עו"ד אופיר בן משה
רשלנות ברפואת משפחה וילדים
משרד עו"ד רנרט-סלומון
ביטוח ותאונות ילדים
משרד עו"ד פינקו - ברקן
אזרחות רומנית | רומניה
עו"ד ורו"ח קובי צרפתי
מיסוי בינלאומי ורילוקיישן
עו"ד בתיה אשורי
התנגדות לצוואה
עו"ד שי שקד
נפגעי עבירה
עו"ד אורנה שמריהו
פיצויי פיטורין
עו"ד אוריאל זעירא
פשיטת רגל
הילה צאירי, עורכת דין ומגשרת
חלוקת רכוש
עורך דין אבינועם גואלמן
נדל"ן ביהודה ושומרון
ד"ר אברהם תורגמן, עו"ד ומגשר
פינוי שוכר ומקרקעין
עו"ד איל עופר
דיני איכות הסביבה
עו"ד יעקב האודייק
אזרחות הולנדית

זכויות נשים עובדות לאחר לידה: מהן חובות המעסיק כלפי עובדת שחוזרת לעבודה?

מזל טוב! בשעה טובה ילדת, ויצאת לחופשת לידה. מהן הזכויות בעבודה אחרי הלידה, כמה זמן ניתן לשהות בחופשת לידה, והאם אפשר להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין? כל מה שצריך לדעת על הזכויות בעבודה אחרי הלידה

LawGuide, 07/03/2019
 

מלבד העובדה שנשים עדיין מרוויחות פחות מעמיתיהן הגברים, למרבה הצער לא פעם עובדות מופלות במקום העבודה כשהן בהריון או לאחר הלידה. מסיבה זו חוק עבודת נשים קובע שורה של חובות אשר חלות על המעסיק במטרה להגן על זכויותיהן של הנשים העובדות, ובכל מקרה של הפרת החוק, ניתן להגיש תביעה בבתי הדין לעבודה ולזכות בפיצויים בסכומים גבוהים.


בין הזכויות הרבות שנחקקו לטובת נשים לאחר לידה, ניתן למנות על קצה המזלג את הזכות לשעת הנקה, הידועה גם כשעת הורות, הזכות להתפטר לצורך טיפול בילד, הזכות לחופשת לידה בתשלום וכן לחופשה נוספת ללא תשלום, הגבלה על שעות העבודה אחרי החזרה מחופשת הלידה, ועוד. מדריך מתומצת זה מפרט את כל הזכויות הניתנות לאישה במהלך חופשת הלידה ואחרי חזרתה למקום העבודה.


ילדת? את חייבת לצאת לחופשת לידה לפי החוק


כל אישה עובדת בישראל זכאית ומחויבת להיות בחופשת לידה אחרי הלידה, וזאת בהתאם להוראות חוק עבודת נשים. משך חופשת הלידה עומד על 14 שבועות בתשלום, כלומר שלושה וחצי חודשים, ו-12 שבועות נוספים . בסך הכול, האישה יכולה לשהות בחופשת לידה במשך שישה וחצי חודשים.


ניתן להתחיל את מניין חופשת הלידה עוד לפני הלידה עצמה, וזאת לפי רצונה של העובדת, אשר רשאית לצאת לחופשה חודש וחצי טרם מועד הלידה המשוער. במהלך חופשת הלידה המעסיק אינו רשאי לפטר את העובדת, ובמשך 60 יום לאחר חופשת הלידה העובדת עדיין מוגנת מפני פיטורין.


רוצה להאריך את חופשת הלידה? צאי לחופשה של עד שנה ללא תשלום


חשוב לדעת שישנם מקרים אשר ניתן להאריך בגינם את משך חופשת הלידה - למשל, לידת תאומים. מלבד זאת, עובדת יכולה לבחור ולהאריך את תקופת חופשת הלידה עד 12 חודשים. חופשה זו תהיה ללא תשלום וכל עוד היא מתואמת עם המעסיק.


האם גם האב זכאי לצאת לחופשת לידה?


אחרי חודש וחצי של חופשת הלידה, העובדת רשאית להעביר את זכותה להמשך תקופת החופשה לבן הזוג, ובלבד שהיא תשוב לעבוד. כמו כן, בן הזוג יכול לצאת לחופשת לידה במקרים שבהם מצבה הרפואי של האישה אינו מאפשר לה לחזור למקום העבודה, או לצורך טיפול בתינוק.


מלבד זאת, האב יכול להיעדר מהעבודה במשך חמישה ימים אחרי הלידה גם ללא הסכמת מקום העבודה, וזאת נוסף על היעדרותו ממקום העבודה ביום הלידה עצמו. שלושת הימים הראשונים להיעדרות זו נחשבים לימי חופשה, והיומיים הנוספים נחשבים לימי מחלה.


חזרת לעבודה אחרי הלידה? את זכאית להיעדר מסיבות רפואיות ולשעת הנקה


אישה ששבה לעבודה אחרי הלידה זכאית להיעדר מהעבודה בשל עילות רפואיות שלה או של הילד, והיעדרות זו תיחשב ליום מחלה לכל דבר ועניין, לרבות לעניין התשלום עבור ימי המחלה. כמו כן, במשך תקופה של ארבעה חודשים לאחר החזרה לעבודה, מי שעובדת במשרה מלאה זכאית לקיצור שעת עבודה ביום לצורך הנקה.


שוהה בחופשת לידה או חוזרת לעבודה אחרי הלידה? למעסיק אסור לפטר אותך


החוק מגן על העובדת במהלך חופשת הלידה ואחריה מפני פיטורין. החוק אוסר על המעסיק לפטר עובדת במהלך 60 הימים אחרי שחופשת הלידה נגמרת, וכדי לפטר עובדת בתקופה זו נדרש אישור מיוחד ממשרד הכלכלה. אישור זה יינתן רק אם אין כל קשר בין הפיטורין לבין הלידה, או כאשר מקום העבודה נקלע לקשיים כלכליים ונאלץ להפסיק את פעילותו.


במהלך 60 הימים שבהם לא ניתן לפטר את העובדת, אסור לדרוש ממנה שלא להגיע לעבודה. כמו כן, ימי ההודעה המוקדמת בגין פיטורין אינן נכללים בתקופת ההגנה מפני פיטורין.


מי משלם דמי לידה במהלך חופשת הלידה?


במהלך חופשת הלידה בתשלום, המוסד לביטוח לאומי אחראי לשלם לעובדת דמי לידה במקום שכר העבודה. לקבלת דמי הלידה יש שני תנאים עיקריים: האחד, האישה עבדה במשך עשרה חודשים לפחות במהלך 14 החודשים לפני הלידה, והשני, שהיא עבדה במשך 15 חודשים לפחות במהלך 22 החודשים לפני שילדה.


מלבד זאת, הביטוח הלאומי נותן לכל אישה מענק לידה חד פעמי, אשר אינו תלוי בשאלה האם עבדה או לא עבדה לפני הלידה. בזמן חופשת הלידה, הזכויות הסוציאליות במקום העבודה ממשיכות להיצבר - כגון הפרדות לפנסיה, דמי הבראה וכדומה.


רוצה לחזור לאותו היקף משרה שבו הועסקת לפני הלידה? לא ניתן לחייב אותך לעבוד פחות


החוק אוסר על המעסיק לפגוע בתנאי העבודה של האישה במהלך ההיריון ולאחר חופשת הלידה. כלומר, המעסיק אינו יכול להחליט על דעת עצמו לשנות את שעות העבודה, השכר או התפקיד שהיה לעובדת לפני ההיריון או הלידה. כל פגיעה בתנאי ההעסקה מהווה עילה מוצדקת להגשת תביעה כנגד המעסיק ולקבלת פיצויים משמעותיים בהתאם לחוק.


מעוניינת להתפטר כדי לטפל בתינוק? את זכאית לקבל פיצויי פיטורין


על פי החוק, אישה זכאית להודיע על התפטרותה לצורך טיפול בילד שנולד ולקבל את מלוא פיצויי הפיטורין כאילו פוטרה, וזאת בתוך תשעה חודשים מיום הלידה. הדבר נכון גם במקרים של אימוץ או פונדקאות. כדי לקבל את פיצויי הפיטורין, על העובדת לצבור ותק של שנה לפחות במקום העבודה.


חשוב לדעת כי גם אם האישה שבה לעבוד במהלך תשעת החודשים שלאחר הלידה, היא לא מאבדת את זכותה לקבל את פיצויי הפיטורין אם תחליט להתפטר. עם זאת, הזכות לקבלת הפיצויים מותנית בכך שסיבת ההתפטרות היא הטיפול בילד, ולא סיבה אחרת כגון החלפת מקום עבודה - אלא אם כן מקום העבודה החדש מאפשר לעובדת לבלות יותר זמן עם הילד.

 

יש לך שאלה?

פורום זכויות נשים בעבודה ובהריון


אם את חוששת שזכויותייך נפגעו במהלך הלידה, חופשת הלידה או לאחר סוף חופשת הלידה, פני לעורך דין העוסק בתחום זכויות הנשים בעבודה. במקרה של הפרת חוק עבודת נשים על ידי המעסיק, בתי הדין לעבודה פוסקים פיצויים בסכומים משמעותיים.
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

שעות נוספות במסעדות: למה מנהלת משמרת לא קיבלה תגמול עבור שעות נוספות?

LawGuide, 19/08/2019

במשך שלוש שנות עבודה, מנהלת משמרת במסעדה בתל אביב קיבלה שכר שעתי אך לא קיבלה כספים עבור שעות נוספות, ולא הופרשו לה כספים לפנסיה במשך שנה שלמה. בית הדין לעבודה חייב את המסעדה לפצות אותה

פיטורין בעקבות חילופי מעסיקים: עובדת שפוטרה תקבל פיצויים עבור עוגמת נפש

LawGuide, 15/08/2019

עובדת ניקיון שפוטרה מעבודתה נאלצה לפנות אל החברה שהעסיקה אותה שוב ושוב כדי לקבל את זכויותיה, מבלי לקבל מענה. בית הדין לעבודה קבע שפוטרה שלא כדין ואף חייב את המעסיקה לשלם לה פיצויים

פיטורין בהריון ללא שימוע: מעסיק שפיטר עובדת באופן מיידי חויב בפיצויים

LawGuide, 30/07/2019

עובדת במספרה עזבה את מקום העבודה מבלי להודיע, וקיבלה הודעה מהמעסיק כי היא "עפה בטיל". מאחר שהמעסיק לא חזר בו ומכיוון שפיטר אותה באופן מיידי כשהיא בהריון, הוא חויב לפצות אותה בגין פיטורין בתקופה המוגנת

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

אורלי זפרני לביא, משרד עורכי דין
053-6130164
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש
ענת אשכנזי, משרד עורכי דין
053-9386724
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
גל גורודיסקי, עו"ד
053-6130837
דיני עבודה
דניאל קליין, משרד עורכי דין
053-9370267
דיני עבודה
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון
053-9428386
דיני משפחה, דיני עבודה
משה רבי משרד עורכי דין
053-6112860
תעבורה

הודעות אחרונות מהפורום

אי מילוי חובה על ידי עורך דין

דניאל דדון | לפני 6 שעות, 31 דקות | רשלנות מקצועית

חוב לחברת הכבלים HOT

יפה | לפני 6 שעות, 58 דקות | הסדר חוב | מחיקת חובות

טיפול שורש והתקנת כתר לא נכונים

רונן | לפני 7 שעות, 22 דקות | רשלנות רפואית שיניים

סחיטה ברשת ואיום על פרטיות

ימית | לפני 7 שעות, 24 דקות | עבירות מחשב סייבר

אי הגעת כבודה עקב עודף משקל במטוס

ר.ד | לפני 7 שעות, 24 דקות | תביעות תעופה ועיכוב בטיסות

אי החלפת פיה בבדיקת ינשוף

עקיבא | לפני 7 שעות, 26 דקות | נהיגה בשכרות

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

החזקת סמים לצריכה עצמית - יצוג ע"י עורך דין עו"ד און רונן - פוליסות אובדן כושר עבודה

פייסבוק

עו"ד ומגשרת ענבל כספי גאון

עוסקת בדיני משפחה, גישור בגירושין בין בני זוג, הסכם ממון וחיים משותפים.

053-6130839

רועי ורשבסקי, משרד עורכי דין

ניסיון רב ועשיר במשפט אזרחי, מסחרי, מקרקעין ונדל"ן הוצאה לפועל ופשיטת רגל

053-7101880

יחיאלי, יומטוביאן ושות`

המשרד עוסק במקרקעין, הוצאה לפועל, פשיטות רגל וזכויות רפואיות.

053-9386719

אריק שלו ושות`, עורכי דין

דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.

053-9377919

עו"ד רון שוורץ

מספק שירותים משפטיים כוללים בתחומי המקרקעין, תמ"א 38 ודיני משפחה.

053-9377935

פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דין

מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח

053-9370268

שי, יוספזון ושות` - משרד עורכי דין

משפט פלילי, רישיון נשק. קצין בכיר בדימוס במשטרה, צווארון לבן ועבירות מין.

053-9428482

גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר

ליווי משפטי לעסקים וחברות, הסכמים מסחריים, קניין רוחני, דיני עבודה ומקרקעין

053-9428571

ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד

ליווי וייצוג בתביעות: דיני עבודה, דיני משפחה, משפט מסחרי, לשון הרע ומקרקעין.

053-8007701

לנציאנו, פרייז ושות`

עוסקים בנזקי גוף, תאונות דרכים, ביטוח לאומי ועוד..

053-9428442

רות רפאלי, משרד עו"ד

משרד בוטיק העוסק בדיני עבודה על כל רבדיו, לרבות ייצוג בתביעות אזרחיות.

053-8007615

עו"ד עפרה גביש

עוסקים בייצוג בבתי משפט – אזרחי, חוזים, נזיקין, סכסוכי שכנים ופינוי מושכר

053-9386036