עו"ד יוני שמיל
תאונות קשות ונכויות
עו"ד רונן בנדל
עבירות מחשב סייבר
עו"ד דבבורה אביטבול
צרפת | דרכון צרפתי
עו"ד גיא הרשקוביץ
חוזים / הסכמים
עו"ד דותן לינדנברג
רשלנות רפואית בלידה
קובי צרפתי ורון צרפתי - עו"ד ורו"ח
ביטקוין
עו"ד עזרא קונוביץ
גביית חובות שיקים חוזרים
עו"ד אורנה שמריהו
פיצויי פיטורין
עו"ד דליה סקלאר
דיני אנגליה
עו"ד גילת אבידן
התנגדות לביצוע שטר
עו"ד מוטי גולדשטיין
פירוק חברות | הקפאת הליכים

עבודה בסילבסטר: מהן זכויות העובדים בראש השנה האזרחית?

מתכננים לציין את תחילת השנה האזרחית ולבלות בחגיגות סילבסטר או נובי גוד? למי מגיע יום חופש מהעבודה ב-1 בינואר? האם מעסיק יכול לחייב את עובדיו לצאת לחופשה כפויה? והאם ניתן לקבל תוספת שכר עבור עבודה בערב החג?

LawGuide, 31/12/2018
 

שנת 2019 בפתח, וכמו בכל רחבי העולם, גם ישראלים רבים חוגגים את תחילת השנה האזרחית, את הסילבסטר ואת הנובי גוד במפגשים חברתיים, במסיבות, במסעדות ובמקומות בילוי. בין שמדובר בציון חג הסילבסטר הנוצרי על ידי מי שמשתייך לדת הנוצרית או בציון מסורת שהשתרשה עם השנים, השנה האזרחית החדשה היא סיבה למסיבה.


בכל הנוגע לעבודה בערב החג ובמהלך החג, קיימת הבחנה בין מאמינים נוצרים אשר זכאים להטבות שונות כגון יום עבודה מקוצר בערב החג והזכות להיעדר מהעבודה ביום החג עצמו, לבין בני דתות אחרות שמעוניינים לחגוג את השנה האזרחית או את מסורת הנובי גוד. עובדים אלו יכולים לבחור ביום זה כיום בחירה שבו יוכלו לצאת לחופש במסגרת מכסת ימי החופשה המגיעים להם מדי שנה.


עובדים בערב ראש השנה או במהלך יום החג? האם אתם זכאים לתוספת בשכר?


באופן עקרוני, עובדים השייכים לדת הנוצרית יעבדו בערב החג פחות שעות - למשל, בדומה לעבודה בערב ראש השנה לבני הדת היהודית. יום העבודה המקוצר יכול להימשך חמש או שבע שעות, ונהוג לסיימו לפחות שלוש שעות טרם כניסתו של החג.


שעות העבודה המקוצרות יחולו על פי הנוהג של מקום העבודה, על פי חוזי עבודה אישיים או בהתאם להסכמים קיבוציים. בניגוד לעמיתיהם הנוצרים, עובדים השייכים לדתות אחרות אינם זכאים ליום עבודה מקוצר.


עובדים נוצרים שנדרשים לעבוד ביום החג, זכאים לקבל תוספת בשיעור של 50% למשכורתם, כלומר יקבלו לכל הפחות 150% ממשכורתם הרגילה. כאשר מדובר בעבודה ביום החג בשנה שבה מדובר גם ביום המנוחה השבועי של העובדים, הם יזכו לקבל 150% ממשכורתם אך לא יקבלו תוספת כפולה למשכורתם.


מלבד זאת, ניתן לקבוע תוספת שכר גבוהה יותר בחוזה ההעסקה האישי, וכן ניתנות הטבות כספיות גבוהות יותר במסגרת צווי הרחבה והסכמים קיבוציים שונים. המעסיק מחויב לשלם לעובדים לפי שיעור השכר הגבוה ביותר מבין האפשרויות. בניגוד לעובדים הנוצרים, עובדים מדתות אחרות אינם זכאים לקבל כל תוספת לשכרם הרגיל.


מעוניינים ביום חופש בערב החג או במהלך החג? מהן הזכויות?


בכל הנוגע לערב הסילבסטר, העובדים יכולים לבחור במועד זה כיום בחירה, בין שמדובר בעובדים נוצרים או בעובדים בני דתות אחרות. בכל שנה ניתן לבחור ימי חופשה שיורדו ממכסת החופשה השנתית, וערב השנה האזרחית החדשה כמו גם יום החג הם חלק מימי הבחירה שהעובדים רשאים לבחור כימים שבהם ישהו בחופשה.


אם כן, כדי לקחת יום חופש בערב החג, יש להודיע על כוונתכם לצאת לחופש לפחות 30 ימים לפני המועד. אם ההודעה הוגשה בזמן, על המעסיק חלה חובה לאשר את יום החופש. אם ימי הבחירה כבר נוצלו, עדיין ניתן להגיש בקשה ליום חופש, אולם המעסיק אינו מחויב לאשר את הבקשה.


באופן עקרוני, ינוכה יום חופש שלם מעובד שיצא לחופשה בערב החג, אולם במקומות רבים שבהם אין עבודה גם כך בערב החג והם סגורים, נהוג להוריד חצי יום חופש בלבד מהעובדים ולשלם להם עבור יום עבודה מלא.


במהלך יום החג, זכאים העובדים הנוצרים ליום חופשה. זכאות זו חלה גם אם אותם עובדים היו בחופשה ממקום העבודה במהלך החגים של הדת היהודית.


בני הדתות האחרות רשאים לבחור ביום החג כיום בחירה, וכל עוד יודיעו למעסיק 30 ימים לפני המועד על כוונתם לצאת לחופשה, הוא יהיה מחויב לאשר את בקשתם.


האם המעסיק רשאי להוציא את העובדים לחופשה בערב ראש השנה האזרחית?


המעסיק יכול להחליט בעצמו באילו מועדים העובדים ישהו בחופשה, ולהחליט להוציא לחופשה את העובדים בערב הסילבסטר. עם זאת, על המעסיק חלה חובה להוגיע על החופשה מראש. הוא אף יכול להחליט לסגור את מקום העבודה בערב החג ולהוציא את העובדים לחופשה מרוכזת של כמה ימים.


ואולם, במקרה שהוא מחליט על שבעה ימי חופשה לפחות, על המעסיק להודיע על ימי החופשה הצפויים לפחות שבועיים לפני המועד, ולוודא כי לעובדים יש ימי חופשה שנתיים לניכוי.


מעסיק אינו רשאי לכפות ימי חופשה על עובדים שלא עומדים לזכותם ימי חופשה. במקרה כזה, הוא יוכל להוציא את העובדים לחופשה בתשלום ללא קיזוז הימים על חשבון ימי חופש עתידיים, להוציא את העובדים לחופשה ללא תשלום אך רק אם העובדים עצמם מסכימים לכך, או לבחור שלא להוציא לחופשה את אותם עובדים שאין להם ימי חופשה לניצול.


למה חשוב לנצל ימי חופשה שנצברו לפני שמתחילה השנה החדשה?


לקראת סיום השנה האזרחית ותחילתה של שנה חדשה, חשוב לזכור כי מי שעבד במספר מקומות עבודה בשנה החולפת או החליף את מקום עבודתו, צריך לפנות למס הכנסה ולבצע תיאום מס על הכנסותיו.

 

יש לך שאלה?

פורום יחסי עובד מעביד ( מעסיק ) - התעללות, התעמרות והשפלת עובדים בעבודה


כמו כן, עובדים שלא ניצלו שבעה ימי חופשה בשנה החולפת או צברו עוד ימי חופשה משנים קודמות, כדאי שינצלו את אותם ימי חופשה לקראת סוף השנה, אחרת הם עלולים לאבד את ימי החופשה הללו מאחר שהם עלולים להימחק.

 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

פיטורי עובדת בהריון ללא היתר: מעסיקה חויבה בפיצויים עקב פיטורין שלא כדין

LawGuide, 17/10/2019

עובדת ברשת חנויות בבני ברק פוטרה בזמן שהייתה בהריון, מבלי שהמעסיקה קיבלה אישור לפיטוריה. אף על פי שסיבת הפיטורין לא הייתה קשורה להריון וכלל לא הוכח כי המעסיקה ידעה על ההריון, מדובר בפיטורין שבוצעו בניגוד לחוק, ולכן המעסיקה חויבה בפיצויים של כ-115 אלף שקלים

ימי מחלה שקריים ודיווחי שעות כוזבים: העובדת תפצה את המעסיק

LawGuide, 16/10/2019

עובדת תבעה את מנכ"ל החברה שבה הועסקה בשל הליך פיטורין לא חוקי לטענתה, והופתעה כאשר השופטת קיבלה דווקא את תביעת המעסיק כנגדה, ואילו תביעתה נדחתה. בית הדין לעבודה בדק ומצא כי העובדת זייפה ימי מחלה והגישה דיווחי שעות שגויים

עילת פיטורין מוצדקת? עובדת לסבית טענה שפוטרה בגלל נטייתה המינית

LawGuide, 03/10/2019

בית הדין לעבודה בתל אביב נדרש להכריע האם עובדת פוטרה באופן לא תקין אך ורק בשל נטייתה המינית, והאם הליך הפיטורין עצמו התבצע כדין. בסופו של ההליך, החברה שפיטרה את העובדת חויבה לפצות אותה בגין אי עריכת שימוע כדין

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד יעל בועז
053-9386035
מקרקעין נדל"ן, משפט מסחרי ועסקים
גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד
053-9370237
דיני עבודה, דיני משפחה
אסף-זלוואס-פן עורכי דין
053-7101882
רשלנות רפואית, נזקי גוף תאונות
ד"ר דוד שרים, עורך דין ורופא
053-9428497
רשלנות רפואית
ליפקין את ליפקין
053-9428824
דיני משפחה, משפט מנהלי ועתירות
עו"ד אדם ידיד
053-9428886
מדינות והגירה-דרכון זר, נזקי גוף תאונות

הודעות אחרונות מהפורום

איחור במועד מסירת דירה ותשלום

מור שמואל | לפני 1 ימים, 19 שעות, 46 דקות | חוזה קבלן | חברה משכנת

פירעון שיק שלא במועד

ויקטור | לפני 1 ימים, 20 שעות, 29 דקות | תביעה אזרחית

פריסת מס שבח עם מכירת בית האם

אלכס | לפני 1 ימים, 20 שעות, 40 דקות | מיסוי מקרקעין

סכסוך עם שכנה שמשליכה זבל מהדירה

איריס | לפני 1 ימים, 20 שעות, 42 דקות | סכסוכי שכנים

שירות לקוי לאחר רכישת ארון

טלי | לפני 1 ימים, 20 שעות, 58 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

בית עסק לא מפקיד שיקים

דני | לפני 1 ימים, 21 שעות, 25 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

עורכת דין דוקטור איריס טרומן עם טיפים משפטיים לניהול עסק בראש שקט מחיקת רישום פלילי- איך לבטל רישום פלילי?

פייסבוק

רונן לפיד משרד עורכי דין

עוסק בתחום ההכרה בנכי צה"ל, רשלנות רפואית, נפגעי עבודה ותאונות דרכים

053-9368608

גל גורודיסקי, עו"ד

ניסיון של 22 שנים בדיני עבודה, נזיקין וביטוח לאומי, רשלנות רפואית ומסחרי.

053-9428496

עו״ד קליה טאוזר ליפקין

דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב

053-7101875

אשר אביטן - משרד עו"ד

דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, תאונות דרכים ועבודה וביטוח לאומי

053-6130835

עו"ד תמי ארליך

משפט פלילי ותעבורה. ניסיון רב ומקצועיות המובילה להצלחות רבות

053-9386728

עורך דין פלילי אלון ארז

בעל נסיון רב שנים בייצוג בכל תחומי המשפט הפלילי – יוצא פרקליטות

053-7101850

אסף-זלוואס-פן עורכי דין

משרד מקצועי ובעל ניסיון בתחום הרשלנות הרפואית, הביטוח והנזיקין.

053-7101882

מנשה - רון משרד עו"ד

יוצאי פרקליטות ומשרדים מובילים, ניסיון רב בייצוג בהליכים פליליים וצווארון לבן

053-8007619

עו"ד פלילי – גיל באיער

תובע משטרתי לשעבר, ייעוץ ראשוני חינם 24 שעות

053-9428974

עו"ד נוטריון ומגשרת אורית לוי

עוסקת במשפט האזרחי-מסחרי, עם דגש מיוחד על נושאי נדל"ן מקרקעין ומשפחה.

053-7101175

נאוה סרף-הרשקוביץ עו"ד ומגשרת

23 שנה בתחום המשפחה, הצלחות מוכחות בתחום. שלוחות בחיפה הרצליה ות"א

053-9368606

אהרון מלכה, עו"ד

תובע לשעבר בפרקליטות מחוז ת"א (פלילי) מייצג חשודים ונאשמים בכל הארץ 24/7,

053-7325962