עו"ד ג'ני חבשי
תביעה אזרחית
עו"ד דוד רבי
מנהלי, רשויות ובג"צ
עו"ד דרורית מלינרסקי
יחסי שוכר משכיר
עו"ד דור לוי
השבת רכוש ונכסים
עו"ד ומגשרת איריס טרומן
הסכם שלום בית
עו"ד ג'ני חבשי
BDI
עו"ד אורי טשקורי
העברה ללא תמורה
עו"ד קליה ליפקין
חשבון מוגבל
עו"ד נריה כהן מגורי
תאונת עבודה
עו"ד ליאור לוי
מחיר למשתכן
עו"ד ומגשר שמואל גייער
ליקויי בניה
עו"ד יעקב האודייק
אזרחות הולנדית

שי לחג לעובדים: האם המעסיק מחויב לתת מתנה לחג?

ראש השנה בפתח, ובמקומות עבודה רבים במגזר הציבורי והפרטי נוהגים להעניק לעובדים מתנות לחג. האם מדובר בחובה או שהמעסיק יכול לבחור האם לתת מתנה לעובדיו או לא? האם אפשר לתת שי לחג רק לחלק מהעובדים? וכמה מס הכנסה צריך לשלם על מתנות לחג? כל הפרטים שחשוב לדעת על זכויות העובדים וחובות המעסיקים בכל הנוגע למתנות בחגים

LawGuide, 04/09/2018
 

אחת השאלות הנפוצות ביותר ששואלים מסביב לשולחן החג היא "מה קיבלת לחג מהעבודה השנה"? קבלת שי לחג בראש השנה, וגם בפסח, הפכה לנוהג מקובל ומושרש במרבית מקומות העבודה בישראל. מדובר בתעשייה כלכלית של ממש הכוללת הצעות מיוחדות לוועדי עובדים, ירידים למעסיקים לבחירת מתנות לחג, שוברים מיוחדים ועוד ועוד.


מדי שנה מפרסמים כלי התקשורת את רשימת מקומות העבודה שבהם מוענקות מתנות לחג בשווי גבוה במיוחד, כאשר השי יכול להגיע לאלפי שקלים עבור כל עובד. במקומות עבודה אחרים מסתפקים במתנות צנועות יותר, המסתכמות בכמה מאות שקלים.


ראש השנה הוא החג היחידי בלוח החגים אשר כולל ערב חג ושני ימי חג, ומרבית המעסיקים במשק, הן במגזר הפרטי והן במגזר הציבורי, נוהגים לתת לעובדיהם שי לחג בראש השנה. השי יכול להיות כספי או בשווה כסף - מוצר, שוברי קנייה או חבילת מוצרים. האם מדובר בחובה המוסדרת בחוקי העבודה? האם מעסיק יכול לשלול מתנה לחג מעובדים לפי בחירתו? האם ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה עקב אי תשלום מתנה לחג?


האם חוקי העבודה מחייבים את המעסיק לתת לעובדים מתנה לחג?


למעשה, הענקת מתנה לחג נתונה להחלטתו האישית של המעסיק, ולא חלה עליו כל חובה לתת שי לעובדיו על פי חוקי העבודה השונים. מתנות לחג מוענקות מתוקף נוהג, הסכמי עבודה אישיים והסכמים קיבוציים, וכן צווי הרחבה הנוגעים לעובדים מתחום מסוים.


עם זאת, המעסיק אינו רשאי להבחין בין עובדים שונים מבחינת שווי המתנה לחג, או לתת שי לחג לעובדים מסוימים ולא לאחרים, אך חשוב לזכור כי המעסיק כלל לא מחויב לתת שי לחג. זאת מלבד מקרים שבהם הוא מחויב בכך מכוח הסכם העבודה.


באילו מקרים המעסיק חייב לתת שי לחג?


אף על פי שמתנה לחג נתונה להחלטת המעסיק, ישנם מקרים שבהם הוא נדרש להעניק את המתנה. למשל, אם במקום עבודה נהוג לחלק בראש השנה ובפסח שי לעובדים, ומדובר במנהג ארוך שנים, במקרה שבו המעסיק מחליט להפסיק עם נוהג זה - ייתכן שמדובר בהרעת תנאים. אמנם עדיין לא מדובר בחובה חוקית, אך במקרים מסוימים ניתן להתפטר בדין מפוטר ולקבל פיצויי פיטורין בשל הרעת תנאי העבודה.


דוגמה נוספת למקרה שבו המעסיק חייב לתת מתנה לחג היא כאשר הסכם העבודה בין הצדדים קובע כי העובד זכאי לקבל שי בחג. המעסיק אף מחויב לפעול על פי הסכם קיבוצי או צו הרחבה, וכאשר במסגרתם נקבע כי העובדים יקבלו שי לחג - המעסיק צריך לפעול בהתאם לכך, אחרת ניתן יהיה לתבוע אותו בבית הדין לעבודה.


האם עובדי חברות כוח אדם ועובדי קבלן זכאים לקבל מתנות בחגים?


ישנם ענפי עבודה שונים, כגון ענף האבטחה או ענף הניקיון, אשר חלים בהם הסכמים קיבוציים או צווי הרחבה אשר מחייבים את המעסיקים להעניק מתנות לחג. באופן עקרוני, מעסיקים מחויבים לתת לעובדי חברות כוח אדם או עובדי קבלן מתנות הן בראש השנה והן בפסח, גם אם קיבלו מתנה לחג בפועל מהמעסיק, וזאת כאשר מדובר במגזר הפרטי.


בכל הנוגע למגזר הציבורי, מעסיקים מחויבים לתת שי לחג לעובדי קבלן רק אם עובדי החברה שאינם מועסקים באמצעות חברת כוח אדם מקבלים מתנה לחג.


עובדי קבלן בתחום האבטחה והשמירה זכאים לקבל מתנה לחג בראש השנה ובפסח, והמעסיק מחויב לשלם להם שי כספי בלבד ואינו יכול להעניק להם מתנה בשווה כסף, גם אם שוויה גבוה יותר. גם עובדי ניקיון ותחזוקה זכאים לקבל מתנה לחג בראש השנה ובפסח, וגם במקרה זה מדובר בשי כספי בסכום קבוע שגובהו משתנה על פי המדד, ולא באמצעות שי מוחשי או שוברי קנייה.


האם צריך לשלם מס על שי לחג?


חובת תשלום מס הכנסה חלה על כל הכנסה מעבודה, כאשר הגדרת הכנסה מעבודה כוללת גם טובות הנאה שמעניק המעסיק לעובדים. דהיינו, עובדים שמקבלים שי לחג יחויבו לשלם מס הכנסה עבור השי, אם כי בפועל, תשלום המס יחול במקרים רבים על המעסיק עצמו.


האם בכל מקרה של אי שוויון מבחינת המתנות לחג מדובר באפליה אסורה?


על פי מקרים רבים שנדונו בפסיקה, ברגע שמעסיק מחליט כי הוא מעניק לעובדים שי לחג, אסור לו להפלות בין העובדים מבחינת הענקת השי או שוויו. מלבד זאת, אם המעסיק מחליט להפסיק את נוהג הענקת המתנות לחג, במקרים מסוימים עובד שלא קיבל מתנה לחג יוכל להתפטר ולקבל את מלוא פיצויי הפיטורין המגיעים לו כמפוטר, וזאת בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה.


חשוב לדעת שלא כל מקרה שבו קיים שוני בין שווי המתנה לחג ייחשב אפליה אסורה המקימה עילה לתביעה בבית הדין לעבודה. למשל, מעסיק רשאי להחליט לתת לעובדים ותיקים מתנה בשווי גבוה יותר.


עם זאת, כבר נקבע בעבר בפסיקה כי מעסיק אינו יכול להעניק שי לחג גבוה יותר כדרך להעניק תמריצים עבור ביצועים טובים או עמידה ביעדי מכירות.


האם עובדים בחופשה ללא תשלום או בחופשת לידה זכאים לקבל שי לחג?


גם במקרה זה, המעסיק מחויב לפעול בהתאם להסכם הקיבוצי, החוזה האישי או צו ההרחבה אשר חל עליו. אם באחד מהם נקבע כי הוא מחויב לתת מתנה לחג גם לעובדים שיצאו לחופשה ללא תשלום - עליו לפעול בהתאם לכך. ללא הוראה חוקית חד משמעית, הדבר נתון להחלטתו ולשיקוליו של המעסיק.

 

יש לך שאלה?

פורום שעות נוספות ותביעות שכר בעבודה


בכל הנוגע לחופשת לידה, עובדת בחופשת לידה זכאית לכל הזכויות המגיעות לה מאחר שחופשת הלידה נחשבת לחלק מתקופת העבודה. על כן, המעסיק נדרש לתת לה גם שי לחג.


 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

פיטורין אחרי עשרה ימים: מהן זכויות מטפלת שפוטרה ללא סיבה?

LawGuide, 20/06/2019

עובדת שנשכרה לטפל בילדה למשך 48 ימים בזמן שאמה בחו"ל, פוטרה לאחר עשרה ימים בלבד. מאחר שלא נמצאה כל סיבה לפיטורין, והיא פוטרה באופן מיידי, נקבע שמדובר בחוסר תום לב, ועל המעסיקה לשלם לה פיצויים

זימון לשימוע בעל פה? עילה לתביעה על הליך פיטורין לא חוקי

LawGuide, 04/06/2019

לאחר שמונה שנות עבודה, זומנה עובדת לשימוע בשיחה ולא בכתב. השימוע התקיים יום למחרת, וביום שלאחריו כבר פוטרה. בית הדין לעבודה קבע שהליך הפיטורין לא היה כדין, וחייב את המעסיקה לפצות את העובדת ב-40 אלף שקלים

בחירת קרן פנסיה - מה חשוב לדעת?

פרופסור זיו רייך, רו"ח, 29/05/2019

כאשר אנו שומעים את המילה פנסיה, באופן טבעי אנו ישר חושבים על בן אדם שפורש מעבודתו בגיל הפרישה ומקבל קצבה שנקראת פנסיה. כל אחד מאיתנו שואף לצאת לפנסיה ולקבל קצבה מקסימלית שנחסכה לאורך כל שנות העבודה במהלך החיים

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

לנציאנו, פרייז ושות`
053-9428442
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
עו"ד שרון בירון מרקוביץ
053-9428863
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
עו"ד הלן דופרמן
053-7341970
דיני משפחה, מקרקעין נדל"ן
עורך דין פלילי אלון ארז
053-7101850
פלילי
ליאת פסטרנק-אלקיים, משרד עורכי דין
053-7105244
דיני משפחה
עורכת דין, מגשרת ונוטריונית - סמדר קשת בר-און
053-9428592
דיני משפחה, משפט אזרחי

הודעות אחרונות מהפורום

פיצול חשבון משותף וקופת גמל

אלי לוי | לפני 23 דקות | חלוקת רכוש

גדרות חייץ בין שכנים

זאב אופיר | לפני 27 דקות | סכסוכי שכנים

החזר כספי לכרטיס דיירקט

מצהיט ברהן | לפני 1 שעות, 11 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

מסרבים לתת טופס 106

מרינה | לפני 1 שעות, 28 דקות | יחסי עובד מעביד

חזרה לעבודה אחרי ניתוח

ענבר | לפני 1 שעות, 51 דקות | זכויות עובדים

סיווג ביטחוני תיקים שנסגרו בחוסר ראיות

גיא | לפני 1 שעות, 55 דקות | רישום פלילי

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

תאונת פגע וברח - מה עושים? כיצד נוהגים? תאונת מס ניתן למנוע. לפני כל עסקה, יש לבחון את היבטי המס

פייסבוק

אהרון מלכה, עו"ד

תובע לשעבר בפרקליטות מחוז ת"א (פלילי) מייצג חשודים ונאשמים בכל הארץ 24/7,

053-7325962

נאוה סרף-הרשקוביץ עו"ד ומגשרת

23 שנה בתחום המשפחה, הצלחות מוכחות בתחום. שלוחות בחיפה הרצליה ות"א

053-9368606

רונן מעוז משרד עו"ד

נזקי גוף וביטוח לרבות ביטוח לאומי, רשלנות רפואית ותאונות

053-7359661

עו"ד גילה עיני

עוסקת בייפוי כח מתמשך, גירושין, ממון, משמורת, רכוש, צוואות וירושות ואבהות

053-9428406

עו"ד עפרה גביש

עוסקים בייצוג בבתי משפט – אזרחי, חוזים, נזיקין, סכסוכי שכנים ופינוי מושכר

053-9386036

יובל ניב, משרד עורכי דין

עוסק בתחום האזרחי לרבות דיני עבודה, נזיקין ודיני משפחה, צוואות וירושות

053-9377914

עו"ד אלון שליכטר

עו"ד פלילי מקצועי ומנוסה, ייעוץ מיידי 24 שעות ביממה

053-8007600

שטובר & טולדנו

מעל ל-97% הצלחה בתביעות בתחום הרשלנות רפואית ונזקי גוף

053-9428385

גימפוביץ - זמיר משרד עורכי דין

עוסק בתחום הפלילי על כל רבדיו, תעבורה, תכנון ובנייה ומקרקעין

053-7101883

עו"ד תמי ארליך

משפט פלילי ותעבורה. ניסיון רב ומקצועיות המובילה להצלחות רבות

053-9386728

עו"ד אריק ריביצקי

המשרד עוסק התחום הנזיקין והביטוח הלאומי, שלוחות באשקלון ובאר שבע

053-9386727

משרד עו"ד לוסי מאיר

עוסקת 13 שנה בדיני משפחה וירושה לרבות ליטיגציה בכלל הערכאות המשפטיות

053-8007576