עורך דין אבינועם גואלמן
נדל"ן ביהודה ושומרון
עו"ד איל עופר
דיני איכות הסביבה
עו"ד אסף אלקוני
רכישת/מכירת דירה
עו"ד איריס ירון אונגר
גזזת | פוליו
עו"ד בתיה אשורי
התנגדות לצוואה
עו"ד נריה כהן מגורי
תאונת עבודה
עו"ד ורו"ח קובי צרפתי
מיסוי בינלאומי ורילוקיישן
עו"ד אורית פז
תאונות דרכים
ארז הימן, עו"ד ונוטריון
רישום בטאבו
עו"ד אריה שם טוב
פנסיה צבאית
עו"ד ירון בוכובזה ועו"ד אליאס סיילס
נהיגה בשכרות

זכויות נשים עובדות לאחר לידה: מהן חובות המעסיק כלפי עובדת שחוזרת לעבודה?

מזל טוב! בשעה טובה ילדת, ויצאת לחופשת לידה. מהן הזכויות בעבודה אחרי הלידה, כמה זמן ניתן לשהות בחופשת לידה, והאם אפשר להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין? כל מה שצריך לדעת על הזכויות בעבודה אחרי הלידה

LawGuide, 07/03/2019
 

מלבד העובדה שנשים עדיין מרוויחות פחות מעמיתיהן הגברים, למרבה הצער לא פעם עובדות מופלות במקום העבודה כשהן בהריון או לאחר הלידה. מסיבה זו חוק עבודת נשים קובע שורה של חובות אשר חלות על המעסיק במטרה להגן על זכויותיהן של הנשים העובדות, ובכל מקרה של הפרת החוק, ניתן להגיש תביעה בבתי הדין לעבודה ולזכות בפיצויים בסכומים גבוהים.


בין הזכויות הרבות שנחקקו לטובת נשים לאחר לידה, ניתן למנות על קצה המזלג את הזכות לשעת הנקה, הידועה גם כשעת הורות, הזכות להתפטר לצורך טיפול בילד, הזכות לחופשת לידה בתשלום וכן לחופשה נוספת ללא תשלום, הגבלה על שעות העבודה אחרי החזרה מחופשת הלידה, ועוד. מדריך מתומצת זה מפרט את כל הזכויות הניתנות לאישה במהלך חופשת הלידה ואחרי חזרתה למקום העבודה.


ילדת? את חייבת לצאת לחופשת לידה לפי החוק


כל אישה עובדת בישראל זכאית ומחויבת להיות בחופשת לידה אחרי הלידה, וזאת בהתאם להוראות חוק עבודת נשים. משך חופשת הלידה עומד על 14 שבועות בתשלום, כלומר שלושה וחצי חודשים, ו-12 שבועות נוספים . בסך הכול, האישה יכולה לשהות בחופשת לידה במשך שישה וחצי חודשים.


ניתן להתחיל את מניין חופשת הלידה עוד לפני הלידה עצמה, וזאת לפי רצונה של העובדת, אשר רשאית לצאת לחופשה חודש וחצי טרם מועד הלידה המשוער. במהלך חופשת הלידה המעסיק אינו רשאי לפטר את העובדת, ובמשך 60 יום לאחר חופשת הלידה העובדת עדיין מוגנת מפני פיטורין.


רוצה להאריך את חופשת הלידה? צאי לחופשה של עד שנה ללא תשלום


חשוב לדעת שישנם מקרים אשר ניתן להאריך בגינם את משך חופשת הלידה - למשל, לידת תאומים. מלבד זאת, עובדת יכולה לבחור ולהאריך את תקופת חופשת הלידה עד 12 חודשים. חופשה זו תהיה ללא תשלום וכל עוד היא מתואמת עם המעסיק.


האם גם האב זכאי לצאת לחופשת לידה?


אחרי חודש וחצי של חופשת הלידה, העובדת רשאית להעביר את זכותה להמשך תקופת החופשה לבן הזוג, ובלבד שהיא תשוב לעבוד. כמו כן, בן הזוג יכול לצאת לחופשת לידה במקרים שבהם מצבה הרפואי של האישה אינו מאפשר לה לחזור למקום העבודה, או לצורך טיפול בתינוק.


מלבד זאת, האב יכול להיעדר מהעבודה במשך חמישה ימים אחרי הלידה גם ללא הסכמת מקום העבודה, וזאת נוסף על היעדרותו ממקום העבודה ביום הלידה עצמו. שלושת הימים הראשונים להיעדרות זו נחשבים לימי חופשה, והיומיים הנוספים נחשבים לימי מחלה.


חזרת לעבודה אחרי הלידה? את זכאית להיעדר מסיבות רפואיות ולשעת הנקה


אישה ששבה לעבודה אחרי הלידה זכאית להיעדר מהעבודה בשל עילות רפואיות שלה או של הילד, והיעדרות זו תיחשב ליום מחלה לכל דבר ועניין, לרבות לעניין התשלום עבור ימי המחלה. כמו כן, במשך תקופה של ארבעה חודשים לאחר החזרה לעבודה, מי שעובדת במשרה מלאה זכאית לקיצור שעת עבודה ביום לצורך הנקה.


שוהה בחופשת לידה או חוזרת לעבודה אחרי הלידה? למעסיק אסור לפטר אותך


החוק מגן על העובדת במהלך חופשת הלידה ואחריה מפני פיטורין. החוק אוסר על המעסיק לפטר עובדת במהלך 60 הימים אחרי שחופשת הלידה נגמרת, וכדי לפטר עובדת בתקופה זו נדרש אישור מיוחד ממשרד הכלכלה. אישור זה יינתן רק אם אין כל קשר בין הפיטורין לבין הלידה, או כאשר מקום העבודה נקלע לקשיים כלכליים ונאלץ להפסיק את פעילותו.


במהלך 60 הימים שבהם לא ניתן לפטר את העובדת, אסור לדרוש ממנה שלא להגיע לעבודה. כמו כן, ימי ההודעה המוקדמת בגין פיטורין אינן נכללים בתקופת ההגנה מפני פיטורין.


מי משלם דמי לידה במהלך חופשת הלידה?


במהלך חופשת הלידה בתשלום, המוסד לביטוח לאומי אחראי לשלם לעובדת דמי לידה במקום שכר העבודה. לקבלת דמי הלידה יש שני תנאים עיקריים: האחד, האישה עבדה במשך עשרה חודשים לפחות במהלך 14 החודשים לפני הלידה, והשני, שהיא עבדה במשך 15 חודשים לפחות במהלך 22 החודשים לפני שילדה.


מלבד זאת, הביטוח הלאומי נותן לכל אישה מענק לידה חד פעמי, אשר אינו תלוי בשאלה האם עבדה או לא עבדה לפני הלידה. בזמן חופשת הלידה, הזכויות הסוציאליות במקום העבודה ממשיכות להיצבר - כגון הפרדות לפנסיה, דמי הבראה וכדומה.


רוצה לחזור לאותו היקף משרה שבו הועסקת לפני הלידה? לא ניתן לחייב אותך לעבוד פחות


החוק אוסר על המעסיק לפגוע בתנאי העבודה של האישה במהלך ההיריון ולאחר חופשת הלידה. כלומר, המעסיק אינו יכול להחליט על דעת עצמו לשנות את שעות העבודה, השכר או התפקיד שהיה לעובדת לפני ההיריון או הלידה. כל פגיעה בתנאי ההעסקה מהווה עילה מוצדקת להגשת תביעה כנגד המעסיק ולקבלת פיצויים משמעותיים בהתאם לחוק.


מעוניינת להתפטר כדי לטפל בתינוק? את זכאית לקבל פיצויי פיטורין


על פי החוק, אישה זכאית להודיע על התפטרותה לצורך טיפול בילד שנולד ולקבל את מלוא פיצויי הפיטורין כאילו פוטרה, וזאת בתוך תשעה חודשים מיום הלידה. הדבר נכון גם במקרים של אימוץ או פונדקאות. כדי לקבל את פיצויי הפיטורין, על העובדת לצבור ותק של שנה לפחות במקום העבודה.


חשוב לדעת כי גם אם האישה שבה לעבוד במהלך תשעת החודשים שלאחר הלידה, היא לא מאבדת את זכותה לקבל את פיצויי הפיטורין אם תחליט להתפטר. עם זאת, הזכות לקבלת הפיצויים מותנית בכך שסיבת ההתפטרות היא הטיפול בילד, ולא סיבה אחרת כגון החלפת מקום עבודה - אלא אם כן מקום העבודה החדש מאפשר לעובדת לבלות יותר זמן עם הילד.

 

יש לך שאלה?

פורום זכויות נשים בעבודה ובהריון


אם את חוששת שזכויותייך נפגעו במהלך הלידה, חופשת הלידה או לאחר סוף חופשת הלידה, פני לעורך דין העוסק בתחום זכויות הנשים בעבודה. במקרה של הפרת חוק עבודת נשים על ידי המעסיק, בתי הדין לעבודה פוסקים פיצויים בסכומים משמעותיים.
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

עילת פיטורין מוצדקת? עובדת לסבית טענה שפוטרה בגלל נטייתה המינית

LawGuide, 03/10/2019

בית הדין לעבודה בתל אביב נדרש להכריע האם עובדת פוטרה באופן לא תקין אך ורק בשל נטייתה המינית, והאם הליך הפיטורין עצמו התבצע כדין. בסופו של ההליך, החברה שפיטרה את העובדת חויבה לפצות אותה בגין אי עריכת שימוע כדין

שעות נוספות במסעדות: למה מנהלת משמרת לא קיבלה תגמול עבור שעות נוספות?

LawGuide, 19/08/2019

במשך שלוש שנות עבודה, מנהלת משמרת במסעדה בתל אביב קיבלה שכר שעתי אך לא קיבלה כספים עבור שעות נוספות, ולא הופרשו לה כספים לפנסיה במשך שנה שלמה. בית הדין לעבודה חייב את המסעדה לפצות אותה

פיטורין בעקבות חילופי מעסיקים: עובדת שפוטרה תקבל פיצויים עבור עוגמת נפש

LawGuide, 15/08/2019

עובדת ניקיון שפוטרה מעבודתה נאלצה לפנות אל החברה שהעסיקה אותה שוב ושוב כדי לקבל את זכויותיה, מבלי לקבל מענה. בית הדין לעבודה קבע שפוטרה שלא כדין ואף חייב את המעסיקה לשלם לה פיצויים

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד שרון בירון מרקוביץ
053-9428863
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד
053-8007701
דיני משפחה, מקרקעין נדל"ן
ליאת פסטרנק-אלקיים, משרד עורכי דין
053-7105244
דיני משפחה
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון
053-9428386
דיני משפחה, דיני עבודה
משרד עורכי דין אמיר סטרול & שי חלפון
053-9386720
נזקי גוף תאונות, הוצאה לפועל
אליס שמאי עורכת דין
053-7931319
נזקי גוף תאונות, דיני עבודה

הודעות אחרונות מהפורום

הארכת תוקף של דרכון גרמני

נעה הדר גלובה | לפני 3 ימים, 11 שעות, 36 דקות | גרמניה | דרכון גרמני

פיצויים והרעת תנאים בעבודה

ילנה מחליאנקין | לפני 3 ימים, 11 שעות, 51 דקות | פיצויי פיטורין

בירור בנוגע לזכויות אישה

שמרית יליאסי | לפני 3 ימים, 11 שעות, 52 דקות | גירושין

זכויות של עובד שעתי

א | לפני 3 ימים, 12 שעות, 6 דקות | זכויות עובדים

חיוב בעלי דירות בבית המשותף בהוצאות שמירה.

מור | לפני 3 ימים, 12 שעות, 26 דקות | בתים משותפים

עבודה מהבית בדמי מפתח

הודיה | לפני 3 ימים, 12 שעות, 38 דקות | דייר מוגן | דמי מפתח

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

שלילת רשיון נהיגה - מה עושים וכיצד ניתן להתמודד? עו"ד און רונן - פוליסות אובדן כושר עבודה

פייסבוק

גרוס שאקי משרד עורכי דין

עוסקת במקרקעין , התמחות בהסכמי מכר ורכישה של דירות, מגרשים, ותמ"א 38

053-7328266

רונן לפיד משרד עורכי דין

עוסק בתחום ההכרה בנכי צה"ל, רשלנות רפואית, נפגעי עבודה ותאונות דרכים

053-9368608

אשר אביטן - משרד עו"ד

דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, תאונות דרכים ועבודה וביטוח לאומי

053-6130835

אריק שלו ושות`, עורכי דין

דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.

053-9377919

בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת

המשרד עוסק בניהול חובות, פשיטת רגל, נזקי גוף, תאונות דרכים וזכויות עובדים.

053-9370224

עו"ד שרון בירון מרקוביץ

עו"ד מזה 20 שנים ונוטריון העוסקת בנזיקין, רשלנות רפואית, עבודה וחדלות פירעון

053-9428863

עו"ד אריק ריביצקי

המשרד עוסק התחום הנזיקין והביטוח הלאומי, שלוחות באשקלון ובאר שבע

053-9386727

גל גורודיסקי, עו"ד

ניסיון של 22 שנים בדיני עבודה, נזיקין וביטוח לאומי, רשלנות רפואית ומסחרי.

053-9428496

עו"ד ארנסט גדייב

המשרד עוסק בתחום דיני העבודה, המקרקעין, הוצאה לפועל ומשפט אזרחי-מסחרי

053-9428890

ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד

ליווי וייצוג בתביעות: דיני עבודה, דיני משפחה, משפט מסחרי, לשון הרע ומקרקעין.

053-8007701

גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד

ניסיון של למעלה מעשור בדיני העבודה ובתחום האזרחי לרבות דיני משפחה ונזיקין

053-9370237

דוניץ ושות משרד עורכי דין

משרד בוטיק המתמחה במשפט מסחרי, נזיקין ורכוש, ליקויי בניה ומסחר נדל"ני

053-7101876