עו"ד יהונתן גולדברג
נדל"ן בארה"ב
עו"ד יוחאי ניר (נאוי)
בתים משותפים
עו"ד רוני יאיר
צווארון לבן
עו"ד אדם ידיד
דרכון ספרדי פורטוגזי
משרד עו"ד דוניץ ושות'
נישואים אזרחיים | התרת נישואין
חיה לזר נוטקין - עו"ד, נוטריון ומגשרת
ידועים בציבור
רונן שיין ושות' - משרד עורכי דין
רישוי עסקים | רישיון עסק
עו"ד אמיר לנטון
תכנון ובניה
עו"ד דליה סקלאר
דיני אנגליה
עו"ד סיון אלה-לוי
זוגות חד מיניים
עו"ד דרורית מלינרסקי
יחסי שוכר משכיר
עו"ד טליה נעמת
אזרחות איטלקית

עבודה בסילבסטר: מהן זכויות העובדים בראש השנה האזרחית?

מתכננים לציין את תחילת השנה האזרחית ולבלות בחגיגות סילבסטר או נובי גוד? למי מגיע יום חופש מהעבודה ב-1 בינואר? האם מעסיק יכול לחייב את עובדיו לצאת לחופשה כפויה? והאם ניתן לקבל תוספת שכר עבור עבודה בערב החג?

LawGuide, 31/12/2018
 

שנת 2019 בפתח, וכמו בכל רחבי העולם, גם ישראלים רבים חוגגים את תחילת השנה האזרחית, את הסילבסטר ואת הנובי גוד במפגשים חברתיים, במסיבות, במסעדות ובמקומות בילוי. בין שמדובר בציון חג הסילבסטר הנוצרי על ידי מי שמשתייך לדת הנוצרית או בציון מסורת שהשתרשה עם השנים, השנה האזרחית החדשה היא סיבה למסיבה.


בכל הנוגע לעבודה בערב החג ובמהלך החג, קיימת הבחנה בין מאמינים נוצרים אשר זכאים להטבות שונות כגון יום עבודה מקוצר בערב החג והזכות להיעדר מהעבודה ביום החג עצמו, לבין בני דתות אחרות שמעוניינים לחגוג את השנה האזרחית או את מסורת הנובי גוד. עובדים אלו יכולים לבחור ביום זה כיום בחירה שבו יוכלו לצאת לחופש במסגרת מכסת ימי החופשה המגיעים להם מדי שנה.


עובדים בערב ראש השנה או במהלך יום החג? האם אתם זכאים לתוספת בשכר?


באופן עקרוני, עובדים השייכים לדת הנוצרית יעבדו בערב החג פחות שעות - למשל, בדומה לעבודה בערב ראש השנה לבני הדת היהודית. יום העבודה המקוצר יכול להימשך חמש או שבע שעות, ונהוג לסיימו לפחות שלוש שעות טרם כניסתו של החג.


שעות העבודה המקוצרות יחולו על פי הנוהג של מקום העבודה, על פי חוזי עבודה אישיים או בהתאם להסכמים קיבוציים. בניגוד לעמיתיהם הנוצרים, עובדים השייכים לדתות אחרות אינם זכאים ליום עבודה מקוצר.


עובדים נוצרים שנדרשים לעבוד ביום החג, זכאים לקבל תוספת בשיעור של 50% למשכורתם, כלומר יקבלו לכל הפחות 150% ממשכורתם הרגילה. כאשר מדובר בעבודה ביום החג בשנה שבה מדובר גם ביום המנוחה השבועי של העובדים, הם יזכו לקבל 150% ממשכורתם אך לא יקבלו תוספת כפולה למשכורתם.


מלבד זאת, ניתן לקבוע תוספת שכר גבוהה יותר בחוזה ההעסקה האישי, וכן ניתנות הטבות כספיות גבוהות יותר במסגרת צווי הרחבה והסכמים קיבוציים שונים. המעסיק מחויב לשלם לעובדים לפי שיעור השכר הגבוה ביותר מבין האפשרויות. בניגוד לעובדים הנוצרים, עובדים מדתות אחרות אינם זכאים לקבל כל תוספת לשכרם הרגיל.


מעוניינים ביום חופש בערב החג או במהלך החג? מהן הזכויות?


בכל הנוגע לערב הסילבסטר, העובדים יכולים לבחור במועד זה כיום בחירה, בין שמדובר בעובדים נוצרים או בעובדים בני דתות אחרות. בכל שנה ניתן לבחור ימי חופשה שיורדו ממכסת החופשה השנתית, וערב השנה האזרחית החדשה כמו גם יום החג הם חלק מימי הבחירה שהעובדים רשאים לבחור כימים שבהם ישהו בחופשה.


אם כן, כדי לקחת יום חופש בערב החג, יש להודיע על כוונתכם לצאת לחופש לפחות 30 ימים לפני המועד. אם ההודעה הוגשה בזמן, על המעסיק חלה חובה לאשר את יום החופש. אם ימי הבחירה כבר נוצלו, עדיין ניתן להגיש בקשה ליום חופש, אולם המעסיק אינו מחויב לאשר את הבקשה.


באופן עקרוני, ינוכה יום חופש שלם מעובד שיצא לחופשה בערב החג, אולם במקומות רבים שבהם אין עבודה גם כך בערב החג והם סגורים, נהוג להוריד חצי יום חופש בלבד מהעובדים ולשלם להם עבור יום עבודה מלא.


במהלך יום החג, זכאים העובדים הנוצרים ליום חופשה. זכאות זו חלה גם אם אותם עובדים היו בחופשה ממקום העבודה במהלך החגים של הדת היהודית.


בני הדתות האחרות רשאים לבחור ביום החג כיום בחירה, וכל עוד יודיעו למעסיק 30 ימים לפני המועד על כוונתם לצאת לחופשה, הוא יהיה מחויב לאשר את בקשתם.


האם המעסיק רשאי להוציא את העובדים לחופשה בערב ראש השנה האזרחית?


המעסיק יכול להחליט בעצמו באילו מועדים העובדים ישהו בחופשה, ולהחליט להוציא לחופשה את העובדים בערב הסילבסטר. עם זאת, על המעסיק חלה חובה להוגיע על החופשה מראש. הוא אף יכול להחליט לסגור את מקום העבודה בערב החג ולהוציא את העובדים לחופשה מרוכזת של כמה ימים.


ואולם, במקרה שהוא מחליט על שבעה ימי חופשה לפחות, על המעסיק להודיע על ימי החופשה הצפויים לפחות שבועיים לפני המועד, ולוודא כי לעובדים יש ימי חופשה שנתיים לניכוי.


מעסיק אינו רשאי לכפות ימי חופשה על עובדים שלא עומדים לזכותם ימי חופשה. במקרה כזה, הוא יוכל להוציא את העובדים לחופשה בתשלום ללא קיזוז הימים על חשבון ימי חופש עתידיים, להוציא את העובדים לחופשה ללא תשלום אך רק אם העובדים עצמם מסכימים לכך, או לבחור שלא להוציא לחופשה את אותם עובדים שאין להם ימי חופשה לניצול.


למה חשוב לנצל ימי חופשה שנצברו לפני שמתחילה השנה החדשה?


לקראת סיום השנה האזרחית ותחילתה של שנה חדשה, חשוב לזכור כי מי שעבד במספר מקומות עבודה בשנה החולפת או החליף את מקום עבודתו, צריך לפנות למס הכנסה ולבצע תיאום מס על הכנסותיו.

 

יש לך שאלה?

פורום יחסי עובד מעביד ( מעסיק ) - התעללות, התעמרות והשפלת עובדים בעבודה


כמו כן, עובדים שלא ניצלו שבעה ימי חופשה בשנה החולפת או צברו עוד ימי חופשה משנים קודמות, כדאי שינצלו את אותם ימי חופשה לקראת סוף השנה, אחרת הם עלולים לאבד את ימי החופשה הללו מאחר שהם עלולים להימחק.

 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

פיטורין בעקבות חילופי מעסיקים: עובדת שפוטרה תקבל פיצויים עבור עוגמת נפש

LawGuide, 15/08/2019

עובדת ניקיון שפוטרה מעבודתה נאלצה לפנות אל החברה שהעסיקה אותה שוב ושוב כדי לקבל את זכויותיה, מבלי לקבל מענה. בית הדין לעבודה קבע שפוטרה שלא כדין ואף חייב את המעסיקה לשלם לה פיצויים

פיטורין בהריון ללא שימוע: מעסיק שפיטר עובדת באופן מיידי חויב בפיצויים

LawGuide, 30/07/2019

עובדת במספרה עזבה את מקום העבודה מבלי להודיע, וקיבלה הודעה מהמעסיק כי היא "עפה בטיל". מאחר שהמעסיק לא חזר בו ומכיוון שפיטר אותה באופן מיידי כשהיא בהריון, הוא חויב לפצות אותה בגין פיטורין בתקופה המוגנת

רגולציה בתחום החיסכון הפנסיוני וכניסתם של מסמכי ההנמקה לחוק

פרופסור זיו רייך, רו"ח, 14/07/2019

תחום החיסכון הפנסיוני עורר תמיד חוסר מודעות בקרב הציבור מאחר והציבור אינו מצוי בתחום זה. מאחר ומדובר בהחלטה קשה עבור הציבור (היכן לחסוך, כמה לחסוך ובאיזה מוצר פנסיוני) משרד האוצר ראה את החשיבות שבעניין ונקט אמצעים על מנת שהציבור יהיה שותף להליך החיסכון וידע מהן אפשרויותיו

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

משרד עו"ד יפעת כהן
053-7931310
פלילי
עורך דין מוריס סידי
053-9370255
תעבורה , פלילי
משרד עו"ד יצחק קארו
053-7408803
דיני משפחה, תעבורה
אופיר בן משה, עורכי דין
053-9428924
רשלנות רפואית, נזקי גוף תאונות
אורלי זפרני לביא, משרד עורכי דין
053-6130164
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש
אייל בן ישי משרד עורכי דין
053-9377900
רשלנות רפואית, נזקי גוף תאונות

הודעות אחרונות מהפורום

נוסחא נכונה לחישוב מזונות?

שירי | לפני 2 ימים, 5 שעות, 6 דקות | גישור משפחתי

סכום היקף עבודה בשנת 2019

ליאור חשמלאי | לפני 2 ימים, 5 שעות, 30 דקות | רישום קבלנים

שלילת רישיון נהיגה

מוטי | לפני 2 ימים, 5 שעות, 37 דקות | נהיגה ללא רישיון או ביטוח

פיצוי בגין איחור במסירה + ריבית פיגורים

נתי | לפני 2 ימים, 5 שעות, 42 דקות | חוזה קבלן | חברה משכנת

מינוי אפטרופוס לאבא בן 99

קורין גלאור | לפני 2 ימים, 6 שעות, 16 דקות | אפוטרופסות וקשישים

גרימת נזק על ידי מכירה כוזבת

יוסי פ` | לפני 2 ימים, 6 שעות, 56 דקות | אפוטרופסות וקשישים

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

תאונת פגע וברח - מה עושים? כיצד נוהגים? עו"ד לוסי מאיר מסבירה על הליך הגישור

פייסבוק

אולניק לינוי משרד עו"ד

ניסיון עשיר במימוש זכויות רפואיות. ביטוח לאומי, מס` הכנסה וחברות הביטוח

053-9386726

רות רפאלי, משרד עו"ד

משרד בוטיק העוסק בדיני עבודה על כל רבדיו, לרבות ייצוג בתביעות אזרחיות.

053-8007615

עו"ד ורו"ח אביסרור-שמעוני חיה

כ-25 שנות ניסיון בייעוץ ותכנוני מס המשלבים פתרונות מיסוי ייחודיים

053-9368604

אסף-זלוואס-פן עורכי דין

משרד מקצועי ובעל ניסיון בתחום הרשלנות הרפואית, הביטוח והנזיקין.

053-7101882

עו״ד קליה טאוזר ליפקין

דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב

053-7101875

עו"ד עפרה גביש

עוסקים בייצוג בבתי משפט – אזרחי, חוזים, נזיקין, סכסוכי שכנים ופינוי מושכר

053-9386036

אשר אביטן - משרד עו"ד

דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, תאונות דרכים ועבודה וביטוח לאומי

053-6130835

גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר

ליווי משפטי לעסקים וחברות, הסכמים מסחריים, קניין רוחני, דיני עבודה ומקרקעין

053-9428571

שגית שאמי, משרד עו"ד נוטריון וגישור

משפחה ומקרקעין, משמורת, מזונות, הסכמי ממון, צוואות, יפוי כוח מתמשך והוצל"פ

053-7105249

עורך דין פלילי אלון ארז

בעל נסיון רב שנים בייצוג בכל תחומי המשפט הפלילי – יוצא פרקליטות

053-7101850

עו"ד ומגשרת רבקה ניר

עוסקת בדיני משפחה וגישור, ייפוי כוח מתמשך, מקרקעין, פשיטת רגל וכינוס נכסים

053-7105254

עו"ד יונתן רבינוביץ

בעל ניסיון וידע מקצועי נרחב בתחומים: דיני תעבורה, משפט פלילי וצבאי פלילי

053-6112798