עו"ד גרבובסקי נתנאל נועה
כינוס נכסים
עו"ד ג'ני חבשי
תביעה אזרחית
עו"ד נעם קונפינו
נהיגה ללא רישיון או ביטוח
עו"ד יוני שמיל
תאונות קשות ונכויות
עו"ד יעקב האודייק
אזרחות הולנדית
עו"ד רוני יאיר
צווארון לבן
עו"ד איל עופר
דיני איכות הסביבה
עו"ד אריה שם טוב
פנסיה צבאית
משרד עורכי דין בר-זהר דגני
עריכת צוואה | רישום צוואה
עו"ד ליזה דמרי-בן שחר
הרעת תנאים
ארז הימן, עו"ד ונוטריון
רישום בטאבו
עו"ד אורי טשקורי
העברה ללא תמורה
יעל קוזמנקו & מיכל כחלון עורכות דין
נגישות לנכים
עו"ד רפי רפאלי
איחוד תיקים

האם אישה שעבדה אצל בעלה זכאית לדמי אבטלה לאחר סגירת העסק?

אישה שהועסקה על ידי בעלה כקופאית במרכול, דרשה לקבל דמי אבטלה מביטוח לאומי, בעקבות סגירת העסק. בית המשפט נדרש לקבוע האם בין העובדת לבעלה התקיימו יחסי עובד מעביד

LawGuide, 25/02/2019
 

אישה שתביעתה לתשלום דמי אבטלה נדחתה על ידי המוסד לביטוח לאומי, בטענה כי לא התקיימו יחסי עובד מעביד בינה לבין בעלה, שהוא בעל העסק, פנתה אל בית דין אזורי לעבודה בתל אביב – יפו, וביקשה לממש את זכותה לדמי אבטלה לאחר סגירת המרכול.

 

התובעת טענה כי עבדה במשך שלוש שנים וחצי כקופאית במרכול אשר היה בבעלות בעלה ולימים נסגר. לטענתה שמשה כקופאית יחידה במקום ועבדה כסדרנית וקופאית ולעיתים סדרה סחורה על המדפים. התובעת טענה כי לא עסקה בניהול השוטף של העסק, לא עסקה בענייני ספקים, בנקים ולקוחות, אשר היו כולם באחריות בעלה שניהל את המרכול.

 

התובעת ציינה כי אם לא הייתה עובדת בקופה, הייתה נשכרת עובדת אחרת לביצוע התפקיד, כפי שנעשה טרם תחילת עבודתה. בתקופה זו הועסקה קופאית אחרת, אולם משנחשדה בגניבה ולאור רגישות התפקיד, התבקשה התובעת לעבוד בעסק אשר בבעלות בעלה וכך עשתה. התובעת העידה כי קבלה את שכרה במזומן מקופת העסק מדי חודש בחודשו.

 

מנגד טען ביטוח לאומי, שהתובעת ובעלה ניהלו עסק משפחתי, שבו התובעת אינה בגדר עובדת, אלא ניהלה את המקום בשיתוף מלא עם בעלה. בין הצדדים לא נחתם חוזה העסקה, ואף כשנה וחצי טרם סגירת המרכול ניתנה לתובעת העלאה בשכר.

 

עוד נטען על ידי ביטוח לאומי כי אין כל ראיה אובייקטיבית כי התובעת עבדה כשכירה, לא נוהל רישום נוכחות או היעדרויות, לכן לא ניתן לדעת מתי ומהו שיעור המשרה שבה עבדה. בנוסף אין רישום של ימי חופשה ואין זה סביר כי עבדה ללא הפסקה במשך שלוש ושנים חצי ולא יצאה לחופשה.

 

האם העסקת התובעת היא בגדר עזרה משפחתית?

 

בית המשפט ציין כי הלכה פסוקה היא שכאשר מדובר בהעסקת בן משפחה, שמכוחה נתבעות זכויות על פי חוק הביטוח הלאומי, יש לבחון בקפידת יתר האם היחסים שנוצרו בין הצדדים הם יחסי עובד מעביד, או שהעבודה שנעשתה, היא בגדר עזרה משפחתית, כחלק מהשותפות במאמץ לקידום העסק המשפחתי.

 

הכלל המנחה במצבים מסוג זה הוא מהות היחסים שנוצרה הלכה למעשה, והשאלה היא האם הפעילות היא במסגרת יחסים משפחתיים, במסגרת עזרה הדדית בין בני משפחה השותפים לרווחי העסק, להבדיל ממסגרת של קשר חוזי להסדרת מערכת זכויות וחובות. כדי לבחון את טיב היחסים בין בני המשפחה, יש לבחון פרמטרים שונים לרבות מסגרת שעות העבודה, האם השכר ששולם היה ריאלי או סמלי וכדומה. 

 

במקרה זה, כדי לברר האם התובעת עבדה בחנות כקופאית ודינה כדין כל עובד אחר או שמא מדובר בעזרה משפחתית לבעלה, נדרש בית המשפט לבחון מה היה תפקידה בחנות ובמסגרת זו, מה היו הסמכויות שניתנו לה. מעדות התובעת ובעלה עלה כי היא החליפה עובדת אחרת אשר עבדה בעיקר בקופה ובצעה עבודה הזהה לעבודת התובעת ועבודתה הופסקה בשל חשד לגניבה.

 

התובעת מילאה את תפקיד העובדת הקודמת, ולעיתים סדרה סחורה, נתנה תעודות משלוח לספקים, כל זאת רק במקרים שבהם ניתן לה אישור לעשות כן. מהעדויות עלתה תמונה ברורה שלפיה לתובעת לא הייתה סמכות או שיקול דעת כלשהו בכל הנוגע לניהול העסק ועיקר תפקידה היה פקידותי, שעיקרו ניהול כספי הקופה ולא מעבר לכך.

 

יש לך שאלה?

פורום יחסי עובד מעביד ( מעסיק ) - התעללות, התעמרות והשפלת עובדים בעבודה

 

בית המשפט סבר כי החלפת העובדת אשר לכאורה מעלה בתפקידה, בתובעת, מצביעה על ביצוע עבודה אמתית ונחוצה בעסק ולא בגדר עזרה משפחתית, שכן טרם העסקתה הועסקה עובדת אחרת, אשר ביצעה בדיוק את אותו תפקיד, ואלמלא העסקת התובעת היה צורך להעסיק עובדת אחרת לביצוע תפקיד הקופאית.

 

בנסיבות אלה, בית המשפט קיבל את התביעה, באופן שיש לראות בתובעת כעובדת המרכול, כך שיש להכיר בקיום יחסי עובד מעביד בין התובעת ובעלה, ביחס לתקופה של שלוש שנים וחצי, לכן היא זכאית לתשלום דמי אבטלה. מאחר שהתובעת יוצגה על ידי הסיוע המשפטי, לא ניתן צו להוצאות, אך המוסד לביטוח לאומי חויב בהוצאותיה בסך של 500 שקלים.

 

ב"ל 50781-04-17
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה, זכויות עובדים

זימון לשימוע בעל פה? עילה לתביעה על הליך פיטורין לא חוקי

LawGuide, 04/06/2019

לאחר שמונה שנות עבודה, זומנה עובדת לשימוע בשיחה ולא בכתב. השימוע התקיים יום למחרת, וביום שלאחריו כבר פוטרה. בית הדין לעבודה קבע שהליך הפיטורין לא היה כדין, וחייב את המעסיקה לפצות את העובדת ב-40 אלף שקלים

פגיעה בהיקף משרה בהריון, האם יש זכאות לפיצויים?

LawGuide, 13/05/2019

פסיכולוגית שהועסקה על ידי פנימייה הודיעה על הריונה - וזמן קצר לאחר מכן קיבלה הודעה על ביטול הדרכות והפסקת עבודתה במשך חודשי הקיץ. בית הדין לעבודה קבע כי למעשה פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים, וחייב את הפנימייה לפצות אותה

פגמים בהליך השימוע: חברה תפצה עובדת שפוטרה ב-30 אלף שקלים

LawGuide, 18/02/2019

בית הדין לעבודה קבע שהליך פיטוריה של העובדת לאחר שלוש שנות העסקה היה לא תקין בשל פגמים בהליך השימוע, וחייב את המעסיקה לשלם לה פיצויים בשל הליך פיטורין לקוי

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד דותן לינדנברג
053-9428574
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
עו"ד רון שוורץ
053-9377935
מקרקעין נדל"ן, דיני משפחה
אופיר בן משה, עורכי דין
053-9428924
רשלנות רפואית, נזקי גוף תאונות
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
משפט מסחרי ועסקים, מקרקעין נדל"ן
ליפקין את ליפקין
053-9428824
דיני משפחה, משפט מנהלי ועתירות
יחיאלי, יומטוביאן ושות`
053-9386719
נזקי גוף תאונות, הוצאה לפועל

הודעות אחרונות מהפורום

ראיה אלקטרונית על סחר

עומרי | לפני 10 שעות, 23 דקות | כתב אישום

מנהל סניף נעלם ואיתו המשכורת

נדב עופר | לפני 11 שעות, 2 דקות | שעות נוספות ותביעת שכר

סגירן גן ילדים פרטי לפני תחילת שנה

ניר | לפני 12 שעות, 19 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

זכויות עובד עם אשרת תושב ארעי

אנה | לפני 12 שעות, 44 דקות | אשרות עבודה ומעמד בישראל

חוב בגבייה כפולה

אפי | לפני 12 שעות, 49 דקות | הסדר חוב | מחיקת חובות

ביטול עסקת רכישת רכב

לולי | לפני 12 שעות, 57 דקות | תביעה אזרחית

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

עו"ד אוריאל זעירא, עורך דינה של ענבל אור, מתראיין לתוכנית "לילה כלכלי" אכיפת משמעת במקום העבודה

פייסבוק

משרד עו"ד גישור ונוטריון-חיה לזר נוטקין

דיני משפחה ומעמד אישי - גירושין, סכסוכי ירושה, אפוטרופסות, ידועים בציבור

053-9428887

ד"ר דוד שרים, עורך דין ורופא

מעל 23 שנות ותק וניסיון משפטי ורפואי בתחום הרשלנות הרפואית.

053-9428497

כפיר דיין דובב ושות` עורכי דין

פעילותנו מתמקדת לדיני עבודה ותביעות ביטוח לרבות אובדן כושר עבודה וסיעוד.

053-8007609

משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`

עוסקות בנזיקין, דיני עבודה, ביטוח לאומי, נזקי רכוש, תביעות אזרחיות וכספיות

053-9370240

שי, יוספזון ושות` - משרד עורכי דין

משפט פלילי, רישיון נשק. קצין בכיר בדימוס במשטרה, צווארון לבן ועבירות מין.

053-9428482

אליעד שרגא ושות` - משרד עו"ד

מהמשרדים המשפיעים לפי DUN`S 100, מחלקות: מקרקעין, מסחרי, מנהלי ועוד.

053-6130820

עו"ד עדי מלאכי

עוסקת בתחומים מקרקעין נדל"ן, חוזים, מסחרי ועסקים, צוואות וירושות.

053-7293465

עו"ד ורו"ח אביסרור-שמעוני חיה

כ-25 שנות ניסיון בייעוץ ותכנוני מס המשלבים פתרונות מיסוי ייחודיים

053-9368604

עו"ד אילת בהרי

עוסקת בתחום המקרקעין והתחדשות עירונית, הפטרים בהוצל"פ ופשיטות רגל

053-7349465

עו"ד אריה כהנא

עוסק 30 שנה במקרקעין ומיסוי מקרקעין, מומחיות בחוקי דמי מפתח והגנת הדייר

053-9428511

אשר אביטן - משרד עו"ד

דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, תאונות דרכים ועבודה וביטוח לאומי

053-6130835

עו"ד אלעד שאול

תובע פלילי בעברו, בעל משרד עו"ד פלילי מדורג מוביל bdi (פלילי צווארון לבן)

053-9386765