עו"ד ומגשרת רוית גונן
זכויות הגבר
עו"ד רונן בנדל
עבירות מחשב סייבר
עו"ד אירית ינקוביץ
מיסוי מקרקעין
עו"ד ומגשרת מיכל זלינגר
הסכם גירושין
עו"ד ומגשרת ענבל כספי גאון
גישור משפחתי
עו"ד גיא הרשקוביץ
חוזים / הסכמים
עו"ד איל עופר
דיני איכות הסביבה
עו"ד ליאור לוי
מחיר למשתכן
עו"ד דור לוי
השבת רכוש ונכסים
עו"ד לימור אביטן
ביהמ"ש משפחה
עו"ד ויוי חביבה ארגמן
רשלנות עיניים

פגיעה בהיקף משרה בהריון, האם יש זכאות לפיצויים?

פסיכולוגית שהועסקה על ידי פנימייה הודיעה על הריונה - וזמן קצר לאחר מכן קיבלה הודעה על ביטול הדרכות והפסקת עבודתה במשך חודשי הקיץ. בית הדין לעבודה קבע כי למעשה פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים, וחייב את הפנימייה לפצות אותה

LawGuide, 13/05/2019
 

מה היו הנסיבות שהובילו להפסקת עבודתה של פסיכולוגית, אשר הועסקה על ידי עמותה המפעילה פנימייה לילדים, ועזבה את העבודה במהלך הריונה? לאחרונה נדונה תביעתה של העובדת בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, בגין פיטורין בזמן ההיריון שלא כדין.


העובדת טענה כי המעסיקה הפחיתה בשעות עבודתה באופן דרסטי לאחר שהודיעה לה על הריונה, ביטלה הדרכות והודיעה לה לראשונה כי לא תועסק במהלך חופשת הקיץ. מנגד, המעסיקה טענה כי הפסיכולוגית החליטה מרצונה להתפטר ואף לא הסכימה לחזור לעבוד לאחר שחופשת הקיץ הסתיימה.


השופטת דחתה את גרסתה של המעסיקה, מאחר שלא התיישבה עם הראיות ותוכניות העבודה שניתנו לעובדת לפני שהודיעה על ההיריון. גם טענתה כי העובדת הסכימה מראש על הפסקת העבודה בחודשי הקיץ נדחתה, היות שהצדדים כלל לא חתמו על הסכם העסקה והעדים שזימנה המעסיקה הציגו גרסאות סותרות.


התנהלותה של המעסיקה, קבעה השופטת, מראה כי העובדת למעשה פוטרה, היות שהודיעה לעובדת על שינויים בהעסקתה באופן חד צדדי ולא זימנה אותה להמשך עבודה גם לאחר חופשת הקיץ. פיטוריה בוצעו בניגוד לחוק עבודת נשים, מכיוון שפוטרה במהלך ההיריון. התביעה התקבלה והמעסיקה חויבה בפיצויים בסכום כולל של 150 אלף שקלים, וכן בתשלום שכר טרחה בסכום של 15 אלף שקלים.


הפסיכולוגית הועסקה במשרה חלקית, מבלי שקיבלה הודעה על תנאי ההעסקה או חתמה על חוזה עבודה


במסגרת עבודתה בפנימייה, הועסקה הפסיכולוגית במשרה חלקית של כ-14.5 שעות בשבוע, מתוכן גם השתתפה במשך מספר שעות בהדרכות מקצועיות. כמה חודשים לאחר שהתחילה בעבודתה, שלחה מייל למנהלת הפנימייה ולמנכ"ל הפנימייה והודיעה כי היא בהריון.


באותו חודש שלחה לה המנהלת הודעה כי במשך חודשיים, בתקופת הקיץ, עבודתה לא תידרש. עוד באותו יום הבהירה העובדת כי זו הפעם הראשונה שהיא שומעת על כך, ושהיא מצפה לקבל את משכורתה גם בחודשים אלה.


מספר ימים לאחר מכן התקיימה פגישה בינה לבין המנהלים שבה התלוננה על ההפסקה הפתאומית בעבודה, וכעבור כחודש שבו לא עבדה שלחה הודעה למנהלת שבה כתבה כי מבינה שהיא מפוטרת. מאחר שלא קיבלה את הזכויות שדרשה, הגישה תביעה כנגד העמותה.


האם המעסיקה פעלה להפסקת עבודתה של הפסיכולוגית אחרי שהודיעה על הריונה?


בחינת הדברים הביאה את השופטת למסקנה כי גרסתה של המעסיקה, אשר לפיה ההדרכות המקצועיות מתקיימות רק בחלק מהשנה, אינה נכונה. זאת לאור תצהירו של אחד העובדים אשר הודה כי באותה תקופה ההדרכות התקיימו, וכן לאור תוכניות העבודה של התובעת עצמה.


גם טענתה של המעסיקה כי הובהר לעובדת מראש על כך שלא תועסק במשך חודשיים נדחתה. מכיוון שהצדדים מעולם לא חתמו על חוזה והפסיכולוגית לא קיבלה הודעה על תנאי העסקתה, המעסיקה הייתה צריכה להוכיח כי הגבילה את תקופת ההעסקה, אולם היא לא הוכיחה זאת.


העדים שזימנה המעסיקה הציגו גרסאות שאינן מתיישבות זו עם זו, וטענתה אף סתרה את הודעת המייל ששלחה לעובדת, שבה הוזכר לה כי התחייבה לעבוד במשך פרק זמן של שנה לפחות. כלומר, כולל חודשי הקיץ.


מלבד זאת, המעסיקה לא פנתה אל העובדת בתום חודשי הקיץ ולא דרשה ממנה לשוב לעבודה. התנהלות זו מצביעה על כך שהמעסיקה לא עשתה דבר כדי להמשיך את העסקתה של העובדת ואף לא ציפתה שתשוב לעבוד לאחר חופשת הקיץ.


האם העובדת התפטרה מרצונה או פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים?


השופטת ציינה כי הקביעה אם מדובר בהתפטרות או בפיטורים, תלויה בשאלה מי מהצדדים הביא בפועל לסיום ההעסקה, כלומר מי יזם את סיום העבודה. במקרה זה, התנהלותה של המעסיקה היא שהביאה בפועל לסיום יחסי העבודה, ולכן יש לראות בה כפיטורים.


המעסיקה היא זו שהפרה את ההסכמות בין הצדדים בכך שהודיעה לעובדת באופן פתאומי על השינויים בהיקף העבודה, לא סיפקה לה עבודה במשך חודשיים ואף לא פעלה כדי לחדש את עבודתה.

 

יש לך שאלה?

פורום זכויות נשים בעבודה ובהריון


מאחר שהעובדת פוטרה במהלך הריונה, הפיטורין נעשו בניגוד לחוק עבודת נשים. הפרת החוק מזכה את העובדת בפיצויים, הבהירה השופטת. כמו כן נקבע כי היא זכאית לקבל פיצויי פיטורין, דמי הבראה, הפרשי שכר, פיצויים עבור הלנת שכר, הפקדות לפנסיה, אי קבלת הודעה על תנאי העסקה, אי קבלת תלושי שכר, פגיעה בזכות הטיעון בהליך שימוע וכן פיצוי עבור הפרת חוק השוויון.


כלל הפיצויים הגיעו לסך של 150 אלף שקלים, וכמו כן חויבה המעסיקה לשלם את שכר טרחת עורכי דינה של העובדת, בסכום של 15 אלף שקלים.

 

סע"ש 31984-10-16
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה, זכויות עובדים

סחר בסמים של קטין: בחור סייע לאחיו הקטן למכור סמים ב"טלגראס"

LawGuide, 12/11/2019

בחור צעיר נרשם ל"טלגראס" כסוחר סמים וניהל עבור אחיו הקטן התקשרויות עם לקוחות פוטנציאליים. בשל נסיבות חייו הייחודיות והוכחת הסיכוי הגבוה לשיקום, קבע בית המשפט שלא להשית עליו עונש מאסר

פיטורין בזמן הריון: אי ידיעת המעסיק על הריון העובדת לא פטרה אותו מפיצויים

LawGuide, 05/11/2019

אישה בהריון לא הצליחה להוכיח כי המעסיק ידע על מצבה בטרם פיטר אותה. לאחר שהגישה ערעור, בית הדין הארצי לעבודה קבע כי המעסיק ידע על ההיריון לאחר הפיטורין ולכן עדיין מחויב בתשלום פיצויים

פיטורי עובדת בהריון ללא היתר: מעסיקה חויבה בפיצויים עקב פיטורין שלא כדין

LawGuide, 17/10/2019

עובדת ברשת חנויות בבני ברק פוטרה בזמן שהייתה בהריון, מבלי שהמעסיקה קיבלה אישור לפיטוריה. אף על פי שסיבת הפיטורין לא הייתה קשורה להריון וכלל לא הוכח כי המעסיקה ידעה על ההריון, מדובר בפיטורין שבוצעו בניגוד לחוק, ולכן המעסיקה חויבה בפיצויים של כ-115 אלף שקלים

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד פלילי – גיל באיער
053-9428974
פלילי
משרד עורכי דין אמיר סטרול & שי חלפון
053-9386720
נזקי גוף תאונות, הוצאה לפועל
עו"ד נוטריון ומגשרת אורית לוי
053-7101175
משפט אזרחי , מקרקעין נדל"ן
עו"ד ינון ברקאי
053-6112867
נזקי גוף תאונות, דיני משפחה
אולניק לינוי משרד עו"ד
053-9386726
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש
עו"ד אדם ידיד
053-9428886
מדינות והגירה-דרכון זר, נזקי גוף תאונות

הודעות אחרונות מהפורום

רישום והצמדה של שטחים בבעלות של הקבלן

דוד | לפני 53 דקות | רישום בטאבו

זכויות של עצמאי חולה בפיברומיאלגיה

שרית | לפני 1 שעות, 25 דקות | אחוזי נכות

תשלום פיצויים למנקה חדר המדרגות בבית משותף

גל | לפני 1 שעות, 31 דקות | בתים משותפים

זכויות עובדי משק בית במצב חירום

איל | לפני 1 שעות, 53 דקות | זכויות עובדים

תשלום על ימי מחלה לאחר פיטורים

פרדי | לפני 1 שעות, 55 דקות | זכויות עובדים

הסדרת ביטוח בעת התנדבות

רועי זיו | לפני 2 שעות, 24 דקות | תביעת ביטוח

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

חוות דעת של לקוחה מרוצה אנליסט עם עו"ד אוריאל זעירא על רישיון מעוקל בעקבות חוב

פייסבוק

משרד עורך דין פלילי אילן מזרחי

בעל ניסיון רב בייצוג חשודים ונאשמים בהליכים הפליליים בדגש לעבירות מין

053-9428393

אהרון מלכה, עו"ד

תובע לשעבר בפרקליטות מחוז ת"א (פלילי) מייצג חשודים ונאשמים בכל הארץ 24/7,

053-7325962

גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד

ניסיון של למעלה מעשור בדיני העבודה ובתחום האזרחי לרבות דיני משפחה ונזיקין

053-9370237

עו"ד יונתן רבינוביץ

בעל ניסיון וידע מקצועי נרחב בתחומים: דיני תעבורה, משפט פלילי וצבאי פלילי

053-6112798

לנציאנו, פרייז ושות`

עוסקים בנזקי גוף, תאונות דרכים, ביטוח לאומי ועוד..

053-9428442

עו"ד שרון בירון מרקוביץ

עו"ד מזה 20 שנים ונוטריון העוסקת בנזיקין, רשלנות רפואית, עבודה וחדלות פירעון

053-9428863

עו"ד נוטריון ומגשרת אורית לוי

עוסקת במשפט האזרחי-מסחרי, עם דגש מיוחד על נושאי נדל"ן מקרקעין ומשפחה.

053-7101175

טייבי נתנאל עו"ד ושות`

עוסק בתחום האזרחי-מסחרי, לרבות מקרקעין, משפחה, הוצאה לפועל ועבודה

053-9428367

עו"ד פלילי – גיל באיער

תובע משטרתי לשעבר, ייעוץ ראשוני חינם 24 שעות

053-9428974

עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון

דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים

053-9428386

עו"ד ינון ברקאי

ניסיון עשיר בתחום המשפחה, המקרקעין, תמ"א 38, משפט מסחרי וליווי חברות

053-9386751

עורכת דין סופי אביב

עוסקת במקרקעין ונדל"ן ליטיגציה צוואות וירושות אזור חיפה והצפון

053-7101180