עו"ד גיא הרשקוביץ
הקמת חברה ושותפות
עו"ד לוסי מאיר
חטיפת ילדים | אמנת האג
אורית לוי עו"ד ונוטריון
נוטריון
עורך פטנטים, גד בנט
פטנטים
עו"ד אורית פז
תאונות דרכים
עו"ד עידו לשם
אפוטרופסות וקשישים
עו"ד עזרא קונוביץ
גביית חובות שיקים חוזרים
עו"ד און צוק
דייר מוגן | דמי מפתח
עו"ד ומגשרת גילה עיני
גישור משפחתי
עו"ד גיל באיער
מעצר
עו"ד אופיר בן משה
תאונות כלליות
עו"ד רונית אלאג'ם זיסמן
זכויות הגבר
עו"ד ג'ני חבשי
בית משפט לתעבורה
עו"ד יעל פרי
מושבים וקיבוצים

האם עובד שפוטר במחלה זכאי לקבל פיצוי כספי?

באילו מקרים מעסיק רשאי לפטר עובד שנעדר עקב מחלה, ומתי העובד זכאי לקבל פיצויים?

עו"ד ומגשר עופר בן אב"י, 27/08/2017
 

על פי סעיף 4א (א) לחוק דמי מחלה, תשל"ו-1976 חל איסור על המעסיק לפטר עובד עד למיצוי כל ימי המחלה הצבורים לזכותו.


החוק לא יחול במקרים הבאים:


1. המעסיק הודיע לעובד על כוונתו לפטר אותו ומסר לו הודעה מוקדמת לפיטורים, בטרם נעדר העובד עקב מחלתו.


2. במקרה בו מקום העבודה, המפעל, העסק נסגר והופסקה הפעילות שלו, ובמקרה שאם המעסיק עצמאי - כאשר המעסיק הוכרז כפושט רגל, ואם המעסיק היא חברה- כאשר ניתן לגביה צו פירוק.


התיקון לחוק דמי מחלה, בעניין איסור הפיטורין בעת מחלה, נכנס לתוקף ביום 15/7/09. מטרת התיקון לחוק נועדה למנוע פיטוריו של עובד בתקופת המחלה ולגרום למעסיק לגלות רגישות למצבם של עובדיו.


בפועל- כאשר מסתיימים ימי המחלה הצבורים, המעסיק רשאי לפטר את העובד שלו, כל עוד סיבת הפיטורים עניינית ואינה קשורה להיעדרות העובד שלו בעקבות מחלה.


בפסיקת בתי הדין לעבודה, נקבע האיסור לפיטורי עובד עקב היעדרות ממחלה, מבלי לאפשר לו לנצל את כל ימי המחלה הצבורים לזכותו, וזאת על מנת למנוע מצב שזכותו הקוגנטית של העובד לדמי מחלה לא תקופח, וגם על מנת למנוע מצב שמעסיק יוכל להתחמק מחובתו בתשלום ימי המחלה הצבורים לזכות העובד על וזאת באמצעות פיטורי העובד.


בפסיקת בתי הדין נקבע, כי חל איסור לפטר עובד עקב מחלתו גם כאשר הסתיימו ימי המחלה הצבורים. ככל ופיטורי העובד נבעו עקב היעדרותו של העובד ממחלה, הרי מדובר בפיטורים לא חוקיים.


בתי הדין בפסיקותיהם בנושא, בחנו בעת בחינת נסיבות תביעה של עובד בגין פיטורים לא חוקיים, את מידת תום הלב של המעסיק, את עיתוי הודעת הפיטורים, האם היתה בסמיכות למחלתו, בסמיכות לסיום ימי המחלה הצבורים, בסמיכות לניתוח שעבר או עומד לעבור, והאם הודעת הפיטורים נבעה משיקולים עניינים ואמיתיים והתבצעה בתום לב מצד המעסיק.


על מעסיק שמחליט לפטר עובד, חלה החובה לפטר את העובד בתום לב ומתוך שיקולים ענייניים ואמיתיים. פיטורים בחוסר תום לב ועקב מניעים זרים, ייחשבו כפיטורים שלא כדין.


בית הדין בבואו לבחון את סיבת הפיטורים האמיתית, בוחן האם השימוע שנערך לעובד הוא אמיתי ולא רק למראית עין והאם המעסיק אכן שקל לעומק את טענות ותשובותיו של העובד, כפי שנמסרו בשימוע. שיעור הפיצוי המקסימלי שנקבע בפסיקת בתי הדין לעבודה עומד על 12 משכורות.


עקרון היסוד בפסיקת בתי הדין לעבודה בעת פסיקת פיצוי בגין פיטורים שלא כדין הוא העיקרון של השבת המצב לקדמותו, ופיצוי העובד על הנזק שנגרם לו. במקרים מסוימים בית הדין יכול לפסוק פיצויים עונשיים או פיצויים לדוגמא.


כאשר בית הדין קובע לעובד פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, מטרת הפיצוי לפצות את העובד על הנזק הממוני והלא ממוני שנגרם לו מעצם פיטוריו והרתעת המעסיק.


פיצוי בשווי של 107,000 שקלים לעובד שפוטר במחלה


בפסק הדין בתיק סע"ש 16442-12-12 נפסק לעובד שפוטר שלא כדין בעת שהיה במחלה- פיצוי בגובה 10 משכורות, בסך של 107,000 שקלים.


בית הדין קבע במקרה זה, כי המעסיק פיטר את העובד שלא כדין, תוך הפרת כללי הצדק הטבעי, תוך הפרת חובת הנאמנות וחובת ההגינות, בחוסר תום לב ומתוך מניעים פסולים.
 

פניה ישירה אל: עו"ד ומגשר עופר בן אב"י

הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

עבודה בפורים: מהן הזכויות שלכם במקום העבודה?

LawGuide, 20/03/2019

מי זכאי לחופשה מהעבודה בפורים? האם אפשר לעבוד פחות שעות בערב החג? מה גובה השכר שמקבלים בימי החג? והאם המעסיק יכול להוציא את העובדים לחופשה כפויה?

זכויות נשים עובדות לאחר לידה: מהן חובות המעסיק כלפי עובדת שחוזרת לעבודה?

LawGuide, 07/03/2019

מזל טוב! בשעה טובה ילדת, ויצאת לחופשת לידה. מהן הזכויות בעבודה אחרי הלידה, כמה זמן ניתן לשהות בחופשת לידה, והאם אפשר להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין? כל מה שצריך לדעת על הזכויות בעבודה אחרי הלידה

התפטרות עקב מצב נפשי: האם יש זכאות לקבל פיצויי פיטורין?

LawGuide, 04/03/2019

כאשר עובד מתפטר בעקבות בעיות בריאותיות, הוא זכאי לקבל פיצויי פיטורין ואת יתר הזכויות הסוציאליות המגיעות לו כאילו פוטר. במקרים מסוימים, גם התפטרות בעקבות מצב נפשי לקוי יכולה להיחשב לפיטורין, ולזכות את העובד בפיצויים

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד שרון בירון מרקוביץ
053-9428863
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דין
053-9370268
נזקי גוף תאונות, דיני עבודה
גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד
053-9370237
דיני עבודה, דיני משפחה
עו"ד אלון שליכטר
053-8007600
תעבורה , פלילי
רות רפאלי, משרד עו"ד
דיני עבודה
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד
053-8007701
דיני משפחה, מקרקעין נדל"ן

הודעות אחרונות מהפורום

לא משלמים לי ימי חופשה

אורית עבו | לפני 2 ימים, 1 שעות, 43 דקות | התפטרות

היתר לסגירת מרפסת פתוחה במבנה קל

יוסי טורי | לפני 2 ימים, 1 שעות, 46 דקות | תכנון ובניה

סוכנות דוגמנות לקחה ממני כסף ולא נותנת כלום חזרה

אלינה | לפני 2 ימים, 2 שעות, 46 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

ניתוח קיסרי וכריתת רחם

תקווה | לפני 2 ימים, 3 שעות, 1 דקות | רשלנות רפואית בלידה

צילומי עיצוב אופנה, למי שייכות הזכויות?

עינת | לפני 2 ימים, 3 שעות, 4 דקות | זכויות יוצרים במוזיקה ואמנות

התנגדות לצוואה שנחתמה על ידי אבי הסיעודי

נירית | לפני 2 ימים, 3 שעות, 6 דקות | התנגדות לצוואה

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

עו"ד אוריאל זעירא, עורך דינה של ענבל אור, מתראיין לתוכנית "לילה כלכלי" נהיגה בשכרות או תחת השפעת אלכוהול

פייסבוק

עו"ד שרון בירון מרקוביץ

עו"ד מזה 20 שנים ונוטריון העוסקת בנזיקין, רשלנות רפואית, עבודה וחדלות פירעון

053-9428863

סביר ושות` משרד עורכי דין

כ-15 שנות ניסיון במקרקעין, נזיקי גוף ותאונות, דיני משפחה והסדרת מעמד בישראל

053-7933128

אוחיון-דבש, משרד עורכי דין

ניסיון מצטבר של עשרות שנים בתחום המשפט הפלילי ובדיני תעבורה.

053-9428478

אליעד שרגא ושות` - משרד עו"ד

מהמשרדים המשפיעים לפי DUN`S 100, מחלקות: מקרקעין, מסחרי, מנהלי ועוד.

053-6130820

עו"ד אוריאל זעירא

ניסיון בפשיטות רגל, הסדרי חובות, הוצאה לפועל, פירוק חברות, ייצוג חייבים ונושים

053-9428363

ד"ר דוד שרים, עורך דין ורופא

מעל 23 שנות ותק וניסיון משפטי ורפואי בתחום הרשלנות הרפואית.

053-9428497

עו"ד אלעד שאול

תובע פלילי בעברו, בעל משרד עו"ד פלילי מדורג מוביל bdi (פלילי צווארון לבן)

053-9386765

עו"ד ורו"ח אביסרור-שמעוני חיה

כ-25 שנות ניסיון בייעוץ ותכנוני מס המשלבים פתרונות מיסוי ייחודיים

053-9368604

משרד עורכי דין שרון סגל ושות`

עוסק בדיני גירושין, משפחה וירושה ובמעמד אישי. שלוחות בתל אביב ובנתניה.

053-9374376

תום יעקב, משרד עורכי דין וגישור

עוסק בהוצאת תו נכה, רישוי עסקים, הוצאה לפועל, תאונות דרכים ודיני עבודה.

053-6112891

משרד עו"ד לוסי מאיר

עוסקת 13 שנה בדיני משפחה וירושה לרבות ליטיגציה בכלל הערכאות המשפטיות

053-8007576

גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד

ניסיון של למעלה מעשור בדיני העבודה ובתחום האזרחי לרבות דיני משפחה ונזיקין

053-9370237