עו"ד אריה שם טוב
פנסיה צבאית
עו"ד אדם ידיד
דרכון ספרדי פורטוגזי
טו"ר אביחיל צדוק
כתובה | סרבנות גט
עו"ד יעקב האודייק
אזרחות הולנדית
עו"ד דליה סקלאר
דיני אנגליה
עו"ד גיל באיער
כתב אישום
אורית לוי עו"ד ונוטריון
נוטריון
עו"ד אריק שלו
אחוזי נכות
עו"ד קליה ליפקין
חשבון מוגבל
עו"ד יוני שמיל
תאונות קשות ונכויות
עו"ד אורי גולדמן
הלבנת הון
עו"ד דותן לינדנברג
רשלנות רפואית באבחון
עו"ד לימור אביטן
ביהמ"ש משפחה
עו"ד סיון אלה-לוי
זוגות חד מיניים
עו"ד אורי טשקורי
העברה ללא תמורה

קיום יחסי עובד מעביד: פיזיותרפיסט בקבוצת כדורגל הוכר כשכיר ויקבל פיצויי פיטורין

בית הדין לעבודה קבע שבין הפיזיותרפיסט והעמותה שניהלה את קבוצת הכדורגל התקיימו יחסי עבודה, אשר הסתיימו בעקבות העברת הקבוצה לניהול עמותה אחרת, ועל כן הוא זכאי לקבל פיצויי פיטורין בעקבות סיום ההתקשרות ביניהם

LawGuide, 15/05/2018
 

לאחר תקופה של ארבע שנים שבהן עבד כפיזיותרפיסט בקבוצת הכדורגל הפועל ראשון לציון, סיימה העמותה אשר מנהלת את הקבוצה את ההתקשרות עמו, מאחר שניהול הקבוצה עבר לעמותה חדשה. בתביעה שהגיש הפיזיותרפיסט כנגד הקבוצה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו, הוא טען כי מגיעות לו זכויות שונות מתוקף היותו עובד שכיר של הקבוצה וביקש להכיר בקיומם של יחסי העבודה אשר התקיימו ביניהם.


מנגד טענה הקבוצה כי כלל לא התקיימו ביניהם יחסי עובד מעסיק אלא מדובר בנותן שירותים, אשר אינו זכאי לקבל תשלומים סוציאליים כמו עובד שכיר. היא ביקשה מבית הדין לראותו בו כקבלן עצמאי ותו לא.


ואולם, בית הדין קבע כי המסקנה המתבקשת היא שכן התקיימו יחסי עובד מעביד בין הצדדים, אשר נקבעו כבר בחוזה ההתקשרות ביניהם, אף על פי שבחלק מתקופת ההעסקה היה לתובע עסק עצמאי. זאת בין היתר לאור העובדה שקיבל תלושי שכר, שעות עבודתו הותאמו לשעות האימון ופרק הזמן הארוך שבו קיימו הצדדים התקשרות. הוא יקבל פיצויי פיטורין, חלף הודעה מוקדמת ופדיון ימי חופשה בסך כולל של 30 אלף שקלים. הוצאות המשפט בסכום של 8,000 שקלים ישולמו על ידי הנתבעת.


קבלן עצמאי או עובד שכיר? במהלך תקופת העבודה הקים התובע עסק עצמאי


טענותיו של התובע התמקדו בכך שהוא הועסק כשכיר במשך שישה ואף שבעה ימים בשבוע, במתכונת של כארבע שעות בכל יום. למרות זאת, לאחר שפוטר, הקבוצה לא הסכימה לשלם לו את מלוא פיצויי הפיטורין וזכויות סוציאליות נוספות. לטענתו, הוא אמנם הקים מכון פיזיותרפיה עצמאי במהלך תקופת העסקתו, אולם זה היה עסק נפרד לחלוטין אשר נפתח בשותפות עם הנתבעת עצמה.


מצדו השני של המתרס, הקבוצה טענה כי התקשרה עם התובע כדי שייתן לה שירותים ולא כעובד שכיר. תלושי השכר שהנפיקה לו רק נועדו לפשט את ההתחשבנות ביניהם, וכן הועסקו פיזיותרפיסטים אחרים בקבוצה. על כן לטענתה הוא אינו זכאי לקבל תשלומים עבור זכויות סוציאליות שונות.


מה הייתה מהות היחסים בין הצדדים, וכיצד נבחנים יחסי העבודה ביניהם בבית הדין לעבודה?


קביעת קיום יחסי עובד מעסיק מתבצעת על פי בחינת מכלול הנסיבות, ואינה זהה בהכרח להגדרות שהצדדים נתנו בעצמם למערכת היחסים ביניהם במסגרת הסכם. עובד אינו יכול לוותר על זכויות שונות המגיעות לו לפי החוק גם אם חתם על הסכם אשר שולל ממנו את הזכויות הללו במסגרת שלילת קיום יחסי עובד מעסיק בחוזה ההעסקה.


מספר מבחנים נקבעו בפסיקה לצורך קביעת מערכת היחסים בין עובדים ומעסיקים. מבחן ההשתלבות למשל קובע כי כדי שעובד יוכר כשכיר, עליו להשתלב בפעילות הרגילה במפעל יצרני, ולא מדובר בבעל עסק פרטי. קיימים מבחנים נוספים כגון אופן תשלום השכר, האם העובד היה כפוף למנהל, כיצד צדדים שלישיים ראו את היחסים, האם העובד הועסק בשעות קבועות ועוד.


במקרה זה קבע בית הדין כי מבחן ההשתלבות מתקיים, וכי התובע השתלב בתפקידו ולא עבד בקבוצה כגורם חיצוני ופעילותו הייתה חיונית לפעילות השוטפת של העסק. אמנם הוא פתח מכון פיזיותרפיה, אולם מהראיות התקבל הרושם כי המכון נפתח ביוזמת הקבוצה.


האם אדם יכול לעבוד בו זמנית הן בעסק משלו והן כעובד שכיר?


בית הדין היה ער לעובדה שבמסגרת המכון הפרטי, ניתנו שירותים על ידי התובע גם לגורמים אחרים ולא רק לשחקני הקבוצה הנתבעת. אולם הדבר אינו משנה את ההסדר הכספי שהוסכם בין הצדדים, לרבות קבלת חלק יחסי מהרווחים על ידי הקבוצה עצמה. כמו כן, גם לאחר שהמכון נפתח התובע המשיך להיות מועסק על ידי הנתבעת ולקבל ממנה תלושי שכר.


הקביעה כי התקיימו יחסי עובד מעסיק במקרה זה התבססה גם על מבחנים נוספים, כגון אופן התשלום, כפיפות מבחינת שעות העבודה למאמן הקבוצה, העובדה שלא נדרש לדאוג למחליף בימים שבהם נעדר מהעבודה, האופן שבו הוגדרו היחסים במסגרת ההסכם, העובדה שנוכו משכרו תשלומים לביטוח לאומי ומס הכנסה ועוד. גם משך ההתקשרות הארוך בין הצדדים הביא את בית הדין למסקנה כי התקיימו יחסי עבודה בין התובע לנתבעת.

 

יש לך שאלה?

פורום יחסי עובד מעביד ( מעסיק ) - התעללות, התעמרות והשפלת עובדים בעבודה


לאור מסקנה זו חייב בית הדין את הקבוצה לשלם לפיזיותרפיסט פיצויי פיטורין ותשלומים עבור פדיון ימי חופשה וחלף הודעה מוקדמת, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית, בסך כולל של 30 אלף שקלים. מלבד זאת תשלם הנתבעת את הוצאות המשפט בסך 8,000 שקלים.


סע"ש 10203-09-15
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה, זכויות עובדים

האם אישה שעבדה אצל בעלה זכאית לדמי אבטלה לאחר סגירת העסק?

LawGuide, 25/02/2019

אישה שהועסקה על ידי בעלה כקופאית במרכול, דרשה לקבל דמי אבטלה מביטוח לאומי, בעקבות סגירת העסק. בית המשפט נדרש לקבוע האם בין העובדת לבעלה התקיימו יחסי עובד מעביד

פגמים בהליך השימוע: חברה תפצה עובדת שפוטרה ב-30 אלף שקלים

LawGuide, 18/02/2019

בית הדין לעבודה קבע שהליך פיטוריה של העובדת לאחר שלוש שנות העסקה היה לא תקין בשל פגמים בהליך השימוע, וחייב את המעסיקה לשלם לה פיצויים בשל הליך פיטורין לקוי

שימוע ופיטורים באותו יום: פיצויים לעובדת שזומנה לשימוע ופוטרה באופן מיידי

LawGuide, 10/01/2019

אחרי שמונה שנות עבודה בסטודיו לקרמיקה, זומנה העובדת לשימוע שנערך לה כחצי שעה לאחר מכן, ובאותו יום הודיעו לה על ההחלטה לפטרה. היא תפוצה ב-30 אלף שקלים עקב אי עריכת שימוע והליך פיטורין שלא כדין

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

ליאת פסטרנק-אלקיים, משרד עורכי דין
053-7105244
דיני משפחה
עו"ד שרון בירון מרקוביץ
053-9428863
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
שטובר & טולדנו
053-9428385
רשלנות רפואית, נזקי גוף תאונות
משרד עו"ד יצחק קארו
053-9428453
דיני משפחה, תעבורה
עו"ד ומגשרת ענבל כספי גאון
053-6130839
דיני משפחה, גישור ובוררות
משרד עורכי דין משה ליפשיץ
053-7933120
תעבורה , דיני משפחה

הודעות אחרונות מהפורום

לא משלמים לי ימי חופשה

אורית עבו | לפני 1 ימים, 13 שעות, 48 דקות | התפטרות

היתר לסגירת מרפסת פתוחה במבנה קל

יוסי טורי | לפני 1 ימים, 13 שעות, 51 דקות | תכנון ובניה

סוכנות דוגמנות לקחה ממני כסף ולא נותנת כלום חזרה

אלינה | לפני 1 ימים, 14 שעות, 51 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

ניתוח קיסרי וכריתת רחם

תקווה | לפני 1 ימים, 15 שעות, 6 דקות | רשלנות רפואית בלידה

צילומי עיצוב אופנה, למי שייכות הזכויות?

עינת | לפני 1 ימים, 15 שעות, 9 דקות | זכויות יוצרים במוזיקה ואמנות

התנגדות לצוואה שנחתמה על ידי אבי הסיעודי

נירית | לפני 1 ימים, 15 שעות, 11 דקות | התנגדות לצוואה

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

סגירת תיק פלילי מחוסר ראיות או חוסר עניין לציבור אם נתקלתם בחובות יש פתרון לצאת לחופשי ואפשר להפוך את החלום למציאות

פייסבוק

גימפוביץ - זמיר משרד עורכי דין

עוסק בתחום הפלילי על כל רבדיו, תעבורה, תכנון ובנייה ומקרקעין

053-7101883

עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון

דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים

053-9428386

יחיאלי, יומטוביאן ושות`

המשרד עוסק במקרקעין, הוצאה לפועל, פשיטות רגל וזכויות רפואיות.

053-9386719

עו"ד אלעד רן

תובע בפרקליטות לשעבר, מייצג בתיקי צווארון לבן, מיסים ופשיעה כלכלית

053-6112814

עו"ד עדי מלאכי

עוסקת בתחומים מקרקעין נדל"ן, חוזים, מסחרי ועסקים, צוואות וירושות.

053-7293465

מזל רבה משרד עו"ד

כל דיני העבודה, תביעות נזיקין יעוץ לפני חקירה במשטרה אזור המרכז והשפלה

053-7298217

אורלי זפרני לביא, משרד עורכי דין

עוסקת ברשלנות רפואית, תאונות דרכים, ביטוח לאומי, פוליסות ונזקי גוף.

053-6130164

רועי ורשבסקי, משרד עורכי דין

ניסיון רב ועשיר במשפט אזרחי, מסחרי, מקרקעין ונדל"ן הוצאה לפועל ופשיטת רגל

053-7101880

עו"ד דותן לינדנברג

תאונות דרכים ועבודה, רשלנות רפואית, תביעות ביטוח

053-9428574

עו"ד הלן דופרמן

המשרד עוסק בליטיגציה, מקרקעין, חובות, ירושות צוואות וגישור

053-7341970

שטובר & טולדנו

מעל ל-97% הצלחה בתביעות בתחום הרשלנות רפואית ונזקי גוף

053-9428385

משרד עו"ד יצחק קארו

עוסק בדיני המשפחה ומעמד אישי ובדיני תעבורה. שלוחות בתל אביב ובאר שבע

053-9428453