עורך דין פלילי אלון ארז
עבירות מין
עו"ד נירה בן דוד
אבהות | גניבת זרע
עו"ד ליאן קהת
משפחה וירושה לצרפתים
עו"ד עידו לשם
אפוטרופסות וקשישים
עו"ד אורי בר-משה
סמים
עו"ד רוני יאיר
צווארון לבן
עו"ד סיגל רייך - הלל
תביעת סיעוד
עו"ד דרורית מלינרסקי
יחסי שוכר משכיר
עו"ד אורי טשקורי
העברה ללא תמורה
משרד עורכי הדין אלגבי אגבלי ושות'
רשלנות בניתוח
עו"ד אלישר פיינגרש, מרקמן את טומשין משרד עו"ד
ועדה רפואית
עו"ד דותן לינדנברג
רשלנות רפואית בלידה

שלילת פיצויי פיטורין עקב גניבה: עובד מאפייה שהודה בגניבה לא יקבל פיצויי פיטורין

בית הדין לעבודה אישר למעסיקה לשלול פיצויי פיטורין מעובד שגנב מחברה לקוחה ופוטר לאחר שהודה במעשים. עם זאת, העובד יקבל פיצויים בשל פיטורין ללא שימוע ואי הודעה על תנאי ההעסקה

LawGuide, 30/08/2018
 

לאחרונה הוגשה אל בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע תביעה של מאפייה, אשר ביקשה לשלול פיצויי פיטורין מעובד אשר הועסק כנהג קו חלוקה במשך כשלוש שנים, ופוטר לאחר שהודה במספר מקרים שבהם גנב מוצרי מזון מאחת החברות שלהן סיפקה מעסיקתו דברי מאפה. המאפייה נאלצה לשלם פיצויים בסכום גבוה לחברה בעקבות מעשי הגניבה של העובד.


העובד עצמו הגיש תביעה נגדית כנגד המאפייה, ובה תבע לקבל זכויות שונות שלא שולמו לו, לרבות פיצויי פיטורין, פיצויים עבור אי עריכת שימוע, שעות נוספות ועוד.


בית הדין קיבל את התביעה העיקרית של המעסיקה, וקבע כי העובד ביצע מעשים חמורים, לא רק בשל עצם הגניבה שהתבצעה בהיקפים נרחבים לצורך מכירת המוצרים שנגנבו, אלא בשל המעילה החמורה ביחסי האמון עם המעסיקה. על כן השופט קבע כי העובד אינו זכאי לקבל פיצויי פיטורין, ועליו לשלם למעסיקתו לשעבר סכום של 500 שקלים בגין קנסות שנאלצה לשלם עקב עבירות תנועה שביצע.


מרבית התביעה הנגדית נדחתה, אך עם זאת נקבע כי המעסיקה תשלם לעובד סכום כולל של 7,500 שקלים בשל העובדה שלא ערכה לו שימוע לפני הפיטורין ולא נתנה לו הודעה על תנאי העסקתו. לאור תוצאות פסק הדין, חויב העובד בתשלום הוצאותיה המשפטיות של המעסיקה בסכום של 20 אלף שקלים.


האם המעסיקה יכולה לשלול לחלוטין את פיצויי הפיטורין בעקבות מעשי הגניבה?


העובד הודה אף בפני בית הדין לעבודה כי גנב מוצרי מזון מהלקוחה של מעסיקתו בשניים עד שלושה מקרים, ולא הייתה מחלוקת בין הצדדים כי זו הסיבה שבגינה פוטר מעבודתו. ואולם, לא בכל מקרה בית הדין לעבודה מאשר את שלילת מלוא סכום פיצויי הפיטורין מעובד אלא במקרים חריגים בלבד, היות שמדובר בסנקציה חמורה.


במקרה זה טענה המעסיקה כי בשל ההפרה החמורה של חובת האמון מצד העובד, יש לשלול את הפיצויים באופן מלא. העובד טען מנגד כי גנב מספר מצומצם של מוצרים בלבד, במעט מאוד מקרים. לטענתו, את המוצרים לקח לשימושו האישי ולא כדי למכור אותם ולהפיק מהם רווחים.


הפסיקה מכירה בכך שגניבה של עובד ממעסיקו מצדיקה שלילת פיצויי פיטורין, אף על פי שהפיטורין עצמם נחשבים לענישה בפני עצמה. במקרה זה, אמנם המעסיקה לא הוכיחה כי העובד גנב במקרים נוספים מלבד שלושת המקרים שבהם הודה, אולם גרסתו נמצאה לא אמינה, והשופט התרשם כי לא מדובר בגניבה בהיקף קטן לצרכים אישיים, אלא דווקא בגניבה בהיקפים סיטונאיים.


נראה שהעובד ניסה לרכך את חומרת מעשי הגניבה, קבע השופט, אולם העובדות מצביעות על גניבה בהיקף רחב, לרבות סרטון וידאו שבו נראה לוקח מוצרים רבים. במעשיו פגע גם ביחסי האמון בינו לבין מעסיקתו וגם במערכת היחסים העסקית שלה עם החברה הלקוחה שממנה נגנבו המוצרים.


האם העובד קיבל הודעה על תנאי ההעסקה כפי שמחייב החוק?


באשר לתביעה הנגדית, כל מעסיק מחויב למסור לעובדיו הודעה מפורטת בכתב על תנאי העבודה וכן על כל שינוי שחל בתנאי ההעסקה. העובד טען כי מעולם לא קיבל הודעה כזו מהמאפייה, אף על פי שתנאי עבודתו השתנו לא פעם בתקופת ההעסקה.


מאחר שהמעסיקה לא זימנה לעדות את מנהלת כוח האדם ללא הסבר סביר, השופט הסיק כי הדבר פעול לחובתה וקבע כי העובד זכאי לקבל פיצויים עבור אי קבלת הודעה על תנאי ההעסקה.


האם המעסיקה הייתה רשאית לפטר את העובד שגנב מבלי לערוך לו שימוע?


תביעתו של העובד לתשלום עבור שעות נוספות נדחתה, היות שקיבל תשלום עבור שעות נוספות גלובליות בהסכמתו ובידיעתו, והוא אף לא הוכיח כי עבד בשעות נוספות וכן סתר טענות אלו בעדותו. מלבד זאת, לא ניתן להתעלם מכך שאת מעשי הגניבה ביצע העובד במסגרת שעות עבודתו, הזכיר השופט, ולכן לא ניתן לדעת מהו מספר השעות שבהן עבד ובאילו שעות עסק בעניינים אישיים שאינם קשורים לעבודה.


כמו כן, תביעת העובד לפדיון ימי חופשה ודמי הבראה נדחתה. עם זאת, הוא טען כי פוטר באופן מיידי ובלי שהמעסיקה נתנה לו אפשרות להציג את גרסתו לגבי פיטוריו או שלילת פיצויי הפיטורין. המעסיקה טענה כי בשל נסיבות הפיטורין, לא חלה עליה חובה לערוך לעובד שימוע לפני ההודעה על הפיטורין. השופט קבע כי לא נערך לו שימוע כדין ולכן הוא זכאי לפיצוי עבור רכיב זה.

 

יש לך שאלה?

פורום פיצויי פיטורין


בסופו של דבר נקבע כי החברה תשלם לעובד פיצויים עבור אי עריכת שימוע ואי הודעה על תנאי ההעסקה בסכום של 7,500 שקלים. מנגד, מהעובד נשללו פיצויי הפיטורין, והוא חויב בהוצאות המשפט של המעסיקה בסכום של 20 אלף שקלים.


סע"ש 4162-07-15
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה, זכויות עובדים

שימוע ופיטורים באותו יום: פיצויים לעובדת שזומנה לשימוע ופוטרה באופן מיידי

LawGuide, 10/01/2019

אחרי שמונה שנות עבודה בסטודיו לקרמיקה, זומנה העובדת לשימוע שנערך לה כחצי שעה לאחר מכן, ובאותו יום הודיעו לה על ההחלטה לפטרה. היא תפוצה ב-30 אלף שקלים עקב אי עריכת שימוע והליך פיטורין שלא כדין

חברת שמירה תבעה החזר עבור הכשרה - וחויבה לשלם פיצויי פיטורין

LawGuide, 09/12/2018

בית הדין לעבודה דחה את תביעתה של חברת האבטחה כנגד מאבטח לאחר שהסתיימו ביניהם יחסי העבודה, וקבע כי בניגוד לטענות החברה, המאבטח פוטר ולא התפטר. על כן החברה חויבה אף לשלם לו פיצויי פיטורין ודמי הודעה מוקדמת

פיצויים עקב הפרת חוק הזכות לעבודה בישיבה: עובדת בחנות בגדים תפוצה ב-60 אלף שקלים

LawGuide, 10/10/2018

בית הדין לעבודה קבע כי במסגרת עבודתה בקניון מלחה בחנות הבגדים H&M, לא ניתנה לעובדת האפשרות לשבת ואף נאסר עליה לשבת, ובכך המעסיקה הפרה את החוק. על כן העובדת זכאית לקבל פיצויים

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד יונתן רבינוביץ
053-6112798
תעבורה , פלילי
סיניה חריזי-מוזס, משרד עו"ד
053-9428365
פלילי
שחר & שחר - משרד עו"ד
053-9377930
משפט מסחרי ועסקים, הוצאה לפועל
דינה וולפרט משרד עורכי דין
053-7101865
משפט מנהלי ועתירות, מדינות והגירה-דרכון זר
ליאת פסטרנק-אלקיים, משרד עורכי דין
053-7105244
דיני משפחה
משרד עו"ד יפעת כהן
053-7931310
פלילי

הודעות אחרונות מהפורום

חוב לחברת סלקום כשהכתובת שגויה

ישראל אליהו | לפני 1 ימים, 14 שעות, 59 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

תאונת עבודה בשנת 2017, האם אני יכול לתבוע שוב?

אליהו חסין | לפני 1 ימים, 15 שעות, 5 דקות | תאונת עבודה

חניית נכה על מדרכה

ישראל קנדל | לפני 1 ימים, 15 שעות, 16 דקות | תעבורה

אינסטלטור לקח כסף על החלפת דוד למרות שלא הוחלף כלל

נמרוד שייביץ | לפני 1 ימים, 15 שעות, 42 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

האם כל סכום הבית מתחלק ביני לבין אשתי?

רום | לפני 1 ימים, 16 שעות, 4 דקות | חלוקת רכוש

הפסקתי לעבוד בגלל העומס בלימודים

מיכל | לפני 1 ימים, 16 שעות, 7 דקות | דיני עבודה

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

עו"ד מוטי אדטו מדבר על עבירות קלות הסדרת מעמד לבן זוג זר או חד מיני - הכיצד?

פייסבוק

שי סבג, משרד עורכי דין

עוסקים בנזקי גוף, תאונות דרכים, תביעות ביטוח, תאונות עבודה וסיעוד בכל הארץ.

053-9428828

אזי נ. כהן - משרד עורכי דין

עוסק בדיני עבודה, דיני נזיקין על כל רבדיהם ומשפט מסחרי. מייצג בכל הערכאות.

053-9428375

עו"ד נוטריון ומגשרת אורית לוי

עוסקת במשפט האזרחי-מסחרי, עם דגש מיוחד על נושאי נדל"ן מקרקעין ומשפחה.

053-7101175

ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד

ליווי וייצוג בתביעות: דיני עבודה, דיני משפחה, משפט מסחרי, לשון הרע ומקרקעין.

053-8007701

אליעד שרגא ושות` - משרד עו"ד

מהמשרדים המשפיעים לפי DUN`S 100, מחלקות: מקרקעין, מסחרי, מנהלי ועוד.

053-6130820

משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`

עוסקות בנזיקין, דיני עבודה, ביטוח לאומי, נזקי רכוש, תביעות אזרחיות וכספיות

053-9370240

עו"ד גילה עיני

עוסקת בייפוי כח מתמשך, גירושין, ממון, משמורת, רכוש, צוואות וירושות ואבהות

053-9428406

ד"ר דוד שרים, עורך דין ורופא

מעל 23 שנות ותק וניסיון משפטי ורפואי בתחום הרשלנות הרפואית.

053-9428497

אוחיון-דבש, משרד עורכי דין

ניסיון מצטבר של עשרות שנים בתחום המשפט הפלילי ובדיני תעבורה.

053-9428478

פרי מרקו - עורך דין

פשיטת רגל, מחיקת חובות הוצאה לפועל ובנקים

053-9429019

מעודה יוסף - עו"ד ומגשר

דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין

053-9428951

עו"ד ומגשרת רבקה ניר

עוסקת בדיני מקרקעין-נדל"ן ועסקאות מכר, משפחה וגישור ופשיטת רגל

053-7105254