עו"ד אופיר בן משה
רשלנות ברפואת משפחה וילדים
עו"ד נירה בן דוד
אבהות | גניבת זרע
עו"ד איריס גרבר ועו"ד מוטי גרטל
מזונות
עו"ד עודד פרץ
סכסוכי שכנים
עו"ד שי שקד
נפגעי עבירה
עו"ד ג'ני חבשי
דוחות תנועה
עו"ד קארין ברגינסקי
הסדר חוב | מחיקת חובות
עו"ד גיא הרשקוביץ
הקמת חברה ושותפות
עו"ד עומר יעקובוביץ
תאונת אופנוע | אופניים
עו"ד דן הלפרט
תמ"א 38
משרד עו"ד פינקו - ברקן
אזרחות רומנית | רומניה
עו"ד און צוק
דייר מוגן | דמי מפתח
עו"ד אוריאל זעירא ועו"ד ישי ברק
עיקולים ועיכוב יציאה
עו"ד אורנה שמריהו
פיצויי פיטורין

אפליה בשכר בין נשים לגברים: פיצויים לעובדת שקיבלה שכר נמוך יותר מעובדים גברים

מוכרת שעבדה בפיצוציה במשך חמש שנים הוכיחה כי הופלתה בשכרה יחסית לעמיתיה הגברים, ואף לא קיבלה שכר עבור שעות נוספות כדין וזכויות נוספות המגיעות לה. היא תקבל פיצויים של כ-93 אלף שקלים

LawGuide, 03/07/2019
 

לאחרונה נדונה תביעתה של עובדת בפיצוציה בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו, כנגד מי שהעסיק אותה בפיצוציה במשך תקופה של חמש שנים, בטענה שהיא זכאית לפיצויי פיטורין, פיצויים עקב הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - מאחר שקיבלה שכר נמוך יותר מהשכר שקיבלו עמיתיה הגברים, שעות נוספות וזכויות אחרות המגיעות לה.


התובעת הועסקה במקום שפתוח במשך כל שעות היממה וכל ימות השבוע, ועבדה גם בלילות, בחגים ובסופי שבוע. לעתים עבדה משמרות כפולות, במשך 18 שעות ביום. עיון בתלושי השכר הביא את השופטת למסקנה כי הם לא אותנטיים ולא ניתן ללמוד מהם על שכרה האמיתי של העובדת או שעות עבודתה בפועל. על כן נקבע כי היא זכאית לקבל תשלום עבור שעות נוספות.


עוד נקבע כי היא זכאית להשלמת פיצויי פיטורין, וכי אכן הופלתה לרעה יחסית לעובדים הגברים, אשר הרוויחו יותר ממנה אולם ביצעו את אותה עבודה. בסופו של דבר נקבע כי היא זכאית לסכום פיצויים כולל של כ-93 אלף שקלים עבור שעות נוספות, פיצויי פיטורין, אפליה בשכר, דמי חגים, נסיעות, הפרשות לפנסיה, חופשה שנתית, דמי הבראה ואי מתן הודעה לעובד. כמו כן חויב המעסיק בהוצאות שכר הטרחה בסכום של עשרת אלפים שקלים.


מתי התחילה תקופת העבודה ומתי היא הסתיימה?


תחילה דנה השופטת במחלוקת שבין הצדדים בכל הנוגע לתקופת העסקתה של העובדת, כאשר לטענתה עבדה ברצף במשך חמש שנים, ומנגד טען המעסיק כי עבדה בשתי תקופות שונות, אשר ביניהן נותקו יחסי העבודה ביניהם.


המעסיק אמנם הציג את תלושי השכר כהוכחה לטענותיו, אולם התברר שהם אינם אמינים ולא ניתן לקבוע לפיהם מתי התחילה לעבוד. כמו כן התברר כי לא קיבלה כל מסמך הודעה לעובד, וזאת בניגוד להוראות החוק.


מנגד הציגה העובדת צילומי הודעות שנשלחו אליה, ומאחר שלא נחתם ביניהם חוזה עבודה כפי שנדרש בחוק, גרסתה של העובדת התקבלה לעניין תקופת העבודה.


כיצד חושבו שעות העבודה של המוכרת?


בנוגע לשעות העבודה והשעות הנוספות, טענה העובדת כי עבדה בממוצע ארבע פעמים בשבוע במשמרות של 18 שעות ויותר, ולאחר שהחלה ללמוד, בשנתיים האחרונות שבהן הועסקה עבדה משמרת כפולה פעם בשבוע, ויתר הפעמים עבדה במשמרות בודדות.


המעסיק טען לעומתה כי שעות העבודה והשכר עבורן חושבו בהתאם לכרטיס הנוכחות שהחתימה. מנגד העובדת צירפה סידורי עבודה, אולם מהעדויות השונות התברר כי לא ניתן לדעת כמה שעות עבודה בפועל הועסקה העובדת, לא לפי כרטיס הנוכחות ולא לפי סידורי העבודה שהשתנו שוב ושוב.


מאחר שהתברר כי תלושי השכר הודפסו באותו תאריך, אינם תואמים את שעות העבודה שהציגו המעסיק או העובדת, וכלל לא הוזכרו בהן שעות נוספות, קבעה השופטת כי למעשה אין כל רישום אמין ומדויק לגבי שעות העבודה של המוכרת. מאחר שברור כי עבדה בשעות נוספות אולם לא ברור כמה בדיוק, קבעה השופטת כי תקבל פיצויים עבור שעות נוספות בהתאם לחישוב שביצע בית הדין.


מדוע קיבלה המוכרת שכר נמוך יותר מחבריה לעבודה?


עוד טענה המוכרת כי הופלתה לרעה במשכורתה יחסית לעובדים הגברים שהועסקו בפיצוציה. היא ציינה מספר עובדים שהרוויחו יותר ממנה, על אף הניסיון שצברה. לדוגמה, עובד עם פחות ותק ממנה, אשר הרוויח חמישה שקלים לשעה יותר ממנה.


המעסיק לא הכחיש כי אותו עובד השתכר יותר מהעובדת, אולם טען כי הייתה לו עוד עבודה כשליח של הפיצוצייה. עם זאת, הוא לא הוכיח או הציג כל ראיה לתמיכה בטענה זו, ואף לא הביא את אותו עובד לתת עדות.


השופטת קבעה כי שני העובדים ביצעו בדיוק את אותה עבודה, ולמרות זאת שכרה של התובעת היה נמוך יותר. אשתו של המעסיק אשר עזרה לו לנהל את העסק אף טענה כי לא הייתה היררכיה ניהולית בין העובדים, אשר הועסקו כולם כקופאים.

 

יש לך שאלה?

פורום זכויות עובדים | התאגדות עובדים


בנסיבות האלה, המעסיק היה צריך להוכיח כי אין קשר בין פערי השכר לבין העובדה שהמוכרת היא אישה, אולם הוא לא הוכיח זאת. על כן נקבע כי עליו לשלם לה פיצויים עקב הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.


בסופו של דבר התביעה התקבלה, והמעסיק חויב לשלם פיצויים בסכום כולל של כ-93 אלף שקלים, ביו היתר עבור פיצויי פיטורין, אפליה בעבודה ושעות נוספות. כמו כן הוא יישא בהוצאות שכר טרחת עורכי דינה של העובדת בסכום של עשרת אלפים שקלים.

 

סע"ש 40281-12-16
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה, זכויות עובדים

פיטורין אחרי עשרה ימים: מהן זכויות מטפלת שפוטרה ללא סיבה?

LawGuide, 20/06/2019

עובדת שנשכרה לטפל בילדה למשך 48 ימים בזמן שאמה בחו"ל, פוטרה לאחר עשרה ימים בלבד. מאחר שלא נמצאה כל סיבה לפיטורין, והיא פוטרה באופן מיידי, נקבע שמדובר בחוסר תום לב, ועל המעסיקה לשלם לה פיצויים

זימון לשימוע בעל פה? עילה לתביעה על הליך פיטורין לא חוקי

LawGuide, 04/06/2019

לאחר שמונה שנות עבודה, זומנה עובדת לשימוע בשיחה ולא בכתב. השימוע התקיים יום למחרת, וביום שלאחריו כבר פוטרה. בית הדין לעבודה קבע שהליך הפיטורין לא היה כדין, וחייב את המעסיקה לפצות את העובדת ב-40 אלף שקלים

פגיעה בהיקף משרה בהריון, האם יש זכאות לפיצויים?

LawGuide, 13/05/2019

פסיכולוגית שהועסקה על ידי פנימייה הודיעה על הריונה - וזמן קצר לאחר מכן קיבלה הודעה על ביטול הדרכות והפסקת עבודתה במשך חודשי הקיץ. בית הדין לעבודה קבע כי למעשה פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים, וחייב את הפנימייה לפצות אותה

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד ומגשרת ענבל כספי גאון
053-6130839
דיני משפחה, גישור ובוררות
אסף-זלוואס-פן עורכי דין
053-7101882
רשלנות רפואית, נזקי גוף תאונות
עו"ד עפרה גביש
053-9386036
משפט אזרחי , משפט מסחרי ועסקים
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון
053-9428386
דיני משפחה, דיני עבודה
רועי ורשבסקי, משרד עורכי דין
053-7101880
מקרקעין נדל"ן, הוצאה לפועל
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-9377919
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית

הודעות אחרונות מהפורום

בקשה למתן פסק דין בהיעדר הגשת כתב הגנה

אורי | לפני 4 שעות, 40 דקות | שעות נוספות ותביעת שכר

הגירה לבריטניה, השלכות הברקזיט על הוצאת דרכון

יוסי | לפני 4 שעות, 55 דקות | דרכון ספרדי פורטוגזי

ייפוי כוח וחוזה החזרי מס

מאיר | לפני 5 שעות, 22 דקות | חוזים / הסכמים

אי קיום הסדרי ראיה על ידי הגרוש

זהבית | לפני 5 שעות, 30 דקות | משמורת

קנס על אי ניקיון החצר, אכיפה סלקטיבית?

ישראל | לפני 5 שעות, 34 דקות | בתים משותפים

מס על דירה שנייה גם על דירת ירושה?

אתי | לפני 5 שעות, 56 דקות | מיסוי מקרקעין

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

חיפוש משטרתי ללא צו חיפוש דרכון פורטוגלי - הלהיט החדש

פייסבוק

מירי נחשונוב משרד עו"ד ומגשרת

עו"ד משרד הפנים ובית הדין לעררים, הסדרת מעמד בישראל לבני זוג

053-8007664

נאוה סרף-הרשקוביץ עו"ד ומגשרת

23 שנה בתחום המשפחה, הצלחות מוכחות בתחום. שלוחות בחיפה הרצליה ות"א

053-9368606

אוחיון-דבש, משרד עורכי דין

ניסיון מצטבר של עשרות שנים בתחום המשפט הפלילי ובדיני תעבורה.

053-9428478

גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד

ניסיון של למעלה מעשור בדיני העבודה ובתחום האזרחי לרבות דיני משפחה ונזיקין

053-9370237

טייבי נתנאל עו"ד ושות`

עוסק בתחום האזרחי-מסחרי, לרבות מקרקעין, משפחה, הוצאה לפועל ועבודה

053-9428367

עו"ד תמי ארליך

משפט פלילי ותעבורה. ניסיון רב ומקצועיות המובילה להצלחות רבות

053-9386728

סביר ושות` משרד עורכי דין

כ-20 שנות ניסיון במקרקעין, נזקי גוף ותאונות, דיני משפחה והסדרת מעמד בישראל

053-7933128

אולניק לינוי משרד עו"ד

ניסיון עשיר במימוש זכויות רפואיות. ביטוח לאומי, מס` הכנסה וחברות הביטוח

053-9386726

גל גורודיסקי, עו"ד

ניסיון של 22 שנים בדיני עבודה, נזיקין וביטוח לאומי, רשלנות רפואית ומסחרי.

053-9428496

עו"ד יעל בועז

המשרד עוסק בתמ"א 38 ופינוי בינוי, עסקאות מכר, חוזים והסכמים, ירושות וצוואות

053-9386035

עודד פרץ ושות`

עוסק בלשון הרע והוצאת דיבה, סכסוכי שכנים, פינוי שוכר, דיני עבודה ומשפחה

053-9428566

אופיר בן משה, עורכי דין

המשרד עוסק בתחום הנזיקין תוך התמקדות בתחום הרשלנות הרפואית

053-9428924