עו"ד ומגשר דרור דיין
גירושין
עו"ד ג'ני חבשי
בית משפט לתעבורה
עו"ד נריה כהן מגורי
תאונת עבודה
עו"ד איריס גרבר ועו"ד מוטי גרטל
מזונות
עו"ד דפנה זיס
דיני משפחה בארהב
אביתר גולני, משרד עורכי דין
מהירות מופרזת ופגע וברח
עו"ד עומר יעקובוביץ
תאונת אופנוע | אופניים
עו"ד יעל פרי
מושבים וקיבוצים
עו"ד ג'ני חבשי
תביעה אזרחית
עו"ד ג'ני חבשי
BDI
עו"ד ליאן קהת
משפחה וירושה לצרפתים
משרד עו"ד פינקו - ברקן
אזרחות רומנית | רומניה

משפט משנה מציאות: בוטל הסכם פרישה המפלה בין נשים וגברים

ביטול סעיף מפלה מגדרית בהסכם פרישה הוביל לשינוי רוחב במקום העבודה

ורד שדות משרד עו"ד, 05/02/2017
 

עובדת ביקשה לצאת לפרישה מוקדמת לגמלאות בתנאי פרישה מוסכמים בהסכם קיבוצי, שתורגמו להסכם פרישה אישי; בין יתר תנאי הסכם הפרישה האישי, משלם המעסיק לפורשיו גמלה חודשית בסכום השווה לסכום הגמלה מקרן הפנסיה אילו פרש בגיל פרישה וממשיך להעביר לקרן הפנסיה את התשלומים החודשיים כאילו המשיך העובד לעבוד, עד גיל זכאות לקצבה, לפי התקנון.


התובעת סברה, כי אחד מסעיפי הסכם הפרישה הינו בגדר תנאי מפלה, שכן כאשה, תשולם קצבתה עד גיל 62 (המועד ממנו תתחיל הקצבה החודשית להשתלם על ידי קרן הפנסיה) בעוד שלפורש ישולמו תשלומים חודשיים עד גיל 67 (הגיל שממנו יתחיל הוא לקבל תשלומי פנסיה חודשיים מהקרן). כך גם יימשכו התשלומים החודשיים לקרן הפנסיה עבורו חמש שנים נוספות, מה שיקנה לגבר זכויות כספיות מקרן הפנסיה בפרישה, גבוהות ממה שתזכה להם אישה.


כיצד הסדר הפרישה היווה אפליה מגדרית אסורה?


יש לציין, כי התנאי בהסכם הפרישה האישי הסתמך על מועד תחילת קבלת תשלומי פנסיה מקרן הפנסיה על פי תקנון הקרן, והמעסיק למעשה אימץ את לוחות הזמנים הקבועים בתקנון קרן הפנסיה לתוך הסכם הפרישה, בנוסח זהה במקור לגברים ולנשים.


אלא שרק בחינה השוואתית של הסדר הפרישה לגבר ולאשה גילה כי מאחורי הנוסח האחיד הסתתרה אפליה מובנית, שנבעה למעשה מאימוצם של לוחות הזמנים האמורים בתקנון קרן הפנסיה שבו מבוטחים עובדי המעסיק.


בעקבות כך, הגישה התובעת תביעה לסעד הצהרתי שיכריז על הסעיף בהסכם הפרישה המוקדמת כסעיף מפלה וכן נדרשה השוואת תנאי הפרישה בפועל לאלו של גבר כך שהתשלומים יימשכו גם עבודה עד הגיעה לגיל 67, גם הגמלה החודשית וגם התשלומים השוטפים לקרן הפנסיה.


בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה נקבע, על יסוד פסיקה קודמת (בג"צ איתנה ניב), כי הצעת פרישה שונה - מהותית - לנשים ולגברים - היא הפליה פסולה מגדרית. הובהר, כי גם הפניית הצעת הפרישה לנשים בלבד כ"העדפה לטובה" הינה אפליה מגדרית אסורה, המניחה מראש, כי אישה מעדיפה לפרוש בגיל מוקדם לגמלאות ולא למצות את זכותה לעבוד - לפחות עד גיל הפרישה לפי החוק.


על יסוד האמור קבע בית הדין, כי הוראות הסעיף - הן בהסכם הקיבוצי והן בהסכם האישי - נגועות באפליה ומיטיבות עם גברים בהשוואה לנשים, ומשכך הן בטלות.


נקבע עוד, כי כהסדר ראוי יש להביא את התובעת למצב שבו הייתה אלמלא הופלתה, כך שהסכם הפרישה שעליו חתמה נותר על כנו אך מעניק תנאי פרישה שווים לאלו של גבר פורש, בנתוני ותק בעבודה וגיל.


שינוי הסכם הפרישה בעקבות פסק הדין


הווה אומר - בהסכם המתוקן גבר ואשה בעלי ותק דומה בעבודה וגיל פרישה מוקדמת זהה, יזכו לאותם תנאים כך שגמלתם המוקדמת תשולם על ידי המעסיק עד הגיעם לגיל 67 שנה וגם התשלומים השוטפים (עובד ומעביד) ישולמו לקרן הפנסיה על ידי המעסיק עד אותו גיל לשניהם.


בעקבות קביעות פסק הדין הוגש עליו ערעור על ידי המעסיק, שהסתיים בפשרה. הפשרה הותירה על כנה את בטלות ההסדר המפלה.


בעקבות פסק הדין, פנו למעסיק פורשות נוספות שפרשו על פי ההסדר המפלה, ועל יסוד תוצאותיו הכספיות של פסק הדין השווה המעסיק את מצבן למצב פורשים ממין זכר. השוואת התנאים התבטאה בסכומים של עד 300,000 שקלים לפורשת, הכול כתלות בנתוניה האישיים של כל אישה שפרשה בתנאי אפליה.


מאז, שונה נוסח הסכם הפרישה והסעיף המפלה שנכלל בו שונה כך שההסדר בהקשר קבלת גמלה מוקדמת ותשלומים שוטפים של דמי גמלה לקרן הפנסיה יחולו באופן שוויוני על גברים פורשים ועל נשים פורשות כאחד. בהיבט זה הושוו זכויותיהן של הנשים לזכויות שהוקנו במקור לגברים.


ההליכים בעניינה של התובעת נסתיימו בסוף שנת 2012, וכעבור כשנתיים השתנה גם הסדר הפרישה כאמור.


(תע"א 7225/05, אזורי לעבודה חיפה, ע"ע 32299-01-12, ארצי לעבודה ירושלים, גרוסמן נ. צים)


 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

עבודה בפורים: מהן הזכויות שלכם במקום העבודה?

LawGuide, 20/03/2019

מי זכאי לחופשה מהעבודה בפורים? האם אפשר לעבוד פחות שעות בערב החג? מה גובה השכר שמקבלים בימי החג? והאם המעסיק יכול להוציא את העובדים לחופשה כפויה?

זכויות נשים עובדות לאחר לידה: מהן חובות המעסיק כלפי עובדת שחוזרת לעבודה?

LawGuide, 07/03/2019

מזל טוב! בשעה טובה ילדת, ויצאת לחופשת לידה. מהן הזכויות בעבודה אחרי הלידה, כמה זמן ניתן לשהות בחופשת לידה, והאם אפשר להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין? כל מה שצריך לדעת על הזכויות בעבודה אחרי הלידה

התפטרות עקב מצב נפשי: האם יש זכאות לקבל פיצויי פיטורין?

LawGuide, 04/03/2019

כאשר עובד מתפטר בעקבות בעיות בריאותיות, הוא זכאי לקבל פיצויי פיטורין ואת יתר הזכויות הסוציאליות המגיעות לו כאילו פוטר. במקרים מסוימים, גם התפטרות בעקבות מצב נפשי לקוי יכולה להיחשב לפיטורין, ולזכות את העובד בפיצויים

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

רונן לפיד משרד עורכי דין
053-9368608
נזקי גוף תאונות, משרד הביטחון
משרד עו"ד יפעת כהן
053-7931310
פלילי
עו"ד אריה כהנא
053-9428511
מקרקעין נדל"ן, משפט מסחרי ועסקים
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד
053-8007701
דיני משפחה, מקרקעין נדל"ן
עו"ד רוני יאיר
053-9428370
פלילי
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
משפט מסחרי ועסקים, מקרקעין נדל"ן

הודעות אחרונות מהפורום

לא משלמים לי ימי חופשה

אורית עבו | לפני 1 ימים, 13 שעות, 46 דקות | התפטרות

היתר לסגירת מרפסת פתוחה במבנה קל

יוסי טורי | לפני 1 ימים, 13 שעות, 49 דקות | תכנון ובניה

סוכנות דוגמנות לקחה ממני כסף ולא נותנת כלום חזרה

אלינה | לפני 1 ימים, 14 שעות, 49 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

ניתוח קיסרי וכריתת רחם

תקווה | לפני 1 ימים, 15 שעות, 4 דקות | רשלנות רפואית בלידה

צילומי עיצוב אופנה, למי שייכות הזכויות?

עינת | לפני 1 ימים, 15 שעות, 7 דקות | זכויות יוצרים במוזיקה ואמנות

התנגדות לצוואה שנחתמה על ידי אבי הסיעודי

נירית | לפני 1 ימים, 15 שעות, 9 דקות | התנגדות לצוואה

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

אם נתקלתם בחובות יש פתרון לצאת לחופשי ואפשר להפוך את החלום למציאות שלילת רשיון נהיגה - מה עושים וכיצד ניתן להתמודד?

פייסבוק

טייבי נתנאל עו"ד ושות`

עוסק בתחום האזרחי-מסחרי, לרבות מקרקעין, משפחה, הוצאה לפועל ועבודה

053-9428367

גימפוביץ - זמיר משרד עורכי דין

עוסק בתחום הפלילי על כל רבדיו, תעבורה, תכנון ובנייה ומקרקעין

053-7101883

משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`

עוסקות בנזיקין, דיני עבודה, ביטוח לאומי, נזקי רכוש, תביעות אזרחיות וכספיות

053-9370240

עו"ד גילה עיני

עוסקת בייפוי כח מתמשך, גירושין, ממון, משמורת, רכוש, צוואות וירושות ואבהות

053-9428406

משרד עו"ד לוסי מאיר

עוסקת 13 שנה בדיני משפחה וירושה לרבות ליטיגציה בכלל הערכאות המשפטיות

053-8007576

עו"ד רות שטרנברג

25 שנות ניסיון בתחום הנזיקין, תאונות והרשלנות הרפואית

053-9428582

עו"ד אלון שליכטר

עו"ד פלילי מקצועי ומנוסה, ייעוץ מיידי 24 שעות ביממה

053-8007600

ענת אשכנזי, משרד עורכי דין

עוסקת בנזקי גוף ותביעות עבודה, רשלנות רפואית, ותביעות רכוש וביטוח.

053-9386724

עו"ד עמית כהן

מייצג נאשמים בעבירות תעבורה בכל בתי המשפט בארץ

053-9428869

אריק שלו ושות`, עורכי דין

דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.

053-9377919

עו"ד ארנסט גדייב

המשרד עוסק בתחום דיני העבודה, המקרקעין, הוצאה לפועל ומשפט אזרחי-מסחרי

053-9428890

עו"ד נוטריון ומגשרת אורית לוי

עוסקת במשפט האזרחי-מסחרי, עם דגש מיוחד על נושאי נדל"ן מקרקעין ומשפחה.

053-7101175