עו"ד נעם קונפינו
נהיגה ללא רישיון או ביטוח
עו"ד ריקי ישי
דיני צבא | משפט צבאי
עו"ד איריס ירון אונגר
גזזת | פוליו
עו"ד ויוי חביבה ארגמן
רשלנות עיניים
הילה צאירי, עורכת דין ומגשרת
חלוקת רכוש
עו"ד בתיה אשורי
התנגדות לצוואה
עורך פטנטים, גד בנט
פטנטים
עו"ד גיל באיער
כתב אישום
עו"ד יוסי גנון
דיני מכרזים
עו"ד שחר המאירי
פוסט טראומה | הלם קרב
עו"ד גיא הרשקוביץ
הקמת חברה ושותפות
עו"ד דרורית מלינרסקי
יחסי שוכר משכיר

התפטרות עקב מצב נפשי: האם יש זכאות לקבל פיצויי פיטורין?

כאשר עובד מתפטר בעקבות בעיות בריאותיות, הוא זכאי לקבל פיצויי פיטורין ואת יתר הזכויות הסוציאליות המגיעות לו כאילו פוטר. במקרים מסוימים, גם התפטרות בעקבות מצב נפשי לקוי יכולה להיחשב לפיטורין, ולזכות את העובד בפיצויים

LawGuide, 04/03/2019
 

באופן עקרוני, הזכאות לפיצויי פיטורין חלה כאשר עובד מפוטר ממקום העבודה, ולא כאשר הוא מחליט בעצמו לעזוב. ואולם, חוק פיצויי פיטורים כולל מספר מקרים שבגינם עובד רשאי להתפטר ולזכות במלוא פיצויי הפיטורין המגיעים לו, כאשר התפטרותו תיחשב לפיטורין לכל דבר ועניין.


אחת מהנסיבות המיוחדות הללו היא כאשר העובד מתפטר עקב בעיה בריאותית קשה או מצב רפואי מורכב. באילו מקרים גם מצב נפשי לקוי יכול להצדיק קבלת פיצויי פיטורין ויתר הזכויות המגיעות לעובד, כגון ימי מחלה, דמי הבראה ועוד, כאשר העובד מחליט לעזוב את מקום העבודה?


התפטרות בדין מפוטר בעקבות מצב בריאותי: באילו נסיבות?


סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורין מכיר במצב רפואי לקוי של עובד, או במחלה של בן משפחתו, כמצב המצדיק התפטרות בדין פיטורין ומזכה בפיצויי פיטורין. החוק קובע כי כאשר בנסיבות העניין המצב הבריאותי מהווה סיבה מספקת לעזיבת מקום העבודה בנסיבות המקרה, העובד יהיה זכאי לקבל את מלוא פיצויי הפיטורין כאילו פוטר.


חשוב לדעת כי העובד צריך לצבור ותק של שנת עבודה לפחות ולהוכיח כי הסיבה לעזיבתו היא המצב הרפואי הלקוי, כדי להיות זכאי לקבל את הפיצויים. מלבד זאת, העובד נדרש להודיע על התפטרותו מראש, ולאפשר למעסיק להציע תפקיד חלופי אשר יכול להתאים למצב.


על פי החוק, קרוב משפחה אשר ניתן להתפטר בגין מצבו הרפואי הלקוי יכול להיות בן הזוג, הילד, אחר מההורים, הנכד, הסבים או הורהו של בן הזוג אשר מתגורר איתו.


מהם התנאים לקבלת פיצויי פיטורין לאחר התפטרות עקב מצב רפואי לקוי?


התנאי הראשון לקבלת הפיצויים במקרה של התפטרות עקב מחלה, הוא שנת עבודה אחת לפחות במקום העבודה. התנאי השני הוא שהמצב הרפואי אכן הצדיק את ההתפטרות, וזאת על בסיס הממצאים הרפואיים, התנאים שבמקום העבודה ונסיבות נוספות. חשוב להדגיש כי לא מדובר רק במקרים שבהם המצב הבריאותי נוצר בעקבות תנאי העבודה, אלא רק שהמצב הבריאותי מהווה סיבה מוצדקת להחלטה על ההתפטרות.


העובד צריך להוכיח כי קיים קשר סיבתי בין מצבו הרפואי לבין ההתפטרות, וזאת באמצעות הצגת תעודות רפואיות המעידות על מצבו ומראות את הקשר בינו לבין אי היכולת שלו להמשיך בעבודה. במרבית המקרים כדאי להציג גם אישור של רופא תעסוקתי, אולם לא מדובר בחובה.


האם התפטרות עקב מצב נפשי יכולה לזכות בפיצויים?


באופן עקרוני, בדומה למצב של התפטרות בעקבות מצב בריאותי לקוי, גם מחלה נפשית יכולה להצדיק התפטרות בדין מפוטר, כל עוד העובד עומד בתנאים שנקבעו בעניין זה. כלומר, עליו להיות מועסק במשך תקופה של שנה לפחות במקום העבודה, ולהוכיח את הקשר הסיבתי בין מצבו הנפשי להתפטרותו.


פסיקות בתי הדין לעבודה הכירו בהתפטרות בעקבות מצב נפשי לקוי כמצב המצדיק את קבלת מלוא פיצויי הפיטורין. לפי הפסיקה, עובד שמעוניין להתפטר בדין מפוטר צריך להוכיח את מצבו הן באמצעות מסמכים רפואיים ובן על פי תחושתו הסובייקטיבית. כלומר, לא הכרחי שהמצב הרפואי לא יאפשר לעובד להמשיך בעבודה, אלא מספיק שמצב רפואי זה יהיה הסיבה לכך שהוא אינו מעוניין להמשיך בעבודה.


במקרה שנדון בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, עובד שסבל ממחלה נפשית אושפז בשל מחלתו ונאלץ להיעדר מהעבודה. לאחר שהשתחרר מהאשפוז חזר לעבוד למשך כשלושה חודשים בלבד, עד שהחליט להתפטר בעקבות מצבו הנפשי.


בעוד העובד דרש פיצויי פיטורין, טען המעסיק כי העובדה שלא גילה על מחלתו הנפשית מצדיקה את שלילת הפיצויים. כמו כן טען המעסיק כי מצבו הרפואי לא חייב אותו להתפטר. ואולם, בית הדין קבע כי העובד הוכיח באופן חד משמעי שהסיבה להתפטרות הייתה מחלתו הנפשית, וכי אין לשלול את זכאותו לקבל פיצויי פיטורין בשל כך.


האם ניתן להתפטר בעקבות לחץ נפשי במקום העבודה ולקבל את מלוא פיצויי הפיטורין?


במקרה אחר שנדון בבית הדין לעבודה בבאר שבע, נקבע שעובדת אשר התפטרה בעקבות מערכת יחסים קשה עם המנהל שלה אשר גרמה לה לחץ נפשי מתמשך, זכאית לקבל פיצויי פיטורין.


העובדת אשר חלתה במחלת מקצוע בשתי ידיה, נאלצה להיעדר לא פעם ממקום העבודה בשל נכותה. לבסוף הועברה לתפקיד אחר אשר תואם את מחלתה, אולם בשל העובדה שנעדרה פעמים רבות מהעבודה, יחסיה עם המנהל הלכו והתדרדרו עד שהחלה לסבול ממתח נפשי ניכר. בבדיקה פסיכיאטרית נקבע שמצבה הנפשי חמור והומלץ לה לא לשוב לעבודה, ולכן התפטרה.

 

יש לך שאלה?

פורום התפטרות, התפטרות עקב מצב בריאותי


ואולם, המעסיק טען כי היא אינה זכאית לקבל פיצויי פיטורין מכיוון שהעביר אותה לתפקיד שהתאים למחלתה הפיזית. בית הדין לעבודה קבע כי העובדת התפטרה מסיבה מוצדקת, אשר מגובה בממצאים רפואיים. השופט קבע כי על פי הראיות, יחסיה עם המנהל היו כל כך קשים עד שזה הפסיק לדבר איתה באופן מוחלט, והדבר הוביל להתפתחות לחץ נפשי ניכר אצל העובדת. לכן חויב המעסיק לשלם לה את פיצויי הפיטורין כאילו פוטרה.
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

עילת פיטורין מוצדקת? עובדת לסבית טענה שפוטרה בגלל נטייתה המינית

LawGuide, 03/10/2019

בית הדין לעבודה בתל אביב נדרש להכריע האם עובדת פוטרה באופן לא תקין אך ורק בשל נטייתה המינית, והאם הליך הפיטורין עצמו התבצע כדין. בסופו של ההליך, החברה שפיטרה את העובדת חויבה לפצות אותה בגין אי עריכת שימוע כדין

שעות נוספות במסעדות: למה מנהלת משמרת לא קיבלה תגמול עבור שעות נוספות?

LawGuide, 19/08/2019

במשך שלוש שנות עבודה, מנהלת משמרת במסעדה בתל אביב קיבלה שכר שעתי אך לא קיבלה כספים עבור שעות נוספות, ולא הופרשו לה כספים לפנסיה במשך שנה שלמה. בית הדין לעבודה חייב את המסעדה לפצות אותה

פיטורין בעקבות חילופי מעסיקים: עובדת שפוטרה תקבל פיצויים עבור עוגמת נפש

LawGuide, 15/08/2019

עובדת ניקיון שפוטרה מעבודתה נאלצה לפנות אל החברה שהעסיקה אותה שוב ושוב כדי לקבל את זכויותיה, מבלי לקבל מענה. בית הדין לעבודה קבע שפוטרה שלא כדין ואף חייב את המעסיקה לשלם לה פיצויים

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

סביר ושות` משרד עורכי דין
053-7933128
מקרקעין נדל"ן, דיני משפחה
שחר & שחר - משרד עו"ד
053-9377930
משפט מסחרי ועסקים, הוצאה לפועל
עו"ד ארנסט גדייב
053-9428890
מקרקעין נדל"ן, דיני עבודה
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון
053-9428386
דיני משפחה, דיני עבודה
עו"ד אדם ידיד
053-9428886
מדינות והגירה-דרכון זר, נזקי גוף תאונות
עו"ד נדב גרינולד
053-6130161
פלילי, תעבורה

הודעות אחרונות מהפורום

הארכת תוקף של דרכון גרמני

נעה הדר גלובה | לפני 3 ימים, 11 שעות, 47 דקות | גרמניה | דרכון גרמני

פיצויים והרעת תנאים בעבודה

ילנה מחליאנקין | לפני 3 ימים, 12 שעות, 2 דקות | פיצויי פיטורין

בירור בנוגע לזכויות אישה

שמרית יליאסי | לפני 3 ימים, 12 שעות, 3 דקות | גירושין

זכויות של עובד שעתי

א | לפני 3 ימים, 12 שעות, 17 דקות | זכויות עובדים

חיוב בעלי דירות בבית המשותף בהוצאות שמירה.

מור | לפני 3 ימים, 12 שעות, 37 דקות | בתים משותפים

עבודה מהבית בדמי מפתח

הודיה | לפני 3 ימים, 12 שעות, 49 דקות | דייר מוגן | דמי מפתח

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

עו"ד און רונן בתכנית פרקליטים עד הבית - פיצויים וביטוח חובה עו"ד אוריאל זעירא, עורך דינה של ענבל אור, מתראיין לתוכנית "לילה כלכלי"

פייסבוק

עו"ד שרון בירון מרקוביץ

עו"ד מזה 20 שנים ונוטריון העוסקת בנזיקין, רשלנות רפואית, עבודה וחדלות פירעון

053-9428863

אליס שמאי עורכת דין

עוסקת בלשון הרע, הטרדה מינית ,דיני עבודה וחוזים יחס אישי לכל אורך הטיפול.

053-7931319

אייל בן ישי משרד עורכי דין

למעלה שנות מ-15 ניסיון ברשלנות רפואית, תביעות ביטוח ותאונות.

053-9377900

דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון

וותק 15 שנים, סניפים במרכז ובצפון - עוסק בדרכון פורטוגלי, דיני עבודה ונזיקין.

053-9428361

דינה וולפרט משרד עורכי דין

התמחות בייצוג מול משרד הפנים- הגירה, אזרחות, בן זוג זר, איחוד משפחות

053-7101865

אולניק לינוי משרד עו"ד

ניסיון עשיר במימוש זכויות רפואיות. ביטוח לאומי, מס` הכנסה וחברות הביטוח

053-9386726

משה רבי משרד עורכי דין

מהמשרדים המובילים בתחום דיני התעבורה, בעל ותק של 20 שנה בתחום.

053-6112860

עו"ד אריה כהנא

עוסק 30 שנה במקרקעין ומיסוי מקרקעין, מומחיות בחוקי דמי מפתח והגנת הדייר

053-9428511

גימפוביץ - זמיר משרד עורכי דין

עוסק בתחום הפלילי על כל רבדיו, תעבורה, תכנון ובנייה ומקרקעין

053-7101883

משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`

עוסקות בנזיקין, דיני עבודה, ביטוח לאומי, נזקי רכוש, תביעות אזרחיות וכספיות

053-9370240

בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת

המשרד עוסק בניהול חובות, פשיטת רגל, נזקי גוף, תאונות דרכים וזכויות עובדים.

053-9370224

עו"ד רוני יאיר

ר"צ חקירות לשעבר במשטרת, משרדו פועל בתחום הפלילי וצווארון לבן.

053-9428370