עו"ד ורד שדות
זכויות עובדים
עו"ד נעמי אסיא
סימני מסחר | מדגמים
אביתר גולני, משרד עורכי דין
מהירות מופרזת ופגע וברח
עו"ד נריה כהן מגורי
תאונת עבודה
עו"ד דליה סקלאר
דיני אנגליה
עו"ד ומגשרת רוית גונן
זכויות הגבר
משרד עו"ד דוניץ ושות'
נישואים אזרחיים | התרת נישואין
עו"ד אהוד ויסברוד
רשלנות מקצועית
עו"ד יעל פרי
מושבים וקיבוצים
עו"ד גיל באיער
מעצר
עו"ד גיא הרשקוביץ
חוזים / הסכמים

עבודה בפורים: מהן הזכויות שלכם במקום העבודה?

מי זכאי לחופשה מהעבודה בפורים? האם אפשר לעבוד פחות שעות בערב החג? מה גובה השכר שמקבלים בימי החג? והאם המעסיק יכול להוציא את העובדים לחופשה כפויה?

LawGuide, 20/03/2019
 

חג פורים הוא מהחגים השמחים והאהובים ביותר עבור אנשים רבים, אשר מנצלים היטב את רוח החג הצוהלת, וחוגגים עד-לא-ידע, מבלים במסיבות ובתהלוכות, מתחפשים ומשתטים. החג לא פוסח גם על מקומות העבודה, אשר מקיימים מסיבות משרדיות, כאשר עובדים רבים מגיעים מחופשים ומרימים כוסית יחדיו.


עם זאת, מבחינת דיני העבודה, חג פורים אינו נחשב לשבתון, ומרבית העובדים אינם יכולים להיעדר ממקום העבודה כיום מנוחה כמו בפסח או בראש השנה, אם כי הם רשאים לבקש ולקבל יום חופשה אשר יירד ממכסת ימי החופשה השנתית שלהם. כמו כן, ישנם מקומות עבודה אשר מוציאים את העובדים לחופשה מרוכזת, ובמקומות רבים העובדים יכולים לבחור בחג פורים כיום בחירה, ולהיעדר מהעבודה בתשלום כיום חג נוסף.


מי שכן עובד בחג פורים, יקבל משכורת בדיוק כמו שהוא מקבל בשאר ימי העבודה, וזאת מכיוון שחוק שעות העבודה והמנוחה אינו כולל את חג הפורים כיום חג.


האם אפשר לעבוד פחות שעות או לצאת לחופש בערב חג פורים?


הן החג והן ערב החג נחשבים לימי עבודה רגילים ולא לימי חג, ולכן באופן עקרוני עובדים כרגיל בערב החג. למרות זאת, לא מעט מעסיקים נוהגים להפוך את ערב החג ליום עבודה קצר של חמש או שבע שעות בלבד, אשר במהלכו אף מציינים את החג ומקיימים תחרות תחפושות או הרמת כוסית. יום עבודה מקוצר יכול לחול אף מתוקף חוזים אישיים או הסכמים קיבוציים.


אמנם על פי החוק וצווי ההרחבה, עובד שמועסק במשך חמישה ימים בשבוע רשאי לעבוד שעה פחות בערב חג, אולם כאמור, לא מדובר בחג פורים אלא בחגים אחרים. אף על פי כן, מקומות עבודה רבים נוטים להתגמש לטובת רווחת העובדים ולאפשר להם לצאת מוקדם יותר מהעבודה.


מי יכול לבחור את החג כיום חופשה לבחירה?


אמנם לא ניתן להיעדר ממקום העבודה בימי חג הפורים, אך העובדים רשאים לצאת לחופשה כיום בחירה. משמעות הדבר כי מעסיק אינו יכול לסרב לבקשת עובד שבחר ביום זה כיום חופשה, כל עוד העובד הודיע למעסיק על רצונו להיעדר מהעבודה ביום זה 30 ימים מראש.


עובדים רשאים לבחור שני ימי בחירה במשך השנה ולשהות בימים אלה בחופש, אשר יקוזז ממכסת ימי החופש המגיעים להם, והמעסיקים מחויבים לאשר את בקשתם להיות בחופשה, כל עוד ימי הבחירה עוד לא נוצלו השנה.


גם אם ימי הבחירה כבר נוצלו השנה, העובדים רשאים לבקש להיות בחופש בחג הפורים. אך במקרה כזה, המעסיקים אינם מחויבים לאשר את יום החופש. למרות זאת, המעסיקים צריכים לשקול את הבקשה, וגם אם סירבו - עליהם לספק לסירובם הסברים הגיוניים.


האם מעסיקים יכולים לחייב את העובדים להגיע למסיבת פורים מחוץ לשעות העבודה?


באופן עקרוני, כאשר מקום עבודה חוגג מסיבת פורים בתוך המשרד ועל חשבון שעות העבודה, העובדים נדרשים להיות נוכחים במקום. עם זאת, כאשר מעסיקים מחליטים לערוך מסיבות פורים מחוץ לשעות העבודה ומבלי לשלם על כך לעובדים - הם לא רשאים לחייב את העובדים להתייצב.


האם מעסיקים רשאים להוציא את העובדים לחופשה ביוזמתם, והאם חובה לתת שי לחג?


מעסיקים יכולים להחליט על פי שיקול דעתם להוציא את העובדים לחופשה מרוכזת בפורים, וכמובן עליהם להודיע על כך מראש. במקרה כזה, ימי החופשה יקוזזו מהמכסה השנתית של ימי החופש שנצברה לעובדים. מלבד זאת, המעסיקים אף יכולים להחליט להוציא עובדים מסוימים לחופשה אולם להותיר את מקום העבודה פתוח.


על המעסיקים להודיע על החופשה המתוכננת לפחות 14 ימים מראש, וזאת במקרים שבהם החופשה תעמוד על שבעה ימים לכל הפחות. עם זאת, המעסיקים אינם רשאים להוציא לחופשה כפויה עובדים שכבר ניצלו את ימי החופשה שלהם. במקרה כזה, ניתן לבחור כי אותו עובד מסוים לא ייצא לחופש, להוציא אותו לחופש ללא תשלום אם העובד מסכים לכך, או להוציא אותו לחופש ולשלם לו על כך, מבלי לנכות זאת מימי חופשה עתידיים.


בכל הנוגע לשי בחג, המעסיקים אינם מחויבים לתת מתנה לעובדים. עם זאת, במקומות רבים נהוג להרים כוסית, לציין את החג ואף לתת משלוחי מנות.


יצאתם לחופשה בפורים? מה התשלום שתקבלו?


עובדים שרוצים להיות בחופש בחג הפורים, כאמור, יכולים לבקש מהמעסיק לצאת בחופשה בתשלום על חשבון ימי החופשה השנתיים שלהם. גם אם אין להם מספיק ימי חופש שצברו, יש אפשרות לצאת לחופשה ללא תשלום או על חשבון ימי חופש עתידיים - כל עוד המעסיק אישר זאת.

 

יש לך שאלה?

פורום שעות נוספות ותביעות שכר בעבודה


עובדים שלקחו ימי חופשה בחג, יזכו לקבל תשלום בגובה משכורתם הרגילה, ללא תוספת עבור דמי נסיעה, כפי שמקבלים ביום חופשה מלא. עבור כל אחד מימי החופשה, ינוכה יום חופש מהמכסה השנתית שנצברה לזכותם. חג שמח!

 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

פיטורים אסורים במהלך טיפולי פוריות: מעסיק ישלם פיצויים לעובדת שפיטר בניגוד לחוק

LawGuide, 02/12/2019

עובדת במכון להצרת היקפים פוטרה מעבודתה, אחרי שעדכנה את מעסיקה כי היא צפויה להיעדר מהעבודה בעקבות טיפולי פוריות שעברה. בית המשפט קבע שהיא פוטרה שלא כדין ומבלי שנערך לה שימוע, וחייב את המעסיק לשלם לה פיצויים

אי פדיון ימי חופשה בפיטורין - עובד קיבל 109 אלף שקלים פיצויים

LawGuide, 21/11/2019

עובד שפוטר תבע את מעסיקו על כך שלא קיבל כסף בגין ימי חופש שלא נוצלו. כמו כן, הוא טען כי לא הובא בפניו המידע המלא טרם השימוע שבו נקבעו פיטוריו. בית המשפט קיבל את התביעה וחייב את המעסיק לשלם לו פיצויים של יותר מ-109 אלף שקלים

כינוי גנאי בעבודה: גבר העליב אישה שעבדה עמו והואשם בהטרדה מינית

LawGuide, 18/11/2019

עובד כינה את עמיתתו לעבודה בשם גנאי בעל אופי מיני, צילם אותה והעיר על נראותה. בית הדין האזורי לעבודה קבע כי הוא אשם בהטרדה מינית בעבודה ובהתנכלות, ועל כן חייב אותו בפיצויים של 50 אלף שקלים

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

רועי ורשבסקי, משרד עורכי דין
053-7101880
מקרקעין נדל"ן, הוצאה לפועל
עו"ד נוטריון ומגשרת אורית לוי
053-7101175
משפט אזרחי , מקרקעין נדל"ן
עודד פרץ ושות`
053-9429004
משפט אזרחי , נזקי גוף תאונות
עו"ד שרון בירון מרקוביץ
053-9428863
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
רונן לפיד משרד עורכי דין
053-9368608
נזקי גוף תאונות, משרד הביטחון
אליס שמאי עורכת דין
053-7931319
נזקי גוף תאונות, דיני עבודה

הודעות אחרונות מהפורום

קבלת אזרחות פורטוגלית וכניסה לארה״ב לאחר סירוב

רוני כהן | לפני 1 ימים, 21 שעות, 39 דקות | דרכון פורטוגלי ספרדי

מניעת שימוש בשירות חינמי על ידי חברה

אילן | לפני 1 ימים, 22 שעות, 8 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

קבלת פיצויי פיטורין לאחר התפטרות וחתימה על כתב ויתור

חגית | לפני 1 ימים, 22 שעות, 20 דקות | פיצויי פיטורין

הודעה על הגבלת חשבון בנק ושיקים שחזרו

ענבל שבת | לפני 1 ימים, 22 שעות, 24 דקות | גביית חובות שיקים חוזרים

מקום עבודה עיקרי וניכויים של מס הכנסה וביטוח לאומי

רועי | לפני 1 ימים, 22 שעות, 44 דקות | זכויות עובדים

אוטובוס המשיך בנסיעה ולא עצר בתחנה

ניצן קדמי | לפני 1 ימים, 22 שעות, 48 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

איך להתנהג בחקירה משטרתית? תמ"א 38 - מי זכאי לביצוע תוכנית תמ"א 38?

פייסבוק

עו"ד נוטריון ומגשרת אורית לוי

עוסקת במשפט האזרחי-מסחרי, עם דגש מיוחד על נושאי נדל"ן מקרקעין ומשפחה.

053-7101175

עורך דין פלילי אלון ארז

בעל נסיון רב שנים בייצוג בכל תחומי המשפט הפלילי – יוצא פרקליטות

053-7101850

עו"ד פלילי – גיל באיער

תובע משטרתי לשעבר, ייעוץ ראשוני חינם 24 שעות

053-9428974

עו"ד גילה עיני

עוסקת בייפוי כח מתמשך, גירושין, ממון, משמורת, רכוש, צוואות וירושות ואבהות

053-9428406

גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר

ליווי משפטי לעסקים וחברות, הסכמים מסחריים, קניין רוחני, דיני עבודה ומקרקעין

053-9428571

עו"ד רות שטרנברג

25 שנות ניסיון בתחום הנזיקין, תאונות והרשלנות הרפואית

053-9428582

עו"ד דור פנק

ייצוג במשרד הפנים, הסדרת מעמד בישראל, אזרחות ישראלית - שירות בכל הארץ

053-8007704

אולניק לינוי משרד עו"ד

ניסיון עשיר במימוש זכויות רפואיות. ביטוח לאומי, מס` הכנסה וחברות הביטוח

053-9386726

טייבי נתנאל עו"ד ושות`

עוסק בתחום האזרחי-מסחרי, לרבות מקרקעין, משפחה, הוצאה לפועל ועבודה

053-9428367

דוניץ ושות משרד עורכי דין

משרד בוטיק המתמחה במשפט מסחרי, נזיקין ורכוש, ליקויי בניה ומסחר נדל"ני

053-7101876

אופיר בן משה, עורכי דין

המשרד עוסק בתחום הנזיקין תוך התמקדות בתחום הרשלנות הרפואית

053-9428924

מזל רבה משרד עו"ד

כל דיני העבודה, תביעות נזיקין יעוץ לפני חקירה במשטרה אזור המרכז והשפלה

053-7298217