עו"ד אורית פז
תאונות דרכים
עו"ד ליבנה קציר
התפטרות
עו"ד גיא הרשקוביץ
הקמת חברה ושותפות
בן עמי מזרחי משרד עו"ד
תביעה ייצוגית | תובענות ייצוגיות
עו"ד ליאור לוי
מחיר למשתכן
עו"ד גיל באיער
כתב אישום
עו"ד אמיר לנטון
אלימות במשפחה
עו"ד יוסי טולדנו
רשלנות רפואית אונקולוגיה
עו"ד אוריאל זעירא
פשיטת רגל
עו"ד אורי גולדמן
הלבנת הון
עו"ד ליאן קהת
משפחה וירושה לצרפתים
אביתר גולני, משרד עורכי דין
מהירות מופרזת ופגע וברח
עו"ד אוריאל זעירא ועו"ד ישי ברק
עיקולים ועיכוב יציאה

מהן חובות המעסיק למניעת הטרדה מינית?

כל מעסיק חייב לפעול למניעת התנכלויות או הטרדות מיניות על פי הוראות החוק והתקנות למניעת הטרדה מינית, וכן לטפל בתלונות על הטרדות מיניות במקום העבודה. מהן החובות אשר חלות על המעסיק על פי חוק, ואילו פעולות ניתן לנקוט כנגד מעסיק שאינו פועל על פי החובות המוטלות עליו?

LawGuide, 21/11/2017
 

כדי לצמצם את תופעת ההטרדות המיניות במקומות העבודה הציבוריים והפרטיים, לרבות ניצול יחסי מרות והתנכלות על רקע מיני, נקבעו בחוק למניעת הטרדה מינית ובתקנות ספציפיות שתוקנו מכוחו הוראות למניעת וטיפול בהטרדות מיניות על מי שנתפס כאחראי לכך - המעסיק או הממונה על העובדים.


פעולות המניעה והטיפול בהטרדות המיניות צריכות לחול באופן שגרתי במקום העבודה, כאשר מעסיק שאינו פועל על פי הוראות החוק והתקנות עלול לעמוד בפני כתב אישום ותשלום קנסות בסכומים גבוהים. כמו כן, ניתן להגיש תביעה אזרחית כנגד מעסיק שלא פעל לפי הוראות החוק.


אילו מעשים מסווגים כהטרדה מינית בעבודה?


החוק מפרט ומגדיר מה נחשב להטרדה מינית: לא תמיד מדובר רק בהטרדה הכוללת מגע פיזי ללא הסכמה, אלא גם בהצעות מיניות חוזרות ונשנות למרות סירובו של המוטרד, סחיטה באיומים לביצוע פעולות מיניות, התייחסויות הקשורות למיניותו של המוטרד, פרסומים מבזים או משפילים של תמונות או סרטונים אינטימיים ועוד.


כאשר מדובר בניצול יחסי מרות או יחסי תלות, התנהגות המעסיק או המנהל יכולה להיחשב להטרדה מינית גם אם המוטרד לא הביע את סירובו. מלבד זאת, במקום העבודה עלולה להתרחש הטרדה מינית סביבתית, וזאת עקב בדיחות גסות או אמירות לא הולמות.


מלבד זאת, פעמים רבות מי שמוטרד מינית במקום העבודה ומסרב להצעות מיניות או מגיש תלונה על הטרדה מינית, סובל גם מהתנכלות אשר יכולה לבוא לידי ביטוי בפיטורין, בהרעה בתנאים, בפגיעה בשכר וכדומה.


כיצד המעסיק חייב לפעול כדי למנוע הטרדות מיניות ולטפל בתלונות על הטרדות מיניות?


החוק והתקנות קובעים מספר הוראות ברורות אשר חלות על המעסיק: בראש ובראשונה, עליו ליידע את העובדים והמנהלים כי חל איסור מוחלט על הטרדות מיניות במקום העבודה, זאת באמצעות תקנון המפרט את האיסורים והכללים למניעת הטרדה מינית. כאשר מקום העבודה מונה לא יותר מ-25 עובדים ועובדות, ניתן למסור להם עותק מהתקנון כדי למלא אחר הוראות החוק.


אם במקום העבודה מועסקים יותר מ-25 עובדים ועובדות, המעסיק נדרש לתלות במקום ציבורי, כגון המטבח, את התקנון למניעת הטרדה מינית. כמו כן, המעסיק נדרש לאפשר לעובדים להשתתף על חשבון שעות העבודה בפעילות הקשורה בהסברה או בהדרכה בנושא זה.


כאשר מדובר במקום עבודה עם תקנון משמעת, המעסיק נדרש לקבוע בתקנון כי הטרדות מיניות מהוות עבירות משמעתיות.


מלבד זאת, המעסיק מחויב למנות אחראי המוסמך על טיפול בתלונות על הטרדות מיניות ומניעת הטרדות מיניות במקום העבודה. ככל שהדבר אפשרי, יש למנות לתפקיד זה עובד המתאים לכך מבחינת מעמדו וניסיונו, לרבות מינוי אישה לתפקיד.


כאשר מדובר במקום עבודה הכולל פחות מעשרה עובדים, המעסיק עצמו יכול לשמש אחראי על מניעת הטרדות מיניות.


המעסיק מחויב לאפשר לעובדים גישה נוחה וקלה לאחראי למניעת הטרדות מיניות, ולאפשר לו למלא את תפקידו בצורה הטובה ביותר, עם כל התנאים ההכרחיים. כמו כן, עליו לעדכן את כלל העובדים לגבי זהותו של האחראי והדרכים שבהן ניתן לפנות אליו.

 

יש לך שאלה?

פורום הטרדה מינית - פגיעה מינית


המעסיק עצמו מחויב לדווח לאחראי על כל שמועה שהגיעה אליו לגבי הטרדה מינית כדי שיבדוק את העניין, וכבר הוטל בפסיקה בעבר סכום פיצויים גבוה שמעסיק חויב לשלם לעובד אשר הופצה עליו שמועה כי הטריד מינית בעבודה, אך לא דווח על כך לאחראי למניעת הטרדות מינית.
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

עבודה בפורים: מהן הזכויות שלכם במקום העבודה?

LawGuide, 20/03/2019

מי זכאי לחופשה מהעבודה בפורים? האם אפשר לעבוד פחות שעות בערב החג? מה גובה השכר שמקבלים בימי החג? והאם המעסיק יכול להוציא את העובדים לחופשה כפויה?

זכויות נשים עובדות לאחר לידה: מהן חובות המעסיק כלפי עובדת שחוזרת לעבודה?

LawGuide, 07/03/2019

מזל טוב! בשעה טובה ילדת, ויצאת לחופשת לידה. מהן הזכויות בעבודה אחרי הלידה, כמה זמן ניתן לשהות בחופשת לידה, והאם אפשר להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין? כל מה שצריך לדעת על הזכויות בעבודה אחרי הלידה

התפטרות עקב מצב נפשי: האם יש זכאות לקבל פיצויי פיטורין?

LawGuide, 04/03/2019

כאשר עובד מתפטר בעקבות בעיות בריאותיות, הוא זכאי לקבל פיצויי פיטורין ואת יתר הזכויות הסוציאליות המגיעות לו כאילו פוטר. במקרים מסוימים, גם התפטרות בעקבות מצב נפשי לקוי יכולה להיחשב לפיטורין, ולזכות את העובד בפיצויים

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

אסף-זלוואס-פן עורכי דין
053-7101882
רשלנות רפואית, נזקי גוף תאונות
עו"ד עפרה גביש
053-9386036
משפט אזרחי , משפט מסחרי ועסקים
משרד עו"ד יצחק קארו
053-9428453
דיני משפחה, תעבורה
עו"ד פלילי – גיל באיער
053-9428974
פלילי
פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דין
053-9370268
נזקי גוף תאונות, דיני עבודה
אליס שמאי עורכת דין
053-7931319
נזקי גוף תאונות, דיני עבודה

הודעות אחרונות מהפורום

לא משלמים לי ימי חופשה

אורית עבו | לפני 2 ימים, 1 שעות, 35 דקות | התפטרות

היתר לסגירת מרפסת פתוחה במבנה קל

יוסי טורי | לפני 2 ימים, 1 שעות, 38 דקות | תכנון ובניה

סוכנות דוגמנות לקחה ממני כסף ולא נותנת כלום חזרה

אלינה | לפני 2 ימים, 2 שעות, 38 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

ניתוח קיסרי וכריתת רחם

תקווה | לפני 2 ימים, 2 שעות, 53 דקות | רשלנות רפואית בלידה

צילומי עיצוב אופנה, למי שייכות הזכויות?

עינת | לפני 2 ימים, 2 שעות, 56 דקות | זכויות יוצרים במוזיקה ואמנות

התנגדות לצוואה שנחתמה על ידי אבי הסיעודי

נירית | לפני 2 ימים, 2 שעות, 58 דקות | התנגדות לצוואה

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

תביעות מול מעבידים - עו"ד ענת אשכנזי ועו"ד ששי גז | סודות המשפט עו"ד אוריאל זעירא בהכרעת הדין לענבל אור במוסף עם גאולה אבן

פייסבוק

עו"ד רות שטרנברג

25 שנות ניסיון בתחום הנזיקין, תאונות והרשלנות הרפואית

053-9428582

יהושוע (שוקי) בלנגה - משרד עו"ד

עוסק בתחום הנזיקין לגווניו, בעבירות כלכליות ובצווארון לבן

053-9428843

עו"ד יונתן רבינוביץ

בעל ניסיון וידע מקצועי נרחב בתחומים: דיני תעבורה, משפט פלילי וצבאי פלילי

053-6112798

משרד עורכי דין משה ליפשיץ

קצין משטרה לשעבר. עוסק במשפט הפלילי, דיני תעבורה ודיני ומשפחה

053-7933120

עו"ד פלילי – גיל באיער

תובע משטרתי לשעבר, ייעוץ ראשוני חינם 24 שעות

053-9428974

אשר אביטן - משרד עו"ד

דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, תאונות דרכים ועבודה וביטוח לאומי

053-6130835

עו"ד ומגשרת רבקה ניר

עוסקת בדיני מקרקעין-נדל"ן ועסקאות מכר, משפחה וגישור ופשיטת רגל

053-7105254

עו"ד שמעון צור

ניסיון רב בתחום המשפחה, משפט מסחרי עם דגש על ליווי חברות ופלילי

053-7105257

עורכת דין, מגשרת ונוטריונית - סמדר קשת בר-און

עו"ד מגשרת ונוטריונית עם ותק רב בדיני משפחה, אזרחי, משקים חקלאיים ופשט"ר

053-9428592

רות רפאלי, משרד עו"ד

משרד בוטיק העוסק בדיני עבודה על כל רבדיו, לרבות ייצוג בתביעות אזרחיות.

053-8007615

מירי נחשונוב משרד עו"ד ומגשרת

עו"ד משרד הפנים ובית הדין לעררים, הסדרת מעמד בישראל לבני זוג

053-8007664

מזל רבה משרד עו"ד

כל דיני העבודה, תביעות נזיקין יעוץ לפני חקירה במשטרה אזור המרכז והשפלה

053-7298217