עו"ד ומגשרת איריס טרומן
הסכם שלום בית
עו"ד ומגשרת רוית גונן
זכויות הגבר
עו"ד אוריאל זעירא
פשיטת רגל
עו"ד (רו"ח) עדנה אשכנזי
עזבון
עו"ד ירון בוכובזה ועו"ד אליאס סיילס
נהיגה בשכרות
עו"ד ונוטריון עידו לשם
אפוטרופסות וקשישים
ד"ר אברהם תורגמן, עו"ד ומגשר
פינוי שוכר ומקרקעין
עו"ד דרורית מלינרסקי
יחסי שוכר משכיר
עו"ד אורלי זפרני לביא
ועדה רפואית
עו"ד לוסי מאיר
חטיפת ילדים | אמנת האג
עו"ד יעל פרי
מושבים וקיבוצים
עו"ד דורון ויגלר
המכון הרפואי

עבודה בפורים: מהן הזכויות שלכם במקום העבודה?

מי זכאי לחופשה מהעבודה בפורים? האם אפשר לעבוד פחות שעות בערב החג? מה גובה השכר שמקבלים בימי החג? והאם המעסיק יכול להוציא את העובדים לחופשה כפויה?

LawGuide, 20/03/2019
 

חג פורים הוא מהחגים השמחים והאהובים ביותר עבור אנשים רבים, אשר מנצלים היטב את רוח החג הצוהלת, וחוגגים עד-לא-ידע, מבלים במסיבות ובתהלוכות, מתחפשים ומשתטים. החג לא פוסח גם על מקומות העבודה, אשר מקיימים מסיבות משרדיות, כאשר עובדים רבים מגיעים מחופשים ומרימים כוסית יחדיו.


עם זאת, מבחינת דיני העבודה, חג פורים אינו נחשב לשבתון, ומרבית העובדים אינם יכולים להיעדר ממקום העבודה כיום מנוחה כמו בפסח או בראש השנה, אם כי הם רשאים לבקש ולקבל יום חופשה אשר יירד ממכסת ימי החופשה השנתית שלהם. כמו כן, ישנם מקומות עבודה אשר מוציאים את העובדים לחופשה מרוכזת, ובמקומות רבים העובדים יכולים לבחור בחג פורים כיום בחירה, ולהיעדר מהעבודה בתשלום כיום חג נוסף.


מי שכן עובד בחג פורים, יקבל משכורת בדיוק כמו שהוא מקבל בשאר ימי העבודה, וזאת מכיוון שחוק שעות העבודה והמנוחה אינו כולל את חג הפורים כיום חג.


האם אפשר לעבוד פחות שעות או לצאת לחופש בערב חג פורים?


הן החג והן ערב החג נחשבים לימי עבודה רגילים ולא לימי חג, ולכן באופן עקרוני עובדים כרגיל בערב החג. למרות זאת, לא מעט מעסיקים נוהגים להפוך את ערב החג ליום עבודה קצר של חמש או שבע שעות בלבד, אשר במהלכו אף מציינים את החג ומקיימים תחרות תחפושות או הרמת כוסית. יום עבודה מקוצר יכול לחול אף מתוקף חוזים אישיים או הסכמים קיבוציים.


אמנם על פי החוק וצווי ההרחבה, עובד שמועסק במשך חמישה ימים בשבוע רשאי לעבוד שעה פחות בערב חג, אולם כאמור, לא מדובר בחג פורים אלא בחגים אחרים. אף על פי כן, מקומות עבודה רבים נוטים להתגמש לטובת רווחת העובדים ולאפשר להם לצאת מוקדם יותר מהעבודה.


מי יכול לבחור את החג כיום חופשה לבחירה?


אמנם לא ניתן להיעדר ממקום העבודה בימי חג הפורים, אך העובדים רשאים לצאת לחופשה כיום בחירה. משמעות הדבר כי מעסיק אינו יכול לסרב לבקשת עובד שבחר ביום זה כיום חופשה, כל עוד העובד הודיע למעסיק על רצונו להיעדר מהעבודה ביום זה 30 ימים מראש.


עובדים רשאים לבחור שני ימי בחירה במשך השנה ולשהות בימים אלה בחופש, אשר יקוזז ממכסת ימי החופש המגיעים להם, והמעסיקים מחויבים לאשר את בקשתם להיות בחופשה, כל עוד ימי הבחירה עוד לא נוצלו השנה.


גם אם ימי הבחירה כבר נוצלו השנה, העובדים רשאים לבקש להיות בחופש בחג הפורים. אך במקרה כזה, המעסיקים אינם מחויבים לאשר את יום החופש. למרות זאת, המעסיקים צריכים לשקול את הבקשה, וגם אם סירבו - עליהם לספק לסירובם הסברים הגיוניים.


האם מעסיקים יכולים לחייב את העובדים להגיע למסיבת פורים מחוץ לשעות העבודה?


באופן עקרוני, כאשר מקום עבודה חוגג מסיבת פורים בתוך המשרד ועל חשבון שעות העבודה, העובדים נדרשים להיות נוכחים במקום. עם זאת, כאשר מעסיקים מחליטים לערוך מסיבות פורים מחוץ לשעות העבודה ומבלי לשלם על כך לעובדים - הם לא רשאים לחייב את העובדים להתייצב.


האם מעסיקים רשאים להוציא את העובדים לחופשה ביוזמתם, והאם חובה לתת שי לחג?


מעסיקים יכולים להחליט על פי שיקול דעתם להוציא את העובדים לחופשה מרוכזת בפורים, וכמובן עליהם להודיע על כך מראש. במקרה כזה, ימי החופשה יקוזזו מהמכסה השנתית של ימי החופש שנצברה לעובדים. מלבד זאת, המעסיקים אף יכולים להחליט להוציא עובדים מסוימים לחופשה אולם להותיר את מקום העבודה פתוח.


על המעסיקים להודיע על החופשה המתוכננת לפחות 14 ימים מראש, וזאת במקרים שבהם החופשה תעמוד על שבעה ימים לכל הפחות. עם זאת, המעסיקים אינם רשאים להוציא לחופשה כפויה עובדים שכבר ניצלו את ימי החופשה שלהם. במקרה כזה, ניתן לבחור כי אותו עובד מסוים לא ייצא לחופש, להוציא אותו לחופש ללא תשלום אם העובד מסכים לכך, או להוציא אותו לחופש ולשלם לו על כך, מבלי לנכות זאת מימי חופשה עתידיים.


בכל הנוגע לשי בחג, המעסיקים אינם מחויבים לתת מתנה לעובדים. עם זאת, במקומות רבים נהוג להרים כוסית, לציין את החג ואף לתת משלוחי מנות.


יצאתם לחופשה בפורים? מה התשלום שתקבלו?


עובדים שרוצים להיות בחופש בחג הפורים, כאמור, יכולים לבקש מהמעסיק לצאת בחופשה בתשלום על חשבון ימי החופשה השנתיים שלהם. גם אם אין להם מספיק ימי חופש שצברו, יש אפשרות לצאת לחופשה ללא תשלום או על חשבון ימי חופש עתידיים - כל עוד המעסיק אישר זאת.

 

יש לך שאלה?

פורום שעות נוספות ותביעות שכר בעבודה


עובדים שלקחו ימי חופשה בחג, יזכו לקבל תשלום בגובה משכורתם הרגילה, ללא תוספת עבור דמי נסיעה, כפי שמקבלים ביום חופשה מלא. עבור כל אחד מימי החופשה, ינוכה יום חופש מהמכסה השנתית שנצברה לזכותם. חג שמח!

 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

שעות נוספות במסעדות: למה מנהלת משמרת לא קיבלה תגמול עבור שעות נוספות?

LawGuide, 19/08/2019

במשך שלוש שנות עבודה, מנהלת משמרת במסעדה בתל אביב קיבלה שכר שעתי אך לא קיבלה כספים עבור שעות נוספות, ולא הופרשו לה כספים לפנסיה במשך שנה שלמה. בית הדין לעבודה חייב את המסעדה לפצות אותה

פיטורין בעקבות חילופי מעסיקים: עובדת שפוטרה תקבל פיצויים עבור עוגמת נפש

LawGuide, 15/08/2019

עובדת ניקיון שפוטרה מעבודתה נאלצה לפנות אל החברה שהעסיקה אותה שוב ושוב כדי לקבל את זכויותיה, מבלי לקבל מענה. בית הדין לעבודה קבע שפוטרה שלא כדין ואף חייב את המעסיקה לשלם לה פיצויים

פיטורין בהריון ללא שימוע: מעסיק שפיטר עובדת באופן מיידי חויב בפיצויים

LawGuide, 30/07/2019

עובדת במספרה עזבה את מקום העבודה מבלי להודיע, וקיבלה הודעה מהמעסיק כי היא "עפה בטיל". מאחר שהמעסיק לא חזר בו ומכיוון שפיטר אותה באופן מיידי כשהיא בהריון, הוא חויב לפצות אותה בגין פיטורין בתקופה המוגנת

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד ומגשרת ענבל כספי גאון
053-6130839
דיני משפחה, גישור ובוררות
משרד עורכי דין אמיר סטרול & שי חלפון
053-9386720
נזקי גוף תאונות, הוצאה לפועל
ליפקין את ליפקין
053-9428824
דיני משפחה, משפט מנהלי ועתירות
גימפוביץ - זמיר משרד עורכי דין
053-7101883
מקרקעין נדל"ן, פלילי
עו"ד ארנסט גדייב
053-9428890
מקרקעין נדל"ן, דיני עבודה
עו"ד שמעון צור
053-7105257
דיני עבודה, משפט מסחרי ועסקים

הודעות אחרונות מהפורום

אי מילוי חובה על ידי עורך דין

דניאל דדון | לפני 6 שעות, 30 דקות | רשלנות מקצועית

חוב לחברת הכבלים HOT

יפה | לפני 6 שעות, 57 דקות | הסדר חוב | מחיקת חובות

טיפול שורש והתקנת כתר לא נכונים

רונן | לפני 7 שעות, 21 דקות | רשלנות רפואית שיניים

סחיטה ברשת ואיום על פרטיות

ימית | לפני 7 שעות, 23 דקות | עבירות מחשב סייבר

אי הגעת כבודה עקב עודף משקל במטוס

ר.ד | לפני 7 שעות, 23 דקות | תביעות תעופה ועיכוב בטיסות

אי החלפת פיה בבדיקת ינשוף

עקיבא | לפני 7 שעות, 25 דקות | נהיגה בשכרות

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

הכרה בנפגע תוך כדי ועקב שירות ביטחון עו"ד לוסי מאיר - איך לבחור עורך דין גירושין

פייסבוק

עודד פרץ ושות`

עוסק בלשון הרע והוצאת דיבה, סכסוכי שכנים, פינוי שוכר, דיני עבודה ומשפחה

053-9428566

עו״ד קליה טאוזר ליפקין

דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב

053-7101875

עו"ד אלעד רן

תובע בפרקליטות לשעבר, מייצג בתיקי צווארון לבן, מיסים ופשיעה כלכלית

053-6112814

משרד עו"ד יצחק קארו

עוסק בדיני המשפחה ומעמד אישי ובדיני תעבורה. שלוחות בתל אביב ובאר שבע

053-9428453

משרד עו"ד גישור ונוטריון-חיה לזר נוטקין

דיני משפחה ומעמד אישי - גירושין, סכסוכי ירושה, אפוטרופסות, ידועים בציבור

053-9428887

שחר & שחר - משרד עו"ד

ייצוג חייבים וזוכים בהליכי הוצאה לפועל ופשיטת רגל. שלוחות: ירושלים ותל אביב.

053-9377930

עו"ד עמית כהן

מייצג נאשמים בעבירות תעבורה בכל בתי המשפט בארץ

053-9428869

פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דין

מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח

053-9370268

סביר ושות` משרד עורכי דין

כ-20 שנות ניסיון במקרקעין, נזקי גוף ותאונות, דיני משפחה והסדרת מעמד בישראל

053-7933128

עו"ד רות שטרנברג

25 שנות ניסיון בתחום הנזיקין, תאונות והרשלנות הרפואית

053-9428582

יובל ניב, משרד עורכי דין

עוסק בתחום האזרחי לרבות דיני עבודה, נזיקין ודיני משפחה, צוואות וירושות

053-9377914

עו"ד אילת בהרי

עוסקים בפינוי בינוי, מקרקעין, דיור ציבורי ודיירות מוגנת, פשיטות רגל והוצל"פ

053-7349465