עו"ד ריקי ישי
דיני צבא | משפט צבאי
עו"ד בתיה אשורי
התנגדות לצוואה
עו"ד ומגשרת איריס טרומן
הסכם שלום בית
משרד עורכי דין בר-זהר דגני
הסכם ממון
עו"ד גיל באיער
מעצר
עו"ד גרבובסקי נתנאל נועה
כינוס נכסים
עו"ד ג'ני חבשי
תביעה אזרחית
עו"ד דורון ויגלר
המכון הרפואי
טו"ר אביחיל צדוק
כתובה | סרבנות גט
עו"ד לוסי מאיר
חטיפת ילדים | אמנת האג
עו"ד דרורית מלינרסקי
יחסי שוכר משכיר

עבודה בסילבסטר: מהן זכויות העובדים בראש השנה האזרחית?

מתכננים לציין את תחילת השנה האזרחית ולבלות בחגיגות סילבסטר או נובי גוד? למי מגיע יום חופש מהעבודה ב-1 בינואר? האם מעסיק יכול לחייב את עובדיו לצאת לחופשה כפויה? והאם ניתן לקבל תוספת שכר עבור עבודה בערב החג?

LawGuide, 31/12/2018
 

שנת 2019 בפתח, וכמו בכל רחבי העולם, גם ישראלים רבים חוגגים את תחילת השנה האזרחית, את הסילבסטר ואת הנובי גוד במפגשים חברתיים, במסיבות, במסעדות ובמקומות בילוי. בין שמדובר בציון חג הסילבסטר הנוצרי על ידי מי שמשתייך לדת הנוצרית או בציון מסורת שהשתרשה עם השנים, השנה האזרחית החדשה היא סיבה למסיבה.


בכל הנוגע לעבודה בערב החג ובמהלך החג, קיימת הבחנה בין מאמינים נוצרים אשר זכאים להטבות שונות כגון יום עבודה מקוצר בערב החג והזכות להיעדר מהעבודה ביום החג עצמו, לבין בני דתות אחרות שמעוניינים לחגוג את השנה האזרחית או את מסורת הנובי גוד. עובדים אלו יכולים לבחור ביום זה כיום בחירה שבו יוכלו לצאת לחופש במסגרת מכסת ימי החופשה המגיעים להם מדי שנה.


עובדים בערב ראש השנה או במהלך יום החג? האם אתם זכאים לתוספת בשכר?


באופן עקרוני, עובדים השייכים לדת הנוצרית יעבדו בערב החג פחות שעות - למשל, בדומה לעבודה בערב ראש השנה לבני הדת היהודית. יום העבודה המקוצר יכול להימשך חמש או שבע שעות, ונהוג לסיימו לפחות שלוש שעות טרם כניסתו של החג.


שעות העבודה המקוצרות יחולו על פי הנוהג של מקום העבודה, על פי חוזי עבודה אישיים או בהתאם להסכמים קיבוציים. בניגוד לעמיתיהם הנוצרים, עובדים השייכים לדתות אחרות אינם זכאים ליום עבודה מקוצר.


עובדים נוצרים שנדרשים לעבוד ביום החג, זכאים לקבל תוספת בשיעור של 50% למשכורתם, כלומר יקבלו לכל הפחות 150% ממשכורתם הרגילה. כאשר מדובר בעבודה ביום החג בשנה שבה מדובר גם ביום המנוחה השבועי של העובדים, הם יזכו לקבל 150% ממשכורתם אך לא יקבלו תוספת כפולה למשכורתם.


מלבד זאת, ניתן לקבוע תוספת שכר גבוהה יותר בחוזה ההעסקה האישי, וכן ניתנות הטבות כספיות גבוהות יותר במסגרת צווי הרחבה והסכמים קיבוציים שונים. המעסיק מחויב לשלם לעובדים לפי שיעור השכר הגבוה ביותר מבין האפשרויות. בניגוד לעובדים הנוצרים, עובדים מדתות אחרות אינם זכאים לקבל כל תוספת לשכרם הרגיל.


מעוניינים ביום חופש בערב החג או במהלך החג? מהן הזכויות?


בכל הנוגע לערב הסילבסטר, העובדים יכולים לבחור במועד זה כיום בחירה, בין שמדובר בעובדים נוצרים או בעובדים בני דתות אחרות. בכל שנה ניתן לבחור ימי חופשה שיורדו ממכסת החופשה השנתית, וערב השנה האזרחית החדשה כמו גם יום החג הם חלק מימי הבחירה שהעובדים רשאים לבחור כימים שבהם ישהו בחופשה.


אם כן, כדי לקחת יום חופש בערב החג, יש להודיע על כוונתכם לצאת לחופש לפחות 30 ימים לפני המועד. אם ההודעה הוגשה בזמן, על המעסיק חלה חובה לאשר את יום החופש. אם ימי הבחירה כבר נוצלו, עדיין ניתן להגיש בקשה ליום חופש, אולם המעסיק אינו מחויב לאשר את הבקשה.


באופן עקרוני, ינוכה יום חופש שלם מעובד שיצא לחופשה בערב החג, אולם במקומות רבים שבהם אין עבודה גם כך בערב החג והם סגורים, נהוג להוריד חצי יום חופש בלבד מהעובדים ולשלם להם עבור יום עבודה מלא.


במהלך יום החג, זכאים העובדים הנוצרים ליום חופשה. זכאות זו חלה גם אם אותם עובדים היו בחופשה ממקום העבודה במהלך החגים של הדת היהודית.


בני הדתות האחרות רשאים לבחור ביום החג כיום בחירה, וכל עוד יודיעו למעסיק 30 ימים לפני המועד על כוונתם לצאת לחופשה, הוא יהיה מחויב לאשר את בקשתם.


האם המעסיק רשאי להוציא את העובדים לחופשה בערב ראש השנה האזרחית?


המעסיק יכול להחליט בעצמו באילו מועדים העובדים ישהו בחופשה, ולהחליט להוציא לחופשה את העובדים בערב הסילבסטר. עם זאת, על המעסיק חלה חובה להוגיע על החופשה מראש. הוא אף יכול להחליט לסגור את מקום העבודה בערב החג ולהוציא את העובדים לחופשה מרוכזת של כמה ימים.


ואולם, במקרה שהוא מחליט על שבעה ימי חופשה לפחות, על המעסיק להודיע על ימי החופשה הצפויים לפחות שבועיים לפני המועד, ולוודא כי לעובדים יש ימי חופשה שנתיים לניכוי.


מעסיק אינו רשאי לכפות ימי חופשה על עובדים שלא עומדים לזכותם ימי חופשה. במקרה כזה, הוא יוכל להוציא את העובדים לחופשה בתשלום ללא קיזוז הימים על חשבון ימי חופש עתידיים, להוציא את העובדים לחופשה ללא תשלום אך רק אם העובדים עצמם מסכימים לכך, או לבחור שלא להוציא לחופשה את אותם עובדים שאין להם ימי חופשה לניצול.


למה חשוב לנצל ימי חופשה שנצברו לפני שמתחילה השנה החדשה?


לקראת סיום השנה האזרחית ותחילתה של שנה חדשה, חשוב לזכור כי מי שעבד במספר מקומות עבודה בשנה החולפת או החליף את מקום עבודתו, צריך לפנות למס הכנסה ולבצע תיאום מס על הכנסותיו.

 

יש לך שאלה?

פורום יחסי עובד מעביד ( מעסיק ) - התעללות, התעמרות והשפלת עובדים בעבודה


כמו כן, עובדים שלא ניצלו שבעה ימי חופשה בשנה החולפת או צברו עוד ימי חופשה משנים קודמות, כדאי שינצלו את אותם ימי חופשה לקראת סוף השנה, אחרת הם עלולים לאבד את ימי החופשה הללו מאחר שהם עלולים להימחק.

 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

זימון לשימוע בעל פה? עילה לתביעה על הליך פיטורין לא חוקי

LawGuide, 04/06/2019

לאחר שמונה שנות עבודה, זומנה עובדת לשימוע בשיחה ולא בכתב. השימוע התקיים יום למחרת, וביום שלאחריו כבר פוטרה. בית הדין לעבודה קבע שהליך הפיטורין לא היה כדין, וחייב את המעסיקה לפצות את העובדת ב-40 אלף שקלים

בחירת קרן פנסיה - מה חשוב לדעת?

פרופסור זיו רייך, רו"ח, 29/05/2019

כאשר אנו שומעים את המילה פנסיה, באופן טבעי אנו ישר חושבים על בן אדם שפורש מעבודתו בגיל הפרישה ומקבל קצבה שנקראת פנסיה. כל אחד מאיתנו שואף לצאת לפנסיה ולקבל קצבה מקסימלית שנחסכה לאורך כל שנות העבודה במהלך החיים

פגיעה בהיקף משרה בהריון, האם יש זכאות לפיצויים?

LawGuide, 13/05/2019

פסיכולוגית שהועסקה על ידי פנימייה הודיעה על הריונה - וזמן קצר לאחר מכן קיבלה הודעה על ביטול הדרכות והפסקת עבודתה במשך חודשי הקיץ. בית הדין לעבודה קבע כי למעשה פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים, וחייב את הפנימייה לפצות אותה

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד ומגשרת ענבל כספי גאון
053-6130839
דיני משפחה, גישור ובוררות
עו"ד רוני יאיר
053-9428370
פלילי
רונן לפיד משרד עורכי דין
053-9368608
נזקי גוף תאונות, משרד הביטחון
עורך דין מוריס סידי
053-9370255
תעבורה , פלילי
שי סבג, משרד עורכי דין
053-9428828
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש
אסף-זלוואס-פן עורכי דין
053-7101882
רשלנות רפואית, נזקי גוף תאונות

הודעות אחרונות מהפורום

האם אפשרי להגיש בקשה לאזרחות פולנית לנכד?

שרה | לפני 2 שעות, 25 דקות | דרכון פולני, לטבי וליטאי

תשלום גמל מעל 7.5% תיקון 16

אבי | לפני 2 שעות, 28 דקות | דיני מיסים

האם פורים נחשב כיום חג?

סיוון | לפני 2 שעות, 30 דקות | זכויות עובדים

כיצד ניתן להעלות את גובה הנכות מפוליו

נעמי | לפני 2 שעות, 33 דקות | גזזת | פוליו

החזר על תשלום פנסיה רטרואקטיבי

ישי | לפני 2 שעות, 43 דקות | דיני פנסיה | פרישה מעבודה

ייצוג שחקן כדורסל מקצועי

דן | לפני 2 שעות, 46 דקות | דיני ספורט וספורטאים

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

עו"ד לוסי מאיר מסבירה על הליך הגישור עו"ד אוריאל זעירא, עורך דינה של ענבל אור, מתראיין לתוכנית "לילה כלכלי"

פייסבוק

עו"ד אלעד שאול

תובע פלילי בעברו, בעל משרד עו"ד פלילי מדורג מוביל bdi (פלילי צווארון לבן)

053-9386765

עו"ד ומגשרת עופרית צור-דרזנר

עוסקת בדיני משפחה, ניכור הורי, גירושין, משמורת משותפת והפחתת מזונות

053-6112884

משרד עו"ד רן קוסטיצקי

המשרד מתמחה במתן ייצוג, ליווי ויעוץ בתחום החוזים, חברות נדל"ן ודיני עבודה

053-8007676

עו"ד אוריאל זעירא

ניסיון בפשיטות רגל, הסדרי חובות, הוצאה לפועל, פירוק חברות, ייצוג חייבים ונושים

053-9428363

עו"ד אלעד רן

תובע בפרקליטות לשעבר, מייצג בתיקי צווארון לבן, מיסים ופשיעה כלכלית

053-6112814

אופיר בן משה, עורכי דין

המשרד עוסק בתחום הנזיקין תוך התמקדות בתחום הרשלנות הרפואית

053-9428924

עו"ד רועי לוינגר

בוגר הפקולטה למשפטים באוני` חיפה, עוסק בדיני משפחה/ירושה, ניסיון רב בתחום

053-6130159

משרד עורכי דין שרון סגל ושות`

עוסק בדיני גירושין, משפחה וירושה ובמעמד אישי. שלוחות בתל אביב ובנתניה.

053-9374376

ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד

ליווי וייצוג בתביעות: דיני עבודה, דיני משפחה, משפט מסחרי, לשון הרע ומקרקעין.

053-8007701

רועי ורשבסקי, משרד עורכי דין

ניסיון רב ועשיר במשפט אזרחי, מסחרי, מקרקעין ונדל"ן הוצאה לפועל ופשיטת רגל

053-7101880

שי, יוספזון ושות` - משרד עורכי דין

משפט פלילי, רישיון נשק. קצין בכיר בדימוס במשטרה, צווארון לבן ועבירות מין.

053-9428482

מנשה - רון משרד עו"ד

יוצאי פרקליטות ומשרדים מובילים, ניסיון בייצוג בהצלחה בהליכים פליליים ואזרחיים

053-8007619