עו"ד איל עופר
דיני איכות הסביבה
עו"ד אופיר בן משה
תאונות כלליות
עו"ד איווה אשכנזי
גרמניה | דרכון גרמני
אביתר גולני, משרד עורכי דין
מהירות מופרזת ופגע וברח
ד"ר אלון קורן-מידן
רשלנות רפואית שיניים
סמוכה ושות' משרד עורכי דין
פינוי שוכר
עו"ד דפנה זיס
דיני משפחה בארהב
מטה המאבק לחינוך שווה זכויות לילדים חולים
ילדים עם צרכים מיוחדים
עו"ד דבבורה אביטבול
צרפת | דרכון צרפתי
משרד עו"ד רנרט-סלומון
ביטוח ותאונות ילדים
עו"ד מיכל כחלון
הלנת שכר ועובדים בפירוק
עו"ד ליאן קהת
משפחה וירושה לצרפתים
עו"ד ירון בוכובזה ועו"ד אליאס סיילס
נהיגה בשכרות
עו"ד ג'ני חבשי
BDI

תביעת דמי הבראה: מי זכאי לקבל דמי הבראה ומתי ניתן לתבוע?

כל עובד זכאי לקבל מהמעסיק דמי הבראה ובלבד שצבר ותק של שנת עבודה אחת לפחות, כאשר גובה התשלום מחושב בהתאם לשנות הוותק שנצברו בעבודה. מה ניתן לעשות אם המעסיק לא שילם את דמי ההבראה, ויחסי העבודה בין הצדדים כבר הסתיימו?

LawGuide, 29/08/2018
 

בין מגוון הזכויות הסוציאליות המגיעות לכל העובדים השכירים בישראל, נכלל גם תשלום עבור דמי הבראה. מדובר בתשלום שהמעסיק חייב להעביר לעובדיו, גם אם מדובר בעובדים במשרה חלקית או בעובדים שעתיים, ובלבד שהעובדים צברו שנת ותק אחת בעבודה לכל הפחות.


גם אם יחסי העבודה בין הצדדים הסתיימו, כל עובד שהועסק במשך תקופה של שנה לפחות במקום העבודה זכאי לקבל תשלום דמי הבראה מהמעסיק, אפילו אם נמסרה הודעה מוקדמת לפני שהסתיימו 12 חודשי עבודה מלאים. זאת כל עוד המעסיק לא החליט לוותר על המשך העסקתו של העובד בתקופת ההודעה המוקדמת, ושילם לו פדיון הודעה מוקדמת.


באופן עקרוני, חלה על המעסיק חובה לשלם בכל שנה את דמי ההבראה המגיעים לעובד ולשלם פדיון דמי הבראה במועד סיום יחסי העבודה. אם המעסיק לא משלם דמי הבראה כחוק, העובד יכול לתבוע את דמי ההבראה והזכויות הנוספות המגיעות לו בבית הדין לעבודה.

 

ניתן גם להגיש תביעה רטרואקטיבית על שנים קודמות. מתי חלה התיישנות על תביעה לתשלום דמי הבראה, האם עובד יכול לוותר על זכותו לקבל את התשלום, ובאילו נסיבות כדאי לתבוע?


מהם דמי הבראה, והאם הם נחשבים לחלק מהמשכורת?


דמי ההבראה נקבעו כתשלום חובה שעל המעסיק להעביר לעובדים עבור מימון נופש והבראה, אם כי לא חלה כל הגבלה על העובד והוא רשאי להשתמש בכספים אלו כפי שיחפוץ. התנאי היחיד והמהותי לקבלת דמי הבראה הוא שנת ותק בעבודה לפחות, כאשר עובד שהועסק רק מספר חודשים במקום העבודה לא יהיה זכאי לתשלום דמי הבראה.


על דמי ההבראה יש לשלם מס הכנסה ודמי ביטוח לאומי, וזאת מכיוון שהם נחשבים לחלק ממשכורתו של העובד. עם זאת, תשלום זה אינו מתווסף לחישוב ההפרשות הפנסיוניות.


באיזה מועד מקבלים דמי הבראה?


אף על פי שמרבית העובדים מקבלים את דמי ההבראה בחודשי הקיץ יולי או אוגוסט, המעסיק יכול להעביר את התשלום בכל מועד שיחפוץ, ואף להחליט האם להעבירו כסכום חד פעמי מדי שנה או להוסיף אותו לשכר העבודה שמקבל העובד מדי חודש.


לצורך פריסת דמי ההבראה, על המעסיק לקבל את אישורו של העובד, ולהחתים אותו על כך במסגרת הסכם העבודה ביניהם. בתלוש השכר יפורט תשלום דמי ההבראה בסעיף נפרד. כל עוד מתקיימים יחסי עבודה בין הצדדים, העובד זכאי לקבל את דמי ההבראה, גם אם בחודש מסוים לא עבד, למשל בעקבות חופשת מחלה או חופשת לידה.


האם קיים הבדל בין עובד שהתפטר לבין עובד שפוטר מבחינת הזכאות לדמי הבראה?


חשוב לדעת שגם אם העובד התפטר וגם אם הוא פוטר על ידי המעסיק, הדבר אינו פוגע בזכותו לקבל את דמי ההבראה. התנאי היחיד לכך הוא כאמור העסקה במשך תקופת עבודה שנמשכה יותר משנה. רק במקרים שבהם העובד פוטר או התפטר לפני סיום שנת עבודה וסיום יחסי העבודה חל באותו מועד, כלומר ללא המשך עבודה בתקופת הודעה מוקדמת, העובד לא יהיה זכאי לקבל דמי הבראה.


איך מחשבים את הסכום ומספר ימי ההבראה שהעובד זכאי להם?


מספר ימי ההבראה עולה בהתאם לשנת הוותק, כאשר יש הבדלים בין עובדים במגזר הפרטי והמגזר הציבורי. לעובד במגזר הפרטי מגיעים חמישה ימים בשנה הראשונה לעבודה, שישה ימים בשנה השנייה והשלישית, שבעה ימים עד השנה העשירית וכן הלאה, עד שיקבל עשרה ימי הבראה כאשר הוותק שלו בעבודה יהיה 20 שנה או יותר.


עובד במגזר הציבורי זכאי למספר ימי הבראה בהתאם להסכם הקיבוצי אשר חל על תחום התעסוקה שלו.


הסכום המגיע לעובד עבור כל יום נקבע בהתאם לענף התעסוקה ולמגזר העבודה, כפול מספר הימים שלהם זכאי העובד. נכון להיום, הסכום המגיע לעובד במגזר הפרטי עומד על סך של 378 שקלים לכל יום, ולעובד במגזר הציבורי - 427 שקלים.


איך תובעים דמי הבראה אשר לא שולמו על ידי המעסיק?


עובד שלא קיבל את הזכויות המגיעות לו על פי חוק, לרבות דמי הבראה, יכול לתבוע את מעסיקו בבית הדין לעבודה, כאשר ניתן לתבוע אף באופן רטרואקטיבי עבור שבע שנים אחורה, גם במקרים שבהם נותקו יחסי העבודה בין הצדדים.


אם חלפו יותר משבע שנים, חלה התיישנות על התביעה ולא ניתן כבר לתבוע. תקופת התיישנות זו נקבעה בשנת 2017 בהתאם לתיקון בצו הרחבה להסכם קיבוצי, שבמסגרתו נקבעו חובת תשלום דמי ההבראה וזכותם של העובדים לתבוע בגין אי תשלום. עד אותו מועד, ניתן היה לתבוע רק שנתיים אחורה.

 

יש לך שאלה?

פורום שעות נוספות ותביעות שכר בעבודה


חשוב לזכור שדמי הבראה הם אחת מהזכויות המגיעות לכל עובד שכיר, ובדומה לשכר עבודה או פיצויי פיטורין, עובד אינו יכול לוותר על תשלום זה או להסכים לדרישתו של המעסיק לוותר עליו. גם אם הסכים לכך ואפילו אם חתם על ויתור, לא יהיה כל תוקף להסכם שכזה, וניתן יהיה לתבוע את המעסיק לתשלום דמי הבראה שלא שולמו.

 

 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

מה אני? שכיר או עצמאי? עובד או פרילנסר?

אשר אביטן - משרד עו"ד, 06/11/2018

האם מתן שירות באמצעות חשבוניות מס קובע האם העובד שכיר או עצמאי, וכיצד נקבעים יחסי עובד ומעסיק?

מהו מעמדו של שחקן "מנודה"?

עו"ד טל שגב, 04/11/2018

באילו מקרים ספורטאי "מנודה" מהפעילות, ואיך ניתן לפעול במקרה כזה?

הרעת תנאים בהריון: מתי ניתן לתבוע פיצויים מהמעסיק?

LawGuide, 29/10/2018

עובדות בהריון זכאיות להגנות מיוחדות המעוגנות בחוק, ולא ניתן לפטר אותן ללא קבלת היתר מתאים, לשנות את תפקידן או להפחית את שעות העבודה שלהן ולקצץ בשכרן. עם זאת, פעמים רבות חלה הרעה בתנאי העבודה דווקא במהלך ההיריון. אילו מקרים נחשבים להרעה בתנאים, ואיך ניתן לפעול כנגד ההרעה בתנאים, לתבוע פיצויים ואף להתפטר ולקבל את מלוא פיצויי הפיטורין?

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

ד"ר דוד שרים, עורך דין ורופא
053-9428497
רשלנות רפואית
אורלי זפרני לביא, משרד עורכי דין
053-6130164
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש
מעודה יוסף - עו"ד ומגשר
053-9428951
דיני משפחה, דיני עבודה
ענת אשכנזי, משרד עורכי דין
053-9386724
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
עו"ד נוטריון ומגשרת אורית לוי
053-7101175
משפט אזרחי , מקרקעין נדל"ן
עורכת דין, מגשרת ונוטריונית - סמדר קשת בר-און
053-9428592
דיני משפחה, משפט אזרחי

הודעות אחרונות מהפורום

אפשר להוציא צו נגד שכנים מתעללים?

לידור | לפני 1 שעות, 38 דקות | סכסוכי שכנים

סרוב לחתום על מסמכי ליווי בנקאי

אוגי | לפני 1 שעות, 49 דקות | תמ"א 38

מתן החלטה לאחר דיון הפטר בהוצאה לפועל

אדי | לפני 2 שעות, 2 דקות | איחוד תיקים

מס שבח ורכישה בעסקת תמ"א

ליאור | לפני 3 שעות, 3 דקות | תמ"א 38

השכרת חנות ללא צ'ק ביטחון

אור | לפני 3 שעות, 12 דקות | יחסי שוכר משכיר

דו"ח על תמרור עצור

לילך | לפני 3 שעות, 31 דקות | דוחות תנועה

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

אזרחות פורטוגלית - דרכון פורטוגלי הכרה בנפגע תוך כדי ועקב שירות ביטחון

פייסבוק

משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`

עוסקות בנזיקין, דיני עבודה, ביטוח לאומי, נזקי רכוש, תביעות אזרחיות וכספיות

053-9370240

גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד

ניסיון של למעלה מעשור בדיני העבודה ובתחום האזרחי לרבות דיני משפחה ונזיקין

053-9370237

עו"ד שמעון צור

ניסיון רב בתחום המשפחה, משפט מסחרי עם דגש על ליווי חברות ופלילי

053-7105257

עו"ד גידי אייזנשטיין

עוסק בדיני עבודה, דיני מיסים, מיסוי מקרקעין, הוצל"פ ייעוץ כלכלי ומסחרי

053-6112791

מעודה יוסף - עו"ד ומגשר

דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין

053-9428951

אורלי זפרני לביא, משרד עורכי דין

עוסקת ברשלנות רפואית, תאונות דרכים, ביטוח לאומי, פוליסות ונזקי גוף.

053-6130164

עו"ד שרון בירון מרקוביץ

עו"ד מזה 20 שנים ונוטריון העוסקת בנזיקין, רשלנות רפואית, עבודה וחדלות פירעון

053-9428863

יחיאלי, יומטוביאן ושות`

המשרד עוסק במקרקעין, הוצאה לפועל, פשיטות רגל וזכויות רפואיות.

053-9386719

עו"ד אלעד שאול

תובע פלילי בעברו, בעל משרד עו"ד פליליים המייצג לקוחות נורמטיביים

053-9386765

עו"ד שי הראל

עוסק במקרקעין, תמ"א 38, צוואת ירושות ואזרחות רומנית.

053-9370222

טייבי נתנאל עו"ד ושות`

עוסק בתחום האזרחי-מסחרי, לרבות מקרקעין, משפחה, הוצאה לפועל ועבודה

053-9428367

עו"ד עפרה גביש

עוסקים בייצוג בבתי משפט – אזרחי, חוזים, נזיקין, סכסוכי שכנים ופינוי מושכר

053-9386036