עו"ד אורי טשקורי
העברה ללא תמורה
עו"ד יעל פרי
מושבים וקיבוצים
עו"ד אורי בר-משה
סמים
עו"ד איווה אשכנזי
גרמניה | דרכון גרמני
עו"ד יוחאי ניר (נאוי)
בתים משותפים
עו"ד דורון ויינרייך
הטרדה מינית
עו"ד ג'ני חבשי
BDI
משרד עורכי דין רנרט סלומון
אובדן כושר עבודה
עו"ד אפרת חורי הרוש
גירושין
ד"ר אברהם תורגמן, עו"ד ומגשר
פינוי שוכר ומקרקעין
עו"ד יוסי גנון
דיני מכרזים
עו"ד גיל באיער
כתב אישום
עו"ד ליזה דמרי-בן שחר
הרעת תנאים

אפליה מטעמי גיל: האם אפשר לפטר עובד מחמת גילו?

החוק לשוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על פיטורי עובד רק בשל גילו וללא סיבה אחרת, אך חוק גיל פרישה מאפשר למעסיק לפטר עובד שהגיע לגיל 67. האם ניתן לתבוע פיצויים במקרה של פיטורין בגיל שבו עובד זכאי לפרוש לגמלאות אך לפני שהגיע לגיל פרישת חובה?

LawGuide, 16/10/2017
 

האם עולם העבודה שייך רק לצעירים? חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה אינו מאפשר להפלות מועמדים לעבודה או עובדים רק על בסיס מין, הורות, דת, מעמד אישי, מגזר, נטייה מינית, מוצא, לאום ועוד, וכן אוסר על אפליה בעבודה מחמת גיל.


האיסור שנקבע בחוק בנוגע לאפליית עובדים חל כבר בשלב הריאיון והקבלה לעבודה, ממשיך במסגרת העבודה, בתנאי העבודה ובאפשרויות הקידום, וממשיך גם בסיום יחסי העבודה, בפיטורין ובזכאות לפיצויי פיטורין. מעסיק שהפר את החוק חשוף לתביעה בבית הדין לעבודה ואף עלול להיות מואשם בעבירה פלילית.


האם פיטורי עובד בגיל פרישה מהווה אפליה אסורה?


כאמור, חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על מעסיק לפטר עובד רק בגלל גילו. עם זאת, חוק גיל פרישה מפרט מהו גיל הפרישה שבו עובד רשאי להחליט על יציאה לגמלאות, וכן קובע כי גיל פרישת החובה של עובדים בישראל עומד על 67 שנים. כלומר, מעסיק רשאי לפטר עובד בגיל פרישת חובה מבלי שהפיטורין יהוו הפרה של החוק לשוויון הזדמנויות בעבודה.


למרות זאת, המעסיק מחויב על פי חוק לבחון את בקשתו של כל עובד אשר מעוניין להמשיך בעבודה גם לאחר שמלאו לו 67 שנים.


היום הגיל שבו העובד יכול לפרוש לפנסיה על פי החלטתו עומד על 67 שנים לגברים ו-62 שנים לנשים. כלומר, אישה שמעוניינת לפרוש לגמלאות אחרי גיל 62 רשאית לעשות כן, אך המעסיק אינו יכול לחייב אותה לפרוש מעבודתה עד שימלאו לה 67 שנים.


עובדת שפוטרה ללא סיבה בגיל 65 תקבל פיצויים בסכום של כ-250 אלף שקלים


לאחרונה נקבע בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב כי חברה ישראלית המייצרת סיגריות, אשר פיטרה עובדת בגיל 65, פעלה בניגוד לחוק תוך אפליית העובדת אך ורק בשל גילה. לאור זאת חויבה החברה בפיצויים בסכום של כ-250 אלף שקלים, בתוספת 27 אלף שקלים עבור הוצאות המשפט ושכר טרחה.


העובדת אשר הועסקה בחברה במשך 22 שנים זומנה לשימוע לאחר שמלאו לה 65 שנים. אף על פי שהתריעה בפני המנהל כי על פי חוק גיל הפרישה לא ניתן לפטר אותה בשנתיים הקרובות, השימוע נערך. כעבור יומיים קיבלה העובדת הודעה על פיטוריה.


במסגרת התביעה טענה העובדת כי פוטרה ללא סיבה מלבד גילה המבוגר, וכי הליך השימוע היה רק למראית עין, משום שהוחלט לפטר אותה עוד לפני כן והיא כלל לא קיבלה הזדמנות אמיתית להעלות את טענותיה לפני ההחלטה על הפיטורין.


מצדו השני של המתרס טענה החברה כי הסיבה לפיטורין הייתה הליכי ייעול ניהוליים, וכי הוחלט לפטר את העובדת משום שהיא כבר בגיל פרישה - כלומר הגיל שבו היא כבר יכולה לצאת לפנסיה ולקבל גמלה, כך שהיא לא תיוותר ללא הכנסה גם אם תפוטר.


ואולם, השופט התרשם מהעדויות כי לא הייתה כל סיבה מקצועית או אישית לפיטוריה של העובדת, וכי מנהלה האישי היה מרוצה מאוד מעבודתה. כמו כן על פי הקלטת הליך השימוע, שבה נשמע המנהל אומר כי הוא מתכוון לפטר את העובדת, קבע השופט כי ההליך נעשה בניגוד לחוק.

 

יש לך שאלה?

פורום שוויון הזדמנויות, אפליה ושימוע לפני פיטורין


השופט הזכיר כי עד גיל 67, רק העובד זכאי להחליט האם לפרוש לפנסיה וזכות זו אינה ניתנת למעסיק בשום אופן. מסיבות אלה התביעה התקבלה והעובדת תקבל פיצויים בסכום של כ-250 אלף שקלים.


סע"ש 36973-11-13
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

זימון לשימוע בעל פה? עילה לתביעה על הליך פיטורין לא חוקי

LawGuide, 04/06/2019

לאחר שמונה שנות עבודה, זומנה עובדת לשימוע בשיחה ולא בכתב. השימוע התקיים יום למחרת, וביום שלאחריו כבר פוטרה. בית הדין לעבודה קבע שהליך הפיטורין לא היה כדין, וחייב את המעסיקה לפצות את העובדת ב-40 אלף שקלים

בחירת קרן פנסיה - מה חשוב לדעת?

פרופסור זיו רייך, רו"ח, 29/05/2019

כאשר אנו שומעים את המילה פנסיה, באופן טבעי אנו ישר חושבים על בן אדם שפורש מעבודתו בגיל הפרישה ומקבל קצבה שנקראת פנסיה. כל אחד מאיתנו שואף לצאת לפנסיה ולקבל קצבה מקסימלית שנחסכה לאורך כל שנות העבודה במהלך החיים

פגיעה בהיקף משרה בהריון, האם יש זכאות לפיצויים?

LawGuide, 13/05/2019

פסיכולוגית שהועסקה על ידי פנימייה הודיעה על הריונה - וזמן קצר לאחר מכן קיבלה הודעה על ביטול הדרכות והפסקת עבודתה במשך חודשי הקיץ. בית הדין לעבודה קבע כי למעשה פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים, וחייב את הפנימייה לפצות אותה

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`
053-9370240
נזקי גוף תאונות, דיני עבודה
משרד עו"ד רן קוסטיצקי
053-8007676
מקרקעין נדל"ן, משפט מסחרי ועסקים
סביר ושות` משרד עורכי דין
053-7933128
מקרקעין נדל"ן, דיני משפחה
ענת אשכנזי, משרד עורכי דין
053-9386724
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
יחיאלי, יומטוביאן ושות`
053-9386719
נזקי גוף תאונות, הוצאה לפועל
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד
053-8007701
דיני משפחה, מקרקעין נדל"ן

הודעות אחרונות מהפורום

ביטול צ'ק ביטחון והגנה בהוצאה לפועל

מאור דקל | לפני 3 דקות | התנגדות לביצוע שטר

ארנונה עבור שטח משותף

דני | לפני 29 דקות | ארנונה

התנהגות משפילה כלפי עובדת והטרדה מינית

שיר | לפני 53 דקות | הטרדה מינית

חברת ניהול סרבנית ניקיון גינה

ניצה בן נחום | לפני 53 דקות | בתים משותפים

תשלומי בית הספר וחלוקת רכוש

יוסי | לפני 1 שעות, 18 דקות | גירושין

נהיגה ברכב שלא תואם את סוג הרישיון

שמואל | לפני 3 שעות, 10 דקות | נהיגה ללא רישיון או ביטוח

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

עו"ד אוריאל זעירא, עורך דינה של ענבל אור, מתראיין לתוכנית "לילה כלכלי" הכרה בפגיעה בשורש כף היד כפגיעת עבודה (CTS)

פייסבוק

עו"ד דותן לינדנברג

תאונות דרכים ועבודה, רשלנות רפואית, תביעות ביטוח

053-9428574

עו״ד קליה טאוזר ליפקין

דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב

053-7101875

עו"ד ורו"ח אביסרור-שמעוני חיה

כ-25 שנות ניסיון בייעוץ ותכנוני מס המשלבים פתרונות מיסוי ייחודיים

053-9368604

אסף-זלוואס-פן עורכי דין

משרד מקצועי ובעל ניסיון בתחום הרשלנות הרפואית, הביטוח והנזיקין.

053-7101882

שי סבג, משרד עורכי דין

עוסקים בנזקי גוף, תאונות דרכים, תביעות ביטוח, תאונות עבודה וסיעוד בכל הארץ.

053-9428828

אייל בן ישי משרד עורכי דין

למעלה שנות מ-15 ניסיון ברשלנות רפואית, תביעות ביטוח ותאונות.

053-9377900

עורכת דין סופי אביב

עוסקת במקרקעין ונדל"ן ליטיגציה צוואות וירושות אזור חיפה והצפון

053-7101180

עו"ד אלון שליכטר

עו"ד פלילי מקצועי ומנוסה, ייעוץ מיידי 24 שעות ביממה

053-8007600

ענת אשכנזי, משרד עורכי דין

עוסקת בנזקי גוף ותביעות עבודה, רשלנות רפואית, ותביעות רכוש וביטוח.

053-9386724

עו"ד רוני יאיר

ר"צ חקירות לשעבר במשטרת, משרדו פועל בתחום הפלילי וצווארון לבן.

053-9428370

מנשה - רון משרד עו"ד

יוצאי פרקליטות ומשרדים מובילים, ניסיון בייצוג בהצלחה בהליכים פליליים ואזרחיים

053-8007619

משה רבי משרד עורכי דין

מהמשרדים המובילים בתחום דיני התעבורה, בעל ותק של 20 שנה בתחום.

053-6112860