עו"ד אוריאל זעירא
פשיטת רגל
עו"ד רפי רפאלי
איחוד תיקים
עו"ד דור לוי
השבת רכוש ונכסים
עו"ד אוריאל זעירא ועו"ד ישי ברק
עיקולים ועיכוב יציאה
עו"ד רוני יאיר
צווארון לבן
עו"ד זאב גולדוין
ייפוי כוח מתמשך
עו"ד דורון ויינרייך
הטרדה מינית
עו"ד לימור אביטן
ביהמ"ש משפחה
עו"ד ומגשרת מיכל זלינגר
הסכם גירושין
חיה לזר נוטקין - עו"ד, נוטריון ומגשרת
ידועים בציבור
משרד עו"ד פינקו - ברקן
אזרחות רומנית | רומניה

זכויות נשים עובדות לאחר לידה: מהן חובות המעסיק כלפי עובדת שחוזרת לעבודה?

מזל טוב! בשעה טובה ילדת, ויצאת לחופשת לידה. מהן הזכויות בעבודה אחרי הלידה, כמה זמן ניתן לשהות בחופשת לידה, והאם אפשר להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין? כל מה שצריך לדעת על הזכויות בעבודה אחרי הלידה

LawGuide, 07/03/2019
 

מלבד העובדה שנשים עדיין מרוויחות פחות מעמיתיהן הגברים, למרבה הצער לא פעם עובדות מופלות במקום העבודה כשהן בהריון או לאחר הלידה. מסיבה זו חוק עבודת נשים קובע שורה של חובות אשר חלות על המעסיק במטרה להגן על זכויותיהן של הנשים העובדות, ובכל מקרה של הפרת החוק, ניתן להגיש תביעה בבתי הדין לעבודה ולזכות בפיצויים בסכומים גבוהים.


בין הזכויות הרבות שנחקקו לטובת נשים לאחר לידה, ניתן למנות על קצה המזלג את הזכות לשעת הנקה, הידועה גם כשעת הורות, הזכות להתפטר לצורך טיפול בילד, הזכות לחופשת לידה בתשלום וכן לחופשה נוספת ללא תשלום, הגבלה על שעות העבודה אחרי החזרה מחופשת הלידה, ועוד. מדריך מתומצת זה מפרט את כל הזכויות הניתנות לאישה במהלך חופשת הלידה ואחרי חזרתה למקום העבודה.


ילדת? את חייבת לצאת לחופשת לידה לפי החוק


כל אישה עובדת בישראל זכאית ומחויבת להיות בחופשת לידה אחרי הלידה, וזאת בהתאם להוראות חוק עבודת נשים. משך חופשת הלידה עומד על 14 שבועות בתשלום, כלומר שלושה וחצי חודשים, ו-12 שבועות נוספים . בסך הכול, האישה יכולה לשהות בחופשת לידה במשך שישה וחצי חודשים.


ניתן להתחיל את מניין חופשת הלידה עוד לפני הלידה עצמה, וזאת לפי רצונה של העובדת, אשר רשאית לצאת לחופשה חודש וחצי טרם מועד הלידה המשוער. במהלך חופשת הלידה המעסיק אינו רשאי לפטר את העובדת, ובמשך 60 יום לאחר חופשת הלידה העובדת עדיין מוגנת מפני פיטורין.


רוצה להאריך את חופשת הלידה? צאי לחופשה של עד שנה ללא תשלום


חשוב לדעת שישנם מקרים אשר ניתן להאריך בגינם את משך חופשת הלידה - למשל, לידת תאומים. מלבד זאת, עובדת יכולה לבחור ולהאריך את תקופת חופשת הלידה עד 12 חודשים. חופשה זו תהיה ללא תשלום וכל עוד היא מתואמת עם המעסיק.


האם גם האב זכאי לצאת לחופשת לידה?


אחרי חודש וחצי של חופשת הלידה, העובדת רשאית להעביר את זכותה להמשך תקופת החופשה לבן הזוג, ובלבד שהיא תשוב לעבוד. כמו כן, בן הזוג יכול לצאת לחופשת לידה במקרים שבהם מצבה הרפואי של האישה אינו מאפשר לה לחזור למקום העבודה, או לצורך טיפול בתינוק.


מלבד זאת, האב יכול להיעדר מהעבודה במשך חמישה ימים אחרי הלידה גם ללא הסכמת מקום העבודה, וזאת נוסף על היעדרותו ממקום העבודה ביום הלידה עצמו. שלושת הימים הראשונים להיעדרות זו נחשבים לימי חופשה, והיומיים הנוספים נחשבים לימי מחלה.


חזרת לעבודה אחרי הלידה? את זכאית להיעדר מסיבות רפואיות ולשעת הנקה


אישה ששבה לעבודה אחרי הלידה זכאית להיעדר מהעבודה בשל עילות רפואיות שלה או של הילד, והיעדרות זו תיחשב ליום מחלה לכל דבר ועניין, לרבות לעניין התשלום עבור ימי המחלה. כמו כן, במשך תקופה של ארבעה חודשים לאחר החזרה לעבודה, מי שעובדת במשרה מלאה זכאית לקיצור שעת עבודה ביום לצורך הנקה.


שוהה בחופשת לידה או חוזרת לעבודה אחרי הלידה? למעסיק אסור לפטר אותך


החוק מגן על העובדת במהלך חופשת הלידה ואחריה מפני פיטורין. החוק אוסר על המעסיק לפטר עובדת במהלך 60 הימים אחרי שחופשת הלידה נגמרת, וכדי לפטר עובדת בתקופה זו נדרש אישור מיוחד ממשרד הכלכלה. אישור זה יינתן רק אם אין כל קשר בין הפיטורין לבין הלידה, או כאשר מקום העבודה נקלע לקשיים כלכליים ונאלץ להפסיק את פעילותו.


במהלך 60 הימים שבהם לא ניתן לפטר את העובדת, אסור לדרוש ממנה שלא להגיע לעבודה. כמו כן, ימי ההודעה המוקדמת בגין פיטורין אינן נכללים בתקופת ההגנה מפני פיטורין.


מי משלם דמי לידה במהלך חופשת הלידה?


במהלך חופשת הלידה בתשלום, המוסד לביטוח לאומי אחראי לשלם לעובדת דמי לידה במקום שכר העבודה. לקבלת דמי הלידה יש שני תנאים עיקריים: האחד, האישה עבדה במשך עשרה חודשים לפחות במהלך 14 החודשים לפני הלידה, והשני, שהיא עבדה במשך 15 חודשים לפחות במהלך 22 החודשים לפני שילדה.


מלבד זאת, הביטוח הלאומי נותן לכל אישה מענק לידה חד פעמי, אשר אינו תלוי בשאלה האם עבדה או לא עבדה לפני הלידה. בזמן חופשת הלידה, הזכויות הסוציאליות במקום העבודה ממשיכות להיצבר - כגון הפרדות לפנסיה, דמי הבראה וכדומה.


רוצה לחזור לאותו היקף משרה שבו הועסקת לפני הלידה? לא ניתן לחייב אותך לעבוד פחות


החוק אוסר על המעסיק לפגוע בתנאי העבודה של האישה במהלך ההיריון ולאחר חופשת הלידה. כלומר, המעסיק אינו יכול להחליט על דעת עצמו לשנות את שעות העבודה, השכר או התפקיד שהיה לעובדת לפני ההיריון או הלידה. כל פגיעה בתנאי ההעסקה מהווה עילה מוצדקת להגשת תביעה כנגד המעסיק ולקבלת פיצויים משמעותיים בהתאם לחוק.


מעוניינת להתפטר כדי לטפל בתינוק? את זכאית לקבל פיצויי פיטורין


על פי החוק, אישה זכאית להודיע על התפטרותה לצורך טיפול בילד שנולד ולקבל את מלוא פיצויי הפיטורין כאילו פוטרה, וזאת בתוך תשעה חודשים מיום הלידה. הדבר נכון גם במקרים של אימוץ או פונדקאות. כדי לקבל את פיצויי הפיטורין, על העובדת לצבור ותק של שנה לפחות במקום העבודה.


חשוב לדעת כי גם אם האישה שבה לעבוד במהלך תשעת החודשים שלאחר הלידה, היא לא מאבדת את זכותה לקבל את פיצויי הפיטורין אם תחליט להתפטר. עם זאת, הזכות לקבלת הפיצויים מותנית בכך שסיבת ההתפטרות היא הטיפול בילד, ולא סיבה אחרת כגון החלפת מקום עבודה - אלא אם כן מקום העבודה החדש מאפשר לעובדת לבלות יותר זמן עם הילד.

 

יש לך שאלה?

פורום זכויות נשים בעבודה ובהריון


אם את חוששת שזכויותייך נפגעו במהלך הלידה, חופשת הלידה או לאחר סוף חופשת הלידה, פני לעורך דין העוסק בתחום זכויות הנשים בעבודה. במקרה של הפרת חוק עבודת נשים על ידי המעסיק, בתי הדין לעבודה פוסקים פיצויים בסכומים משמעותיים.
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

פיטורים אסורים במהלך טיפולי פוריות: מעסיק ישלם פיצויים לעובדת שפיטר בניגוד לחוק

LawGuide, 02/12/2019

עובדת במכון להצרת היקפים פוטרה מעבודתה, אחרי שעדכנה את מעסיקה כי היא צפויה להיעדר מהעבודה בעקבות טיפולי פוריות שעברה. בית המשפט קבע שהיא פוטרה שלא כדין ומבלי שנערך לה שימוע, וחייב את המעסיק לשלם לה פיצויים

אי פדיון ימי חופשה בפיטורין - עובד קיבל 109 אלף שקלים פיצויים

LawGuide, 21/11/2019

עובד שפוטר תבע את מעסיקו על כך שלא קיבל כסף בגין ימי חופש שלא נוצלו. כמו כן, הוא טען כי לא הובא בפניו המידע המלא טרם השימוע שבו נקבעו פיטוריו. בית המשפט קיבל את התביעה וחייב את המעסיק לשלם לו פיצויים של יותר מ-109 אלף שקלים

כינוי גנאי בעבודה: גבר העליב אישה שעבדה עמו והואשם בהטרדה מינית

LawGuide, 18/11/2019

עובד כינה את עמיתתו לעבודה בשם גנאי בעל אופי מיני, צילם אותה והעיר על נראותה. בית הדין האזורי לעבודה קבע כי הוא אשם בהטרדה מינית בעבודה ובהתנכלות, ועל כן חייב אותו בפיצויים של 50 אלף שקלים

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

אליעד שרגא ושות` - משרד עו"ד
053-6130820
דיני משפחה, משפט מנהלי ועתירות
טייבי נתנאל עו"ד ושות`
053-9428367
מקרקעין נדל"ן, דיני משפחה
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
משפט מסחרי ועסקים, מקרקעין נדל"ן
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון
053-9428386
דיני משפחה, דיני עבודה
רועי ורשבסקי, משרד עורכי דין
053-7101880
מקרקעין נדל"ן, הוצאה לפועל
רונן לפיד משרד עורכי דין
053-9368608
נזקי גוף תאונות, משרד הביטחון

הודעות אחרונות מהפורום

קבלת אזרחות פורטוגלית וכניסה לארה״ב לאחר סירוב

רוני כהן | לפני 1 ימים, 21 שעות, 42 דקות | דרכון פורטוגלי ספרדי

מניעת שימוש בשירות חינמי על ידי חברה

אילן | לפני 1 ימים, 22 שעות, 11 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

קבלת פיצויי פיטורין לאחר התפטרות וחתימה על כתב ויתור

חגית | לפני 1 ימים, 22 שעות, 23 דקות | פיצויי פיטורין

הודעה על הגבלת חשבון בנק ושיקים שחזרו

ענבל שבת | לפני 1 ימים, 22 שעות, 27 דקות | גביית חובות שיקים חוזרים

מקום עבודה עיקרי וניכויים של מס הכנסה וביטוח לאומי

רועי | לפני 1 ימים, 22 שעות, 47 דקות | זכויות עובדים

אוטובוס המשיך בנסיעה ולא עצר בתחנה

ניצן קדמי | לפני 1 ימים, 22 שעות, 51 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

מיסוי מקרקעין - תשלום מיסים בעת קניית דירה הרשעה או אי הרשעה בבית המשפט- מה זה אומר?

פייסבוק

עו"ד יעל בועז

המשרד עוסק בתמ"א 38 ופינוי בינוי, עסקאות מכר, חוזים והסכמים, ירושות וצוואות

053-9386035

רועי ורשבסקי, משרד עורכי דין

ניסיון רב ועשיר במשפט אזרחי, מסחרי, מקרקעין ונדל"ן הוצאה לפועל ופשיטת רגל

053-7101880

גל גורודיסקי, עו"ד

ניסיון של 22 שנים בדיני עבודה, נזיקין וביטוח לאומי, רשלנות רפואית ומסחרי.

053-9428496

עו"ד יפעת דויטש

בעלת ניסיון רב בנזקי גוף, רשלנות רפואית, תביעות ביטוח ורכוש.

053-6112885

אליס שמאי עורכת דין

עוסקת בלשון הרע, הטרדה מינית ,דיני עבודה וחוזים יחס אישי לכל אורך הטיפול.

053-7931319

משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`

עוסקות בנזיקין, דיני עבודה, ביטוח לאומי, נזקי רכוש, תביעות אזרחיות וכספיות

053-9370240

עו"ד עמית כהן

מייצג נאשמים בעבירות תעבורה בכל בתי המשפט בארץ

053-9428869

משרד עורכי דין אמיר סטרול & שי חלפון

עוסק בדיני עבודה בדגש על זכויות עובדים ובפשיטות רגל במחיקת חובות.

053-9386720

משרד עו"ד רן קוסטיצקי

המשרד מתמחה במתן ייצוג, ליווי ויעוץ בתחום החוזים, חברות נדל"ן ודיני עבודה

053-8007676

גלית לוי משרד עורכי דין וגישור

עוסקת בדיני משפחה, צוואות וירושות, עריכת ייפוי כח מתמשך.

053-6112864

סיניה חריזי-מוזס, משרד עו"ד

ניסיון רב, מקצועיות ללא פשרות, מובילה לתוצאות מנצחות והצלחות מוכחות

053-7101869

רות רפאלי, משרד עו"ד

משרד בוטיק העוסק בדיני עבודה על כל רבדיו, לרבות ייצוג בתביעות אזרחיות.

053-8007615