עו"ד ג'ני חבשי
בית משפט לתעבורה
עו"ד אורי בר-משה
סמים
עו"ד ויוי חביבה ארגמן
רשלנות עיניים
עו"ד רינה שוסטר
העברה ללא תמורה
עו"ד ומגשר יוני שמיל
בית דין רבני
אביתר גולני, משרד עורכי דין
מהירות מופרזת ופגע וברח
עו"ד אריק שלו
אחוזי נכות
עו"ד דור לוי
השבת רכוש ונכסים
עו"ד (רו"ח) עדנה אשכנזי
עזבון
עו"ד גיא הרשקוביץ
חוזים / הסכמים
עו"ד ליאן קהת
משפחה וירושה לצרפתים
עו"ד אילת בהרי
עמידר דיור ציבורי
עו"ד עודד פרץ
סכסוכי שכנים
עו"ד ליבנה קציר
התפטרות

פיטורין בזמן הריון: אי ידיעת המעסיק על הריון העובדת לא פטרה אותו מפיצויים

אישה בהריון לא הצליחה להוכיח כי המעסיק ידע על מצבה בטרם פיטר אותה. לאחר שהגישה ערעור, בית הדין הארצי לעבודה קבע כי המעסיק ידע על ההיריון לאחר הפיטורין ולכן עדיין מחויב בתשלום פיצויים

LawGuide, 05/11/2019
 

לאחרונה התקבל בבית הדין הארצי לעבודה ערעור של אישה אשר פוטרה ממקום עבודתה כאשר הייתה בהריון. מעשה זה נחשב עבירה על חוק עבודת נשים שלפיו אין לפטר עובדת בעקבות הריונה.


בדיון הראשוני בבית הדין האזורי לעבודה, נקבע כי האישה לא הודיעה למעסיק על כך שהייתה בהריון. יתרה מזאת, ולפי טענת מקום עבודתה, היא החלה בתפקיד מתוך ידיעה שהוא לתקופה זמנית של חצי שנה. לפיכך פסק בית הדין שלא הוכח כי האישה פוטרה כשהייתה בהריון.


האישה ערערה על קביעת של בית הדין האזורי וטענה כי זכויותיה כאישה וכעובדת נפגעו. השופט בבית הדין הארצי בדק את הראיות והעדויות שהוגשו בערעור וקבע כי יש לקבלו ולהכיר במעשה כפגיעה בחוק עבודת נשים.


כתוצאה מקבלת הערעור, הוגדל סכום הפיצויים שנקבע לאישה בבית הדין האזורי: מסכום ראשוני של 9,000 שקלים לפיצויים בסך כמעט 30 אלף שקלים.


טענת האישה: פיטרו אותי באופן לא חוקי משום שהייתי בהריון


האישה הועסקה במשך חצי שנה במאפייה בדרום תל אביב. היא העידה כי התקבלה לעבודה כשכבר הייתה בהריון, כך שכאשר פוטרה כבר הייתה בחודש שישי, כלומר במצב מתקדם שלא אפשר לה להתחיל לעבוד במקום אחר.


נוסף על כך, האישה סיפרה שמכתב הפיטורין הוגש לה שישה ימים טרם תאריך העזיבה, מה שלכאורה מותר בחוק, אף כי ההתראה הקצרה לא הייתה הוגנת לדעתה. עם זאת, לא נערך לה שימוע טרם הגשת המכתב, דבר שאינו חוקי גם אם לא הייתה בהריון כלל.


מכתב הפיטורין הובא כראיה ובו נכתב כי סיבת הפיטורין היא חוסר התאמה. לגרסת האישה, אי ההתאמה היחידה שלה לתפקיד הוא הריונה, מצב אישי שלפי החוק אסור לפטר בגללו. היא טענה בנוסף כי יש במעשה משום אפליה, לפי חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, בשל היותה אישה.


בבית הדין האזורי התברר כי העסק לא שילם לאישה רכיבי משכורת המגיעים לה על פי חוק


לטענת האישה, מלבד הפיטורין הלא-חוקיים גם המשכורת שקיבלה בתקופת העסקתה לא סיפקה לה זכויות מינימליות. תלושי השכר, כך העידה, היו פגומים ולא הכילו דמי חופשות וחגים. יתר על כן, לא התבצע רישום של ימי מחלה ולא הופרשו לה כספים לקרן פנסיה.


זאת ועוד, תלושי השכר אמנם התחילו מחודש יולי, אך לטענת האישה היא החלה לעבוד במאפייה חודשיים קודם לכן, בחודש מאי. תלושים אלה לא נמסרו לה מעולם, לגרסתה.


העסק שאותו תבעה האישה שפוטרה, החליט לא להיות מיוצג על ידי עורך דין, ועל כן כתב ההגנה שהגיש לא כלל מענה למרבית הטענות שהוצגו נגדו. לרכיבי המשכורת הנעלמים, לדוגמה, לא ניתנה תשובה שהניחה את הדעת.


לעניין הפיטורין, בעל העסק טען כי לא ידע על הריון האישה בשום שלב, לא כשהחלה לעבוד ולא כשהוחלט על פיטוריה. יתר על כן, התפקיד היה זמני, לשם החלפה של עובדת אחרת. לטענת המנהל, האישה ידעה כי העסקתה היא לתקופה קצובה, כך שהפיטורין לא היו עקב ההיריון.


בית הדין האזורי קבע כי אין לקבל את טענת האישה שלפיה פוטרה כשהייתה בהריון, כיוון שלא הוכיחה במהלך המשפט שהמעסיק ידע על הריונה. הפיטורין לא נעשו בניגוד לחוק, קבע בית הדין, משום שהתפקיד היה זמני, בידיעתה של העובדת, וללא קשר להריון.


האישה צירפה הקלטת שיחה עם מנהל בית העסק שהוכיחה כי ידע שהיא בהריון


בהמשכו של המשפט שהתנהל בבית הדין האזורי לעבודה, האישה צירפה הקלטה של שיחה עם מנהל העסק שבו עבדה. בשיחה ניתן לשמוע את המנהל אומר לה בבירור כי היא כבר לא יכולה להמשיך לעבוד כשהיא בהריון, כיוון שאין ביכולתה לבצע את המטלות הכרוכות בתפקידה.


אמירתו של המנהל בהקלטה, טענה האישה, הוכיחה כי ידע על ההיריון ואף טען שהוא מגביל אותה בעבודתה. גם אם התפקיד נקבע מראש לחצי שנה, לא ניתן לפי החוק לפטר עובדת כשהיא בהריון.


בית הדין האזורי לא שוכנע כי סיבת הפיטורין הייתה ההיריון, זאת כיוון שתאריך ההקלטה היה לאחר שהוגש מכתב הפיטורין ולא לפניו. סכום הפיצויים שנקבע לאישה באותו פסק דין היה 9,000 שקלים. סכום שלטענתה לא כיסה מבחינה כלכלית על החודשים שהייתה אמורה לעבוד בעסק טרם ילדה.


האישה ערערה לבית הדין הארצי לעבודה: המעסיק עבר על החוק, אף שלא פיטר בגלל ההיריון


הרכב של שלושה שופטים בבית הדין הארצי לעבודה קיבלו את ערעור האישה וקבעו: גם אם המעסיק גילה את דבר ההיריון רק לאחר הפיטורין, הוא היה צריך לפנות לממונה על חוק עבודת נשים, זאת כדי לקבל הנחיות מתאימות במקרה הספציפי.


כשהמעסיק לא עשה זאת, נפגעו זכויותיה של האישה לפי חוק עבודת נשים. סכום הפיצויים שנפסק עבורה בבית הדין האזורי לעבודה, קבעו שופטי בית הדין הארצי, לא כיסה את הפרשי המשכורת שהגיעו לה בשל פיטוריה בעודה בהריון.

 

יש לך שאלה?

פורום פיצויי פיטורין


שלושת השופטים חייבו את בית העסק לשלם לאישה פיצויים בסכום של כמעט 30 אלף שקלים, מה שהיווה את כלל המשכורות שהייתה אמורה לקבל מתקופת פיטוריה עד הלידה, וכן על חודשיים נוספים לאחריה, כולל הפרשי דמי חופשה, חגים והפרשות לפנסיה של תקופה זו. כמו כן, בית העסק חויב בתשלום הוצאות המשפט, סכום של 5,000 שקלים.

 

 


ע"ע 23169-10-18
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה, זכויות עובדים

סחר בסמים של קטין: בחור סייע לאחיו הקטן למכור סמים ב"טלגראס"

LawGuide, 12/11/2019

בחור צעיר נרשם ל"טלגראס" כסוחר סמים וניהל עבור אחיו הקטן התקשרויות עם לקוחות פוטנציאליים. בשל נסיבות חייו הייחודיות והוכחת הסיכוי הגבוה לשיקום, קבע בית המשפט שלא להשית עליו עונש מאסר

פיטורי עובדת בהריון ללא היתר: מעסיקה חויבה בפיצויים עקב פיטורין שלא כדין

LawGuide, 17/10/2019

עובדת ברשת חנויות בבני ברק פוטרה בזמן שהייתה בהריון, מבלי שהמעסיקה קיבלה אישור לפיטוריה. אף על פי שסיבת הפיטורין לא הייתה קשורה להריון וכלל לא הוכח כי המעסיקה ידעה על ההריון, מדובר בפיטורין שבוצעו בניגוד לחוק, ולכן המעסיקה חויבה בפיצויים של כ-115 אלף שקלים

ימי מחלה שקריים ודיווחי שעות כוזבים: העובדת תפצה את המעסיק

LawGuide, 16/10/2019

עובדת תבעה את מנכ"ל החברה שבה הועסקה בשל הליך פיטורין לא חוקי לטענתה, והופתעה כאשר השופטת קיבלה דווקא את תביעת המעסיק כנגדה, ואילו תביעתה נדחתה. בית הדין לעבודה בדק ומצא כי העובדת זייפה ימי מחלה והגישה דיווחי שעות שגויים

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד ומגשרת ענבל כספי גאון
053-6130839
דיני משפחה, גישור ובוררות
עודד פרץ ושות`
053-9429004
משפט אזרחי , נזקי גוף תאונות
עו"ד רוני יאיר
053-9428370
פלילי
עו"ד אריה כהנא
053-9428511
מקרקעין נדל"ן, משפט מסחרי ועסקים
שי סבג, משרד עורכי דין
053-9428828
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש
משרד עורכי דין משה ליפשיץ
053-7933120
תעבורה , דיני משפחה

הודעות אחרונות מהפורום

נהיגה ללא רישיון בגלל מקרה חירום ועונש מקסימלי

צופית | לפני 1 דקות | נהיגה ללא רישיון או ביטוח

רישיון על מונית ובדיקות במרב"ד

אילן | לפני 5 דקות | המכון הרפואי

שחרור שחקן באמצע העונה - הפרת חוזה?

איציק | לפני 8 דקות | דיני ספורט וספורטאים

חישובי ארנונה חדשים - מחסן חיצוני נכלל?

יואב | לפני 12 דקות | ארנונה

מפעל מלט שגורם לקשיים בנשימה

אודי | לפני 12 דקות | דיני איכות הסביבה

יחסי מין מרצון אך סירוב ללידה

רון | לפני 16 דקות | אבהות | גניבת זרע

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

שלילת רשיון נהיגה - מה עושים וכיצד ניתן להתמודד? חיפוש משטרתי ללא צו חיפוש

פייסבוק

אייל בן ישי משרד עורכי דין

למעלה שנות מ-15 ניסיון ברשלנות רפואית, תביעות ביטוח ותאונות.

053-9377900

שחר & שחר - משרד עו"ד

ייצוג חייבים וזוכים בהליכי הוצאה לפועל ופשיטת רגל. שלוחות: ירושלים ותל אביב.

053-9377930

עו"ד עמית כהן

מייצג נאשמים בעבירות תעבורה בכל בתי המשפט בארץ

053-9428869

שי, יוספזון ושות` - משרד עורכי דין

משפט פלילי, רישיון נשק. קצין בכיר בדימוס במשטרה, צווארון לבן ועבירות מין.

053-9428482

אהרון מלכה, עו"ד

תובע לשעבר בפרקליטות מחוז ת"א (פלילי) מייצג חשודים ונאשמים בכל הארץ 24/7,

053-7325962

סיניה חריזי-מוזס, משרד עו"ד

ניסיון רב, מקצועיות ללא פשרות, מובילה לתוצאות מנצחות והצלחות מוכחות

053-7101869

אשר אביטן - משרד עו"ד

דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, תאונות דרכים ועבודה וביטוח לאומי

053-6130835

בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת

המשרד עוסק בניהול חובות, פשיטת רגל, נזקי גוף, תאונות דרכים וזכויות עובדים.

053-9370224

גרוס שאקי משרד עורכי דין

עוסקת במקרקעין , התמחות בהסכמי מכר ורכישה של דירות, מגרשים, ותמ"א 38

053-7328266

ד"ר דוד שרים, עורך דין ורופא

מעל 23 שנות ותק וניסיון משפטי ורפואי בתחום הרשלנות הרפואית.

053-9428497

עו"ד יעל בועז

המשרד עוסק בתמ"א 38 ופינוי בינוי, עסקאות מכר, חוזים והסכמים, ירושות וצוואות

053-9386035

משרד עורכי דין משה ליפשיץ

קצין משטרה לשעבר. עוסק במשפט הפלילי, דיני תעבורה ודיני ומשפחה

053-7933120