עו"ד דפנה זיס
דיני משפחה בארהב
עו"ד ומגשרת איריס טרומן
הסכם שלום בית
עו"ד ליאור לוי
מחיר למשתכן
עו"ד עומר יעקובוביץ
תאונת אופנוע | אופניים
עו"ד אייל בן ישי
רשלנות עיניים
עו"ד יהונתן גולדברג
נדל"ן בארה"ב
עורך דין אבינועם גואלמן
נדל"ן ביהודה ושומרון
עו"ד אדם ידיד
דרכון ספרדי פורטוגזי
עו"ד נריה כהן
פינוי בינוי
עו"ד ומגשרת מיכל זלינגר
משמורת
אורית לוי עו"ד ונוטריון
נוטריון
טו"ר אביחיל צדוק
כתובה | סרבנות גט
עו"ד יוסי טולדנו
רשלנות רפואית אונקולוגיה
עו"ד שי שקד
נפגעי עבירה

פגיעה בהיקף משרה בהריון, האם יש זכאות לפיצויים?

פסיכולוגית שהועסקה על ידי פנימייה הודיעה על הריונה - וזמן קצר לאחר מכן קיבלה הודעה על ביטול הדרכות והפסקת עבודתה במשך חודשי הקיץ. בית הדין לעבודה קבע כי למעשה פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים, וחייב את הפנימייה לפצות אותה

LawGuide, 13/05/2019
 

מה היו הנסיבות שהובילו להפסקת עבודתה של פסיכולוגית, אשר הועסקה על ידי עמותה המפעילה פנימייה לילדים, ועזבה את העבודה במהלך הריונה? לאחרונה נדונה תביעתה של העובדת בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, בגין פיטורין בזמן ההיריון שלא כדין.


העובדת טענה כי המעסיקה הפחיתה בשעות עבודתה באופן דרסטי לאחר שהודיעה לה על הריונה, ביטלה הדרכות והודיעה לה לראשונה כי לא תועסק במהלך חופשת הקיץ. מנגד, המעסיקה טענה כי הפסיכולוגית החליטה מרצונה להתפטר ואף לא הסכימה לחזור לעבוד לאחר שחופשת הקיץ הסתיימה.


השופטת דחתה את גרסתה של המעסיקה, מאחר שלא התיישבה עם הראיות ותוכניות העבודה שניתנו לעובדת לפני שהודיעה על ההיריון. גם טענתה כי העובדת הסכימה מראש על הפסקת העבודה בחודשי הקיץ נדחתה, היות שהצדדים כלל לא חתמו על הסכם העסקה והעדים שזימנה המעסיקה הציגו גרסאות סותרות.


התנהלותה של המעסיקה, קבעה השופטת, מראה כי העובדת למעשה פוטרה, היות שהודיעה לעובדת על שינויים בהעסקתה באופן חד צדדי ולא זימנה אותה להמשך עבודה גם לאחר חופשת הקיץ. פיטוריה בוצעו בניגוד לחוק עבודת נשים, מכיוון שפוטרה במהלך ההיריון. התביעה התקבלה והמעסיקה חויבה בפיצויים בסכום כולל של 150 אלף שקלים, וכן בתשלום שכר טרחה בסכום של 15 אלף שקלים.


הפסיכולוגית הועסקה במשרה חלקית, מבלי שקיבלה הודעה על תנאי ההעסקה או חתמה על חוזה עבודה


במסגרת עבודתה בפנימייה, הועסקה הפסיכולוגית במשרה חלקית של כ-14.5 שעות בשבוע, מתוכן גם השתתפה במשך מספר שעות בהדרכות מקצועיות. כמה חודשים לאחר שהתחילה בעבודתה, שלחה מייל למנהלת הפנימייה ולמנכ"ל הפנימייה והודיעה כי היא בהריון.


באותו חודש שלחה לה המנהלת הודעה כי במשך חודשיים, בתקופת הקיץ, עבודתה לא תידרש. עוד באותו יום הבהירה העובדת כי זו הפעם הראשונה שהיא שומעת על כך, ושהיא מצפה לקבל את משכורתה גם בחודשים אלה.


מספר ימים לאחר מכן התקיימה פגישה בינה לבין המנהלים שבה התלוננה על ההפסקה הפתאומית בעבודה, וכעבור כחודש שבו לא עבדה שלחה הודעה למנהלת שבה כתבה כי מבינה שהיא מפוטרת. מאחר שלא קיבלה את הזכויות שדרשה, הגישה תביעה כנגד העמותה.


האם המעסיקה פעלה להפסקת עבודתה של הפסיכולוגית אחרי שהודיעה על הריונה?


בחינת הדברים הביאה את השופטת למסקנה כי גרסתה של המעסיקה, אשר לפיה ההדרכות המקצועיות מתקיימות רק בחלק מהשנה, אינה נכונה. זאת לאור תצהירו של אחד העובדים אשר הודה כי באותה תקופה ההדרכות התקיימו, וכן לאור תוכניות העבודה של התובעת עצמה.


גם טענתה של המעסיקה כי הובהר לעובדת מראש על כך שלא תועסק במשך חודשיים נדחתה. מכיוון שהצדדים מעולם לא חתמו על חוזה והפסיכולוגית לא קיבלה הודעה על תנאי העסקתה, המעסיקה הייתה צריכה להוכיח כי הגבילה את תקופת ההעסקה, אולם היא לא הוכיחה זאת.


העדים שזימנה המעסיקה הציגו גרסאות שאינן מתיישבות זו עם זו, וטענתה אף סתרה את הודעת המייל ששלחה לעובדת, שבה הוזכר לה כי התחייבה לעבוד במשך פרק זמן של שנה לפחות. כלומר, כולל חודשי הקיץ.


מלבד זאת, המעסיקה לא פנתה אל העובדת בתום חודשי הקיץ ולא דרשה ממנה לשוב לעבודה. התנהלות זו מצביעה על כך שהמעסיקה לא עשתה דבר כדי להמשיך את העסקתה של העובדת ואף לא ציפתה שתשוב לעבוד לאחר חופשת הקיץ.


האם העובדת התפטרה מרצונה או פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים?


השופטת ציינה כי הקביעה אם מדובר בהתפטרות או בפיטורים, תלויה בשאלה מי מהצדדים הביא בפועל לסיום ההעסקה, כלומר מי יזם את סיום העבודה. במקרה זה, התנהלותה של המעסיקה היא שהביאה בפועל לסיום יחסי העבודה, ולכן יש לראות בה כפיטורים.


המעסיקה היא זו שהפרה את ההסכמות בין הצדדים בכך שהודיעה לעובדת באופן פתאומי על השינויים בהיקף העבודה, לא סיפקה לה עבודה במשך חודשיים ואף לא פעלה כדי לחדש את עבודתה.

 

יש לך שאלה?

פורום זכויות נשים בעבודה ובהריון


מאחר שהעובדת פוטרה במהלך הריונה, הפיטורין נעשו בניגוד לחוק עבודת נשים. הפרת החוק מזכה את העובדת בפיצויים, הבהירה השופטת. כמו כן נקבע כי היא זכאית לקבל פיצויי פיטורין, דמי הבראה, הפרשי שכר, פיצויים עבור הלנת שכר, הפקדות לפנסיה, אי קבלת הודעה על תנאי העסקה, אי קבלת תלושי שכר, פגיעה בזכות הטיעון בהליך שימוע וכן פיצוי עבור הפרת חוק השוויון.


כלל הפיצויים הגיעו לסך של 150 אלף שקלים, וכמו כן חויבה המעסיקה לשלם את שכר טרחת עורכי דינה של העובדת, בסכום של 15 אלף שקלים.

 

סע"ש 31984-10-16
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה, זכויות עובדים

האם אישה שעבדה אצל בעלה זכאית לדמי אבטלה לאחר סגירת העסק?

LawGuide, 25/02/2019

אישה שהועסקה על ידי בעלה כקופאית במרכול, דרשה לקבל דמי אבטלה מביטוח לאומי, בעקבות סגירת העסק. בית המשפט נדרש לקבוע האם בין העובדת לבעלה התקיימו יחסי עובד מעביד

פגמים בהליך השימוע: חברה תפצה עובדת שפוטרה ב-30 אלף שקלים

LawGuide, 18/02/2019

בית הדין לעבודה קבע שהליך פיטוריה של העובדת לאחר שלוש שנות העסקה היה לא תקין בשל פגמים בהליך השימוע, וחייב את המעסיקה לשלם לה פיצויים בשל הליך פיטורין לקוי

שימוע ופיטורים באותו יום: פיצויים לעובדת שזומנה לשימוע ופוטרה באופן מיידי

LawGuide, 10/01/2019

אחרי שמונה שנות עבודה בסטודיו לקרמיקה, זומנה העובדת לשימוע שנערך לה כחצי שעה לאחר מכן, ובאותו יום הודיעו לה על ההחלטה לפטרה. היא תפוצה ב-30 אלף שקלים עקב אי עריכת שימוע והליך פיטורין שלא כדין

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`
053-9370240
נזקי גוף תאונות, דיני עבודה
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-9377919
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
עו"ד אלון שליכטר
053-8007600
תעבורה , פלילי
עו"ד יונתן רבינוביץ
053-6112798
תעבורה , פלילי
אליס שמאי עורכת דין
053-7931319
נזקי גוף תאונות, דיני עבודה
אורלי זפרני לביא, משרד עורכי דין
053-6130164
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש

הודעות אחרונות מהפורום

שוכר בעייתי ואלים

יעקב | לפני 21 דקות | פינוי שוכר ומקרקעין

שברתי את הרגל בגלל היתקלות בכלב

יגאל | לפני 30 דקות | תאונות קשות ונכויות

אזרחות ישראלית בהליך איחוד משפחות

אסתר | לפני 31 דקות | ויזה ואזרחות ישראלית

פגע וברח קורקינט חשמלי

טניה | לפני 32 דקות | תאונת אופנוע | אופניים

אפוטרופוס מינוי קבוע

מיכל | לפני 41 דקות | אפוטרופסות וקשישים

זכויות חולי פיברומיאלגיה

ריקי | לפני 1 שעות, 0 דקות | מחלת מקצוע

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

חיפוש משטרתי ללא צו חיפוש הסדרת מעמד לבן זוג זר או חד מיני - הכיצד?

פייסבוק

ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד

ליווי וייצוג בתביעות: דיני עבודה, דיני משפחה, משפט מסחרי, לשון הרע ומקרקעין.

053-8007701

עו"ד רות שטרנברג

25 שנות ניסיון בתחום הנזיקין, תאונות והרשלנות הרפואית

053-9428582

עו"ד עפרה גביש

עוסקים בייצוג בבתי משפט – אזרחי, חוזים, נזיקין, סכסוכי שכנים ופינוי מושכר

053-9386036

אסף-זלוואס-פן עורכי דין

משרד מקצועי ובעל ניסיון בתחום הרשלנות הרפואית, הביטוח והנזיקין.

053-7101882

עו"ד גילה עיני

עוסקת בייפוי כח מתמשך, גירושין, ממון, משמורת, רכוש, צוואות וירושות ואבהות

053-9428406

אריק שלו ושות`, עורכי דין

דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.

053-9377919

גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד

ניסיון של למעלה מעשור בדיני העבודה ובתחום האזרחי לרבות דיני משפחה ונזיקין

053-9370237

שחר & שחר - משרד עו"ד

ייצוג חייבים וזוכים בהליכי הוצאה לפועל ופשיטת רגל. שלוחות: ירושלים ותל אביב.

053-9377930

עורך דין פלילי אלון ארז

בעל נסיון רב שנים בייצוג בכל תחומי המשפט הפלילי – יוצא פרקליטות

053-7101850

ליאת פסטרנק-אלקיים, משרד עורכי דין

עוסקת בדיני משפחה, גירושין, מעמד אישי, ירושות וצוואות

053-7105244

דינה וולפרט משרד עורכי דין

התמחות בייצוג מול משרד הפנים- הגירה, אזרחות, בן זוג זר, איחוד משפחות

053-7101865

עו"ד אלעד רן

תובע בפרקליטות לשעבר, מייצג בתיקי צווארון לבן, מיסים ופשיעה כלכלית

053-6112814