עו"ד אריה שם טוב
פנסיה צבאית
עו"ד ליזה דמרי-בן שחר
הרעת תנאים
עו"ד ומגשר שמואל גייער
ליקויי בניה
הילה צאירי, עורכת דין ומגשרת
חלוקת רכוש
עו"ד איריס גרבר ועו"ד מוטי גרטל
מזונות
עו"ד גרבובסקי נתנאל נועה
כינוס נכסים
עו"ד אריק שלו
אחוזי נכות
עו"ד גיל באיער
רישום פלילי
משרד עורכי דין בר-זהר דגני
עריכת צוואה | רישום צוואה
עו"ד יעל פרי
מושבים וקיבוצים
עו"ד ומגשרת איריס טרומן
הסכם שלום בית
משרד עורכי דין בר-זהר דגני
הסכם ממון
עו"ד איווה אשכנזי
גרמניה | דרכון גרמני
עו"ד אוריאל זעירא ועו"ד ישי ברק
עיקולים ועיכוב יציאה

מהן חובות המעסיק למניעת הטרדה מינית?

כל מעסיק חייב לפעול למניעת התנכלויות או הטרדות מיניות על פי הוראות החוק והתקנות למניעת הטרדה מינית, וכן לטפל בתלונות על הטרדות מיניות במקום העבודה. מהן החובות אשר חלות על המעסיק על פי חוק, ואילו פעולות ניתן לנקוט כנגד מעסיק שאינו פועל על פי החובות המוטלות עליו?

LawGuide, 21/11/2017
 

כדי לצמצם את תופעת ההטרדות המיניות במקומות העבודה הציבוריים והפרטיים, לרבות ניצול יחסי מרות והתנכלות על רקע מיני, נקבעו בחוק למניעת הטרדה מינית ובתקנות ספציפיות שתוקנו מכוחו הוראות למניעת וטיפול בהטרדות מיניות על מי שנתפס כאחראי לכך - המעסיק או הממונה על העובדים.


פעולות המניעה והטיפול בהטרדות המיניות צריכות לחול באופן שגרתי במקום העבודה, כאשר מעסיק שאינו פועל על פי הוראות החוק והתקנות עלול לעמוד בפני כתב אישום ותשלום קנסות בסכומים גבוהים. כמו כן, ניתן להגיש תביעה אזרחית כנגד מעסיק שלא פעל לפי הוראות החוק.


אילו מעשים מסווגים כהטרדה מינית בעבודה?


החוק מפרט ומגדיר מה נחשב להטרדה מינית: לא תמיד מדובר רק בהטרדה הכוללת מגע פיזי ללא הסכמה, אלא גם בהצעות מיניות חוזרות ונשנות למרות סירובו של המוטרד, סחיטה באיומים לביצוע פעולות מיניות, התייחסויות הקשורות למיניותו של המוטרד, פרסומים מבזים או משפילים של תמונות או סרטונים אינטימיים ועוד.


כאשר מדובר בניצול יחסי מרות או יחסי תלות, התנהגות המעסיק או המנהל יכולה להיחשב להטרדה מינית גם אם המוטרד לא הביע את סירובו. מלבד זאת, במקום העבודה עלולה להתרחש הטרדה מינית סביבתית, וזאת עקב בדיחות גסות או אמירות לא הולמות.


מלבד זאת, פעמים רבות מי שמוטרד מינית במקום העבודה ומסרב להצעות מיניות או מגיש תלונה על הטרדה מינית, סובל גם מהתנכלות אשר יכולה לבוא לידי ביטוי בפיטורין, בהרעה בתנאים, בפגיעה בשכר וכדומה.


כיצד המעסיק חייב לפעול כדי למנוע הטרדות מיניות ולטפל בתלונות על הטרדות מיניות?


החוק והתקנות קובעים מספר הוראות ברורות אשר חלות על המעסיק: בראש ובראשונה, עליו ליידע את העובדים והמנהלים כי חל איסור מוחלט על הטרדות מיניות במקום העבודה, זאת באמצעות תקנון המפרט את האיסורים והכללים למניעת הטרדה מינית. כאשר מקום העבודה מונה לא יותר מ-25 עובדים ועובדות, ניתן למסור להם עותק מהתקנון כדי למלא אחר הוראות החוק.


אם במקום העבודה מועסקים יותר מ-25 עובדים ועובדות, המעסיק נדרש לתלות במקום ציבורי, כגון המטבח, את התקנון למניעת הטרדה מינית. כמו כן, המעסיק נדרש לאפשר לעובדים להשתתף על חשבון שעות העבודה בפעילות הקשורה בהסברה או בהדרכה בנושא זה.


כאשר מדובר במקום עבודה עם תקנון משמעת, המעסיק נדרש לקבוע בתקנון כי הטרדות מיניות מהוות עבירות משמעתיות.


מלבד זאת, המעסיק מחויב למנות אחראי המוסמך על טיפול בתלונות על הטרדות מיניות ומניעת הטרדות מיניות במקום העבודה. ככל שהדבר אפשרי, יש למנות לתפקיד זה עובד המתאים לכך מבחינת מעמדו וניסיונו, לרבות מינוי אישה לתפקיד.


כאשר מדובר במקום עבודה הכולל פחות מעשרה עובדים, המעסיק עצמו יכול לשמש אחראי על מניעת הטרדות מיניות.


המעסיק מחויב לאפשר לעובדים גישה נוחה וקלה לאחראי למניעת הטרדות מיניות, ולאפשר לו למלא את תפקידו בצורה הטובה ביותר, עם כל התנאים ההכרחיים. כמו כן, עליו לעדכן את כלל העובדים לגבי זהותו של האחראי והדרכים שבהן ניתן לפנות אליו.

 

יש לך שאלה?

פורום הטרדה מינית - פגיעה מינית


המעסיק עצמו מחויב לדווח לאחראי על כל שמועה שהגיעה אליו לגבי הטרדה מינית כדי שיבדוק את העניין, וכבר הוטל בפסיקה בעבר סכום פיצויים גבוה שמעסיק חויב לשלם לעובד אשר הופצה עליו שמועה כי הטריד מינית בעבודה, אך לא דווח על כך לאחראי למניעת הטרדות מינית.
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

זימון לשימוע בעל פה? עילה לתביעה על הליך פיטורין לא חוקי

LawGuide, 04/06/2019

לאחר שמונה שנות עבודה, זומנה עובדת לשימוע בשיחה ולא בכתב. השימוע התקיים יום למחרת, וביום שלאחריו כבר פוטרה. בית הדין לעבודה קבע שהליך הפיטורין לא היה כדין, וחייב את המעסיקה לפצות את העובדת ב-40 אלף שקלים

בחירת קרן פנסיה - מה חשוב לדעת?

פרופסור זיו רייך, רו"ח, 29/05/2019

כאשר אנו שומעים את המילה פנסיה, באופן טבעי אנו ישר חושבים על בן אדם שפורש מעבודתו בגיל הפרישה ומקבל קצבה שנקראת פנסיה. כל אחד מאיתנו שואף לצאת לפנסיה ולקבל קצבה מקסימלית שנחסכה לאורך כל שנות העבודה במהלך החיים

פגיעה בהיקף משרה בהריון, האם יש זכאות לפיצויים?

LawGuide, 13/05/2019

פסיכולוגית שהועסקה על ידי פנימייה הודיעה על הריונה - וזמן קצר לאחר מכן קיבלה הודעה על ביטול הדרכות והפסקת עבודתה במשך חודשי הקיץ. בית הדין לעבודה קבע כי למעשה פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים, וחייב את הפנימייה לפצות אותה

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

משרד עורכי דין אמיר סטרול & שי חלפון
053-9386720
נזקי גוף תאונות, הוצאה לפועל
עו"ד שרון בירון מרקוביץ
053-9428863
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`
053-9370240
נזקי גוף תאונות, דיני עבודה
אסף-זלוואס-פן עורכי דין
053-7101882
רשלנות רפואית, נזקי גוף תאונות
עו"ד אריה כהנא
053-9428511
מקרקעין נדל"ן, משפט מסחרי ועסקים
עו"ד הלן דופרמן
053-7341970
דיני משפחה, מקרקעין נדל"ן

הודעות אחרונות מהפורום

האם אפשרי להגיש בקשה לאזרחות פולנית לנכד?

שרה | לפני 12 שעות, 9 דקות | דרכון פולני, לטבי וליטאי

תשלום גמל מעל 7.5% תיקון 16

אבי | לפני 12 שעות, 12 דקות | דיני מיסים

האם פורים נחשב כיום חג?

סיוון | לפני 12 שעות, 14 דקות | זכויות עובדים

כיצד ניתן להעלות את גובה הנכות מפוליו

נעמי | לפני 12 שעות, 17 דקות | גזזת | פוליו

החזר על תשלום פנסיה רטרואקטיבי

ישי | לפני 12 שעות, 27 דקות | דיני פנסיה | פרישה מעבודה

ייצוג שחקן כדורסל מקצועי

דן | לפני 12 שעות, 30 דקות | דיני ספורט וספורטאים

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

עו"ד לוסי מאיר מסבירה על הליך הגישור יפעת כהן עורכת דין פלילית בקרית מוצקין

פייסבוק

משרד עו"ד רן קוסטיצקי

המשרד מתמחה במתן ייצוג, ליווי ויעוץ בתחום החוזים, חברות נדל"ן ודיני עבודה

053-8007676

אסף-זלוואס-פן עורכי דין

משרד מקצועי ובעל ניסיון בתחום הרשלנות הרפואית, הביטוח והנזיקין.

053-7101882

אליעד שרגא ושות` - משרד עו"ד

מהמשרדים המשפיעים לפי DUN`S 100, מחלקות: מקרקעין, מסחרי, מנהלי ועוד.

053-6130820

עורכת דין, מגשרת ונוטריונית - סמדר קשת בר-און

עו"ד מגשרת ונוטריונית עם ותק רב בדיני משפחה, אזרחי, משקים חקלאיים ופשט"ר

053-9428592

עורך דין מוריס סידי

עוסק מזה שנים בתעבורה ופלילי ומייצג בבתי המשפט בכל הארץ.

053-9370255

נאוה סרף-הרשקוביץ עו"ד ומגשרת

23 שנה בתחום דיני המשפחה, הצלחות מוכחות בתחום. שלוחות בחיפה ות"א

053-9368606

משרד עורכי דין שרון סגל ושות`

עוסק בדיני גירושין, משפחה וירושה ובמעמד אישי. שלוחות בתל אביב ובנתניה.

053-9374376

גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד

ניסיון של למעלה מעשור בדיני העבודה ובתחום האזרחי לרבות דיני משפחה ונזיקין

053-9370237

עורך דין פלילי אלון ארז

בעל נסיון רב שנים בייצוג בכל תחומי המשפט הפלילי – יוצא פרקליטות

053-7101850

דניאל קליין, משרד עורכי דין

המשרד עוסק בתחום דיני עבודה כתחום עיקרי תוך מיצוי זכויות העובד

053-9370267

דינה וולפרט משרד עורכי דין

התמחות בייצוג מול משרד הפנים- הגירה, אזרחות, בן זוג זר, איחוד משפחות

053-7101865

סביר ושות` משרד עורכי דין

כ-20 שנות ניסיון במקרקעין, נזקי גוף ותאונות, דיני משפחה והסדרת מעמד בישראל

053-7933128