זכאי לקבל דמי הבראה.


איך מחשבים את הסכום ומספר ימי ההבראה שהעובד זכאי להם?


מספר ימי ההבראה עולה בהתאם לשנת הוותק, כאשר יש הבדלים בין עובדים במגזר הפרטי והמגזר הציבורי. לעובד במגזר הפרטי מגיעים חמישה ימים בשנה הראשונה לעבודה, שישה ימים בשנה השנייה והשלישית, שבעה ימים עד השנה העשירית וכן הלאה, עד שיקבל עשרה ימי הבראה כאשר הוותק שלו בעבודה יהיה 20 שנה או יותר.


עובד במגזר הציבורי זכאי למספר ימי הבראה בהתאם להסכם הקיבוצי אשר חל על תחום התעסוקה שלו.


הסכום המגיע לעובד עבור כל יום נקבע בהתאם לענף התעסוקה ולמגזר העבודה, כפול מספר הימים שלהם זכאי העובד. נכון להיום, הסכום המגיע לעובד במגזר הפרטי עומד על סך של 378 שקלים לכל יום, ולעובד במגזר הציבורי - 427 שקלים.


איך תובעים דמי הבראה אשר לא שולמו על ידי המעסיק?


עובד שלא קיבל את הזכויות המגיעות לו על פי חוק, לרבות דמי הבראה, יכול לתבוע את מעסיקו בבית הדין לעבודה, כאשר ניתן לתבוע אף באופן רטרואקטיבי עבור שבע שנים אחורה, גם במקרים שבהם נותקו יחסי העבודה בין הצדדים.


אם חלפו יותר משבע שנים, חלה התיישנות על התביעה ולא ניתן כבר לתבוע. תקופת התיישנות זו נקבעה בשנת 2017 בהתאם לתיקון בצו הרחבה להסכם קיבוצי, שבמסגרתו נקבעו חובת תשלום דמי ההבראה וזכותם של העובדים לתבוע בגין אי תשלום. עד אותו מועד, ניתן היה לתבוע רק שנתיים אחורה.

 

יש לך שאלה?

פורום שעות נוספות ותביעות שכר בעבודה


חשוב לזכור שדמי הבראה הם אחת מהזכויות המגיעות לכל עובד שכיר, ובדומה לשכר עבודה או פיצויי פיטורין, עובד אינו יכול לוותר על תשלום זה או להסכים לדרישתו של המעסיק לוותר עליו. גם אם הסכים לכך ואפילו אם חתם על ויתור, לא יהיה כל תוקף להסכם שכזה, וניתן יהיה לתבוע את המעסיק לתשלום דמי הבראה שלא שולמו.

 

 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

זימון לשימוע בעל פה? עילה לתביעה על הליך פיטורין לא חוקי

LawGuide, 04/06/2019

לאחר שמונה שנות עבודה, זומנה עובדת לשימוע בשיחה ולא בכתב. השימוע התקיים יום למחרת, וביום שלאחריו כבר פוטרה. בית הדין לעבודה קבע שהליך הפיטורין לא היה כדין, וחייב את המעסיקה לפצות את העובדת ב-40 אלף שקלים

בחירת קרן פנסיה - מה חשוב לדעת?

פרופסור זיו רייך, רו"ח, 29/05/2019

כאשר אנו שומעים את המילה פנסיה, באופן טבעי אנו ישר חושבים על בן אדם שפורש מעבודתו בגיל הפרישה ומקבל קצבה שנקראת פנסיה. כל אחד מאיתנו שואף לצאת לפנסיה ולקבל קצבה מקסימלית שנחסכה לאורך כל שנות העבודה במהלך החיים

פגיעה בהיקף משרה בהריון, האם יש זכאות לפיצויים?

LawGuide, 13/05/2019

פסיכולוגית שהועסקה על ידי פנימייה הודיעה על הריונה - וזמן קצר לאחר מכן קיבלה הודעה על ביטול הדרכות והפסקת עבודתה במשך חודשי הקיץ. בית הדין לעבודה קבע כי למעשה פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים, וחייב את הפנימייה לפצות אותה

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

משרד עורכי דין שרון סגל ושות`
053-9374376
דיני משפחה, משפט מנהלי ועתירות
עורך דין פלילי אלון ארז
053-7101850
פלילי
עו"ד ארנסט גדייב
053-9428890
מקרקעין נדל"ן, דיני עבודה
משרד עו"ד יפעת כהן
053-7931310
פלילי
משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`
053-9370240
נזקי גוף תאונות, דיני עבודה
אוחיון-דבש, משרד עורכי דין
053-9428478
תעבורה , פלילי

הודעות אחרונות מהפורום

ביטול צ'ק ביטחון והגנה בהוצאה לפועל

מאור דקל | לפני 12 דקות | התנגדות לביצוע שטר

ארנונה עבור שטח משותף

דני | לפני 38 דקות | ארנונה

התנהגות משפילה כלפי עובדת והטרדה מינית

שיר | לפני 1 שעות, 2 דקות | הטרדה מינית

חברת ניהול סרבנית ניקיון גינה

ניצה בן נחום | לפני 1 שעות, 2 דקות | בתים משותפים

תשלומי בית הספר וחלוקת רכוש

יוסי | לפני 1 שעות, 27 דקות | גירושין

נהיגה ברכב שלא תואם את סוג הרישיון

שמואל | לפני 3 שעות, 19 דקות | נהיגה ללא רישיון או ביטוח

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

עו"ד און רונן - פוליסות אובדן כושר עבודה עו"ד לוסי מאיר - איך לבחור עורך דין גירושין

פייסבוק

שוובר - קלביר משרד עו"ד

המשרד עוסק בדיני משפחה וירושה, ייפוי כוח מתמשך, דיני עבודה ולשון הרע.

053-9386787

ענת אשכנזי, משרד עורכי דין

עוסקת בנזקי גוף ותביעות עבודה, רשלנות רפואית, ותביעות רכוש וביטוח.

053-9386724

עורך דין מוריס סידי

עוסק מזה שנים בתעבורה ופלילי ומייצג בבתי המשפט בכל הארץ.

053-9370255

רונן מעוז משרד עו"ד

נזקי גוף וביטוח לרבות ביטוח לאומי, רשלנות רפואית ותאונות

053-7359661

אליס שמאי עורכת דין

עוסקת בלשון הרע, הטרדה מינית ,דיני עבודה וחוזים יחס אישי לכל אורך הטיפול.

053-7931319

גרוס שאקי משרד עורכי דין

עוסקת במקרקעין , התמחות בהסכמי מכר ורכישה של דירות, מגרשים, ותמ"א 38

053-7328266

עו"ד אריק ריביצקי

המשרד עוסק התחום הנזיקין והביטוח הלאומי, שלוחות באשקלון ובאר שבע

053-9386727

מירי נחשונוב משרד עו"ד ומגשרת

עו"ד משרד הפנים ובית הדין לעררים, הסדרת מעמד בישראל לבני זוג

053-8007664

דניאל קליין, משרד עורכי דין

המשרד עוסק בתחום דיני עבודה כתחום עיקרי תוך מיצוי זכויות העובד

053-9370267

גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד

ניסיון של למעלה מעשור בדיני העבודה ובתחום האזרחי לרבות דיני משפחה ונזיקין

053-9370237

דוניץ ושות משרד עורכי דין

משרד בוטיק המתמחה במשפט מסחרי, נזיקין ורכוש, ליקויי בניה ומסחר נדל"ני

053-7101876

עו"ד ארנסט גדייב

המשרד עוסק בתחום דיני העבודה, המקרקעין, הוצאה לפועל ומשפט אזרחי-מסחרי

053-9428890