עו"ד יהונתן גולדברג
נדל"ן בארה"ב
עו"ד בתיה אשורי
התנגדות לצוואה
חיה לזר נוטקין - עו"ד, נוטריון ומגשרת
ידועים בציבור
עו"ד דפנה זיס
דיני משפחה בארהב
עו"ד אורנה שמריהו
פיצויי פיטורין
עו"ד טליה נעמת
אזרחות איטלקית
עו"ד סמי בלטר
ארנונה
טו"ר אביחיל צדוק
כתובה | סרבנות גט
עו"ד נעמי אסיא
סימני מסחר | מדגמים
עו"ד אריק שלו
אחוזי נכות
עו"ד אמיר לנטון
תכנון ובניה
קובי צרפתי ורון צרפתי - עו"ד ורו"ח
ביטקוין
עו"ד אריה שם טוב
פנסיה צבאית

מהי הרעת תנאים בעבודה?

האם שינוי תנאי ההעסקה מהווה הרעת תנאים, ומה נחשב לשינוי שבגינו לא ניתן עוד לדרוש מהעובד להמשיך בעבודה?

גדי פכטר ושות` - משרד עורכי דין, 14/06/2017
 

יחסי עבודה בין עובד למעביד בנויים על מפגש רצונות בין הצדדים שבו הצדדים מסכימים על תנאי העבודה. ככל שאין הסכמה על תנאי העבודה כגון: שעות העבודה, שכר ותנאים נלווים לעבודה, לא יתפתחו בין הצדדים יחסים שיבשילו ליחסי עבודה.


כאשר הצדדים מגיעים להסכמה על תנאי העסקה ונוצרת מערכת יחסים של קשרי עבודה בין הצדדים, מחויבים הן העובד והן המעביד, להסכמות שנוצרו ביניהם בתחילת הסכם העבודה.


מה קורה כאשר המעסיק מחליט לשנות את תנאי העסקת העובד באופן חד צדדי?


האם גם אז יהיה מחויב העובד לתנאים שיחולו עליו? האם חייב העובד להישאר במקום העסקתו כאשר הוא אינו מסכים לשינויים שנכפו עליו? מהו, אם כן, שינוי שבו לא ניתן לחייב עובד להמשיך בעבודתו?


סעיף 11(א) לחוק פיצוי פיטורים, תשכ"ג - 1963 קובע כי אם התפטרות העובד התבצעה בעקבות הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה או בנסיבות אחרות הקשורות ליחסי העבודה שהן לא ניתן לדרוש ממנו להמשיך בעבודה, ההתפטרות תיחשב לפיטורים.


החוק קובע כי עובד רשאי להתפטר כאשר נוצרה "הרעה מוחשית בתנאים של עבודתו" או כאשר ישנן "נסיבות שבהן אין לדרוש ממנו להמשיך לעבוד". במשך השנים יצקו בתי הדין תוכן להגדרות בסעיף החוק ובשורה ארוכה של פסקי דין, קבעו את התנאים להחלתו של הסעיף בחוק.


בתי הדין קבעו במפורש, כי ככל שבוצעה הרעה בתנאי העבודה או נסיבות שלא ניתן לעבוד בהם, על העובד להוכיח כי בשל ההרעה או הנסיבות האחרות שנוצרו הוא התפטר וכי על העובד, בטרם יכריז על עצמו כמתפטר בדין מפוטר, לפנות למעביד בכתב ולאפשר לו לחזור מההרעה או שינוי הנסיבות שבוצעו. אם לאחר הדרישה לא יתקן המעסיק את ההרעה יוכל העובד לראות את עצמו כמתפטר בדין מפוטר.


באילו נסיבות ניתן להתפטר בדין מפוטר מבלי לפנות למעסיק?


חשוב להדגיש, כי ישנן נסיבות שבהן יראה בית הדין את ההרעה כמצב שבו לא ניתן לדרוש מהעובד להמשיך לעבוד כדי להצדיק התפטרות ללא פניה למעביד. נסיבות כאלו, לדוגמא, הוכרו בפסיקת בית הדין כאי תשלום שכר עבודה, אי תשלום שעות נוספות באופן מגמתי וכדומה.


דוגמא להרעת תנאים נדונה לאחרונה בבית הדין לעבודה בתל אביב. המדובר בעובד בענף השמירה שנפצע בברכו ולכן נבצר ממנו לעבוד כשומר באופן זמני. התובע שובץ לתפקיד אחר ולטענתו, הנתבעת חייבה אותו ללבוש מדים, על אף שלא הייתה חובה כזו, שיבצה אותו באופן מכוון בעמדות חשופות לשמש ואף קיזזה את שכרו בחצי והכל כדי לשבור את רוחו ולגרום לו להתפטר.


בעקבות דברים אלו, פנה התובע בכתב לנתבעת וטען כי ההפחתה בשכרו באופן חד צדדי, ללא כל התראה, מהווה הרעה מוחשית בתנאי העסקתו. התובע דרש מהנתבעת לתקן את ההרעה והודיע כי אם לא ישולמו לו כל התשלומים המגיעים לו הוא יתפטר כדין מפוטר.


בית הדין (כב' השופטת מיכל לויט), קיבל את טענות התובע ופסק כי על הנתבעת לשלם לתובע את מלוא פיצויי הפיטורים.


בית הדין קבע, כי הנתבעת לא הוכיחה כי הובהר לתובע כי שכרו בתפקיד החדש יהיה נמוך מהשכר ששולם לו כשומר וכי התובע הסכים לכך. בית הדין קבע, כי הפחתה משמעותית בשכר מהווה הרעת תנאים מוחשית.


עוד נקבע, כי מהרגע שהתובע התריע במכתבו שמדובר בהרעת תנאים, נתן לנתבעת הזדמנות לבחון את טענותיו ודרש לתקן את תשלום שכרו, היה על הנתבעת לשקול את טענותיו בכובד ראש ולבחון, באופן משמעותי, אפשרות להעסיק את התובע מבלי לפגוע בשכרו, לכל הפחות, עד שיחלים מפציעתו. מאחר שהנתבעת לא תיקנה את ההרעה אלא טענה בפניו כי זה השכר שישולם לו במסגרת התפקיד הזמני והתעלמה מטענותיו, יש לראות בתובע כמתפטר בדין מפוטר.


בית הדין חייב את הנתבעת בתשלום מלוא פיצויי הפיטורים של התובע בהתאם לסעיף 11(א) לחוק פיצוי פיטורים ופסק לתובע פיצוי פיטורים בסכום של כ-47,000 שקלים.

 

מפסק הדין אנו למדים, כי עמידה בתנאים שנקבעו בפסיקה בשילוב התרעה בפני המעביד בסמוך להרעה המוחשית הם ששכנעו את בית הדין כי התובע היה זכאי לפיצויי פיטורים בהתאם לחוק.

 

 

פניה ישירה אל: גדי פכטר ושות` - משרד עורכי דין

הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

זימון לשימוע בעל פה? עילה לתביעה על הליך פיטורין לא חוקי

LawGuide, 04/06/2019

לאחר שמונה שנות עבודה, זומנה עובדת לשימוע בשיחה ולא בכתב. השימוע התקיים יום למחרת, וביום שלאחריו כבר פוטרה. בית הדין לעבודה קבע שהליך הפיטורין לא היה כדין, וחייב את המעסיקה לפצות את העובדת ב-40 אלף שקלים

בחירת קרן פנסיה - מה חשוב לדעת?

פרופסור זיו רייך, רו"ח, 29/05/2019

כאשר אנו שומעים את המילה פנסיה, באופן טבעי אנו ישר חושבים על בן אדם שפורש מעבודתו בגיל הפרישה ומקבל קצבה שנקראת פנסיה. כל אחד מאיתנו שואף לצאת לפנסיה ולקבל קצבה מקסימלית שנחסכה לאורך כל שנות העבודה במהלך החיים

פגיעה בהיקף משרה בהריון, האם יש זכאות לפיצויים?

LawGuide, 13/05/2019

פסיכולוגית שהועסקה על ידי פנימייה הודיעה על הריונה - וזמן קצר לאחר מכן קיבלה הודעה על ביטול הדרכות והפסקת עבודתה במשך חודשי הקיץ. בית הדין לעבודה קבע כי למעשה פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים, וחייב את הפנימייה לפצות אותה

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

משרד עו"ד יצחק קארו
053-9428453
דיני משפחה, תעבורה
עו"ד פלילי – גיל באיער
053-9428974
פלילי
רועי ורשבסקי, משרד עורכי דין
053-7101880
מקרקעין נדל"ן, הוצאה לפועל
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-9377919
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
עו"ד יעל בועז
053-9386035
מקרקעין נדל"ן, דיני עבודה
יחיאלי, יומטוביאן ושות`
053-9386719
נזקי גוף תאונות, הוצאה לפועל

הודעות אחרונות מהפורום

ביטול צ'ק ביטחון והגנה בהוצאה לפועל

מאור דקל | לפני 12 דקות | התנגדות לביצוע שטר

ארנונה עבור שטח משותף

דני | לפני 38 דקות | ארנונה

התנהגות משפילה כלפי עובדת והטרדה מינית

שיר | לפני 1 שעות, 2 דקות | הטרדה מינית

חברת ניהול סרבנית ניקיון גינה

ניצה בן נחום | לפני 1 שעות, 2 דקות | בתים משותפים

תשלומי בית הספר וחלוקת רכוש

יוסי | לפני 1 שעות, 27 דקות | גירושין

נהיגה ברכב שלא תואם את סוג הרישיון

שמואל | לפני 3 שעות, 19 דקות | נהיגה ללא רישיון או ביטוח

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

הרשעה או אי הרשעה בבית המשפט- מה זה אומר? הסדרת מעמד לבן זוג זר או חד מיני - הכיצד?

פייסבוק

גרוס שאקי משרד עורכי דין

עוסקת במקרקעין , התמחות בהסכמי מכר ורכישה של דירות, מגרשים, ותמ"א 38

053-7328266

עורך דין פלילי אלון ארז

בעל נסיון רב שנים בייצוג בכל תחומי המשפט הפלילי – יוצא פרקליטות

053-7101850

ענת אשכנזי, משרד עורכי דין

עוסקת בנזקי גוף ותביעות עבודה, רשלנות רפואית, ותביעות רכוש וביטוח.

053-9386724

מנשה - רון משרד עו"ד

יוצאי פרקליטות ומשרדים מובילים, ניסיון בייצוג בהצלחה בהליכים פליליים ואזרחיים

053-8007619

עו"ד ורו"ח אביסרור-שמעוני חיה

כ-25 שנות ניסיון בייעוץ ותכנוני מס המשלבים פתרונות מיסוי ייחודיים

053-9368604

עו"ד עדי מלאכי

עוסקת בתחומים מקרקעין נדל"ן, חוזים, מסחרי ועסקים, צוואות וירושות.

053-7293465

גימפוביץ - זמיר משרד עורכי דין

עוסק בתחום הפלילי על כל רבדיו, תעבורה, תכנון ובנייה ומקרקעין

053-7101883

אליס שמאי עורכת דין

עוסקת בלשון הרע, הטרדה מינית ,דיני עבודה וחוזים יחס אישי לכל אורך הטיפול.

053-7931319

משרד עורכי דין משה ליפשיץ

קצין משטרה לשעבר. עוסק במשפט הפלילי, דיני תעבורה ודיני ומשפחה

053-7933120

עו"ד הלן דופרמן

המשרד עוסק בליטיגציה, מקרקעין, חובות, ירושות צוואות וגישור

053-7341970

רועי ורשבסקי, משרד עורכי דין

ניסיון רב ועשיר במשפט אזרחי, מסחרי, מקרקעין ונדל"ן הוצאה לפועל ופשיטת רגל

053-7101880

יהושוע (שוקי) בלנגה - משרד עו"ד

עוסק בתחום הנזיקין לגווניו, בעבירות כלכליות ובצווארון לבן

053-9428843