עו"ד אופיר בן משה
תאונות כלליות
עו"ד ומגשרת מיכל זלינגר
הסכם גירושין
עו"ד ליאור לוי
מחיר למשתכן
עו"ד נירה בן דוד
אבהות | גניבת זרע
עו"ד ריקי ישי
דיני צבא | משפט צבאי
משרד עורכי דין בר-זהר דגני
הסכם ממון
עו"ד יוסי גנון
דיני מכרזים
עו"ד יוני שמיל
תאונות קשות ונכויות
עו"ד דפנה זיס
דיני משפחה בארהב
עו"ד און צוק
דייר מוגן | דמי מפתח
הילה צאירי, עורכת דין ומגשרת
חלוקת רכוש
טו"ר אביחיל צדוק
כתובה | סרבנות גט

שעות נוספות במסעדות: למה מנהלת משמרת לא קיבלה תגמול עבור שעות נוספות?

במשך שלוש שנות עבודה, מנהלת משמרת במסעדה בתל אביב קיבלה שכר שעתי אך לא קיבלה כספים עבור שעות נוספות, ולא הופרשו לה כספים לפנסיה במשך שנה שלמה. בית הדין לעבודה חייב את המסעדה לפצות אותה

LawGuide, 19/08/2019
 

האם מסעדה בנמל תל אביב סיכמה עם אחראית המשמרת כי משכורתה תכלול גם את השעות הנוספות שבהן היא עובדת, ולכן משכורתה הייתה גבוהה יותר מראש, או שמא העובדת כלל לא קיבלה תגמול עבור שעות נוספות?


זאת הייתה אחת הסוגיות שעמדו להכרעת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו, במסגרת תביעה שהגישה העובדת כנגד מעסיקתה לשעבר. במשך שלוש שנות עבודתה במסעדה, עבדה מנהלת המשמרת שעות נוספות אולם שעות אלו לא צוינו בתלושי השכר. כמו כן, החלו להפריש לה פנסיה רק כעבור שנה.


האם משכורתה של העובדת גילמה בתוכה גם תגמול שעות נוספות?


העובדת טענה כי לא קיבלה שכר עבור שעות נוספות, וכי השכר השעתי אשר נרשם לה השתנה והופחת לאחר תקופה מסוימת ללא הסכמתה, ויתרה מכך - היא סירבה להפחתה בשכרה ולכן פוטרה. מנגד טענה המסעדה כי הם סיכמו מראש על שכר גבוה המגלם בתוכו גם שעות נוספות, וכי שכרה מעולם לא הופחת. היא אף לא פוטרה, אלא החליטה להתפטר.


מאחר שטענת המעסיקה לא התגלמה בתלושי השכר או בהסכם ההעסקה, קבעה השופטת כי העובדת אכן לא קיבלה תשלום עבור שעות נוספות. כמו כן נקבע כי העובדת זכאית לקבל פנסיה לאחר שישה חודשי עבודה, דמי חגים, הפרשי שכר והשלמת פיצויי פיטורין, בסכום כולל של 85 אלף שקלים. עוד תשלם המעסיקה סכום של 8,800 שקלים עבור הוצאות המשפט ושכר טרחת עורכי דינה של העובדת.


מדוע הופחת שכרה של העובדת ולמה החלו לשלם לה בנפרד עבור שעות נוספות?


כפי שהתברר על פי הראיות, תחילה הועסקה העובדת כמלצרית ולאחר שנה החלה לעבוד כאחראית משמרת. היא קיבלה תלושי שכר שלא שיקפו את עבודתה בשעות נוספות, והחלה לקבל פנסיה רק לאחר שנה. כשהחלה לעבוד כמנהלת משמרת עלה שכרה, אולם לקראת סוף עבודתה הופחת גובה השכר.


בשלב מסוים ביקשה המסעדה שתחתום על הסכם עבודה עם תנאים חדשים, אך העובדת סירבה לחתום עליו. מאותו רגע, החלה להתבצע הפרדה בתלושי המשכורת בין השעות הנוספות לשעות הרגילות. בסופו של דבר קיבלה העובדת מכתב פיטורין.


מדוע בשנת עבודתה האחרונה החלה המעסיקה לבצע הפרדה בתלושי השכר בין השעות הנוספות והשעות הרגילות?


לפי טענתה של המסעדה, העובדת התקבלה לעבודה תמורת שכר מינימום בסכום של 23 שקלים לשעה, והצדדים סיכמו כי תקבל שכר גבוה מכך אשר יגלם בתוכו את השעות הנוספות, בסכום של 52 שקלים לשעה.


עוד טענה כי החלה להפריד את השעות הרגילות והנוספות על פי המלצת רואה החשבון, אולם שכרה נותר זהה ולא חלה פגיעה או הפחתה במשכורתה, והעובדת אף מעולם לא התלוננה על כך. היא ביקשה להתפטר לאחר שלא קיבלה את השינויים בעבודה, ומתוך הערכה אליה, ניתן לה מכתב פיטורין.


תלושי השכר הוכיחו כי העובדת לא קיבלה תשלום עבור עבודה בשעות נוספות


בחינת תלושי השכר הביאה את השופטת למסקנה כי יש לקבל את טענת מנהלת המשמרת בנוגע לשעות הנוספות, וזאת לאור העובדה שהמעסיקה לא הוכיחה את טענתה כי סיכמה מראש עם העובדת שתקבל שעות נוספות גלובליות.


טענה זו לא השתקפה בתלושי המשכורת או בהודעה על תנאי העבודה. גם בתלושים שבהם בוצעה הפרדה בין השעות הרגילות והנוספות, השכר נשאר זהה, ולכן מדובר בפיצול מלאכותי שאינו מוכיח דבר. על כן קיבלה השופטת את טענת העובדת, וחייבה את המסעדה בתשלום 41,436 שקלים עבור שעות נוספות.

 

יש לך שאלה?

פורום שעות נוספות ותביעות שכר בעבודה


מעבר לכך, נקבע כי העובדת זכאית לקבל כספי פנסיה אחרי שישה חודשי עבודה, ובהתאם לכך חויבה המעסיקה לשלם לה 31,322 שקלים. מכיוון שמשכורתה של העובדת הייתה שעתית והיא לא קיבלה שכר שונה עבור שעות עבודה בחגים, נקבע כי היא זכאית לקבל סכום נוסף של 2,814 שקלים עבור דמי חג.


כמו כן, המעסיקה אכן שינתה את שכרה של מנהלת המשמרת מבלי שזו הסכימה לכך, ולאור זאת קבעה השופטת שעליה לשלם לה סכום של 5,401 שקלים עבור השכר שהפחיתה ממנה. לבסוף נקבע כי המעסיקה אף צריכה לשלם לעובדת השלמה לפיצויי הפיטורין בסכום של 4,307 שקלים. הסכום הכולל הגיע לסך של 85 אלף שקלים. מלבד סכום זה, תשלם המעסיקה גם את הוצאות המשפט ושכר הטרחה ששילמה העובדת, בסכום של 8,800 שקלים.

 

 

סע"ש 41479-10-16
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה, זכויות עובדים

סחר בסמים של קטין: בחור סייע לאחיו הקטן למכור סמים ב"טלגראס"

LawGuide, 12/11/2019

בחור צעיר נרשם ל"טלגראס" כסוחר סמים וניהל עבור אחיו הקטן התקשרויות עם לקוחות פוטנציאליים. בשל נסיבות חייו הייחודיות והוכחת הסיכוי הגבוה לשיקום, קבע בית המשפט שלא להשית עליו עונש מאסר

פיטורין בזמן הריון: אי ידיעת המעסיק על הריון העובדת לא פטרה אותו מפיצויים

LawGuide, 05/11/2019

אישה בהריון לא הצליחה להוכיח כי המעסיק ידע על מצבה בטרם פיטר אותה. לאחר שהגישה ערעור, בית הדין הארצי לעבודה קבע כי המעסיק ידע על ההיריון לאחר הפיטורין ולכן עדיין מחויב בתשלום פיצויים

פיטורי עובדת בהריון ללא היתר: מעסיקה חויבה בפיצויים עקב פיטורין שלא כדין

LawGuide, 17/10/2019

עובדת ברשת חנויות בבני ברק פוטרה בזמן שהייתה בהריון, מבלי שהמעסיקה קיבלה אישור לפיטוריה. אף על פי שסיבת הפיטורין לא הייתה קשורה להריון וכלל לא הוכח כי המעסיקה ידעה על ההריון, מדובר בפיטורין שבוצעו בניגוד לחוק, ולכן המעסיקה חויבה בפיצויים של כ-115 אלף שקלים

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד ארנסט גדייב
053-9428890
מקרקעין נדל"ן, דיני עבודה
משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`
053-9370240
נזקי גוף תאונות, דיני עבודה
עו"ד עמית כהן
תעבורה
גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד
053-9370237
דיני עבודה, דיני משפחה
עו"ד שרון בירון מרקוביץ
053-9428863
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
מעודה יוסף - עו"ד ומגשר
053-9428951
דיני משפחה, דיני עבודה

הודעות אחרונות מהפורום

אפשרות לבטל עסקה על קורס דיגיטלי

אלכס | לפני 1 שעות, 34 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

תוקף של מכתבי פיטורים לעובד

לירן | לפני 1 שעות, 47 דקות | זכויות עובדים

ערעור על דו"ח תנועה באיחור של חודש

אהרן טרופ | לפני 2 שעות, 18 דקות | תעבורה

תאונה בבית שגרמה לקרע במיניסקוס

דריה | לפני 2 שעות, 22 דקות | תאונות כלליות

דמי מזונות מופחתים בגלל החוק החדש

אהוד | לפני 2 שעות, 35 דקות | מזונות

הוצאת צו ירושה לאמא שנפטרה

תמירה | לפני 2 שעות, 35 דקות | צו ירושה | צו קיום צוואה

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

הרשעה או אי הרשעה בבית המשפט- מה זה אומר? לקוח סרגיי, הגיע למשרד עורכי דין S&S לטיפול משפטי

פייסבוק

משרד עורכי דין דניאלה יובנוביץ-טויטו

עוסקת בדיני משפחה וירושה, גירושין, מזונות, צוואות, הסכמי ממון ואפוטרופוס

0524550395

עו"ד רוני יאיר

ר"צ חקירות לשעבר במשטרת, משרדו פועל בתחום הפלילי וצווארון לבן.

053-9428370

שגית שאמי, משרד עו"ד נוטריון וגישור

משפחה ומקרקעין, משמורת, מזונות, הסכמי ממון, צוואות, יפוי כוח מתמשך והוצל"פ

053-7105249

רות רפאלי, משרד עו"ד

משרד בוטיק העוסק בדיני עבודה על כל רבדיו, לרבות ייצוג בתביעות אזרחיות.

053-8007615

עו"ד יפעת דויטש

בעלת ניסיון רב בנזקי גוף, רשלנות רפואית, תביעות ביטוח ורכוש.

053-6112885

דניאל קליין, משרד עורכי דין

המשרד עוסק בתחום דיני עבודה כתחום עיקרי תוך מיצוי זכויות העובד

053-9370267

סביר ושות` משרד עורכי דין

כ-20 שנות ניסיון במקרקעין, נזקי גוף ותאונות, דיני משפחה והסדרת מעמד בישראל

053-7933128

גרוס שאקי משרד עורכי דין

עוסקת במקרקעין , התמחות בהסכמי מכר ורכישה של דירות, מגרשים, ותמ"א 38

053-7328266

עו"ד תמי ארליך

משפט פלילי ותעבורה. ניסיון רב ומקצועיות המובילה להצלחות רבות

053-9386728

עו"ד הלן דופרמן

המשרד עוסק בליטיגציה, מקרקעין, חובות, ירושות צוואות וגישור

053-7341970

אופיר בן משה, עורכי דין

המשרד עוסק בתחום הנזיקין תוך התמקדות בתחום הרשלנות הרפואית

053-9428924

משרד עורכי דין אמיר סטרול & שי חלפון

עוסק בדיני עבודה בדגש על זכויות עובדים ובפשיטות רגל במחיקת חובות.

053-9386720