עו"ד רבקה ניר
רישום קבלנים
עו"ד אוריאל זעירא
פשיטת רגל
עו"ד רינה שוסטר
העברה ללא תמורה
משרד עורכי דין בר-זהר דגני
הסכם ממון
חיה לזר נוטקין - עו"ד, נוטריון ומגשרת
ידועים בציבור
הילה צאירי, עורכת דין ומגשרת
חלוקת רכוש
עורך דין פלילי אלון ארז
עבירות מין
עו"ד אמיר לנטון
אלימות במשפחה
עו"ד (רו"ח) עדנה אשכנזי
עזבון
עו"ד נריה כהן מגורי
תאונת עבודה
עו"ד נריה כהן
פינוי בינוי
עו"ד דורון ויינרייך
הטרדה מינית
עו"ד אדם ידיד
דרכון ספרדי פורטוגזי

התפטרות עקב הרעת תנאים: מהן הנסיבות המאפשרות קבלת פיצויי פיטורין?

המעסיק מתייחס באופן מבזה? תנאי העבודה או השכר השתנו לרעה? חל שינוי בהיקף העבודה או בהגדרות התפקיד? כאשר חלה הרעה ממשית בתנאי העבודה, ניתן להתפטר ולקבל את מלוא פיצויי הפיטורין. האם צריך להתריע על ההתפטרות בעקבות ההרעה, ומה עושים אם המעסיק מסרב לשלם את הפיצויים?

LawGuide, 04/02/2019
 

פיצויי פיטורין נועדו להבטיח כי עובד שפוטר ועקב כך איבד את מקור פרנסתו, יוכל לקבל כספים שישמשו אותו עד שימצא מקור פרנסה אחר. פיצויי הפיטורין הם אחת מזכויות הבסיס של כל עובד שפוטר, כל עוד סיים שנת עבודה אחת אצל מעסיקו, ולמעט מקרים חריגים ביותר שבהם ניתן לשלול ממנו את קבלת הפיצויים.


ואולם, ישנם מקרים שבמסגרתם גם עובד שהתפטר מיוזמתו ולא פוטר לפי החלטת המעסיק יוכל לקבל פיצויי פיטורים. למשל, כאשר מתרחשת הרעה של ממש בתנאי העבודה, העובד זכאי להתריע בפני המעסיק על כוונתו להתפטר בעקבות ההרעה בתנאים, לעזוב את העבודה ולזכות במלוא הפיצויים כאילו פוטר.


על אף הזכות להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין בעקבות הרעה מוחשית בתנאי העבודה, עובדים רבים נתקלים בסירוב של המעסיק לתת להם את הפיצויים, בטענה שהם אלו שהחליטו לעזוב ולא חלה כל הרעה בתנאים אשר מצדיקה את תשלום הפיצויים. פעמים רבות המעסיקים מרעים את תנאי העבודה במטרה לגרום לעובד להתפטר מבלי לשלם לו את פיצויי הפיטורין.


במקרים כאלה ניתן לתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה, ולהוכיח שאכן חלה הרעה בתנאים. אם בית הדין ישתכנע כי ההתפטרות הייתה מוצדקת ואכן חלה בעקבות השינויים לרעה בתנאי העבודה, העובד ייחשב למתפטר בדין מפוטר ויזכה לקבל את מלוא פיצויי הפיטורין המגיעים לו.


באילו מקרים אפשר להתפטר ועדיין לקבל פיצויי פיטורין מהמעסיק?


חוק פיצויי פיטורים קובע מגוון מקרים שבהם עובד יכול להתפטר ולקבל את הפיצויים. למשל, עובד שמחליט לעבור להתגורר ביישוב פיתוח או במושב חקלאי וזו הסיבה להתפטרותו - זכאי לקבל פיצויי פיטורין.


כך גם התפטרות בעקבות מחלה או מצב רפואי מורכב שאינו מאפשר לעובד להמשיך לעבוד, התפטרות לאחר לידה כדי להמשיך ולטפל בתינוק, מעבר למקום מגורים המרוחק ב-40 ק"מ ממקום העבודה בעקבות גירושין או נישואין וליווי בן הזוג בשליחות ציבורית - כל אלה מקרים המוכרים בחוק כמזכים בפיצויי פיטורין אף על פי שהעובד הוא זה שהתפטר.


נוסף על כך, סעיף 11(א) לחוק קובע כי התפטרות בעקבות הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או התפטרות בעקבות שינוי נסיבות שאינו מאפשר עוד לעובד להמשיך בעבודתו, מאפשרת לעובד לקבל את פיצויי הפיטורין. לא מדובר באי שביעות מהתפקיד או בהרגשת מיצוי, אלא על עובדות של ממש המעידות על הרעת תנאים, כגון יחס משפיל, שינוי בשכר או קיצוץ בשעות.


מה נחשב להרעת תנאים מוחשית המאפשרת לעובד להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין?


הפסיקה הכירה במגוון מצבים של הרעה בתנאים, ובין היתר מדובר על יחס משפיל ומבזה מצדו של המעסיק, וכן אי קבלת תשלומים ותוספות המגיעים לעובד לפי חוק כגון דמי חופשה, דמי ביטוח לאומי, תשלום עבור שעות נוספות וכדומה.


כאשר המעסיק מבצע שינויים בחוזה העבודה הפוגעים בתנאי העובד, מדובר בהרעה בתנאים המצדיקה קבלת פיצויי פיטורין. כך גם עיכובים בתשלום שכר העבודה, בין שבהסכמת העובד או ללא הסכמתו.


גם כאשר משתנה המיקום של העבודה, או כאשר המעסיק מחליט להפחית בשכרו של העובד, ניתן להתפטר ולזכות בפיצויים. הדבר נכון גם למקרים שבהם המעסיק משנה באופן מהותי את היקף העבודה, את היקף התפקיד או את זמני העבודה, וגם כאשר חלה פגיעה קיצונית במעמדו המקצועי של העובד.


המעסיק לא מוכן לשלם פיצויי פיטורין? ניתן לתבוע אותו בבית הדין לעבודה


לא פעם עובדים נתקלים במעסיקים שאינם מוכנים לשלם את פיצויי הפיטורין, גם בנסיבות של התפטרות בעקבות הרעה בתנאים. במקרים כאלו, אפשר לתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה.


כדי להוכיח את הזכאות לקבל את הפיצויים, העובד יצטרך להוכיח בבית הדין כי אכן חלה הרעה מוחשית בתנאים, או לחלופין כי נסיבות העבודה לא אפשרו לו להמשיך לעבוד. כמו כן, העובד יידרש להוכיח כי הסיבה להתפטרותו היא ההרעה בתנאי העבודה, וכי לא התפטר מסיבות אחרות שאינן קשורות להרעת התנאים.


מלבד זאת, העובד נדרש לתת התראה למעסיק על כוונתו להתפטר בשל הרעה בתנאי העסקתו, וזאת כדי לאפשר לו לתקן את המצב לפני שהוא אכן מתפטר. אם העובד המשיך לעבוד למרות ההרעה בתנאים ומבלי שהתריע על כך בפני המעסיק, הוא עלול להפסיד את זכאותו לקבל פיצויי פיטורין.


העובדת התפטרה בשל הפחתה צפויה של שעות העבודה ופגיעה צפויה במשכרות החודשית - ותקבל פיצויי פיטורין


לאחרונה קיבל בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו תביעה של סייעת בצהרון בפתח תקווה, אשר הועסקה במשרה חלקית, וקבע כי היא זכאית לקבל פיצויי פיטורין אף על פי שהיא זו שהתפטרה. זאת מכיוון שסירבה להמשיך ולעבוד בתנאים החדשים שהוצעו לה הכוללים שעות עבודה פחותות ופגיעה של ממש בשכרה.


העובדת טענה כי מעסיקתה לא עדכנה אותה לגבי המשך העסקתה בשנת הלימודים הבאה, והודיעה לה כי היא כן מעוניינת להמשיך להעסיק אותה רק מספר ימים לפני ששנת הלימודים נפתחה, אולם בתנאים שונים - פחות חמש שעות שבועיות, כלומר הפחתה בשכרה החודשי בסכום של 500 שקלים. בנסיבות אלה לא נותרה לה ברירה אלא להתפטר.

 

יש לך שאלה?

פורום הרעת תנאים והתעמרות בעבודה


המעסיקה טענה מנגד כי היא זו שבחרה להתפטר מכיוון שמצאה מקום עבודה חדש. ואולם, השופטת קבעה כי תנאי ההעסקה החדשים שהוצעו לעובדת נחשבים להרעה משמעותית במשכורת החודשית שלה, ולכן היא זכאית לקבל פיצויי פיטורין.

 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

פיטורי עובדת בהריון ללא היתר: מעסיקה חויבה בפיצויים עקב פיטורין שלא כדין

LawGuide, 17/10/2019

עובדת ברשת חנויות בבני ברק פוטרה בזמן שהייתה בהריון, מבלי שהמעסיקה קיבלה אישור לפיטוריה. אף על פי שסיבת הפיטורין לא הייתה קשורה להריון וכלל לא הוכח כי המעסיקה ידעה על ההריון, מדובר בפיטורין שבוצעו בניגוד לחוק, ולכן המעסיקה חויבה בפיצויים של כ-115 אלף שקלים

ימי מחלה שקריים ודיווחי שעות כוזבים: העובדת תפצה את המעסיק

LawGuide, 16/10/2019

עובדת תבעה את מנכ"ל החברה שבה הועסקה בשל הליך פיטורין לא חוקי לטענתה, והופתעה כאשר השופטת קיבלה דווקא את תביעת המעסיק כנגדה, ואילו תביעתה נדחתה. בית הדין לעבודה בדק ומצא כי העובדת זייפה ימי מחלה והגישה דיווחי שעות שגויים

עילת פיטורין מוצדקת? עובדת לסבית טענה שפוטרה בגלל נטייתה המינית

LawGuide, 03/10/2019

בית הדין לעבודה בתל אביב נדרש להכריע האם עובדת פוטרה באופן לא תקין אך ורק בשל נטייתה המינית, והאם הליך הפיטורין עצמו התבצע כדין. בסופו של ההליך, החברה שפיטרה את העובדת חויבה לפצות אותה בגין אי עריכת שימוע כדין

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון
053-9428361
משפט אזרחי , מדינות והגירה-דרכון זר
עו"ד רון שוורץ
053-9377935
מקרקעין נדל"ן, דיני משפחה
שי סבג, משרד עורכי דין
053-9428828
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש
עו"ד ורו"ח אביסרור-שמעוני חיה
053-9368604
דיני מיסים
עו"ד נדב גרינולד
053-6130161
פלילי, תעבורה
עו"ד הלן דופרמן
053-7341970
דיני משפחה, מקרקעין נדל"ן

הודעות אחרונות מהפורום

איחור במועד מסירת דירה ותשלום

מור שמואל | לפני 1 ימים, 17 שעות, 8 דקות | חוזה קבלן | חברה משכנת

פירעון שיק שלא במועד

ויקטור | לפני 1 ימים, 17 שעות, 51 דקות | תביעה אזרחית

פריסת מס שבח עם מכירת בית האם

אלכס | לפני 1 ימים, 18 שעות, 2 דקות | מיסוי מקרקעין

סכסוך עם שכנה שמשליכה זבל מהדירה

איריס | לפני 1 ימים, 18 שעות, 4 דקות | סכסוכי שכנים

שירות לקוי לאחר רכישת ארון

טלי | לפני 1 ימים, 18 שעות, 20 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

בית עסק לא מפקיד שיקים

דני | לפני 1 ימים, 18 שעות, 47 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

תמ"א 38 - מי זכאי לביצוע תוכנית תמ"א 38? אנליסט עם עו"ד אוריאל זעירא על רישיון מעוקל בעקבות חוב

פייסבוק

שחר & שחר - משרד עו"ד

ייצוג חייבים וזוכים בהליכי הוצאה לפועל ופשיטת רגל. שלוחות: ירושלים ותל אביב.

053-9377930

רונן לפיד משרד עורכי דין

עוסק בתחום ההכרה בנכי צה"ל, רשלנות רפואית, נפגעי עבודה ותאונות דרכים

053-9368608

אהרון מלכה, עו"ד

תובע לשעבר בפרקליטות מחוז ת"א (פלילי) מייצג חשודים ונאשמים בכל הארץ 24/7,

053-7325962

שי, יוספזון ושות` - משרד עורכי דין

משפט פלילי, רישיון נשק. קצין בכיר בדימוס במשטרה, צווארון לבן ועבירות מין.

053-9428482

שי סבג, משרד עורכי דין

עוסקים בנזקי גוף, תאונות דרכים, תביעות ביטוח, תאונות עבודה וסיעוד בכל הארץ.

053-9428828

עו"ד רון שוורץ

מספק שירותים משפטיים כוללים בתחומי המקרקעין, תמ"א 38 ודיני משפחה.

053-9377935

ליאת פסטרנק-אלקיים, משרד עורכי דין

עוסקת בדיני משפחה, גירושין, מעמד אישי, ירושות וצוואות

053-7105244

עורכת דין סופי אביב

עוסקת במקרקעין ונדל"ן ליטיגציה צוואות וירושות אזור חיפה והצפון

053-7101180

עו"ד ארנסט גדייב

המשרד עוסק בתחום דיני העבודה, המקרקעין, הוצאה לפועל ומשפט אזרחי-מסחרי

053-9428890

עו"ד עמית כהן

מייצג נאשמים בעבירות תעבורה בכל בתי המשפט בארץ

053-9428869

שוובר - קלביר משרד עו"ד

המשרד עוסק בדיני משפחה וירושה, ייפוי כוח מתמשך, דיני עבודה ולשון הרע.

053-9386787

גימפוביץ - זמיר משרד עורכי דין

עוסק בתחום הפלילי על כל רבדיו, תעבורה, תכנון ובנייה ומקרקעין

053-7101883