עו"ד איריס ירון אונגר
גזזת | פוליו
עו"ד דבבורה אביטבול
צרפת | דרכון צרפתי
עו"ד איריס גרבר ועו"ד מוטי גרטל
מזונות
עו"ד בתיה אשורי
התנגדות לצוואה
עו"ד ונוטריון עידו לשם
אפוטרופסות וקשישים
עו"ד גילת אבידן
התנגדות לביצוע שטר
עו"ד מוטי גולדשטיין
פירוק חברות | הקפאת הליכים
משרד עו"ד פינקו - ברקן
אזרחות רומנית | רומניה
עו"ד נריה כהן מגורי
תאונת עבודה
משרד עו"ד רנרט-סלומון
ביטוח ותאונות ילדים
עו"ד יוני שמיל
תאונות קשות ונכויות
עו"ד אירית ינקוביץ
מיסוי מקרקעין
עו"ד גיל באיער
רישום פלילי

פיטורי עובדת בהריון ללא היתר: מעסיקה חויבה בפיצויים עקב פיטורין שלא כדין

עובדת ברשת חנויות בבני ברק פוטרה בזמן שהייתה בהריון, מבלי שהמעסיקה קיבלה אישור לפיטוריה. אף על פי שסיבת הפיטורין לא הייתה קשורה להריון וכלל לא הוכח כי המעסיקה ידעה על ההריון, מדובר בפיטורין שבוצעו בניגוד לחוק, ולכן המעסיקה חויבה בפיצויים של כ-115 אלף שקלים

LawGuide, 17/10/2019
 

במשך שנה ומספר חודשים הועסקה אישה ברשת חנויות בבני ברק, עד שסיימה את עבודתה בזמן שהייתה בהריון. נסיבות סיום עבודתה ברשת החנויות היו שנויות במחלוקת. היא הגישה תביעה כנגד מעסיקתה לשעבר בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו, בטענה שפוטרה בניגוד לדין. המעסיקה טענה מנגד כי העובדת התפטרה מרצונה.


בחינת הדברים הביאה את השופטת למסקנה כי הסיבה להפסקת עבודתה של התובעת לא הייתה קשורה להריונה, אלא נבעה מהתנהלותה ומהעובדה שהחליטה להינשא בתקופה עמוסה, והמעסיקה לא ראתה בעין יפה את היעדרותה מהעבודה בזמן זה.


למרות זאת, השופטת דחתה את טענתה של המעסיקה כי העובדת התפטרה, וקבעה כי טענה זו אינה מסתדרת עם הנסיבות. היא פוטרה משום שנישאה בתקופה שבה עבודתה נדרשה באופן מיוחד, אך לא הייתה יכולה לדחות את מועד הנישואין בשל הריונה, אשר אותו הסתירה מהמעסיקה. משום שהייתה בהריון בזמן הפיטורין ולא התקבל היתר לפיטורין כדין, היא זכאית לפיצויים.


בסופו של דבר חויבה המעסיקה בפיצויים בגין פיטורים בניגוד לחוק, פיצויים עבור נזק לא ממוני ובפיצויים נוספים עבור אי הודעה לעובד, דמי הבראה ופנסיה, בסכום כולל של כ-115 אלף שקלים. היא אף נדרשה לשלם את הוצאות המשפט ושכר טרחת עורכי דינה של העובדת, בסכום כולל של 15 אלף שקלים.


מדוע העובדת בקושי הגיעה לעבודה בחודש שבו התחתנה?


בסוף חודש מארס 2016, הודיעה העובדת למנהליה כי היא עומדת להינשא בחודש הבא. החתונה נערכה כמה ימים לפני חג הפסח, כאשר באותו מועד היא הייתה כבר בהריון. בחודש זה עבדה ימים ספורים בלבד, ובחודש שלאחר מכן החסירה שבועיים.


על פי הגרסה שמסרה בבית הדין, בחודש מאי זומנה לשיחה לפני פיטורין, ולאחר שיחה זו ביקשה להודיע שהיא בהריון באמצעות חשבת השכר. לאחר כמה ימים קרא לה אחד מבעלי החברה ואמר לה שמבחינתו היא התפטרה ולכן דרש ממנה להפסיק לדבר עם ספקים ולקוחות. היא המשיכה להגיע במשך מספר שבועות, עד שקיבלה מכתב שבו נאמר כי התפטרותה התקבלה, והיא נדרשה לא להגיע עוד.


המעסיקה הציגה גרסה אחרת לנסיבות סיום העבודה. לטענתה, העובדת לא הגיעה לעבודה דווקא בזמן העמוס ביותר שבו עבודתה הייתה הכרחית, ומלבד ימים ספורים לא התייצבה עוד במשמרותיה. לאחר חודשיים הגיעה לעבודה אף שלא עבדה בפועל, ואז קרא לה הבעלים והבהיר לה שהתפטרה וכבר אינה נדרשת להגיע למקום העבודה יותר.


האם המעסיקה ידעה על ההריון?


פערים התגלו בגרסאותיה של העובדת בכל הנוגע להודעתה על ההריון באופן רשמי למעסיקתה. התרשמותה של השופטת הייתה כי למעט חברתה הקרובה ממחלקת משאבי האנוש אשר ידעה על ההריון אולם התבקשה לשמור על כך בסוד, נציגי המעסיקה לא ידעו על הריונה.


למרות מסקנה זו, השופטת דחתה את טענת המעסיקה כי העובדת היא זו שהתפטרה. להכרעתה, מדובר בגרסה לא סבירה ונטולת הגיון. היא הצביעה על כך שאין תיעוד על הודעת ההתפטרות ולא נערך לעובדת גמר חשבון - יתרה מכך, היא קיבלה שי נדיב מהמעסיקה לרגל חתונתה. לקביעתה של השופטת, המעסיקה היא זו שפיטרה את העובדת.


התמונה שהצטיירה מכלל העדויות והתצהירים היא כי העובדת קבעה את תאריך נישואיה בזמן העמוס ביותר במקום העבודה, ואילו המעסיקה לא אהבה התנהלות זו. מאחר שכל המעורבים הם חרדים, מועד הנישואין לא יכול היה להידחות בשל ההריון, אך עם זאת עובדת ההריון הוסתרה מהמעסיקה.


פיטורי אישה בהריון ללא קבלת היתר הם פיטורין בניגוד לחוק, ללא קשר לשאלה האם המעסיקה ידעה על ההריון


כלומר, העובדת אכן פוטרה אולם בשל היעדרותה הממושכת ולא בשל ההריון. עם זאת, מכיוון שלא ניתן היתר לפיטורין, מדובר בפיטורין שבוצעו בניגוד לחוק עבודת נשים. השופטת הוסיפה כי אין רלוונטיות לשאלה האם המעסיקה ידעה על ההריון או לא - בכל מקרה מדובר בפיטורין שלא כדין.


לאור קביעה זו, תביעתה של העובדת לקבלת פיצויים עקב פיטורין שלא כדין התקבלה. עם זאת, בקביעת הפיצויים התחשבה השופטת בכך שהמעסיקה לא הייתה מודעת להריונה. כמו כן, השופטת התרשמה כי היחס שקיבלה העובדת בסוף תקופת העסקתה לא היה לגיטימי וכלל דרישה משאר העובדים שלא לדבר איתה, ולכן פסקה פיצויים גם עבור נזק בלתי ממוני.

 

יש לך שאלה?

פורום זכויות עובדים | התאגדות עובדים


בסופו של דבר נקבעו כלל הפיצויים על סכום של כ-115 אלף שקלים. כמו כן נדרשה המעסיקה לשלם את הוצאות המשפט ושכר טרחת עורכי הדין של העובדת, בסכום נוסף של 15 אלף שקלים.

 

 

סע"ש 14885-08-16
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה, זכויות עובדים

סחר בסמים של קטין: בחור סייע לאחיו הקטן למכור סמים ב"טלגראס"

LawGuide, 12/11/2019

בחור צעיר נרשם ל"טלגראס" כסוחר סמים וניהל עבור אחיו הקטן התקשרויות עם לקוחות פוטנציאליים. בשל נסיבות חייו הייחודיות והוכחת הסיכוי הגבוה לשיקום, קבע בית המשפט שלא להשית עליו עונש מאסר

פיטורין בזמן הריון: אי ידיעת המעסיק על הריון העובדת לא פטרה אותו מפיצויים

LawGuide, 05/11/2019

אישה בהריון לא הצליחה להוכיח כי המעסיק ידע על מצבה בטרם פיטר אותה. לאחר שהגישה ערעור, בית הדין הארצי לעבודה קבע כי המעסיק ידע על ההיריון לאחר הפיטורין ולכן עדיין מחויב בתשלום פיצויים

ימי מחלה שקריים ודיווחי שעות כוזבים: העובדת תפצה את המעסיק

LawGuide, 16/10/2019

עובדת תבעה את מנכ"ל החברה שבה הועסקה בשל הליך פיטורין לא חוקי לטענתה, והופתעה כאשר השופטת קיבלה דווקא את תביעת המעסיק כנגדה, ואילו תביעתה נדחתה. בית הדין לעבודה בדק ומצא כי העובדת זייפה ימי מחלה והגישה דיווחי שעות שגויים

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד אריה כהנא
053-9428511
מקרקעין נדל"ן, משפט מסחרי ועסקים
עו"ד אדם ידיד
053-9428886
מדינות והגירה-דרכון זר, נזקי גוף תאונות
רות רפאלי, משרד עו"ד
דיני עבודה
משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`
053-9370240
נזקי גוף תאונות, דיני עבודה
אשר אביטן - משרד עו"ד
053-6130835
דיני עבודה, נזקי גוף תאונות
עו"ד שרון בירון מרקוביץ
053-9428863
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית

הודעות אחרונות מהפורום

תאונה קשה שגרמה לקטיעת זרת

יהונתן | לפני 1 דקות | תאונות קשות ונכויות

רכישת דירה ורישומה רק על שם האישה - נישול זכויות מהבעל?

שימי | לפני 2 דקות | רכישת/מכירת דירה

שלילת רישיון לנהגת חדשה

אפרת | לפני 5 דקות | פסילת רישיון | שלילת רישיון

צריכת LSD במסיבה ועונש מקסימלי

מירב | לפני 6 דקות | סמים

נהיגה ללא רישיון בגלל מקרה חירום ועונש מקסימלי

צופית | לפני 9 דקות | נהיגה ללא רישיון או ביטוח

רישיון על מונית ובדיקות במרב"ד

אילן | לפני 13 דקות | המכון הרפואי

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

רישום קבלן - מתי לבדוק האם הקבלן רשום בפנקס הקבלנים? מיסוי מקרקעין - תשלום מיסים בעת קניית דירה

פייסבוק

רועי ורשבסקי, משרד עורכי דין

ניסיון רב ועשיר במשפט אזרחי, מסחרי, מקרקעין ונדל"ן הוצאה לפועל ופשיטת רגל

053-7101880

עו"ד רות שטרנברג

25 שנות ניסיון בתחום הנזיקין, תאונות והרשלנות הרפואית

053-9428582

עודד פרץ ושות`

עוסק בלשון הרע והוצאת דיבה, סכסוכי שכנים, פינוי שוכר, דיני עבודה ומשפחה

053-9428566

ליאת פסטרנק-אלקיים, משרד עורכי דין

עוסקת בדיני משפחה, גירושין, מעמד אישי, ירושות וצוואות

053-7105244

עו"ד נדב גרינולד

המשרד עוסק במשפט פלילי, בתעבורה וייצוג אסירים - זמין עבורכם 24/7

053-6130161

סביר ושות` משרד עורכי דין

כ-20 שנות ניסיון במקרקעין, נזקי גוף ותאונות, דיני משפחה והסדרת מעמד בישראל

053-7933128

עו"ד אוריאל זעירא

ניסיון בפשיטות רגל, הסדרי חובות, הוצאה לפועל, פירוק חברות, ייצוג חייבים ונושים

053-9428363

ד"ר דוד שרים, עורך דין ורופא

מעל 23 שנות ותק וניסיון משפטי ורפואי בתחום הרשלנות הרפואית.

053-9428497

אליס שמאי עורכת דין

עוסקת בלשון הרע, הטרדה מינית ,דיני עבודה וחוזים יחס אישי לכל אורך הטיפול.

053-7931319

שטובר & טולדנו

מעל ל-97% הצלחה בתביעות בתחום הרשלנות רפואית ונזקי גוף

053-9428385

עו"ד ינון ברקאי

ניסיון עשיר בתחום המשפחה, המקרקעין, תמ"א 38, משפט מסחרי וליווי חברות

053-9386751

משרד עורכי דין משה ליפשיץ

קצין משטרה לשעבר. עוסק במשפט הפלילי, דיני תעבורה ודיני ומשפחה

053-7933120