עו"ד יהונתן גולדברג
נדל"ן בארה"ב
עו"ד אורנה שמריהו
פיצויי פיטורין
עו"ד דליה סקלאר
דיני אנגליה
עו"ד ומגשרת מיכל זלינגר
משמורת
רונן-מעוז, משרד עורכי דין
מחלת מקצוע
עו"ד סיגל רייך - הלל
תביעת סיעוד
עו"ד נעם קונפינו
נהיגה ללא רישיון או ביטוח
עו"ד אריה שם טוב
פנסיה צבאית
עו"ד סמי בלטר
ארנונה
עו"ד נריה כהן
פינוי בינוי
משרד עו"ד רנרט-סלומון
ביטוח ותאונות ילדים
עו"ד (רו"ח) עדנה אשכנזי
עזבון
עו"ד ומגשר שמואל גייער
ליקויי בניה

התפטרות עקב הרעת תנאים: מהן הנסיבות המאפשרות קבלת פיצויי פיטורין?

המעסיק מתייחס באופן מבזה? תנאי העבודה או השכר השתנו לרעה? חל שינוי בהיקף העבודה או בהגדרות התפקיד? כאשר חלה הרעה ממשית בתנאי העבודה, ניתן להתפטר ולקבל את מלוא פיצויי הפיטורין. האם צריך להתריע על ההתפטרות בעקבות ההרעה, ומה עושים אם המעסיק מסרב לשלם את הפיצויים?

LawGuide, 04/02/2019
 

פיצויי פיטורין נועדו להבטיח כי עובד שפוטר ועקב כך איבד את מקור פרנסתו, יוכל לקבל כספים שישמשו אותו עד שימצא מקור פרנסה אחר. פיצויי הפיטורין הם אחת מזכויות הבסיס של כל עובד שפוטר, כל עוד סיים שנת עבודה אחת אצל מעסיקו, ולמעט מקרים חריגים ביותר שבהם ניתן לשלול ממנו את קבלת הפיצויים.


ואולם, ישנם מקרים שבמסגרתם גם עובד שהתפטר מיוזמתו ולא פוטר לפי החלטת המעסיק יוכל לקבל פיצויי פיטורים. למשל, כאשר מתרחשת הרעה של ממש בתנאי העבודה, העובד זכאי להתריע בפני המעסיק על כוונתו להתפטר בעקבות ההרעה בתנאים, לעזוב את העבודה ולזכות במלוא הפיצויים כאילו פוטר.


על אף הזכות להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין בעקבות הרעה מוחשית בתנאי העבודה, עובדים רבים נתקלים בסירוב של המעסיק לתת להם את הפיצויים, בטענה שהם אלו שהחליטו לעזוב ולא חלה כל הרעה בתנאים אשר מצדיקה את תשלום הפיצויים. פעמים רבות המעסיקים מרעים את תנאי העבודה במטרה לגרום לעובד להתפטר מבלי לשלם לו את פיצויי הפיטורין.


במקרים כאלה ניתן לתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה, ולהוכיח שאכן חלה הרעה בתנאים. אם בית הדין ישתכנע כי ההתפטרות הייתה מוצדקת ואכן חלה בעקבות השינויים לרעה בתנאי העבודה, העובד ייחשב למתפטר בדין מפוטר ויזכה לקבל את מלוא פיצויי הפיטורין המגיעים לו.


באילו מקרים אפשר להתפטר ועדיין לקבל פיצויי פיטורין מהמעסיק?


חוק פיצויי פיטורים קובע מגוון מקרים שבהם עובד יכול להתפטר ולקבל את הפיצויים. למשל, עובד שמחליט לעבור להתגורר ביישוב פיתוח או במושב חקלאי וזו הסיבה להתפטרותו - זכאי לקבל פיצויי פיטורין.


כך גם התפטרות בעקבות מחלה או מצב רפואי מורכב שאינו מאפשר לעובד להמשיך לעבוד, התפטרות לאחר לידה כדי להמשיך ולטפל בתינוק, מעבר למקום מגורים המרוחק ב-40 ק"מ ממקום העבודה בעקבות גירושין או נישואין וליווי בן הזוג בשליחות ציבורית - כל אלה מקרים המוכרים בחוק כמזכים בפיצויי פיטורין אף על פי שהעובד הוא זה שהתפטר.


נוסף על כך, סעיף 11(א) לחוק קובע כי התפטרות בעקבות הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או התפטרות בעקבות שינוי נסיבות שאינו מאפשר עוד לעובד להמשיך בעבודתו, מאפשרת לעובד לקבל את פיצויי הפיטורין. לא מדובר באי שביעות מהתפקיד או בהרגשת מיצוי, אלא על עובדות של ממש המעידות על הרעת תנאים, כגון יחס משפיל, שינוי בשכר או קיצוץ בשעות.


מה נחשב להרעת תנאים מוחשית המאפשרת לעובד להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין?


הפסיקה הכירה במגוון מצבים של הרעה בתנאים, ובין היתר מדובר על יחס משפיל ומבזה מצדו של המעסיק, וכן אי קבלת תשלומים ותוספות המגיעים לעובד לפי חוק כגון דמי חופשה, דמי ביטוח לאומי, תשלום עבור שעות נוספות וכדומה.


כאשר המעסיק מבצע שינויים בחוזה העבודה הפוגעים בתנאי העובד, מדובר בהרעה בתנאים המצדיקה קבלת פיצויי פיטורין. כך גם עיכובים בתשלום שכר העבודה, בין שבהסכמת העובד או ללא הסכמתו.


גם כאשר משתנה המיקום של העבודה, או כאשר המעסיק מחליט להפחית בשכרו של העובד, ניתן להתפטר ולזכות בפיצויים. הדבר נכון גם למקרים שבהם המעסיק משנה באופן מהותי את היקף העבודה, את היקף התפקיד או את זמני העבודה, וגם כאשר חלה פגיעה קיצונית במעמדו המקצועי של העובד.


המעסיק לא מוכן לשלם פיצויי פיטורין? ניתן לתבוע אותו בבית הדין לעבודה


לא פעם עובדים נתקלים במעסיקים שאינם מוכנים לשלם את פיצויי הפיטורין, גם בנסיבות של התפטרות בעקבות הרעה בתנאים. במקרים כאלו, אפשר לתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה.


כדי להוכיח את הזכאות לקבל את הפיצויים, העובד יצטרך להוכיח בבית הדין כי אכן חלה הרעה מוחשית בתנאים, או לחלופין כי נסיבות העבודה לא אפשרו לו להמשיך לעבוד. כמו כן, העובד יידרש להוכיח כי הסיבה להתפטרותו היא ההרעה בתנאי העבודה, וכי לא התפטר מסיבות אחרות שאינן קשורות להרעת התנאים.


מלבד זאת, העובד נדרש לתת התראה למעסיק על כוונתו להתפטר בשל הרעה בתנאי העסקתו, וזאת כדי לאפשר לו לתקן את המצב לפני שהוא אכן מתפטר. אם העובד המשיך לעבוד למרות ההרעה בתנאים ומבלי שהתריע על כך בפני המעסיק, הוא עלול להפסיד את זכאותו לקבל פיצויי פיטורין.


העובדת התפטרה בשל הפחתה צפויה של שעות העבודה ופגיעה צפויה במשכרות החודשית - ותקבל פיצויי פיטורין


לאחרונה קיבל בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו תביעה של סייעת בצהרון בפתח תקווה, אשר הועסקה במשרה חלקית, וקבע כי היא זכאית לקבל פיצויי פיטורין אף על פי שהיא זו שהתפטרה. זאת מכיוון שסירבה להמשיך ולעבוד בתנאים החדשים שהוצעו לה הכוללים שעות עבודה פחותות ופגיעה של ממש בשכרה.


העובדת טענה כי מעסיקתה לא עדכנה אותה לגבי המשך העסקתה בשנת הלימודים הבאה, והודיעה לה כי היא כן מעוניינת להמשיך להעסיק אותה רק מספר ימים לפני ששנת הלימודים נפתחה, אולם בתנאים שונים - פחות חמש שעות שבועיות, כלומר הפחתה בשכרה החודשי בסכום של 500 שקלים. בנסיבות אלה לא נותרה לה ברירה אלא להתפטר.

 

יש לך שאלה?

פורום הרעת תנאים והתעמרות בעבודה


המעסיקה טענה מנגד כי היא זו שבחרה להתפטר מכיוון שמצאה מקום עבודה חדש. ואולם, השופטת קבעה כי תנאי ההעסקה החדשים שהוצעו לעובדת נחשבים להרעה משמעותית במשכורת החודשית שלה, ולכן היא זכאית לקבל פיצויי פיטורין.

 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

שעות נוספות במסעדות: למה מנהלת משמרת לא קיבלה תגמול עבור שעות נוספות?

LawGuide, 19/08/2019

במשך שלוש שנות עבודה, מנהלת משמרת במסעדה בתל אביב קיבלה שכר שעתי אך לא קיבלה כספים עבור שעות נוספות, ולא הופרשו לה כספים לפנסיה במשך שנה שלמה. בית הדין לעבודה חייב את המסעדה לפצות אותה

פיטורין בעקבות חילופי מעסיקים: עובדת שפוטרה תקבל פיצויים עבור עוגמת נפש

LawGuide, 15/08/2019

עובדת ניקיון שפוטרה מעבודתה נאלצה לפנות אל החברה שהעסיקה אותה שוב ושוב כדי לקבל את זכויותיה, מבלי לקבל מענה. בית הדין לעבודה קבע שפוטרה שלא כדין ואף חייב את המעסיקה לשלם לה פיצויים

פיטורין בהריון ללא שימוע: מעסיק שפיטר עובדת באופן מיידי חויב בפיצויים

LawGuide, 30/07/2019

עובדת במספרה עזבה את מקום העבודה מבלי להודיע, וקיבלה הודעה מהמעסיק כי היא "עפה בטיל". מאחר שהמעסיק לא חזר בו ומכיוון שפיטר אותה באופן מיידי כשהיא בהריון, הוא חויב לפצות אותה בגין פיטורין בתקופה המוגנת

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עורך דין פלילי אלון ארז
053-7101850
פלילי
עו"ד אריה כהנא
053-9428511
מקרקעין נדל"ן, משפט מסחרי ועסקים
עורכת דין, מגשרת ונוטריונית - סמדר קשת בר-און
053-9428592
דיני משפחה, משפט אזרחי
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון
053-9428386
דיני משפחה, דיני עבודה
אופיר בן משה, עורכי דין
053-9428924
רשלנות רפואית, נזקי גוף תאונות
רועי ורשבסקי, משרד עורכי דין
053-7101880
מקרקעין נדל"ן, הוצאה לפועל

הודעות אחרונות מהפורום

תלונה על ERN עקב חוסר יחס מצדיהם וגרימה של נזק עבורי

איל שטיין | לפני 4 שעות, 55 דקות | התנגדות לביצוע שטר

השכרת דירה לטווח קצר

טל | לפני 4 שעות, 57 דקות | דיני מיסים

תובעים אותי תביעות קטנות

מאיר חצבני | לפני 5 שעות, 2 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

בן אוטיסט של השכנים

לילי | לפני 5 שעות, 22 דקות | סכסוכי שכנים

מסירה לא תקינה של תביעת סכום קצוב

אפרת | לפני 6 שעות, 15 דקות | פסק דין הצהרתי | סכום קצוב בהוצל"פ

סכסוך בין שותפים לקראת סגירת השותפות

גיא | לפני 6 שעות, 16 דקות | פירוק חברות | הקפאת הליכים

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

חוות דעת של לקוחה מרוצה איך להתנהג בחקירה משטרתית?

פייסבוק

עו"ד פלילי – גיל באיער

תובע משטרתי לשעבר, ייעוץ ראשוני חינם 24 שעות

053-9428974

מירי נחשונוב משרד עו"ד ומגשרת

עו"ד משרד הפנים ובית הדין לעררים, הסדרת מעמד בישראל לבני זוג

053-8007664

אריק שלו ושות`, עורכי דין

דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.

053-9377919

דמרי - בן שחר משרד עו"ד

משרדנו מתמחה בתחומי דיני העבודה פשיטות רגל- הוצאה לפועל ודיני משפחה.

053-7298477

עו"ד תמי ארליך

משפט פלילי ותעבורה. ניסיון רב ומקצועיות המובילה להצלחות רבות

053-9386728

יהושוע (שוקי) בלנגה - משרד עו"ד

עוסק בתחום הנזיקין לגווניו, בעבירות כלכליות ובצווארון לבן

053-9428843

עו"ד גילה עיני

עוסקת בייפוי כח מתמשך, גירושין, ממון, משמורת, רכוש, צוואות וירושות ואבהות

053-9428406

עו"ד ינון ברקאי

ניסיון עשיר בתחום המשפחה, המקרקעין, תמ"א 38, משפט מסחרי וליווי חברות

053-9386751

עודד פרץ ושות`

עוסק בלשון הרע והוצאת דיבה, סכסוכי שכנים, פינוי שוכר, דיני עבודה ומשפחה

053-9428566

יובל ניב, משרד עורכי דין

עוסק בתחום האזרחי לרבות דיני עבודה, נזיקין ודיני משפחה, צוואות וירושות

053-9377914

עו"ד רות שטרנברג

25 שנות ניסיון בתחום הנזיקין, תאונות והרשלנות הרפואית

053-9428582

אייל בן ישי משרד עורכי דין

למעלה שנות מ-15 ניסיון ברשלנות רפואית, תביעות ביטוח ותאונות.

053-9377900