עו"ד יהונתן גולדברג
נדל"ן בארה"ב
עו"ד אלעד שאול אלבז
עבירות זיוף הונאה ומרמה
עו"ד אביתר גולני
בית משפט לתעבורה
עו"ד אורי גולדמן
הלבנת הון
עו"ד רבקה ניר
רישום קבלנים
עו"ד אוריאל זעירא
פשיטת רגל
עו"ד דרור דיין
גירושין
עו"ד ליאן קהת
דיני משפחה לצרפתים
עו"ד סיון אלה-לוי
זוגות חד מיניים
עו"ד נריה כהן
פינוי בינוי
עו"ד יוחאי ניר (נאוי)
בית משותף | ועד בית
עו"ד אורי טשקורי
העברה ללא תמורה
ראשי » חוק ומשפט - Lawguide » דיני עבודה

פסיקה תקדימית: לא ניתן לחייב עובדים לדווח נוכחות בשעון ביומטרי

שי שרון אידגה - משרד עו"ד וגישור, 16/03/2017

בית הדין הארצי לעבודה בפסיקה תקדימית קובע – לא ניתן לכפות על עובדים שימוש בשעון נוכחות ביומטרי

הארכת חופשת לידה בשבוע, מה מגיע לכן?

LawGuide, 08/03/2017

בעקבות השינוי בחוק, כיום עובדת זכאית לקבל תשלום עבור 15 שבועות במקום 14 שבועות לאחר הלידה, ואף נבחנת האפשרות להאריך בעתיד את החופשה בשבוע נוסף

שינוי תפקיד לאחר חופשת לידה: האם הרעת תנאים?

LawGuide, 02/03/2017

נשים רבות חוות הרעת תנאים ושינוי יחס מצד המעסיק לאחר שהן שבות לעבודה מחופשת הלידה. מתי שינוי הגדרות תפקיד בעבודה, צמצום או הרחבת התפקיד או העברה לתפקיד אחר מהווים עילה לתביעת פיצויים בגין הרעת תנאים?

חוזה שחקן כדורגל: מה צריך לדעת לפני שחותמים?

LawGuide, 20/02/2017

מה כוללים הסכמים בין שחקני כדורגל לקבוצות כדורגל, הן בליגות המקצועיות והן בליגות החובבניות? מהן הסנקציות במקרה של הפרת חוזה על ידי אחד הצדדים? ומה חשוב לדעת על חוזה שחקן כדורגל קטין?

מעקב סמוי ככלי לאיסוף מידע על ידי המעסיק

ביהם רונן, חקירות יעוץ בטחוני ופוליגרף בע"מ, 15/02/2017

כיצד יכולים מעסיקים להגן על העסק באמצעות מעקב סמוי אחר העובדים?

פוטרתי ללא שימוע, מה עושים ומה מגיע לי?

רועי סלמה, משרד עורכי דין, 12/02/2017

מהן הזכויות המגיעות לעובד שפוטר ללא שימוע כדין, והאם הוא יכול לתבוע פיצויים?

אפליה בעבודה על רקע מיני: מתי ניתן להגיש תביעה?

LawGuide, 07/02/2017

על פי הנתונים שפורסמו על ידי נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, חלה עלייה משמעותית במספר התלונות בגין אפליה מינית במקומות העבודה בין נשים לגברים. מה נחשב על פי חוק ליחס מפלה על רקע מגדרי ובאילו מקרים אפשר לתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה?

משפט משנה מציאות: בוטל הסכם פרישה המפלה בין נשים וגברים

ורד שדות משרד עו"ד, 05/02/2017

ביטול סעיף מפלה מגדרית בהסכם פרישה הוביל לשינוי רוחב במקום העבודה

פיטורים בגלל פייסבוק: מתי פוסט מהווה עילה לפיטורים?

LawGuide, 23/01/2017

האם מעסיק רשאי לפטר עובד עקב פוסט או סטטוס שפרסם ברשתות החברתיות? באילו נסיבות פרסום פוסט בפייסבוק הנוגע למקום העבודה מהווה לשון הרע? ומה ההבדל בין עובדים במגזר הפרטי ועובדי השירות הציבורי בעניין פיטורים בעקבות פרסום פוסט?

פיצויי פיטורין: מי זכאי לקבל ובאיזה מועד?

מיכאל גנון ושות`, משרד עורכי דין, 22/01/2017

פיצויי פיטורין הנם תשלום המשולם לעובד, בעת הפסקת עבודתו, מיוזמתו של המעסיק. עובד אשר פוטר על ידי מעסיקו שנה אחת או כמעט שנה אחת, לאחר תחילת עבודתו, יהיה זכאי לפיצויי פיטורין

שילוב וקידום נשים במקום העבודה – מה קובע החוק?

LawGuide, 28/12/2016

החוק לעידוד שילוב וקידום של נשים בעבודה והתאמת מקומות עבודה לנשים נועד לתמרץ מעסיקים לקדם ולשלב עובדות באמצעות התאמת דרישות התפקיד, שעות עבודה גמישות, הכשרות מטעם מקום העבודה ועוד

האם עובד שמתפטר עקב הרעת תנאים זכאי לפיצויי פיטורין?

LawGuide, 27/12/2016

ישנם במצבים שונים, שבהם אין לעובד ברירה אלא להתפטר ממקום עבודתו בשל נסיבות חיצוניות שאינן תלויות בו, כמו מצב בריאותי, מעבר דירה למקום מרוחק או עקב הרעה מוחשית בתנאי העסקתו

שעות נוספות: הדובדבן שבקצפת או מקסם שווא?

משרד עורכי דין לבנה קציר, 25/12/2016

"שעות נוספות" הן מילות קסם המחוללת פלאים כמעט על כל עובד בראיון העבודה. במקרים רבים, משתכנע המועמד לקבל משרה שהינה נחותה, באופן ברור, ביחס לכישוריו או לידע שלו, כאשר מנחה אותו המחשבה שהשעות הנוספות שיצבור בכל חודש תהפוכנה את שכרו החודשי לגדול יותר. מהן אותן שעות נוספות? כיצד הן מחושבות? מהם הסייגים להן?

פיצויי פיטורין לעובד שהתפטר: התפטרות בדין מפוטר

משרד עורכי דין לבנה קציר, 21/12/2016

באילו נסיבות ניתן לקבל פיצויי פיטורין גם אם העובד התפטר ולא פוטר?

מה נחשב הרעת תנאים בעבודה?

משרד עורכי דין לבנה קציר, 20/12/2016

"לא טוב לך, קום ולך!" כמה מאיתנו חולמים על החופש בו, בכל פעם שהמצב מתדרדר או הופך ללא נוח עבורנו במקום העבודה, אנחנו יכולים לקום וללכת? כמה מאיתנו, האנשים העובדים, אכן יכולים להרשות לעצמם לעשות זאת בפועל? באילו מקרים ניתן להתפטר בעקבות הרעת תנאים ולקבל פיצויי פיטורין?

הודעה מוקדמת לפיטורין או התפטרות

משרד עורכי דין לבנה קציר, 18/12/2016

הודעה מוקדמת מהווה את תחילת סיומה הרשמית של ההתקשרות בין עובד למעסיק. כאשר מעסיק מעוניין לפטר עובד, או כאשר עובד מעוניין לסיים את תקופת עבודתו אצל המעסיק, ייעשה שימוש בהודעה מוקדמת, על מנת לסיים את יחסי העבודה בדרך נעימה ככל האפשר ולתת לצד השני התרעה מקדימה, שתאפשר לו את זמן ההיערכות הנדרש לו

פנסיה חובה לעצמאים: מה כולל החוק המחייב לחסוך לפנסיה?

LawGuide, 13/12/2016

תיקון לחוק הביטוח הלאומי מחייב עוסקים עצמאיים להפריש כספים לקרן פנסיה כבר בתחילת שנת 2017. על אילו עוסקים חל החוק החדש, אילו הטבות מס הם יקבלו ואילו עונשים יוטלו על עצמאים שיפרו את החוק?

הצבת מצלמות במקום העבודה על ידי המעסיק

שי שרון אידגה - משרד עו"ד וגישור, 08/12/2016

מהם כללי המותר והאסור בכל הנוגע להצבת מצלמות בעבודה?

שימוע לפני פיטורין: פיטורים ידועים מראש או הזדמנות לשיפור?

משרד עורכי דין לבנה קציר, 28/11/2016

מהי זכות השימוע וכיצד מתנהל הליך השימוע לפני פיטורין?

מתי פרילנסר או קבלן ייחשב כעובד?

ליאורה גז, עורכת דין, 16/11/2016

האם אתה פרילנסר או קבלן הנותן שירותים באמצעות חשבונית? יכול מאוד להיות שאתה למעשה עובד

לפני הפסקת עבודה ובמהלכה כדאי להתייעץ עם עו"ד שהוא גם רו"ח

BBS - בן פורת, בייפוס, שוורץ - חברת עורכי דין, 09/11/2016

היתרון בידיעה של זכויותיך כעובד

חושבים שאתם שכירים או עצמאיים? תחשבו שוב

עופרה קוניין, עו"ד, 07/11/2016

בניגוד לדעה הרווחת, ההגדרה שנותנים הצדדים עצמם למערכת היחסים ביניהם בכל הנוגע ליחסי עבודה, אינה קובעת האם העובד הוא עצמאי או שכיר. כיצד בתי המשפט קובעים מה טיב היחסים בין העובד והמעסיק?

מעסיק: ביקורת משרד הכלכלה הגיעה לעסק שלך?

סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון, 26/10/2016

מה המשמעויות? כיצד תתמודד? להלן מספר עצות כדי לצלוח את הביקורת במינימום נזקים ועיצומים כספיים

אין פיטורים ללא שימוע

BBS - בן פורת, בייפוס, שוורץ - חברת עורכי דין, 18/10/2016

לפני שמעסיק מחליט על פיטורי עובד, הוא מחויב לערוך לו שימוע ולשמוע את טענותיו של העובד. מה הליך השימוע חייב לכלול על פי הפסיקה?

בדיקת פוליגרף טרום תעסוקתית: מיון וקבלת מועמדים לעבודה

ביהם רונן, חקירות יעוץ בטחוני ופוליגרף בע"מ, 29/09/2016

הנכס החשוב ביותר לעסק הוא עובדים אמינים ומסורים. כמו כן, זליגת סודות מסחריים או מעילה בכספי הארגון עשויה להסב במקרים רבים נזק בלתי הפיך. במסגרת הליך הגיוס של מועמד לעבודה למשרת אמון או למשרה המצריכה מידה רבה של מהימנות ויושר אישי - המעביד נעזר פעמים רבות בכלים תומכי החלטה וזאת כדי לבחור לתפקיד המוצע את האדם המתאים ביותר

עבודה בראש השנה: מהן חובות המעסיק וזכויות העובדים?

LawGuide, 28/09/2016

האם זכאים לקבל משכורת עבור ימי החג? האם עובדים בערב החג? האם המעסיק יכול לחייב את העובדים לצאת לחופשה כפויה? והאם הוא מחויב לתת שי לחג?

פיצויים לעורכת דין שהועסקה כעצמאית אך הוכרה כשכירה

LawGuide, 26/09/2016

תביעתה של עורכת הדין אשר עבדה במשרד עורכי דין במשך שנים כפרילנסרית התקבלה בבית הדין לעבודה, אשר קבע כי בפועל התקיימו יחסי עובד-מעביד בינה לבין המשרד, ועל כן היא זכאית לפיצויי פיטורין ולזכויות סוציאליות נוספות בסכום כולל של 72 אלף שקלים

חל איסור על המעביד לפגוע בפרטיות העובד

BBS - בן פורת, בייפוס, שוורץ - חברת עורכי דין, 12/09/2016

פסק דין שניתן לאחרונה בבית המשפט העליון קובע כי יש לאזן בין זכותו של העובד לפרטיות לבין זכותו של המעסיק לנהל את עסקו, גם כאשר מדובר בעסקה מסחרית וביחסים עסקיים

תביעת עובד את מעסיקו בסך 148 אלף שקל נדחתה ברובה

שחר עורכי דין, 11/09/2016

בהחלטה של בית הדין האזורי לעבודה נקבע כי העובד יקבל 1,580 שקלים, אף שהגיש תביעה על סך 148 אלף שקלים

פגיעה בעובד ממוצא אתיופי על ידי עיריית ראשון לציון

משרד עו"ד, גישור ובוררות שלמה כ"ץ, 29/08/2016

יליד אתיופיה שנפצע במסגרת עבודתו כפקח עיריית ראשון לציון פוטר, אף שהעירייה יכולה הייתה למצוא עבורו עבודה המתחשבת במגבלותיו

חוזה עבודה גלובלי: מהן הטעויות הנפוצות ואיך להימנע מהן?

LawGuide, 28/08/2016

למרות העובדה שמדובר באחד מהסכמי ההעסקה הנפוצים ביותר בארץ, רבים לא יודעים שגם בחוזה עבודה גלובלי זכאי העובד לתשלום עבור שעות נוספות. אי יישום הכללים שנקבעו בחקיקה ובפסיקה להסדר עבודה גלובלי עלול לעלות ביוקר, הן למעסיק והן לעובד

550,000 שקלים פיצויי פיטורין וזכויות נוספות לקבלן עצמאי שהוכר כעובד

אסתי עוקב ושות` - חברת עורכי דין ונוטריון, 18/08/2016

אף שהקבלן חתם על הסכם כעובד עצמאי, הוכרו יחסי עובד מעביד

דחיית תביעת עובד לתשלום 170,000 שקלים עבור שעות נוספות ופיצויי פיטורין

מאור לאליאן עורך דין נוטריון ומגשר , 15/08/2016

דחיית התביעה משמעותית בהתחשב במגמת הפסיקה היום להגמשת הכללים באשר לנטל הראיה החל על העובד הטוען כי עבד בשעות נוספות וכן בהתחשב בתיקון 24 לחוק הגנת השכר, התשי"ח שהטיל על המעביד דווקא את הנטל להוכחת שעות העבודה של העובד

חוזה עבודה הייטק: היזהרו מטעויות

LawGuide, 14/08/2016

בשוק ההייטק מקבלים העובדים שכר גבוה מהממוצע והטבות נוספות. בשל אופיו המיוחד של הענף, במרבית המקרים העובד יכול להתמקח על תנאי העבודה לפני שיחתום על חוזה עבודה אישי. מה כולל חוזה עבודה סטנדרטי, מהם תנאי העבודה בהייטק, והאם כדאי לכלול אופציות בחוזה עבודה? כל מה שחייבים לדעת לפני שחותמים על חוזה עבודה בחברת הייטק

פיטורים או התפטרות ומה שביניהם

משרד עורכי דין - רונן אדר, 08/08/2016

מהן חובות המעסיק והעובד לאחר הודעה על פיטורים או התפטרות?

עובד על בסיס עמלות? לא בטוח שמפרישים לך פנסיה באופן מלא

תבורי-נחשון, איטח עורכי דין, 28/07/2016

עמלות של אנשי מכירות מהוות רכיב שכר לכל דבר, על כן בגין פרמיות יש לבצע מידי חודש הפרשות לפנסיה

העובד או המעסיק: מי צריך להוכיח שעות עבודה בתביעת פיצויי פיטורין?

שחר עורכי דין, 26/06/2016

כאשר מגיש עובד תביעה לקבלת שכר עבודה לרבות גמול שעות נוספות וכמו גם פיצויי פיטורין בהיעדר תרשומת מסודרת של שעות עבודתו, האם הנטל להוכיח את היקף משרתו חל עליו או שמא על המעסיק? במאמר זה נסקור את תיקון 24 לחוק ואת השלכותיו בפועל

חופשת לידה לגבר: האם אבות טריים זכאים לחופשת אבהות?

LawGuide, 15/06/2016

בשורה משמחת לאבות העתידיים: גם גברים יהיו זכאים לצאת לחופשת לידה בת שמונה ימים, המורכבת מחמישה ימי מחלה ושלושה ימי חופשה שנתית בתשלום, שלא על חשבון חופשת הלידה של האישה אלא במקביל

הגנה על עובדים החושפים שחיתויות או עבירות במקום העבודה

שני כהן, משרד עורכי דין, 06/06/2016

עובדים שחושפים שחיתות במקום העבודה חשופים לסכנת פיטורין, מעמדם מתערער ויחסי העבודה שלהם עם המעסיק עלולים להיות לא יציבים. לאיזו הגנה הם זכאים לפי החוק?

פיטורים בהריון: המותר והאסור בפיטורי אישה בהריון

כפיר דיין דובב ושות` עורכי דין, 06/06/2016

הן למעסיקים והן לעובדות חשוב להכיר את זכויותיהם וחובותיהם בכל הקשור לפיטורים בתקופת הריון: האם מותר בכלל לפטר? למי פונים לקבלת היתר? מה המשמעות של פיטורים שלא כדין? לפניכם התשובות

האם עובד רשאי לתמרן את המעביד "לפטר" אותו?

רואי-שטכלברג משרד עורכי דין, 05/06/2016

האם בתי הדין לעבודה יפסקו תמיד לטובת העובד, או שעובד יוגדר כמתפטר כאשר הנסיבות מורות כך?

ערעור על החלטת הממונה לחוק עבודת נשים: כיצד ומתי ניתן להגיש ערעור?

LawGuide, 01/05/2016

חוק עבודת נשים מגביל מעבידים ואוסר עליהם לפטר נשים בהריון ללא היתר הממונה לחוק עבודת נשים. הממונה הוא רשות מנהלית לכל דבר, על כן החלטתו אינה שונה מכל החלטה מנהלית אחרת ובית המשפט יתערב רק במקרה של פגם בהליך וחוסר סבירות קיצונית

מהן זכויות עובדים זרים וחובת המעסיק?

LawGuide, 26/04/2016

עובדים תמיד נתפסים כצד החלש ביחסי העבודה וכאשר מדובר בעובדים זרים – פער הכוחות גדל אף יותר, בשל אי ידיעת השפה ותלות חזקה יותר במעביד. לפיכך, הבטחת זכויותיהם של עובדים זרים היא בעלת חשיבות רבה

עבודה בחול המועד: מהן שעות עבודה במהלך חול המועד פסח 2016?

LawGuide, 24/04/2016

על פי דיני העבודה יש לראות בימי חול המועד כימי עבודה רגילים. לפיכך בחול המועד רשאי מקום עבודה לפעול במתכונת עבודה רגילה, או לפעול במתכונת של יום עבודה מקוצר, וגם להוציא את העובדים לחופשה מרוכזת על חשבון ימי החופשה השנתית הצבורה

עובדים בשביתה: האם עובד ששובת זכאי לשכר?

LawGuide, 20/04/2016

חירות השביתה היא זכות יסוד חוקתית אשר הוכרה בפסיקה כחלק מהזכות להתאגדות, באמצעותה יכולים העובדים להשבית את המשק ולהפעיל לחץ על גורמים רלוונטיים, לשם שיפור תנאי העסקתם. מהן ההשלכות של השביתה על זכויות העובדים?

טיפולי פוריות: ימי מחלה וזכויות עובדים במהלך טיפולי פוריות

LawGuide, 18/04/2016

טיפולי פוריות מצריכים מהמטופלת זמן רב, אשר לעיתים עשוי להתנגש עם זמני העבודה. כדי למנוע מצב שבו עובדת אינה עוברת טיפולי פוריות משום שאינה רוצה להפסיד ימי עבודה, החוק יוצא להגנתה

קיזוז הודעה מוקדמת בהתפטרות – באילו מקרים?

LawGuide, 14/04/2016

כל עוד לא היתה לעובד סיבה סבירה לכך שהתפטר באופן מידי, סביר להניח כי חלה עליו חובת ההודעה המוקדמת להתפטרות, ולפיכך יהיה חייב פיצויים למעסיק. בנסיבות אלה, ניתן לקזז פיצוי זה מחובות המעביד לעובד

סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים – מה המשמעות?

LawGuide, 13/04/2016

סעיף 14 מאזן בין יחסי העובד והמעביד וקובע כי ההפרשות החודשיות שמפריש המעביד לקופת התגמולים והפנסיה יוכלו להחליף את כספי פיצויי פיטורים שעליו לשלם לעובד במקרה של פיטורים

סנקציה פלילית בגין אי תשלום גמול שעות נוספות

LawGuide, 10/04/2016

אי תשלום גמול עבור שעות נוספות בעבודה מהווה הפרה חמורה של אחד מדברי החקיקה החשובים ביותר בתחום דיני העבודה. על כן, קובע החוק סנקציה פלילית על מעבידים אשר מפרים חוק זה

התקבלתם לעבודה חדשה, אבל אז המעסיק מתחרט

שרון פוקס, משרד עורכי דין , 07/04/2016

כמה ימים לפני שאתם מתחילים את העבודה החדשה, או תקופה קצרה אחרי שהתחלתם, המעסיק החדש מתחרט. מה אפשר לעשות ואילו סעדים ניתן לבקש?

שימוע לעובד: מהו שימוע שלא כדין ומהן השלכותיו?

LawGuide, 07/04/2016

שימוע שנערך לפרוטוקול בלבד מהווה שימוע שלא כדין ועל כן יזכה את העובד הנפגע בסעדים. במקרים חריגים, בית המשפט עשוי אף לבטל את הפיטורים ולהשיב את העובד למקום העבודה

שכר מינימום מעודכן 2016, מה מגיע לכם?

LawGuide, 06/04/2016

חוק שכר מינימום קובע את השכר המינימלי במשק. שכר זה מתעדכן מעת לעת בהתאם ליוקר המחייה ולשינויים בשכר הממוצע במשק, וכן בהתאם להסכמים שאליהם מגיעה הסתדרות העובדים עם הממשלה

האם התפטרות מחמת מצב בריאותי מזכה בתשלום פיצויי פיטורין?

LawGuide, 05/04/2016

התפטרות בעקבות מצב בריאות לקוי נחשבת להתפטרות בדין מפוטר, כאשר לאור המצב הבריאותי ולאור תנאי העבודה נוצרה סיבה מספקת להתפטרות, שאינה מאפשרת לעובד להמשיך בעבודתו

חשיבותו של תכנון פיננסי למהלך החיים

מאיר ברנר, סוכן ביטוח, 04/04/2016

אם נשווה את חיינו לריצת מרתון, נוכל לראות שתכנון פיננסי מהצעד הראשון ועד לפרישה לפנסיה יהפוך את הדרך לקלה יותר

האם היעדרות בשל מחלת ילד מקימה זכאות לדמי מחלה?

LawGuide, 04/04/2016

המשפט הישראלי מכיר בכך שילדים עשויים ליפול למשכב ובניגוד למבוגרים – הם זקוקים לטיפולם המסור של הוריהם. חוק דמי מחלה מהווה הכרה בחשיבות טיפול הורה בילדו, ודואג להימנע ממצב שבו הורים ישאירו ילד חולה ללא טיפול עקב חשש מפגיעה בפרנסה

תביעת הפרשי שכר לאחר סיום יחסי עבודה ותשלום פיצויים מוגדלים

LawGuide, 03/04/2016

חוב המעביד לעובד עשוי לנבוע ממקורות שונים, כגון: הלנת שכר, פדיון ימי חופשה, פיצויי פיטורין, הפרשי שכר ועוד. חובות אלה מקנים לעובד עילת תביעה לאחר סיום יחסי העבודה

עבודה בשבת ובימי מנוחה – מה מגיע לכם?

LawGuide, 31/03/2016

חוק שעות עבודה ומנוחה מגן על עובדים מפני ניצול בכך שהוא מגביל את השעות והימים שבהם מותר להעסיק עובדים. מטרת החוק היא לאפשר לעובדים לקיים חיים פרטיים מחוץ לעבודה ולבלות עם משפחותיהם

חובת השימוע וההשלכות של אי קיום שימוע והליך לא תקין

עו"ד חגית שווקי, 31/03/2016

משמעותו של המונח "שימוע" בעולם העבודה הוא שמיעת העובד בטרם ניתנה החלטה בעניינו. מטרת השימוע היא לתת הזדמנות הוגנת לעובד להשמיע את טיעוניו בטרם תתקבל ההחלטה על המשך העסקתו

מהו תוקף כתב ויתור בעת סיום יחסי עבודה ואיך לנסח אותו?

LawGuide, 30/03/2016

בעת עזיבת מקום העבודה, מעסיקים רבים מבקשים מהעובד לחתום על כתב ויתור, שהוא למעשה הצהרת העובד כי המעביד שילם לו את כל התשלומים המגיעים לו ושאין לו כל דרישה או תביעה נוספת כלפי המעביד

מהו גישור בדיני עבודה ומהם יתרונותיו?

LawGuide, 29/03/2016

איך מתנהל הליך גישור ביחסי עבודה, והאם ההליך עדיף מתביעה משפטית בבית הדין לעבודה?

רציפות תקופת עבודה בעת חילופי מעבידים – האם הרצף נשמר?

LawGuide, 29/03/2016

זכויות עובדים שנצברו מכוח חקיקת המגן ומכוח ההסכמים הקיבוציים נשמרות בעת חילופי מעבידים, אולם עדיין אין הלכה ברורה לגבי זכויות מתוקף חוזה עבודה אישי

התפטרות עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה

עו"ד אורטל עמר, 28/03/2016

עובד שתנאי עבודתו נפגעו בצורה ממשית יכול להתפטר וזכאי לקבל פיצויי פיטורין, בתנאי שהוכיח את הרעת התנאים ונתן למעסיק הזדמנות לתקן את המחדלים

מהי משמעות חזרה מהתפטרות או פיטורים?

LawGuide, 24/03/2016

עובד שהתפטר ממקום העבודה, או מעביד שפיטר עובד – אינם יכולים לחזור בהם, אלא בהסכמת הצד השני. במקרה שאין הסכמה לחזרה מהצד השני – הפיטורים או ההתפטרות יישארו בתוקף, למעט בנסיבות חריגות

פוליגרף לעובדים: האם ניתן לפטר עובד על סמך בדיקת פוליגרף?

LawGuide, 23/03/2016

בית המשפט מתייחס לבדיקות פוליגרף באופן חשדני, מכיוון שאין הן נחשבות לאמינות ועריכתן פוגעת בפרטיות הנבדק. כמו כן, מעביד אינו יכול להסתמך על סירוב לעבור בדיקה או על תוצאותיה כדי לפטר עובד החשוד בעבירת משמעת או עבירה פלילית

התפטרות ללא הודעה מוקדמת: באילו מקרים העובד לא מחויב למסור הודעה מוקדמת למעסיק?

LawGuide, 21/03/2016

בהתקיים נסיבות מיוחדות יפטור בית הדין את העובד מהחובה למסור למעסיק הודעה מוקדמת על הפסקת עבודתו, ובכך גם יפטור אותו ממתן פיצויים למעסיק

התפטרות עקב אי תשלום זכויות סוציאליות – האם מגיע לכם פיצויי פיטורין?

LawGuide, 20/03/2016

אי תשלום זכויות סוציאליות נחשב כהרעה מוחשית בתנאי העבודה, והתפטרות בשל סיבה זו עשויה להיחשב כהתפטרות בדין מפוטר, כך שהעובד יהיה זכאי לפיצויי פיטורים

היעדרות מעבודה בשל מחלת הורה: האם ניתן לקבל דמי מחלה?

LawGuide, 17/03/2016

המשפט מכיר בכך שלעתים עובדים נדרשים לטפל בהוריהם הקשישים ומעוניין לאפשר להם לעשות זאת. ההכרה בחשיבות ערך המשפחה באה בדבר חקיקה נוסף בגין היעדרות בשל מחלת ילד, המאפשר לעובד לזקוף ימי היעדרות עקב מחלת ילדו על חשבון ימי מחלה

מהן זכויות מנהלים וזכויות עובדים בכירים בשירות המדינה?

LawGuide, 16/03/2016

כדי למשוך עובדים מנוסים, משכילים, מקצועיים ואיכותיים – על המדינה כמעסיקה לעמוד בתחרות מול מעסיקים במגזר הפרטי. לשם כך, הוחלט על שיטת העסקה בחוזה בכירים, המספק דרגת שכר גבוהה יותר והטבות לעובדים

תביעת קיזוז חובות בין עובד למעביד – מה המשמעות?

LawGuide, 15/03/2016

קיזוז חובות בין מעביד לעובד הוא אפשרי, כל עוד החוב קצוב ואינו שנוי במחלוקת. הגדרה זו בעייתית במקצת כי במרבית המקרים החוב שנוי במחלוקת

שכר הכולל פיצויי פיטורים: באילו מקרים הפיצויים כלולים בשכר?

LawGuide, 14/03/2016

חוק פיצויי פיטורים מאפשר לצדדים בחוזה עבודה לסטות מן ההסדר הקבוע בחוק הן באמצעות הפרשות קבועות לקרן טובת העובד והן באמצעות הכללת פיצויי הפיטורים בשכר העבודה

חופשה שנתית: האם ניתן לצבור ימי חופשה שנתית?

LawGuide, 13/03/2016

חוק חופשה שנתית קובע זכאות לכל עובד לצאת למספר ימי חופשה מדי שנה. זכאות זו משתנה לפי הוותק בעבודה ולפי אופן העבודה. צבירת ימי חופשה אפשרית במידה מסוימת, שכן אפשרות בלתי מוגבלת לצבירת ימי חופשה מרוקנת מתוכן את המטרה המקורית של החוק – שלפיה על כל עובד לקחת ימי חופשה מדי שנה

עבודה במוצאי שבת - האם מגיע לכם גמול שעות נוספות?

LawGuide, 10/03/2016

חוק שעות עבודה ומנוחה קובע תנאים מיוחדים לעובדים בשעות המנוחה – בשבתות, או ביום אחר לפי דת העובד ובחגים. מוצאי שבת או חג מצויים בקו התפר בין חג לחול. הדבר מעלה את השאלה האם קיימים תנאים מיוחדים לעבודה במוצאי השבת או במוצאי החג

מהן זכויות עובדים בפשיטת רגל או בפירוק תאגיד?

LawGuide, 10/03/2016

במקרה שהמעביד נמצא בהליכי פשיטת רגל או פירוק, וחייב לעובדיו משכורת ופיצויי פיטורים, יש לדרוש את ההכרה בחוב מהנאמן או המפרק. לאחר קבלת אישור המפרק, ניתן לקבל את הגמלה מהמוסד לביטוח לאומי, אשר כוללת את שכר העבודה של עד 12 חודשים ופיצויי פיטורים

הרעת תנאים מוחשית בעבודה והזכות לפיצויי פיטורים

LawGuide, 09/03/2016

דרך אופיינית של מעסיקים לגרום לעובדים להתפטר היא הרעת תנאי העבודה. המחוקק רוצה למנוע ממעבידים לעקוף את חוק פיצויי פיטורים ולשם כך מודיע הוא בריש גלי כי התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה מזכה את העובד בזכות לפיצויים

הפרת חובת אמון של עובד - מתי ניתן לשלול פיצויי פיטורין?

LawGuide, 09/03/2016

לא כל הקמת עסק מתחרה של עובד מהווה הפרה של חובת האמון ותום הלב כלפי המעביד הקודם, לשם כך נדרש אלמנט של חוסר תום לב בתחרות, כמו תכנון מראש של הקמת העסק המתחרה ובניית תשתית לכך, "גניבת" לקוחות, "גניבת" עובדים וכדומה

מהו מועד תשלום שכר עבודה על פי החוק?

LawGuide, 08/03/2016

שכר עבודה יש לשלם לא יאוחר מתשעה ימים לאחר מועד התשלום הקבוע בחוק, ושכר עבודה חודשי יש לשלם עד סוף החודש. מעביד אשר לא שילם את שכר העבודה עד מועד זה ייחשב למלין שכר

התפטרות לצורך טיפול בילד: מהן זכויות האם והאב?

LawGuide, 08/03/2016

גידול תינוק אינו דבר פשוט, אשר דורש מהאם מסירות וזמינות רבה לצורך טיפול בתינוק. לעתים, כאשר עבודתה של האם דורשת ממנה שעות רבות וזמינות גם כאשר אינה נמצאת בעבודה, עשוי התינוק להיפגע עקב הזנחה, או לחלופין, עשוי לגרום לפיטורי האם עקב העדפת טובת התינוק על פני העבודה

שמירה על סודות הארגון

ביהם רונן, חקירות יעוץ בטחוני ופוליגרף בע"מ, 07/03/2016

המציאות העסקית בה אנו חיים מחייבת התמודדות שוטפת של ארגונים וחברות - עם האיום של דליפת סודות מסחריים או מידע רגיש אחר לידי גורמים לא מוסמכים. ה"אויב" יכול להיות חברה מתחרה, משרדי חקירות, עובד ממורמר ועוד. כדי להבטיח התמודדות ברמה הבסיסית עם האיום של דליפת מידע או הגעתו אל גורם לא מוסמך חשוב להקפיד על מספר כללי יסוד

משרת אמון אישי: האם אתם זכאים לגמול שעות נוספות במשרת אמון אישי?

LawGuide, 07/03/2016

מעסיקים רבים מגדירים את משרות עובדיהם כמשרות אמון אישי כדי לחמוק מתשלום עבור שעות נוספות. במהלך השנים הפסיקה קבעה מבחנים שונים אשר מסייעים לקבוע האם מדובר במשרת אמון אישי או לא לצורך חישוב שעות נוספות

דמי נסיעות לעבודה באוטובוס וברכב פרטי: מה מגיע לכם?

LawGuide, 07/03/2016

על כל מעביד חלה חובה לשלם לעובדיו דמי נסיעה עבור הגעה למקום העבודה וחזרה ממנו. שיעור הזכאות להחזר דמי נסיעה מבוסס על תעריפי תחבורה ציבורית ומתעדכן בהתאם לשינויים בעלות הנסיעה

פנסיה צוברת לעומת פנסיה תקציבית – מה עדיף?

LawGuide, 06/03/2016

אחת הדאגות הגדולות בחיי כל אדם היא הדאגה בנוגע לעתידו. עובד אינו יכול לעבוד לנצח, בשלב מסוים לא יהיה מסוגל לעבוד עוד ולכן עליו להבטיח אמצעי מימון בתקופה זו. הפנסיה היא הדרך המקובלת ביותר להבטחת ההכנסה לאחר הפרישה משוק העבודה

התפטרות בדין מפוטר, מתי זה תקף ומה מגיע לכם?

LawGuide, 06/03/2016

במקרים רבים מעניק המחוקק לעובד שהתפטר את הזכות לקבלת פיצויי פיטורים, זאת בשל ההכרה בעובדה שהתפטרות אינה תמיד תוצר של רצון חופשי ובני אדם נתונים תחת אילוצים שונים המאלצים אותם לעתים להפסיק לעבוד

תביעת שעות נוספות: כיצד ניתן להוכיח שמגיע לכם גמול שעות נוספות?

LawGuide, 03/03/2016

במקומות עבודה רבים עובדים שעות נוספות, אולם במקרים מסוימים, המעסיק אינו מתגמל את העובד כנדרש בחוק. בתביעה נגד המעסיק קיים קושי להוכחת שעות נוספות, מאחר שרישום הנוכחות אינו נמצא בדרך כלל בידי העובד

הודעה לעובד בדבר תנאי עבודתו: מה מגיע לכם?

LawGuide, 03/03/2016

המעסיק מחויב למסור לעובד הודעה בכתב המכילה את פירוט תנאי העסקתו, עד 30 יום מיום תחילת עבודתו. אי מתן הודעה לעובד אשר כוללת את כל הפרטים הדרושים מהווה עבירה פלילית

המעסיק לא שילם שכר עבודה

פאר את עיסא, משרד עורכי דין, 02/03/2016

יתכבד המעסיק וישלם לעובדיו את מלוא שכרם במועד כנדרש כדין

השעיית עובד: האם מעסיק רשאי להשעות עובד מעבודה?

LawGuide, 02/03/2016

מעסיקים רבים משתמשים בהשעיית העובד כאמצעי ענישה על עבירת משמעת או כפתרון זמני לעובד עד אשר יתבררו הפרטים בנוגע לעבירת המשמעת שבה הוא מואשם – האם הדבר חוקי?

זכויות עובדי מדינה: מהן ההטבות שמגיעות לעובדי המדינה?

LawGuide, 02/03/2016

במהלך השנים נחתמו בין המדינה להסתדרות הסכמים קיבוציים שונים המספקים זכויות עובדים שונות לעובדי המדינה, המתווספות על הזכויות המעוגנות בחקיקת המגן

התיישנות בתביעות עבודה: תוך כמה זמן ניתן להגיש תביעה?

LawGuide, 02/03/2016

ככל שחולף זמן רב יותר בין התרחשות האירוע להגשת התביעה בבית דין לעבודה גדל הקושי להכריע ולקבוע מהן העובדות הנכונות, על כן ניתן להגיש תביעה נגד מעסיק רק עד תום תקופת ההתיישנות

קרן השתלמות: כל מה שחשוב לדעת על קרן השתלמות לעובדים

LawGuide, 01/03/2016

קרן השתלמות היא אפיק חיסכון משתלם ביותר, בשל הטבות מס שונות הנתונות לחוסכים באמצעותה. מדובר בקרן שאליה מפרישים העובד והמעביד סכום מסוים מדי חודש

זכויות הורה מאמץ בעבודה – מה מגיע לכם?

LawGuide, 01/03/2016

הורים מאמצים תושבי ישראל זכאים בדומה להורים ביולוגיים לזכויות שונות כגון: קצבת ילדים חודשית, דמי חופשה בשיעור דמי הלידה, מענק להורה מאמץ ועוד

היעדרות מעבודה בשל מחלת בן זוג – מה מגיע לכם?

LawGuide, 29/02/2016

המשפט הישראלי מכיר בחשיבות ערך המשפחה והזוגיות ומעניק הקלות מסוימות לצורך טיפול בבני משפחתו או בבן הזוג. אחת ההקלות מעוגנת בחוק דמי מחלה המאפשר לעובד לזקוף את ימי היעדרותו בגין מחלת בן הזוג

מתי הפרת משמעת בעבודה מצדיקה שלילת פיצויים?

LawGuide, 29/02/2016

עובד אינו יכול לפגוע במעבידו מבלי שיהיו לכך השלכות. לשם כך, מעניק המחוקק למעביד כלים להתמודד עם עובדים אשר מבצעים הפרות משמעת בעבודה

הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות – כל מה שחשוב לדעת

LawGuide, 28/02/2016

חוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות קובע כי על מעביד להודיע לעובד על פיטוריו זמן מה טרם כניסת הפיטורים לתוקף. עוד קובע החוק, כי גם על עובד חלה חובה להודיע מראש למעביד על התפטרותו

דמי חגים לעובד שעתי ועובד חודשי – מה מגיע לכם?

LawGuide, 28/02/2016

צו ההרחבה קבע את הזכות לדמי חגים לכלל המשק כדי לנסות ולהשוות את תנאיהם של העובדים במשכורת והעובדים בשכר לעניין החגים. לפיכך, הזכאות הנפרדת לדמי חגים עומדת רק לעובדים בשכר ולא לעובדים במשכורת חודשית

חובת ההודעה על תנאי עבודה על ידי המעסיק

עו"ד חגית שווקי, 28/02/2016

חוק הודעה לעובד מגדיר את חובת המעסיק למסור לעובד הודעה מפורטת על תנאי עבודתו, וזאת בתוך חודש ימים ממועד תחילת ההעסקה. מטרת החוק להבטיח כי בידי העובד יהיה כל המידע בדבר תנאי העסקתו כדי לאפשר לו לעמוד על זכויותיו

שעת הנקה: כמה זמן מגיע לך עבור הנקה בעבודה?

LawGuide, 25/02/2016

כדי לאפשר ליולדת להניק בחופשיות את התינוק במהלך יום עבודה מבלי שתהיה טרודה, קבע החוק את המושג שעת הנקה, שחל על עובדות בהיקף של משרה מלאה

היעדרות לבדיקות בתקופת הריון: מהן זכויות העובדת?

LawGuide, 25/02/2016

כדי להגן על העובדת במהלך תקופת הריון קבע המחוקק מנגנון אשר מטרתו לאפשר לעובדת לבצע בדיקות ללא צורך לדאוג לשעות העבודה המתנגשות על זמן הבדיקות

צו הרחבה בהסכם קיבוצי: כיצד בודקים את תחולתו?

LawGuide, 25/02/2016

המטרה המקורית של צווי ההרחבה היתה לתפוס מעסיקים אשר ברחו מארגון המעבידים כדי להתחמק מההסכם הקיבוצי. כיום צווי ההרחבה נתפסים ככלי למטרה אחרת: אימוץ סטנדרטים מוצלחים משוק העבודה על ידי המדינה והפיכתם להוראות מחייבות

הבטחה מנהלית: מה קורה במצב של הפרת הבטחה מנהלית?

LawGuide, 24/02/2016

הבטחות מנהליות הן הבטחות שניתנו על ידי הרשות המנהלית, כגון: העלאת שכר, שיפור תנאים, קידום או העברת תפקיד, כדי שההבטחה המנהלית תהיה מחייבת, עליה לעמוד במבחנים שנקבעו בפסיקה

שעות נוספות: מה מגיע לכם אחרי 8 שעות עבודה ביום?

LawGuide, 24/02/2016

אחד מחוקי המגן המרכזיים בדיני העבודה הוא חוק שעות עבודה ומנוחה. חוק זה מגביל את המעביד במספר שעות העבודה שבהן יכול הוא להעביד את עובדיו. כמו כן קובע החוק יום מנוחה שבועי שבו לא ניתן להעסיק את העובד

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

שטובר & טולדנו
053-9428385
רשלנות רפואית, נזקי גוף תאונות
עו"ד שרון בירון מרקוביץ
053-9428863
נזקי גוף תאונות, דיני משפחה
יהושוע (שוקי) בלנגה -משרד עו"ד
053-9428843
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
עו"ד משה אבני
053-9377892
דיני משפחה, דיני עבודה
משרד עו"ד גיורא זילברשטיין
053-9428560
פלילי
אלינור ברגר משרד עורכי דין וגישור
053-7101865
דיני משפחה, גישור ובוררות

הודעות אחרונות מהפורום

סכסוך שכנים על חניית קטנועים בבניין

ירון לוין | לפני 2 שעות, 28 דקות | סכסוכי שכנים

הארכת קצבת נכות בפעם הרביעית

אני | לפני 2 שעות, 29 דקות | ועדה רפואית

המשכיר מעלה ב-10% את השכירות. חוקי?

דן | לפני 2 שעות, 30 דקות | חוזה שכירות

שאלה בנוגע להפרת חוזה שכירות מצד המשכיר

עידן מלכה | לפני 2 שעות, 37 דקות | חוזה שכירות

שאלה בנוגע להתפטרות בדין מפוטר עקב הרעת תנאים

סיגל | לפני 2 שעות, 43 דקות | הרעת תנאים

תשלום ימי חגים לעובדת שעתית

רחל נגר | לפני 2 שעות, 44 דקות | שעות נוספות ותביעת שכר

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

מחיקת רישום פלילי- איך לבטל רישום פלילי? תביעה מול חברת הביטוח

פייסבוק

אופיר פרל משרד עורכי דין

הוצל"פ, פשט"ר, משפט אזרחי, מקרקעין נדל"ן

053-9428551

שלום בר, משרד עו"ד

משרדנו עוסק בדיני עבודה לרבות יצוג עובדים ומעבידים ותביעות ייצוגית

057-9428536

עו"ד שרון בירון מרקוביץ

עו"ד ונוטריון העוסקת בתחום הנזיקין, המסחרי, מקרקעין ודיני משפחה.

053-9428863

שטובר & טולדנו

מעל ל-97% הצלחה בתביעות בתחום הרשלנות רפואית ונזקי גוף

053-9428385

משרד עו"ד גיורא זילברשטיין

עוסק במשפט הפלילי על כל רבדיו

053-9428560

עו"ד פלילי – גיל באיער

תובע משטרתי לשעבר, ייעוץ ראשוני חינם 24 שעות

053-9428974

עו"ד טלי כהן דנינו

ייצוג לגירושין של נשים נפגעות אלימות במשפחה בביה"ד הרבני ובה"מ למשפחה.

053-9370259

לנציאנו, פרייז ושות`

עוסקים בנזקי גוף, תאונות דרכים, ביטוח לאומי ועוד..

053-9428442

עו"ד רועי ברומר

משרדנו עוסק בתחומי דיני משפחה על כל אופניו בדגש על זכויות הילד ומזונות

053-7933126

מוטי אדטו

עו"ד פלילי באזור מרכז וירושלים בעל 18 שנות ניסיון בייצוג נורמטיביים במשפט פלילי

053-9377926

עו"ד משה אבני

עוסק בתחום המשפט האזרחי-מסחרי, תעבורה, מקרקעין ודיני עבודה

053-9377892

עו"ד רות שטרנברג

25 שנות ניסיון בתחום הנזיקין, תאונות והרשלנות הרפואית

053-9428582