עו"ד יהונתן גולדברג
נדל"ן בארה"ב
עו"ד גיל באיער
כתב אישום
עו"ד ומגשרת איריס טרומן
הסכם שלום בית
עו"ד ומגשרת מיכל זלינגר
משמורת
עו"ד אמיר לנטון
אלימות במשפחה
עו"ד דותן לינדנברג
רשלנות רפואית באבחון
עו"ד דורון ויינרייך
הטרדה מינית
עו"ד איתי ויסמן
רשלנות מקצועית
קובי צרפתי ורון צרפתי - עו"ד ורו"ח
ביטקוין
עו"ד יוסי גנון
דיני מכרזים
אביתר גולני, משרד עורכי דין
מהירות מופרזת ופגע וברח
עו"ד און צוק
דייר מוגן | דמי מפתח
עו"ד טליה נעמת
אזרחות איטלקית
עו"ד ומגשר יוני שמיל
בית דין רבני

הטרדה מינית במקום העבודה: אפשר לתבוע פיצויים גם בלי להתלונן במשטרה

עובדים שהוטרדו מינית לא חייבים לפנות למשטרה, אלא יכולים לתבוע את מי שהטריד אותם בתביעה אזרחית ולקבל פיצויים מבלי להוכיח את הנזק שנגרם להם

אליס שמאי עורכת דין, 11/02/2019
 

החוק למניעת הטרדה מינית קובע ומגדיר מהם המצבים שבהם חלה הטרדה מינית בעבודה, וקובע אף מהן חובותיו של המעסיק למניעת מקרים של הטרדה מינית במקום העבודה ולשמירה על סביבת עבודה מוגנת עבור העובדים.


זה לא משנה אם מדובר במקום עבודה פרטי או ציבורי, או אם מדובר בעסק קטן או חברה בע"מ. הטרדה מינית אסורה בכל מקום ובמאמר זה אתייחס לאיסור הקבוע בחוק והמתייחס להטרדה מינית במקום העבודה.


על פי החוק, הטרדה מינית מתרחשת בכל מצב שבו המוטרד מקבל יחס אשר קשור באופן זה או אחר לתוכן מיני, אף על פי שאינו מעוניין בכך. לא משנה אם מדובר במעשים פיזיים או בהטרדה מילולית, החוק אוסר על הצעות בעלות תוכן מיני, הערות על רקע מיני, יחס משפיל הקשור בנטייה מינית ועוד.


לא פעם, העובדים המוטרדים עצמם אינם יודעים כי הם יכולים לפעול בהתאם להוראות החוק כנגד ההטרדה המינית, ואף לא יודעים כי הם חווים הטרדה מינית על פי הגדרות החוק. למשל, כאשר מדובר בעבודה בסביבת עבודה עוינת, בהטרדה אשר מפריעה להמשך התפקוד הרגיל ואפילו כאשר מוצג תוכן מיני באופן פומבי בחלל העבודה כגון צילומים או סרטונים.


הטרדה מינית במקרה שהעובד לא התנגד


כאשר מדובר בניצול יחסי מרות, לא משנה אם העובד המוטרד הביע את התנגדותו להטרדה או לא - בכל מקרה המעשה נחשב להטרדה מינית, אף אם לכאורה הוא נראה כחיזור רגיל. הסיבה לכך היא הקושי שעלול לחוות העובד המוטרד לסרב למעשיו של מעסיקו או מנהלו, מחשש לאובדן מקום העבודה או פגיעה בתנאי העבודה.


התנכלות אסורה במקום עבודה


החוק אוסר על התנכלות במקומות עבודה, למשל- פיטורין בשל הצעות מגונות שהעובדת סירבה להיענות להן, עיכוב קידומה של עובדת המסרבת להצעות מיניות, או הרעה בתנאים ופיטורין לאחר הגשת תלונה על הטרדה.


החוק מטיל אחריות גם על המעסיק


גם כשהמטריד הוא אחד מהעובדים ולא המעסיק עצמו, החוק קובע שיש למעסיק אחריות על סביבת עבודה ראויה לכלל העובדים.


חובת המעסיק למנוע כל הטרדה מינית במקום העבודה - המעסיק חייב לפרסם תקנון נגד הטרדה מינית ולקיים הסברה לעובדים בנושא חשוב זה.


בזמן שאחד/אחת העובדים מתלוננים שהוטרדו מינית, על המעסיק החובה (בחוק), לטפל בתלונה לא דיחוי, לעשות את מירב המאמצים כדי למנוע את חזרתן של ההטרדות ולמצוא דרך לתקן את הפגיעה שנגרמה למתלוננים עקב הטרדה או התנכלות.


ניתן לבחור בשלוש אפשרויות לאחר הטרדה מינית בעבודה: להתלונן על המטריד במקום העבודה, להתלונן במשטרה או לתבוע את המטריד בתביעה אזרחית לפיצויים. במסגרת התביעה האזרחית ניתן לתבוע גם את המעסיק בטענה שלא פעל להפסקת או למניעת ההטרדה המינית.


הגשת התביעה לפיצוי כספי לא חייבת להתחיל בפנייה למשטרה


על פי החוק, הפיצויים שנפסקים על ידי בית המשפט בתביעה האזרחית לא חייבים להיות קשורים לנזק שנגרם למוטרד, והוא אינו צריך להוכיח כלל כי נגרם לו נזק. מספיק להוכיח את ההטרדה המינית. כאשר מדובר ביחסי עבודה, ניתן להגיש את התביעה לפיצוי כספי, לבית הדין לעבודה ובמסגרתה ניתן לתבוע פיצויים מהמטריד וגם מהמעסיק. בנוסף, ניתן להוסיף לתביעה דרישות לפיצויים בגין נזק נפשי או הפסד השתכרות על פי נסיבות המקרה ומה שמתאים לעובד/ת.


לא פעם עולה חשש אצל עובדים שהוטרדו במקום עבודתם מלתבוע או להגיש תלונה במשטרה. במקרים כאלו רצוי ומומלץ לפנות לייעוץ משפטי שכולל ליווי והנחיה לאורך כל ההליך.


במשרדי אני פוגשת עובדות רבות אשר מגיעות למצבים בהם הן נאלצות לעזוב את מקום עבודתן בגלל הטרדה מינית שעברו במהלך העבודה. לעיתים מדובר במעסיק עצמו ולעיתים מדובר בהטרדה שבוצעה על ידי אחד מן העובדים.


עובדות רבות חוששת ש"אף אחד לא יאמין לי" או ש"אין לי מספיק הוכחות". חשוב לי ללוות את הנפגעת ולהסביר לה שהמחוקק קבע שהעובדה שהיא נותרה ללא מקור פרנסה, פגועה ומושפלת, חייבת בפיצוי כספי ראוי ושמדובר בהליך שאינו מסובך ולגמרי אפשרי.

 

עו"ד אליס שמאי


 

פניה ישירה אל: אליס שמאי עורכת דין

הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים משפט אזרחי

שכן משמיץ בפייסבוק? תביעת פיצוי בגין לשון הרע

LawGuide, 21/08/2019

נציג ועד הבית בבניין משותף כתב בדף הפייסבוק העסקי של אחת השכנות כי מדובר באדם מגעיל. הוא חויב לפצות אותה בעשרת אלפים שקלים עבור לשון הרע

לשון הרע תלונת שווא על מעשים מגונים: אישה שכינתה בעל מכולת "אנס" חויבה בפיצויים

LawGuide, 05/08/2019

לקוחה של מכולת שכונתית הטיחה בבעל המקום כי הוא סוטה ואנס, וזאת בנוכחות בתו ואנשים אחרים שנכחו בחנות. המקרה אירע לאחר שהגישה נגדו תלונה במשטרה וזו נסגרה מחוסר אשמה, בעקבות דרישתו לקבל בחזרה הלוואה שנתן לה. כעת בית המשפט חייב את האישה לפצות את בעל החנות ב-25 אלף שקלים בגין לשון הרע

תביעה להשבת כספים שנלקחו במרמה: בעלי עסק יחזירו כספים שגבו מקשישה דמנטית

LawGuide, 18/07/2019

נכדתה של קשישה אשר הלכה לעולמה ממחלת האלצהיימר טענה כי בני זוג ובנם, המנהלים חנות מוצרי חשמל בעיר שבה התגוררה סבתה, ניצלו את מצבה כדי לקחת ממנה מאות אלפי שקלים עבור שירותים ומוצרים שלא הייתה צריכה או שכלל לא סופקו לה. הם חויבו להשיב לה 315 אלף שקלים

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד עפרה גביש
053-9386036
משפט אזרחי , משפט מסחרי ועסקים
עו"ד יונתן רבינוביץ
053-6112798
דיני משפחה, פלילי
עו"ד שמעון צור
053-7105257
דיני עבודה, משפט מסחרי ועסקים
רות רפאלי, משרד עו"ד
דיני עבודה
אולניק לינוי משרד עו"ד
053-9386726
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש
ענת אשכנזי, משרד עורכי דין
053-9386724
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית

הודעות אחרונות מהפורום

פינוי בינוי מפגש עם הקבלן

אברהם | לפני 2 דקות | פינוי בינוי

הצגת מע"מ באתר בינלאומי

דניאל | לפני 3 דקות | מיסוי בינלאומי ורילוקיישן

מזונות אב עשיר ילדה בת 7

דנה | לפני 21 דקות | מזונות

התקנת מצלמות בדיור משותף

גו׳רג׳יה יצחק | לפני 32 דקות | בתים משותפים

דרכון צרפתי בפעם הראשונה

יהודה | לפני 43 דקות | צרפת | דרכון צרפתי

העברת כסף מחו"ל לחשבון בנק

אורלי | לפני 54 דקות | הלבנת הון

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

אכיפת משמעת במקום העבודה נהיגה במהירות מופרזת - מה אומר החוק?

פייסבוק

עו"ד ורו"ח אביסרור-שמעוני חיה

כ-25 שנות ניסיון בייעוץ ותכנוני מס המשלבים פתרונות מיסוי ייחודיים

053-9368604

עו"ד יפעת דויטש

בעלת ניסיון רב בנזקי גוף, רשלנות רפואית, תביעות ביטוח ורכוש.

053-6112885

אליס שמאי עורכת דין

עוסקת בלשון הרע, הטרדה מינית ,דיני עבודה וחוזים יחס אישי לכל אורך הטיפול.

053-7931319

אורלי זפרני לביא, משרד עורכי דין

עוסקת ברשלנות רפואית, תאונות דרכים, ביטוח לאומי, פוליסות ונזקי גוף.

053-6130164

ד"ר דוד שרים, עורך דין ורופא

מעל 23 שנות ותק וניסיון משפטי ורפואי בתחום הרשלנות הרפואית.

053-9428497

רות רפאלי, משרד עו"ד

משרד בוטיק העוסק בדיני עבודה על כל רבדיו, לרבות ייצוג בתביעות אזרחיות.

053-8007615

דניאל קליין, משרד עורכי דין

המשרד עוסק בתחום דיני עבודה כתחום עיקרי תוך מיצוי זכויות העובד

053-9370267

כפיר דיין דובב ושות` עורכי דין

פעילותנו מתמקדת לדיני עבודה ותביעות ביטוח לרבות אובדן כושר עבודה וסיעוד.

053-8007609

עו"ד ינון ברקאי

ניסיון עשיר בתחום המשפחה, המקרקעין, תמ"א 38, משפט מסחרי וליווי חברות

053-9386751

עו"ד עדי מלאכי

עוסקת בתחומים מקרקעין נדל"ן, חוזים, מסחרי ועסקים, צוואות וירושות.

053-7293465

עו"ד שמעון האן

המשרד עוסק בתחום האזרחי-מסחרי לרבות ממקרקעין והוצאה לפועל

053-7105222

דוניץ ושות משרד עורכי דין

משרד בוטיק המתמחה במשפט מסחרי, נזיקין ורכוש, ליקויי בניה ומסחר נדל"ני

053-7101876