משרד עו"ד רנרט-סלומון
ביטוח ותאונות ילדים
עו"ד אורי גולדמן
הלבנת הון
עו"ד נירה בן דוד
אבהות | גניבת זרע
עו"ד ומגשר יוני שמיל
בית דין רבני
עו"ד ירון בוכובזה ועו"ד אליאס סיילס
נהיגה בשכרות
עו"ד יוחאי ניר (נאוי)
בתים משותפים
עו"ד אורית פז
תאונות דרכים
משרד עורכי דין בר-זהר דגני
עריכת צוואה | רישום צוואה
עו"ד אסף אלקוני
רכישת/מכירת דירה
ארז הימן, עו"ד ונוטריון
רישום בטאבו
עו"ד איווה אשכנזי
גרמניה | דרכון גרמני
עו"ד לוסי מאיר
חטיפת ילדים | אמנת האג
בן עמי מזרחי משרד עו"ד
תביעה ייצוגית | תובענות ייצוגיות

משפט משנה מציאות: בוטל הסכם פרישה המפלה בין נשים וגברים

ביטול סעיף מפלה מגדרית בהסכם פרישה הוביל לשינוי רוחב במקום העבודה

ורד שדות משרד עו"ד, 05/02/2017
 

עובדת ביקשה לצאת לפרישה מוקדמת לגמלאות בתנאי פרישה מוסכמים בהסכם קיבוצי, שתורגמו להסכם פרישה אישי; בין יתר תנאי הסכם הפרישה האישי, משלם המעסיק לפורשיו גמלה חודשית בסכום השווה לסכום הגמלה מקרן הפנסיה אילו פרש בגיל פרישה וממשיך להעביר לקרן הפנסיה את התשלומים החודשיים כאילו המשיך העובד לעבוד, עד גיל זכאות לקצבה, לפי התקנון.


התובעת סברה, כי אחד מסעיפי הסכם הפרישה הינו בגדר תנאי מפלה, שכן כאשה, תשולם קצבתה עד גיל 62 (המועד ממנו תתחיל הקצבה החודשית להשתלם על ידי קרן הפנסיה) בעוד שלפורש ישולמו תשלומים חודשיים עד גיל 67 (הגיל שממנו יתחיל הוא לקבל תשלומי פנסיה חודשיים מהקרן). כך גם יימשכו התשלומים החודשיים לקרן הפנסיה עבורו חמש שנים נוספות, מה שיקנה לגבר זכויות כספיות מקרן הפנסיה בפרישה, גבוהות ממה שתזכה להם אישה.


כיצד הסדר הפרישה היווה אפליה מגדרית אסורה?


יש לציין, כי התנאי בהסכם הפרישה האישי הסתמך על מועד תחילת קבלת תשלומי פנסיה מקרן הפנסיה על פי תקנון הקרן, והמעסיק למעשה אימץ את לוחות הזמנים הקבועים בתקנון קרן הפנסיה לתוך הסכם הפרישה, בנוסח זהה במקור לגברים ולנשים.


אלא שרק בחינה השוואתית של הסדר הפרישה לגבר ולאשה גילה כי מאחורי הנוסח האחיד הסתתרה אפליה מובנית, שנבעה למעשה מאימוצם של לוחות הזמנים האמורים בתקנון קרן הפנסיה שבו מבוטחים עובדי המעסיק.


בעקבות כך, הגישה התובעת תביעה לסעד הצהרתי שיכריז על הסעיף בהסכם הפרישה המוקדמת כסעיף מפלה וכן נדרשה השוואת תנאי הפרישה בפועל לאלו של גבר כך שהתשלומים יימשכו גם עבודה עד הגיעה לגיל 67, גם הגמלה החודשית וגם התשלומים השוטפים לקרן הפנסיה.


בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה נקבע, על יסוד פסיקה קודמת (בג"צ איתנה ניב), כי הצעת פרישה שונה - מהותית - לנשים ולגברים - היא הפליה פסולה מגדרית. הובהר, כי גם הפניית הצעת הפרישה לנשים בלבד כ"העדפה לטובה" הינה אפליה מגדרית אסורה, המניחה מראש, כי אישה מעדיפה לפרוש בגיל מוקדם לגמלאות ולא למצות את זכותה לעבוד - לפחות עד גיל הפרישה לפי החוק.


על יסוד האמור קבע בית הדין, כי הוראות הסעיף - הן בהסכם הקיבוצי והן בהסכם האישי - נגועות באפליה ומיטיבות עם גברים בהשוואה לנשים, ומשכך הן בטלות.


נקבע עוד, כי כהסדר ראוי יש להביא את התובעת למצב שבו הייתה אלמלא הופלתה, כך שהסכם הפרישה שעליו חתמה נותר על כנו אך מעניק תנאי פרישה שווים לאלו של גבר פורש, בנתוני ותק בעבודה וגיל.


שינוי הסכם הפרישה בעקבות פסק הדין


הווה אומר - בהסכם המתוקן גבר ואשה בעלי ותק דומה בעבודה וגיל פרישה מוקדמת זהה, יזכו לאותם תנאים כך שגמלתם המוקדמת תשולם על ידי המעסיק עד הגיעם לגיל 67 שנה וגם התשלומים השוטפים (עובד ומעביד) ישולמו לקרן הפנסיה על ידי המעסיק עד אותו גיל לשניהם.


בעקבות קביעות פסק הדין הוגש עליו ערעור על ידי המעסיק, שהסתיים בפשרה. הפשרה הותירה על כנה את בטלות ההסדר המפלה.


בעקבות פסק הדין, פנו למעסיק פורשות נוספות שפרשו על פי ההסדר המפלה, ועל יסוד תוצאותיו הכספיות של פסק הדין השווה המעסיק את מצבן למצב פורשים ממין זכר. השוואת התנאים התבטאה בסכומים של עד 300,000 שקלים לפורשת, הכול כתלות בנתוניה האישיים של כל אישה שפרשה בתנאי אפליה.


מאז, שונה נוסח הסכם הפרישה והסעיף המפלה שנכלל בו שונה כך שההסדר בהקשר קבלת גמלה מוקדמת ותשלומים שוטפים של דמי גמלה לקרן הפנסיה יחולו באופן שוויוני על גברים פורשים ועל נשים פורשות כאחד. בהיבט זה הושוו זכויותיהן של הנשים לזכויות שהוקנו במקור לגברים.


ההליכים בעניינה של התובעת נסתיימו בסוף שנת 2012, וכעבור כשנתיים השתנה גם הסדר הפרישה כאמור.


(תע"א 7225/05, אזורי לעבודה חיפה, ע"ע 32299-01-12, ארצי לעבודה ירושלים, גרוסמן נ. צים)


 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

זימון לשימוע בעל פה? עילה לתביעה על הליך פיטורין לא חוקי

LawGuide, 04/06/2019

לאחר שמונה שנות עבודה, זומנה עובדת לשימוע בשיחה ולא בכתב. השימוע התקיים יום למחרת, וביום שלאחריו כבר פוטרה. בית הדין לעבודה קבע שהליך הפיטורין לא היה כדין, וחייב את המעסיקה לפצות את העובדת ב-40 אלף שקלים

בחירת קרן פנסיה - מה חשוב לדעת?

פרופסור זיו רייך, רו"ח, 29/05/2019

כאשר אנו שומעים את המילה פנסיה, באופן טבעי אנו ישר חושבים על בן אדם שפורש מעבודתו בגיל הפרישה ומקבל קצבה שנקראת פנסיה. כל אחד מאיתנו שואף לצאת לפנסיה ולקבל קצבה מקסימלית שנחסכה לאורך כל שנות העבודה במהלך החיים

פגיעה בהיקף משרה בהריון, האם יש זכאות לפיצויים?

LawGuide, 13/05/2019

פסיכולוגית שהועסקה על ידי פנימייה הודיעה על הריונה - וזמן קצר לאחר מכן קיבלה הודעה על ביטול הדרכות והפסקת עבודתה במשך חודשי הקיץ. בית הדין לעבודה קבע כי למעשה פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים, וחייב את הפנימייה לפצות אותה

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד גילה עיני
053-9428406
דיני משפחה, מקרקעין נדל"ן
מזל רבה משרד עו"ד
053-7298217
נזקי גוף תאונות, דיני עבודה
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
משפט מסחרי ועסקים, מקרקעין נדל"ן
עו"ד אלון שליכטר
053-8007600
תעבורה , פלילי
עו"ד נדב גרינולד
053-6130161
פלילי, תעבורה
יחיאלי, יומטוביאן ושות`
053-9386719
נזקי גוף תאונות, הוצאה לפועל

הודעות אחרונות מהפורום

ביטול צ'ק ביטחון והגנה בהוצאה לפועל

מאור דקל | לפני 6 דקות | התנגדות לביצוע שטר

ארנונה עבור שטח משותף

דני | לפני 32 דקות | ארנונה

התנהגות משפילה כלפי עובדת והטרדה מינית

שיר | לפני 56 דקות | הטרדה מינית

חברת ניהול סרבנית ניקיון גינה

ניצה בן נחום | לפני 56 דקות | בתים משותפים

תשלומי בית הספר וחלוקת רכוש

יוסי | לפני 1 שעות, 21 דקות | גירושין

נהיגה ברכב שלא תואם את סוג הרישיון

שמואל | לפני 3 שעות, 13 דקות | נהיגה ללא רישיון או ביטוח

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

עו"ד און רונן בתכנית פרקליטים עד הבית - פיצויים וביטוח חובה הסדרת מעמד לבן זוג זר או חד מיני - הכיצד?

פייסבוק

עו"ד אלעד שאול

תובע פלילי בעברו, בעל משרד עו"ד פלילי מדורג מוביל bdi (פלילי צווארון לבן)

053-9386765

עו"ד ומגשרת רבקה ניר

עוסקת בדיני משפחה וגישור, ייפוי כוח מתמשך, מקרקעין, פשיטת רגל וכינוס נכסים

053-7105254

עו"ד רון שוורץ

מספק שירותים משפטיים כוללים בתחומי המקרקעין, תמ"א 38 ודיני משפחה.

053-9377935

עו"ד אלון שליכטר

עו"ד פלילי מקצועי ומנוסה, ייעוץ מיידי 24 שעות ביממה

053-8007600

עו"ד יונתן רבינוביץ

בעל ניסיון וידע מקצועי נרחב בתחומים: דיני תעבורה, משפט פלילי וצבאי פלילי

053-6112798

עו"ד יעל בועז

המשרד עוסק בתמ"א 38 ופינוי בינוי, עסקאות מכר, חוזים והסכמים, ירושות וצוואות

053-9386035

עו"ד נדב גרינולד

המשרד עוסק במשפט פלילי, בתעבורה וייצוג אסירים - זמין עבורכם 24/7

053-6130161

אורלי זפרני לביא, משרד עורכי דין

עוסקת ברשלנות רפואית, תאונות דרכים, ביטוח לאומי, פוליסות ונזקי גוף.

053-6130164

עודד פרץ ושות`

עוסק בלשון הרע והוצאת דיבה, סכסוכי שכנים, פינוי שוכר, דיני עבודה ומשפחה

053-9428566

עו"ד רות שטרנברג

25 שנות ניסיון בתחום הנזיקין, תאונות והרשלנות הרפואית

053-9428582

עו"ד הלן דופרמן

המשרד עוסק בליטיגציה, מקרקעין, חובות, ירושות צוואות וגישור

053-7341970

עו"ד תמי ארליך

משפט פלילי ותעבורה. ניסיון רב ומקצועיות המובילה להצלחות רבות

053-9386728