עו"ד איווה אשכנזי
גרמניה | דרכון גרמני
עו"ד ליזה דמרי-בן שחר
הרעת תנאים
עו"ד ומגשר יוני שמיל
בית דין רבני
עו"ד ומגשרת איריס טרומן
הסכם שלום בית
עו"ד ליאור לוי
מחיר למשתכן
עו"ד רפי רפאלי
איחוד תיקים
אביתר גולני, משרד עורכי דין
מהירות מופרזת ופגע וברח
עו"ד ומגשרת גילה עיני
גישור משפחתי
עו"ד אירית ינקוביץ
מיסוי מקרקעין
עו"ד דור לוי
השבת רכוש ונכסים

האם עובד שפוטר בשל התנהלות בעייתית זכאי לקבל פיצויי פיטורין?

מנהל משמרת בבית קפה החליט לסגור את המטבח באמצע המשמרת מבלי לקבל אישור קודם לכן מבעל המקום, ולכן נשלח לביתו ולא חזר עוד לעבודה. בית הדין לעבודה קבע שבנסיבות אלה הוא פוטר ומשכך מגיעים לו פיצויי פיטורין

LawGuide, 24/04/2018
 

מהן זכויותיו של עובד אשר הועסק כמנהל משמרת בבית קפה, החליט במהלך משמרת לסגור את המטבח של המקום ונשלח לביתו על ידי בעליו של בית הקפה לאחר שהדבר נודע לו?


בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו קבע לאחרונה שבנסיבות המקרה, העובד הוכיח כי פוטר מעבודתו ולא התפטר מיוזמתו. עם זאת, הוא פוטר בשל סיבה מוצדקת ולאחר שבוצע לו שימוע כדין. נוסף על כך, בהליך פיטוריו נפלו מספר ליקויים, כגון אי מסירת הודעה בכתב על הפיטורין לאחר השימוע ואי עריכת פרוטוקול של ההליך.


בסופו של דבר נקבע כי אחראי המשמרת זכאי לקבל פיצויי פיטורין, תשלום עבור הודעה מוקדמת, פיצויים בשל הליקויים שהתגלו בהליך השימוע, וכן תשלום עבור שעות נוספות ואי ביצוע הפרשות לקופת הפנסיה. סך כל הפיצויים עומדים על סכום של 41,530 שקלים. כמו כן חויב המעסיק לשלם את הוצאות שכר הטרחה עבור עורכי הדין בסכום של 6,000 שקלים.


למה החליט מנהל המשמרת לסגור את המטבח במהלך הערב?


מחומר הראיות שהוצג בפני בית הדין עלה כי העובד הועסק בבית הקפה במשך תקופה של כמעט שלוש שנים. ביומו האחרון בעבודה, במהלך המשמרת של מוצאי שבת, החליט בשלב מסוים לסגור את המטבח ולאפשר ללקוחות להזמין מבר המסעדה בלבד. לטענתו, ההחלטה התקבלה מאחר ששוטף הכלים לא התייצב למשמרת ולא נותרו עוד כלי הגשה.


במהלך הערב בעל המסעדה גילה על כך, ובעקבות זאת שוחח עם העובד ואמר לו ללכת הביתה. בהמשך שלח אליו הודעת טקסט וזימן אותו לשימוע. העובד לא חזר עוד לעבודתו לאחר מכן.


באילו נסיבות הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים, והאם העובד פוטר או התפטר?


העובד והמעסיק היו חלוקים לגבי הנסיבות שבהן הסתיימה העסקתו של אחראי המשמרת לאחר אירועי אותה משמרת. לטענת העובד, הוא פוטר בטלפון באותו יום, כאשר מעסיקו דיבר איתו ואמר לו ללכת הביתה ולא לחזור יותר.


מנגד טען המעסיק כי העובד פעל ללא תום לב כשהחליט מיוזמתו לסגור את המסעדה, דבר שעלה לו במיטב כספו.


לאור העדויות והראיות, קבע בית הדין שהעובד הצליח להוכיח כי פוטר מהעבודה, אך זאת רק לאחר הליך השימוע ולא באותה שיחת טלפון. המעסיק אישר בעדותו כי שלח את אחראי המשמרת הביתה בשל סגירת המטבח, אך כמו כן הוכיח כי מיד לאחר מכן זימן אותו לשיחת שימוע.


כלומר, גם אם באמצע המשמרת העובד נשלח לביתו מדובר בכל היותר בפיטורין שנעשו "בעידנא דריתחא", בשעת כעס, כאשר אחרי זמן קצר הם בוטלו באמצעות הזימון לשיחת השימוע. בנסיבות אלה נקבע כי העובד זכאי לפיצויי פיטורין.


האם העובד התנהל באופן שהצדיק את פיטוריו?


עוד קבע בית הדין כי מספיק שמבחינת המעסיק העובד התנהל באופן לא תקין, כדי להצדיק לשקול את פיטוריו ולזמן אותו לשימוע. כמו כן הוא הוכיח כי התנהלותו של העובד באותה משמרת הייתה עילה מוצדקת לפיטוריו.


לנוכח זאת הדגיש בית הדין כי למעשה אין צורך לקבוע האם העובד מעל בתפקידו או דווקא הגיע להחלטה נכונה בשל אי הגעתו של שוטף הכלים למסעדה.


האם המעסיק החליט על הפיטורין עוד לפני שנערך לאחראי המשמרת שימוע?


לטענתו של העובד, המעסיק החליט לפטר אותו כבר באותו לילה, וכי זימן אותו לשימוע רק למראית עין. על כן לטענתו הליך פיטורין התבצע שלא כדין. אולם בית הדין הזכיר כי אף על פי שללא ספק הייתה למעסיק כוונה לפטרו, הוא זימן אותו לשימוע, ודבר זה אינו שונה מכל מקרה אחר שבו עובד מקבל זימון לשימוע לפני פיטורין על רקע התנהלותו בעבודה.


לסיכום נקבע כי החלטתו הסופית של המעסיק על הפיטורין התקבלה אחרי הליך השימוע שנערך כדין. עם זאת נמצאו מספר פגמים בהליך השימוע עצמו. בין היתר, העובד לא קיבל החלטה בכתב על תוצאות הליך השימוע, כך שלא ניתן היה לדעת האם קיבל התראה מראש או לא, ונוסף על כך לא נערך פרוטוקול של ההליך עצמו, כך שלא ניתן היה להיווכח מה נאמר בו.

 

יש לך שאלה?

פורום פיצויי פיטורין


בסופו של דבר נקבע כי העובד זכאי לקבל פיצויי פיטורין בסכום של 13,970 שקלים, תשלום עבור הודעה מוקדמת ופגמים בשימוע בסכום של 8,382 שקלים, תשלום עבור שעות נוספות בסכום של 14,600 שקלים וכן פיצוי עבור הפרשות לפנסיה שלא שולמו בסכום של 4,578 שקלים. סך הכול יקבל העובד פיצויים של 41,530 שקלים. המעסיק ישלם גם את הוצאות שכר הטרחה בסך של 6,000 שקלים.


סע"ש 27531-01-16
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה, זכויות עובדים

זימון לשימוע בעל פה? עילה לתביעה על הליך פיטורין לא חוקי

LawGuide, 04/06/2019

לאחר שמונה שנות עבודה, זומנה עובדת לשימוע בשיחה ולא בכתב. השימוע התקיים יום למחרת, וביום שלאחריו כבר פוטרה. בית הדין לעבודה קבע שהליך הפיטורין לא היה כדין, וחייב את המעסיקה לפצות את העובדת ב-40 אלף שקלים

פגיעה בהיקף משרה בהריון, האם יש זכאות לפיצויים?

LawGuide, 13/05/2019

פסיכולוגית שהועסקה על ידי פנימייה הודיעה על הריונה - וזמן קצר לאחר מכן קיבלה הודעה על ביטול הדרכות והפסקת עבודתה במשך חודשי הקיץ. בית הדין לעבודה קבע כי למעשה פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים, וחייב את הפנימייה לפצות אותה

האם אישה שעבדה אצל בעלה זכאית לדמי אבטלה לאחר סגירת העסק?

LawGuide, 25/02/2019

אישה שהועסקה על ידי בעלה כקופאית במרכול, דרשה לקבל דמי אבטלה מביטוח לאומי, בעקבות סגירת העסק. בית המשפט נדרש לקבוע האם בין העובדת לבעלה התקיימו יחסי עובד מעביד

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

שטובר & טולדנו
053-9428385
רשלנות רפואית, נזקי גוף תאונות
משה רבי משרד עורכי דין
053-6112860
תעבורה
משרד עו"ד לוסי מאיר
053-8007576
דיני משפחה
משרד עורכי דין אמיר סטרול & שי חלפון
053-9386720
נזקי גוף תאונות, הוצאה לפועל
משרד עורכי דין שרון סגל ושות`
053-9374376
דיני משפחה, משפט מנהלי ועתירות
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
משפט מסחרי ועסקים, מקרקעין נדל"ן

הודעות אחרונות מהפורום

ביטול צ'ק ביטחון והגנה בהוצאה לפועל

מאור דקל | לפני 2 דקות | התנגדות לביצוע שטר

ארנונה עבור שטח משותף

דני | לפני 28 דקות | ארנונה

התנהגות משפילה כלפי עובדת והטרדה מינית

שיר | לפני 52 דקות | הטרדה מינית

חברת ניהול סרבנית ניקיון גינה

ניצה בן נחום | לפני 52 דקות | בתים משותפים

נהיגה ברכב שלא תואם את סוג הרישיון

שמואל | לפני 3 שעות, 9 דקות | נהיגה ללא רישיון או ביטוח

בקשה לאישור על מס שבח

תום | לפני 11 שעות, 58 דקות | מיסוי מקרקעין

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

אכיפת משמעת במקום העבודה מיסוי מקרקעין - תשלום מיסים בעת קניית דירה

פייסבוק

מזל רבה משרד עו"ד

כל דיני העבודה, תביעות נזיקין יעוץ לפני חקירה במשטרה אזור המרכז והשפלה

053-7298217

ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד

ליווי וייצוג בתביעות: דיני עבודה, דיני משפחה, משפט מסחרי, לשון הרע ומקרקעין.

053-8007701

מנשה - רון משרד עו"ד

יוצאי פרקליטות ומשרדים מובילים, ניסיון בייצוג בהצלחה בהליכים פליליים ואזרחיים

053-8007619

עו"ד הלן דופרמן

המשרד עוסק בליטיגציה, מקרקעין, חובות, ירושות צוואות וגישור

053-7341970

שי סבג, משרד עורכי דין

עוסקים בנזקי גוף, תאונות דרכים, תביעות ביטוח, תאונות עבודה וסיעוד בכל הארץ.

053-9428828

עו"ד אריה כהנא

עוסק 30 שנה במקרקעין ומיסוי מקרקעין, מומחיות בחוקי דמי מפתח והגנת הדייר

053-9428511

עו"ד אלעד שאול

תובע פלילי בעברו, בעל משרד עו"ד פלילי מדורג מוביל bdi (פלילי צווארון לבן)

053-9386765

פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דין

מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח

053-9370268

משרד עורכי דין אמיר סטרול & שי חלפון

עוסק בדיני עבודה בדגש על זכויות עובדים ובפשיטות רגל במחיקת חובות.

053-9386720

עו"ד אוריאל זעירא

ניסיון בפשיטות רגל, הסדרי חובות, הוצאה לפועל, פירוק חברות, ייצוג חייבים ונושים

053-9428363

גימפוביץ - זמיר משרד עורכי דין

עוסק בתחום הפלילי על כל רבדיו, תעבורה, תכנון ובנייה ומקרקעין

053-7101883

טייבי נתנאל עו"ד ושות`

עוסק בתחום האזרחי-מסחרי, לרבות מקרקעין, משפחה, הוצאה לפועל ועבודה

053-9428367