משרד עורכי דין רנרט סלומון
אובדן כושר עבודה
עו"ד ג'ני חבשי
בית משפט לתעבורה
עו"ד ג'ני חבשי
BDI
עו"ד דבבורה אביטבול
צרפת | דרכון צרפתי
עו"ד איריס ירון אונגר
גזזת | פוליו
עו"ד אורנה שמריהו
פיצויי פיטורין
עו"ד דוד רבי
מנהלי, רשויות ובג"צ
עו"ד ומגשרת גילה עיני
גישור משפחתי
עו"ד אורי גולדמן
הלבנת הון
עו"ד יוני שמיל
תאונות קשות ונכויות
עו"ד ליאור לוי
מחיר למשתכן
עו"ד אריה שם טוב
פנסיה צבאית
עו"ד גיא הרשקוביץ
חוזים / הסכמים
עו"ד אורי בר-משה
סמים

פיטורין אחרי עשרה ימים: מהן זכויות מטפלת שפוטרה ללא סיבה?

עובדת שנשכרה לטפל בילדה למשך 48 ימים בזמן שאמה בחו"ל, פוטרה לאחר עשרה ימים בלבד. מאחר שלא נמצאה כל סיבה לפיטורין, והיא פוטרה באופן מיידי, נקבע שמדובר בחוסר תום לב, ועל המעסיקה לשלם לה פיצויים

LawGuide, 20/06/2019
 

האם ניתן לבטל חוזה עבודה גם אם הוא נקבע לתקופה קצובה של קצת יותר מחודשיים, או שבכל מקרה של הפסקת העבודה על ידי המעסיק, עליו לשלם את מלוא השכר שאליו התחייב? האם מטפלת שנשכרה לטפל בילדה בת 11 למשך 48 ימים אך פוטרה לבסוף לאחר עשרה ימים בלבד, פוטרה בחוסר תום לב ולכן זכאית לקבל פיצויים?


בשתי סוגיות עיקריות אלו התמקד לאחרונה בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו, אשר דן בתביעתה של המטפלת לקבל את מלוא שכר העבודה שהובטח לה, פדיון ימי חופשה ופנסיה, וכן פיצויים עבור עוגמת נפש ופיטורין ללא תום לב.


מה הייתה הסיבה שבגינה חזרה אמה של הילדה מוקדם יותר מהטיול בחו"ל?


המטפלת אשר נשכרה לעבודה על ידי אמה של הילדה, בעקבות נסיעתה לחו"ל, פוטרה על ידי אביה של הילדה לאחר שבתו התקשרה אליו והתלוננה עליה. היא טענה כי לא קיבלה כל תשלום עבור העבודה, והסבירה כי הילדה הייתה במצב לא פשוט אך היא ניסתה להצליח בעבודתה למרות הקושי. מנגד טענה המעסיקה כי התנהלותה של העובדת לא הייתה תקינה, והיא נאלצה לקצר את שהותה בחו"ל בעקבות זאת.


בית הדין לעבודה קבע כי ניתן היה לסיים את תקופת העבודה גם לפני תום החוזה, ולכן העובדת זכאית לקבל שכר - אך לא עבור כל התקופה, אלא עבור עשרת הימים שבהם עבדה. עם זאת, נקבע כי ההחלטה לפטר את המטפלת מבלי לנסות לדבר איתה לפני כן או לתת לה הזדמנות להסביר או לתקן, הייתה החלטה שנעשתה ללא מחשבה קודמת, ולכן התקבלה בחוסר תום לב. בסופו של דבר תקבל המטפלת שכר עבודה ופיצויים עבור הפסקת החוזה בסך כולל של כ-5,500 שקלים.


מדוע העבודה הסתיימה לאחר עשרה ימים בלבד?


הקשר בין המעסיקה והמטפלת החל באמצעות אתר אינטרנט ייעודי, שבו חיפשה המעסיקה עובדת אשר תטפל בבתה בזמן שהיא מטפסת על הרי ההימלאיה. הילדה, אשר הוריה גרושים, הייתה אמורה לשהות אצל אביה המתגורר בעיר אחרת בסופי השבוע.


בפגישה קצרה סוכם כי המטפלת התקבלה לעבודה, וכי התשלום שתקבל עבור 48 ימי העבודה יעמוד על סכום של עשרת אלפים שקלים. כמו כן קיבלה 4,000 שקלים לקניות.


ואולם, לאחר עשרה ימים, התקשרה הילדה לאביה והתלוננה על המטפלת. האב ביקש מהמטפלת להסיע את הילדה לביתו, וכשהגיעו ביקש ממנה להשאיר אצלו את מפתחות ביתה של גרושתו. באופן זה הסתיימה העבודה. כשדיווחה על התפתחות העניינים למעסיקה, השיבה לה האם כי גם כך תכננה לשוב לביתה לאחר שאושפזה בבית חולים בנפאל.


האם המטפלת היא זו שהפרה את החוזה?


המטפלת טענה כי עזבה את דירתה לצורך העבודה, ומעולם לא קיבלה כל תשלום. היא לא הפרה את החוזה, ונאלצה להתמודד עם ילדה אשר מתגוררת בנפרד מאביה ואחיה לאחר שהוריה התגרשו, ולמרות התפרצויותיה ניסתה ככל יכולתה להצליח בעבודה.


מנגד טענה המעסיקה כי המטפלת הטעתה אותה כבעלת ניסיון בתחום, וכי הפרה את החוזה בכך שלא אספה את הילדה מבית הספר, לא הכינה לה ארוחה חמה בצהריים ולא דאגה לבייביסיטר כשהיא לא נמצאת בבית. עוד טענה כי נגרמו לה נזקים כספיים עקב העובדה שנאלצה להקדים את חזרתה לארץ.


האם מדובר בחוזה לתקופה קצובה ולכן המטפלת זכאית לכל השכר שהובטח לה?


תחילה דחתה השופטת את טענתה של המטפלת כי היא זכאית לשכר מלא אף על פי שעבדה רק עשרה ימים, בטענה שהחוזה שנחתם היה לתקופה קצובה. גם חוזה עם מועד סיום ניתן לסיים בכל שלב, הבהירה השופטת, למעט מקרים חריגים ביותר. במקרה זה ומאחר שלא ניתנה הסכמה מפורשת לכך שמדובר בחוזה לתקופה קצובה, כל אחד מהצדדים היה יכול לבטל את החוזה בכל עת, לפי הוראות חוקי העבודה השונים.


עם זאת, נסיבות מערכת היחסים שבין הצדדים היו מורכבות, כאשר הילדה סבלה באותה עת מקשיים חברתיים ונוסף על כך נאלצה לחיות עם אישה זרה במשך תקופה לא מבוטלת. לא הובאה כל הוכחה כי המטפלת התנהגה שלא כדין או תוך הפרת החוזה, ולא תואר כל ניסיון לחדד עם המטפלת את הדרישות או הנהלים. על כן זכאית המטפלת לקבל פיצוי על סיום החוזה בחוסר תום לב.

 

יש לך שאלה?

פורום יחסי עובד מעביד ( מעסיק ) - התעללות, התעמרות והשפלת עובדים בעבודה


בסופו של דבר נקבע כי המטפלת תקבל את שכר העבודה המגיע לה עבור עשרת ימי עבודתה בסכום של 2,083 שקלים, וכן פיצויים עבור הפסקת החוזה בסכום של 3,500 שקלים.


ד"מ 11858-07-17
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה, זכויות עובדים

אפליה בשכר בין נשים לגברים: פיצויים לעובדת שקיבלה שכר נמוך יותר מעובדים גברים

LawGuide, 03/07/2019

מוכרת שעבדה בפיצוציה במשך חמש שנים הוכיחה כי הופלתה בשכרה יחסית לעמיתיה הגברים, ואף לא קיבלה שכר עבור שעות נוספות כדין וזכויות נוספות המגיעות לה. היא תקבל פיצויים של כ-93 אלף שקלים

זימון לשימוע בעל פה? עילה לתביעה על הליך פיטורין לא חוקי

LawGuide, 04/06/2019

לאחר שמונה שנות עבודה, זומנה עובדת לשימוע בשיחה ולא בכתב. השימוע התקיים יום למחרת, וביום שלאחריו כבר פוטרה. בית הדין לעבודה קבע שהליך הפיטורין לא היה כדין, וחייב את המעסיקה לפצות את העובדת ב-40 אלף שקלים

פגיעה בהיקף משרה בהריון, האם יש זכאות לפיצויים?

LawGuide, 13/05/2019

פסיכולוגית שהועסקה על ידי פנימייה הודיעה על הריונה - וזמן קצר לאחר מכן קיבלה הודעה על ביטול הדרכות והפסקת עבודתה במשך חודשי הקיץ. בית הדין לעבודה קבע כי למעשה פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים, וחייב את הפנימייה לפצות אותה

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד עפרה גביש
053-9386036
משפט אזרחי , משפט מסחרי ועסקים
דניאל קליין, משרד עורכי דין
053-9370267
דיני עבודה
טייבי נתנאל עו"ד ושות`
053-9428367
מקרקעין נדל"ן, דיני משפחה
שטובר & טולדנו
053-9428385
רשלנות רפואית, נזקי גוף תאונות
ליאת פסטרנק-אלקיים, משרד עורכי דין
053-7105244
דיני משפחה
גל גורודיסקי, עו"ד
053-6130837
דיני עבודה

הודעות אחרונות מהפורום

בקשה למתן פסק דין בהיעדר הגשת כתב הגנה

אורי | לפני 4 שעות, 32 דקות | שעות נוספות ותביעת שכר

הגירה לבריטניה, השלכות הברקזיט על הוצאת דרכון

יוסי | לפני 4 שעות, 47 דקות | דרכון ספרדי פורטוגזי

ייפוי כוח וחוזה החזרי מס

מאיר | לפני 5 שעות, 14 דקות | חוזים / הסכמים

אי קיום הסדרי ראיה על ידי הגרוש

זהבית | לפני 5 שעות, 22 דקות | משמורת

קנס על אי ניקיון החצר, אכיפה סלקטיבית?

ישראל | לפני 5 שעות, 26 דקות | בתים משותפים

מס על דירה שנייה גם על דירת ירושה?

אתי | לפני 5 שעות, 48 דקות | מיסוי מקרקעין

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

תמ"א 38 - מי זכאי לביצוע תוכנית תמ"א 38? הסדרת מעמד לבני זוג מעורבים - הכיצד?

פייסבוק

מירי נחשונוב משרד עו"ד ומגשרת

עו"ד משרד הפנים ובית הדין לעררים, הסדרת מעמד בישראל לבני זוג

053-8007664

עו"ד ומגשרת עופרית צור-דרזנר

עוסקת בדיני משפחה, ניכור הורי, גירושין, משמורת משותפת והפחתת מזונות

053-6112884

גימפוביץ - זמיר משרד עורכי דין

עוסק בתחום הפלילי על כל רבדיו, תעבורה, תכנון ובנייה ומקרקעין

053-7101883

רונן לפיד משרד עורכי דין

עוסק בתחום ההכרה בנכי צה"ל, רשלנות רפואית, נפגעי עבודה ותאונות דרכים

053-9368608

ליאת פסטרנק-אלקיים, משרד עורכי דין

עוסקת בדיני משפחה, גירושין, מעמד אישי, ירושות וצוואות

053-7105244

סיניה חריזי-מוזס, משרד עו"ד

ניסיון רב, מקצועיות ללא פשרות, מובילה לתוצאות מנצחות והצלחות מוכחות

053-7101869

מעודה יוסף - עו"ד ומגשר

דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין

053-9428951

יובל ניב, משרד עורכי דין

עוסק בתחום האזרחי לרבות דיני עבודה, נזיקין ודיני משפחה, צוואות וירושות

053-9377914

נאוה סרף-הרשקוביץ עו"ד ומגשרת

23 שנה בתחום המשפחה, הצלחות מוכחות בתחום. שלוחות בחיפה הרצליה ות"א

053-9368606

אסף-זלוואס-פן עורכי דין

משרד מקצועי ובעל ניסיון בתחום הרשלנות הרפואית, הביטוח והנזיקין.

053-7101882

אריק שלו ושות`, עורכי דין

דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.

053-9377919

מזל רבה משרד עו"ד

כל דיני העבודה, תביעות נזיקין יעוץ לפני חקירה במשטרה אזור המרכז והשפלה

053-7298217