עו"ד מיכל כחלון
הלנת שכר ועובדים בפירוק
עו"ד ליזה דמרי-בן שחר
הרעת תנאים
עו"ד נעם קונפינו
נהיגה ללא רישיון או ביטוח
משרד עורכי דין בר-זהר דגני
עריכת צוואה | רישום צוואה
עו"ד אירית ינקוביץ
מיסוי מקרקעין
עו"ד אדם ידיד
דרכון ספרדי פורטוגזי
עורך פטנטים, גד בנט
פטנטים
עו"ד אורי בר-משה
סמים
עו"ד ג'ני חבשי
בית משפט לתעבורה
חיה לזר נוטקין - עו"ד, נוטריון ומגשרת
ידועים בציבור
עו"ד נריה כהן מגורי
תאונת עבודה
עו"ד ומגשרת מיכל זלינגר
הסכם גירושין
עו"ד שחר המאירי
פוסט טראומה | הלם קרב

סיום יחסי עבודה: מהן חובות המעסיק?

יחסי העבודה שבין עובד למעסיק יכולים להסתיים ביוזמת העובד, בהליך פיטורין ביוזמת המעסיק או בעת פרישה לגמלאות. מהן החובות החלות על מעסיק בעת סיום היחסים?

LawGuide, 04/12/2017
 

דיני העבודה אשר מסדירים את הזכויות והחובות בחלות הן על המעסיק והן על העובד בעת סיום יחסי העבודה ביניהם, נועדו ברובם להגן על הצד החלש יותר במערכת היחסים - כלומר על העובד. אך עם זאת, דיני העבודה מכירים גם בזכויותיו של המעסיק לנהל את עסקו על פי ראות עיניו, לרבות זכותו לפטר עובדים בהתקיים סיבות מסוימות.


למעשה, אם לא קיימת עילה מוצדקת לפיטורין, לא ניתן לפטר עובד. החוק אף אוסר על פיטורין מסיבות לא מוצדקות או מפלות - למשל על רקע מין, דת, מגדר, מוצא וכדומה. כמו כן, ישנם עובדים אשר נדרש אישור מיוחד לפטר אותם במצבים מסוימים, למשל נשים בהריון או בטיפולי פוריות.


סיום העסקה וגמר חשבון: מתי צריך לשלם פיצויי פיטורין, וכיצד סעיף 14 משפיע על חישוב הפיצויים?


החובות אשר חלות על המעסיק כאשר הוא מחליט על פיטורי עובד או כאשר העובד מחליט להתפטר דומות מאוד, מלבד מספר הבדלים: כאשר מדובר בפיטורין, חלה על המעסיק חובה לערוך לעובד שימוע, לתת לו תקופת הודעה מוקדמת לפי שנות הוותק של העובד במקום העבודה ולשלם לו פיצויי פיטורין, מלבד במקרים שבהם העובד הועסק במשך פחות משנה.


חשוב לדעת שבמקרים מסוימים, גם עובד שהתפטר זכאי לקבל פיצויי פיטורין, כל עוד הועסק במשך יותר מ-12 חודשים.


כאשר עובד חתום על סעיף 14, משמעות הדבר היא שהמעסיק העביר את חלק פיצויי הפיטורין המגיעים לעובד באמצעות קרן שנפתחה לצורך כך, מדי חודש. כלומר, בעת סיום ההעסקה, בין שמדובר בפיטורין או בהתפטרות, העובד יוכל לשחרר את כספי הפיצויים שנצברו בקרן, ואילו המעסיק לא יצטרך להוסיף עוד כספי פיצויים מעבר לכך.


כאמור, כספי הפיצויים שנצברים בקרן הפיצויים יינתנו לעובד גם במקרה של התפטרות וגם במקרה של פיטורין. מבחינת המעסיק, סכום הפיצויים במסגרת סעיף 14 נקבע לפי משכורתו החודשית של העובד, בניגוד לסכום פיצויי הפיטורין שנקבע ללא סעיף 14 על פי המשכורות האחרונות של העובד. כך, במרבית המקרים מדובר בסכום נמוך יותר.


אילו תשלומים נוספים יש להעביר לעובד אשר הוחלט לפטרו?


על פי החוק, מעסיק רשאי לפטר עובד אם יש לכך סיבה מוצדקת, כגון אי ביצוע תקין של העבודה, הפרות משמעת ועוד. על כן, לפני שמעסיק מפטר עובד עליו לבחון מהי העילה לפיטוריו. הליך פיטורין תקין כולל עריכת שימוע, שבמסגרתו ניתנת לעובד הזדמנות לשטוח את טענותיו. נוסף על כך, מכתב הפיטורין צריך להתייחס למסקנות השימוע.


המעסיק מחויב לתת לעובד הודעה מוקדמת, אשר תקופתה נקבעת בהתאם לשנות הוותק בעבודה. אם העובד הועסק במשך יותר משנה, על תקופת ההודעה המוקדמת להיות חודש לכל הפחות. המעסיק רשאי להחליט שלא לחייב את העובד להגיע לעבודה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת, כל עוד הוא משלם לו על כך תשלומים בגובה שכרו החודשי. הוא אף רשאי להוציא אותו לימי חופשה, על פי מכסת ימי החופשה שנצברו לו.

 

יש לך שאלה?

פורום ייעוץ למעסיקים בעבודה


בעת סיום ההעסקה על המעסיק לשלם לעובד את מלוא הזכויות הסוציאליות השונות אשר נצברו לו, כגון דמי הבראה, ימי חופשה, הפרשות לפנסיה, פיצויי פיטורין והודעה מוקדמת. רק במקרים חריגים כגון הפרות משמעת חמורות מצד העובד, ניתן לפטר אותו מבלי לשלם לו פיצויי פיטורין.
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

עבודה בפורים: מהן הזכויות שלכם במקום העבודה?

LawGuide, 20/03/2019

מי זכאי לחופשה מהעבודה בפורים? האם אפשר לעבוד פחות שעות בערב החג? מה גובה השכר שמקבלים בימי החג? והאם המעסיק יכול להוציא את העובדים לחופשה כפויה?

זכויות נשים עובדות לאחר לידה: מהן חובות המעסיק כלפי עובדת שחוזרת לעבודה?

LawGuide, 07/03/2019

מזל טוב! בשעה טובה ילדת, ויצאת לחופשת לידה. מהן הזכויות בעבודה אחרי הלידה, כמה זמן ניתן לשהות בחופשת לידה, והאם אפשר להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין? כל מה שצריך לדעת על הזכויות בעבודה אחרי הלידה

התפטרות עקב מצב נפשי: האם יש זכאות לקבל פיצויי פיטורין?

LawGuide, 04/03/2019

כאשר עובד מתפטר בעקבות בעיות בריאותיות, הוא זכאי לקבל פיצויי פיטורין ואת יתר הזכויות הסוציאליות המגיעות לו כאילו פוטר. במקרים מסוימים, גם התפטרות בעקבות מצב נפשי לקוי יכולה להיחשב לפיטורין, ולזכות את העובד בפיצויים

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

אורלי זפרני לביא, משרד עורכי דין
053-6130164
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש
גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד
053-9370237
דיני עבודה, דיני משפחה
ד"ר דוד שרים, עורך דין ורופא
053-9428497
רשלנות רפואית
עו"ד נוטריון ומגשרת אורית לוי
053-7101175
משפט אזרחי , מקרקעין נדל"ן
עו"ד פלילי – גיל באיער
053-9428974
פלילי
סביר ושות` משרד עורכי דין
053-7933128
מקרקעין נדל"ן, דיני משפחה

הודעות אחרונות מהפורום

לא משלמים לי ימי חופשה

אורית עבו | לפני 1 ימים, 13 שעות, 39 דקות | התפטרות

היתר לסגירת מרפסת פתוחה במבנה קל

יוסי טורי | לפני 1 ימים, 13 שעות, 42 דקות | תכנון ובניה

סוכנות דוגמנות לקחה ממני כסף ולא נותנת כלום חזרה

אלינה | לפני 1 ימים, 14 שעות, 42 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

ניתוח קיסרי וכריתת רחם

תקווה | לפני 1 ימים, 14 שעות, 57 דקות | רשלנות רפואית בלידה

צילומי עיצוב אופנה, למי שייכות הזכויות?

עינת | לפני 1 ימים, 15 שעות, 0 דקות | זכויות יוצרים במוזיקה ואמנות

התנגדות לצוואה שנחתמה על ידי אבי הסיעודי

נירית | לפני 1 ימים, 15 שעות, 2 דקות | התנגדות לצוואה

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

דרור חייק סודות הנדל"ן - ערוץ 10 - מה לבדוק ברכישת דירה? נהיגה במהירות מופרזת - מה אומר החוק?

פייסבוק

עו״ד קליה טאוזר ליפקין

דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב

053-7101875

ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד

ליווי וייצוג בתביעות: דיני עבודה, דיני משפחה, משפט מסחרי, לשון הרע ומקרקעין.

053-8007701

עו"ד אלעד רן

תובע בפרקליטות לשעבר, מייצג בתיקי צווארון לבן, מיסים ופשיעה כלכלית

053-6112814

עו"ד רון שוורץ

מספק שירותים משפטיים כוללים בתחומי המקרקעין, תמ"א 38 ודיני משפחה.

053-9377935

דניאל קליין, משרד עורכי דין

המשרד עוסק בתחום דיני עבודה כתחום עיקרי תוך מיצוי זכויות העובד

053-9370267

אהרון מלכה, עו"ד

תובע לשעבר בפרקליטות מחוז ת"א (פלילי) מייצג חשודים ונאשמים בכל הארץ 24/7,

053-7325962

עורכת דין סופי אביב

עוסקת במקרקעין ונדל"ן ליטיגציה צוואות וירושות אזור חיפה והצפון

053-7101180

ענת אשכנזי, משרד עורכי דין

עוסקת בנזקי גוף ותביעות עבודה, רשלנות רפואית, ותביעות רכוש וביטוח.

053-9386724

כפיר דיין דובב ושות` עורכי דין

פעילותנו מתמקדת לדיני עבודה ותביעות ביטוח לרבות אובדן כושר עבודה וסיעוד.

053-8007609

שי סבג, משרד עורכי דין

עוסקים בנזקי גוף, תאונות דרכים, תביעות ביטוח, תאונות עבודה וסיעוד בכל הארץ.

053-9428828

עו"ד הלן דופרמן

המשרד עוסק בליטיגציה, מקרקעין, חובות, ירושות צוואות וגישור

053-7341970

גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר

ליווי משפטי לעסקים וחברות, הסכמים מסחריים, קניין רוחני, דיני עבודה ומקרקעין

053-9428571