עו"ד אורלי זפרני לביא
ועדה רפואית
עו"ד דורון ויינרייך
הטרדה מינית
חיה לזר נוטקין - עו"ד, נוטריון ומגשרת
ידועים בציבור
עו"ד אלעד רן
עבירות מס | מע"מ
עו"ד קארין ברגינסקי
הסדר חוב | מחיקת חובות
עו"ד אורי טשקורי
העברה ללא תמורה
עו"ד ומגשרת מיכל זלינגר
הסכם גירושין
יעל קוזמנקו & מיכל כחלון עורכות דין
נגישות לנכים
עו"ד גל גורודיסקי
יחסי עובד מעביד
עו"ד לוסי מאיר
חטיפת ילדים | אמנת האג
רונן-מעוז, משרד עורכי דין
מחלת מקצוע
עו"ד גילת אבידן
התנגדות לביצוע שטר
עו"ד אורי גולדמן
הלבנת הון

אפליה בעבודה על רקע מיני: מתי ניתן להגיש תביעה?

על פי הנתונים שפורסמו על ידי נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, חלה עלייה משמעותית במספר התלונות בגין אפליה מינית במקומות העבודה בין נשים לגברים. מה נחשב על פי חוק ליחס מפלה על רקע מגדרי ובאילו מקרים אפשר לתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה?

LawGuide, 07/02/2017
 

סיכום שנת 2016 שפרסמה לאחרונה נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה מטעם משרד העבודה, מציג תמונת מצב המתארת עלייה משמעותית במספר המקרים שבהם טופלו תלונות בגין אפליה בעבודה על רקע מין, דת ולאום. מספר הנשים אשר הגישו תלונות לנציבות בנושאים אלה גדול ממספר הגברים, ואילו העלייה החדה ביותר במספר התלונות מהשנה החולפת הייתה קשורה להטרדה מינית במקום העבודה, אם כי הוגשו תלונות גם בנושאים כגון פערי שכר על רקע מגדרי, פיטורין בזמן הריון ועוד.


בישראל ישנם מספר חוקים שנועדו למנוע אפליה במקומות העבודה, כאשר העיקרי שבהם הוא חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. על פי חוק, אפליה בעבודה על רקע מגדרי מתבטאת בהבחנה שמבצע המעסיק בין העובדים על פי מינם ולא בהתאם לשיקולים מקצועיים הקשורים למהות התפקיד.


לא רק נשים עלולות לסבול מאפליה על רקע, אלא גם גברים וקבוצות אחרות כגון חד מיניים, טרנסג'נדרים ועוד. מעסיק המבצע אפליה על רקע מין עלול להיתבע על ידי העובד המופלה, אשר רשאי לתבוע ממנו פיצויים ללא הוכחת נזק בבית הדין לעבודה, חזרה לעבודה אם פוטר שלא כדין ועוד. בד בבד, ייפתחו כנגד המעסיק הליכים פליליים אשר הענישה במסגרתם כוללת קנסות מנהליים בסכומים גבוהים.


כיצד מתבטאת אפליה בעבודה על רקע מגדרי?


יחס מפלה בעבודה על רקע מין יכול להתבטא בתחומים שונים, למשל כאשר אישה מקבלת שכר נמוך יותר מאשר גבר העובד באותו תפקיד ובאותה משרה או במשרה שוות ערך. אפשר להיתקל באפליה על רקע מגדרי כבר בשלבי הקבלה לעבודה, כאשר המעסיק יעדיף לקבל עובדים על סמך מינם ולא על סמך כישוריהם, בין שמדובר בנשים או בגברים.


נשים בטיפולי פוריות, במהלך ההריון וגם לאחר החזרה לעבודה מחופשת הלידה חשופות להתנהלות מפלה, אשר כמובן אסורה על פי חוק, כגון פגיעה בתנאי העבודה, פגיעה במעמדן בעבודה לאחר הלידה, חשיפה לפיטורין בשל ההורות וכדומה. במקרים של אפליה על רקע הריון ולידה ניתן להגיש תביעה כנגד המעסיק בהתאם לחוק עבודת נשים, ולקבל פיצויים ללא צורך להוכיח את הנזק שנגרם.


בכל מקרה של פיטורין שלא נעשו על בסיס מקצועי אלא, למשל, בעקבות סירוב עובדת להיענות לחיזורי המנהל או המעסיק, מדובר באפליה אסורה וניתן לתבוע פיצויים בגינה, אם כי יש להוכיח את הטענות לאפליה. כך גם במקרה של מניעת קידום בפני נשים לעמדה ניהולית, אי שליחה להכשרה מקצועית וכל יחס אחר המבחין בין נשים וגברים במקום העבודה.


תביעת פיצויים בבית הדין לעבודה עקב אפליה על רקע מין בעבודה


כל אדם זכאי לשוויון זכויות בהליכי הקבלה לעבודה ובתנאי העבודה, ללא קשר למינו, נטיותיו המיניות, מוצאו, דתו, אמונותיו, גילו וכדומה. מי שנתקל ביחס מפלה רשאי להגיש תביעה כנגד המעסיק, ואף רשאי להקליט את המנהל או המעסיק בשיחת השימוע כדי לחשוף את היחס המפלה בהליכים המשפטיים.


כמו כן, ניתן לפנות לוועד העובדים, לארגון העובדים, לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, לרשות לקידום האישה ולארגוני נשים שונים לצורך קבלת סיוע עקב אפליה בעבודה על רקע מין.

 

יש לך שאלה?

פורום שוויון הזדמנויות, אפליה ושימוע לפני פיטורין


במקרה שנידון בבית הדין לעבודה, מעסיק חויב בפיצויים בסך 50 אלף שקלים. זאת מכיוון שהבהיר לתובעת אשר ניסתה להתקבל לתפקיד בעסקו במכירות שטח, כי מדובר בתפקיד אשר דורש שעות ארוכות ונסיעות ולכן אינו מתאים לנשים. אמירה מפלה זו הספיקה, לטעמו של בית הדין, כדי לקבל את תביעתה של האישה ולהטיל על המעסיק פיצויים.
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

זימון לשימוע בעל פה? עילה לתביעה על הליך פיטורין לא חוקי

LawGuide, 04/06/2019

לאחר שמונה שנות עבודה, זומנה עובדת לשימוע בשיחה ולא בכתב. השימוע התקיים יום למחרת, וביום שלאחריו כבר פוטרה. בית הדין לעבודה קבע שהליך הפיטורין לא היה כדין, וחייב את המעסיקה לפצות את העובדת ב-40 אלף שקלים

בחירת קרן פנסיה - מה חשוב לדעת?

פרופסור זיו רייך, רו"ח, 29/05/2019

כאשר אנו שומעים את המילה פנסיה, באופן טבעי אנו ישר חושבים על בן אדם שפורש מעבודתו בגיל הפרישה ומקבל קצבה שנקראת פנסיה. כל אחד מאיתנו שואף לצאת לפנסיה ולקבל קצבה מקסימלית שנחסכה לאורך כל שנות העבודה במהלך החיים

פגיעה בהיקף משרה בהריון, האם יש זכאות לפיצויים?

LawGuide, 13/05/2019

פסיכולוגית שהועסקה על ידי פנימייה הודיעה על הריונה - וזמן קצר לאחר מכן קיבלה הודעה על ביטול הדרכות והפסקת עבודתה במשך חודשי הקיץ. בית הדין לעבודה קבע כי למעשה פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים, וחייב את הפנימייה לפצות אותה

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

אשר אביטן - משרד עו"ד
053-6130835
דיני עבודה, נזקי גוף תאונות
רועי ורשבסקי, משרד עורכי דין
053-7101880
מקרקעין נדל"ן, הוצאה לפועל
משרד עו"ד יפעת כהן
053-7931310
פלילי
שחר & שחר - משרד עו"ד
053-9377930
משפט מסחרי ועסקים, הוצאה לפועל
גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד
053-9370237
דיני עבודה, דיני משפחה
עו"ד אדם ידיד
053-9428886
מדינות והגירה-דרכון זר, נזקי גוף תאונות

הודעות אחרונות מהפורום

האם אפשרי להגיש בקשה לאזרחות פולנית לנכד?

שרה | לפני 12 שעות, 11 דקות | דרכון פולני, לטבי וליטאי

תשלום גמל מעל 7.5% תיקון 16

אבי | לפני 12 שעות, 14 דקות | דיני מיסים

האם פורים נחשב כיום חג?

סיוון | לפני 12 שעות, 16 דקות | זכויות עובדים

כיצד ניתן להעלות את גובה הנכות מפוליו

נעמי | לפני 12 שעות, 19 דקות | גזזת | פוליו

החזר על תשלום פנסיה רטרואקטיבי

ישי | לפני 12 שעות, 29 דקות | דיני פנסיה | פרישה מעבודה

ייצוג שחקן כדורסל מקצועי

דן | לפני 12 שעות, 32 דקות | דיני ספורט וספורטאים

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

התרת נישואין - למי הסמכות? מימוש זכויות רפואיות: חלק נרחב מהציבור לא מודע לזכויות שלו

פייסבוק

עו"ד עדי מלאכי

עוסקת בתחומים מקרקעין נדל"ן, חוזים, מסחרי ועסקים, צוואות וירושות.

053-7293465

אוחיון-דבש, משרד עורכי דין

ניסיון מצטבר של עשרות שנים בתחום המשפט הפלילי ובדיני תעבורה.

053-9428478

אשר אביטן - משרד עו"ד

דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, תאונות דרכים ועבודה וביטוח לאומי

053-6130835

עו"ד אריה כהנא

עוסק 30 שנה במקרקעין ומיסוי מקרקעין, מומחיות בחוקי דמי מפתח והגנת הדייר

053-9428511

עו"ד יונתן רבינוביץ

בעל ניסיון וידע מקצועי נרחב בתחומים: דיני תעבורה, משפט פלילי וצבאי פלילי

053-6112798

עו"ד ומגשרת עופרית צור-דרזנר

עוסקת בדיני משפחה, ניכור הורי, גירושין, משמורת משותפת והפחתת מזונות

053-6112884

עודד פרץ ושות`

עוסק בלשון הרע והוצאת דיבה, סכסוכי שכנים, פינוי שוכר, דיני עבודה ומשפחה

053-9428566

אליס שמאי עורכת דין

עוסקת בלשון הרע, הטרדה מינית ,דיני עבודה וחוזים יחס אישי לכל אורך הטיפול.

053-7931319

משרד עו"ד יפעת כהן

עוסק בתחום הפלילי ובעבירות רגישות כגון: אלימות במשפחה ועבירות מין.

053-7931310

עו"ד ורו"ח אביסרור-שמעוני חיה

כ-25 שנות ניסיון בייעוץ ותכנוני מס המשלבים פתרונות מיסוי ייחודיים

053-9368604

טייבי נתנאל עו"ד ושות`

עוסק בתחום האזרחי-מסחרי, לרבות מקרקעין, משפחה, הוצאה לפועל ועבודה

053-9428367

דינה וולפרט משרד עורכי דין

התמחות בייצוג מול משרד הפנים- הגירה, אזרחות, בן זוג זר, איחוד משפחות

053-7101865