עו"ד מוטי גולדשטיין
פירוק חברות | הקפאת הליכים
עו"ד דפנה זיס
דיני משפחה בארהב
עו"ד סמי בלטר
ארנונה
בן עמי מזרחי משרד עו"ד
תביעה ייצוגית | תובענות ייצוגיות
עו"ד שחר המאירי
פוסט טראומה | הלם קרב
עו"ד גיא הרשקוביץ
הקמת חברה ושותפות
עו"ד ג'ני חבשי
בית משפט לתעבורה
עו"ד אורלי זפרני לביא
ועדה רפואית
ד"ר אלון קורן-מידן
רשלנות רפואית שיניים
עורך דין פלילי אלון ארז
עבירות מין
משרד עו"ד רנרט-סלומון
ביטוח ותאונות ילדים
עו"ד שי שקד
נפגעי עבירה
עו"ד עזרא קונוביץ
גביית חובות שיקים חוזרים

תביעת דמי הבראה: מי זכאי לקבל דמי הבראה ומתי ניתן לתבוע?

כל עובד זכאי לקבל מהמעסיק דמי הבראה ובלבד שצבר ותק של שנת עבודה אחת לפחות, כאשר גובה התשלום מחושב בהתאם לשנות הוותק שנצברו בעבודה. מה ניתן לעשות אם המעסיק לא שילם את דמי ההבראה, ויחסי העבודה בין הצדדים כבר הסתיימו?

LawGuide, 29/08/2018
 

בין מגוון הזכויות הסוציאליות המגיעות לכל העובדים השכירים בישראל, נכלל גם תשלום עבור דמי הבראה. מדובר בתשלום שהמעסיק חייב להעביר לעובדיו, גם אם מדובר בעובדים במשרה חלקית או בעובדים שעתיים, ובלבד שהעובדים צברו שנת ותק אחת בעבודה לכל הפחות.


גם אם יחסי העבודה בין הצדדים הסתיימו, כל עובד שהועסק במשך תקופה של שנה לפחות במקום העבודה זכאי לקבל תשלום דמי הבראה מהמעסיק, אפילו אם נמסרה הודעה מוקדמת לפני שהסתיימו 12 חודשי עבודה מלאים. זאת כל עוד המעסיק לא החליט לוותר על המשך העסקתו של העובד בתקופת ההודעה המוקדמת, ושילם לו פדיון הודעה מוקדמת.


באופן עקרוני, חלה על המעסיק חובה לשלם בכל שנה את דמי ההבראה המגיעים לעובד ולשלם פדיון דמי הבראה במועד סיום יחסי העבודה. אם המעסיק לא משלם דמי הבראה כחוק, העובד יכול לתבוע את דמי ההבראה והזכויות הנוספות המגיעות לו בבית הדין לעבודה.

 

ניתן גם להגיש תביעה רטרואקטיבית על שנים קודמות. מתי חלה התיישנות על תביעה לתשלום דמי הבראה, האם עובד יכול לוותר על זכותו לקבל את התשלום, ובאילו נסיבות כדאי לתבוע?


מהם דמי הבראה, והאם הם נחשבים לחלק מהמשכורת?


דמי ההבראה נקבעו כתשלום חובה שעל המעסיק להעביר לעובדים עבור מימון נופש והבראה, אם כי לא חלה כל הגבלה על העובד והוא רשאי להשתמש בכספים אלו כפי שיחפוץ. התנאי היחיד והמהותי לקבלת דמי הבראה הוא שנת ותק בעבודה לפחות, כאשר עובד שהועסק רק מספר חודשים במקום העבודה לא יהיה זכאי לתשלום דמי הבראה.


על דמי ההבראה יש לשלם מס הכנסה ודמי ביטוח לאומי, וזאת מכיוון שהם נחשבים לחלק ממשכורתו של העובד. עם זאת, תשלום זה אינו מתווסף לחישוב ההפרשות הפנסיוניות.


באיזה מועד מקבלים דמי הבראה?


אף על פי שמרבית העובדים מקבלים את דמי ההבראה בחודשי הקיץ יולי או אוגוסט, המעסיק יכול להעביר את התשלום בכל מועד שיחפוץ, ואף להחליט האם להעבירו כסכום חד פעמי מדי שנה או להוסיף אותו לשכר העבודה שמקבל העובד מדי חודש.


לצורך פריסת דמי ההבראה, על המעסיק לקבל את אישורו של העובד, ולהחתים אותו על כך במסגרת הסכם העבודה ביניהם. בתלוש השכר יפורט תשלום דמי ההבראה בסעיף נפרד. כל עוד מתקיימים יחסי עבודה בין הצדדים, העובד זכאי לקבל את דמי ההבראה, גם אם בחודש מסוים לא עבד, למשל בעקבות חופשת מחלה או חופשת לידה.


האם קיים הבדל בין עובד שהתפטר לבין עובד שפוטר מבחינת הזכאות לדמי הבראה?


חשוב לדעת שגם אם העובד התפטר וגם אם הוא פוטר על ידי המעסיק, הדבר אינו פוגע בזכותו לקבל את דמי ההבראה. התנאי היחיד לכך הוא כאמור העסקה במשך תקופת עבודה שנמשכה יותר משנה. רק במקרים שבהם העובד פוטר או התפטר לפני סיום שנת עבודה וסיום יחסי העבודה חל באותו מועד, כלומר ללא המשך עבודה בתקופת הודעה מוקדמת, העובד לא יהיה זכאי לקבל דמי הבראה.


איך מחשבים את הסכום ומספר ימי ההבראה שהעובד זכאי להם?


מספר ימי ההבראה עולה בהתאם לשנת הוותק, כאשר יש הבדלים בין עובדים במגזר הפרטי והמגזר הציבורי. לעובד במגזר הפרטי מגיעים חמישה ימים בשנה הראשונה לעבודה, שישה ימים בשנה השנייה והשלישית, שבעה ימים עד השנה העשירית וכן הלאה, עד שיקבל עשרה ימי הבראה כאשר הוותק שלו בעבודה יהיה 20 שנה או יותר.


עובד במגזר הציבורי זכאי למספר ימי הבראה בהתאם להסכם הקיבוצי אשר חל על תחום התעסוקה שלו.


הסכום המגיע לעובד עבור כל יום נקבע בהתאם לענף התעסוקה ולמגזר העבודה, כפול מספר הימים שלהם זכאי העובד. נכון להיום, הסכום המגיע לעובד במגזר הפרטי עומד על סך של 378 שקלים לכל יום, ולעובד במגזר הציבורי - 427 שקלים.


איך תובעים דמי הבראה אשר לא שולמו על ידי המעסיק?


עובד שלא קיבל את הזכויות המגיעות לו על פי חוק, לרבות דמי הבראה, יכול לתבוע את מעסיקו בבית הדין לעבודה, כאשר ניתן לתבוע אף באופן רטרואקטיבי עבור שבע שנים אחורה, גם במקרים שבהם נותקו יחסי העבודה בין הצדדים.


אם חלפו יותר משבע שנים, חלה התיישנות על התביעה ולא ניתן כבר לתבוע. תקופת התיישנות זו נקבעה בשנת 2017 בהתאם לתיקון בצו הרחבה להסכם קיבוצי, שבמסגרתו נקבעו חובת תשלום דמי ההבראה וזכותם של העובדים לתבוע בגין אי תשלום. עד אותו מועד, ניתן היה לתבוע רק שנתיים אחורה.

 

יש לך שאלה?

פורום שעות נוספות ותביעות שכר בעבודה


חשוב לזכור שדמי הבראה הם אחת מהזכויות המגיעות לכל עובד שכיר, ובדומה לשכר עבודה או פיצויי פיטורין, עובד אינו יכול לוותר על תשלום זה או להסכים לדרישתו של המעסיק לוותר עליו. גם אם הסכים לכך ואפילו אם חתם על ויתור, לא יהיה כל תוקף להסכם שכזה, וניתן יהיה לתבוע את המעסיק לתשלום דמי הבראה שלא שולמו.

 

 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

פיטורין אחרי עשרה ימים: מהן זכויות מטפלת שפוטרה ללא סיבה?

LawGuide, 20/06/2019

עובדת שנשכרה לטפל בילדה למשך 48 ימים בזמן שאמה בחו"ל, פוטרה לאחר עשרה ימים בלבד. מאחר שלא נמצאה כל סיבה לפיטורין, והיא פוטרה באופן מיידי, נקבע שמדובר בחוסר תום לב, ועל המעסיקה לשלם לה פיצויים

זימון לשימוע בעל פה? עילה לתביעה על הליך פיטורין לא חוקי

LawGuide, 04/06/2019

לאחר שמונה שנות עבודה, זומנה עובדת לשימוע בשיחה ולא בכתב. השימוע התקיים יום למחרת, וביום שלאחריו כבר פוטרה. בית הדין לעבודה קבע שהליך הפיטורין לא היה כדין, וחייב את המעסיקה לפצות את העובדת ב-40 אלף שקלים

בחירת קרן פנסיה - מה חשוב לדעת?

פרופסור זיו רייך, רו"ח, 29/05/2019

כאשר אנו שומעים את המילה פנסיה, באופן טבעי אנו ישר חושבים על בן אדם שפורש מעבודתו בגיל הפרישה ומקבל קצבה שנקראת פנסיה. כל אחד מאיתנו שואף לצאת לפנסיה ולקבל קצבה מקסימלית שנחסכה לאורך כל שנות העבודה במהלך החיים

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

משרד עורכי דין שרון סגל ושות`
053-9374376
דיני משפחה, משפט מנהלי ועתירות
טייבי נתנאל עו"ד ושות`
053-9428367
מקרקעין נדל"ן, דיני משפחה
מעודה יוסף - עו"ד ומגשר
053-9428951
דיני משפחה, דיני עבודה
גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד
053-9370237
דיני עבודה, דיני משפחה
עו״ד קליה טאוזר ליפקין
053-7101875
הוצאה לפועל
רועי ורשבסקי, משרד עורכי דין
053-7101880
מקרקעין נדל"ן, הוצאה לפועל

הודעות אחרונות מהפורום

פיצול חשבון משותף וקופת גמל

אלי לוי | לפני 22 דקות | חלוקת רכוש

גדרות חייץ בין שכנים

זאב אופיר | לפני 26 דקות | סכסוכי שכנים

החזר כספי לכרטיס דיירקט

מצהיט ברהן | לפני 1 שעות, 10 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

מסרבים לתת טופס 106

מרינה | לפני 1 שעות, 27 דקות | יחסי עובד מעביד

חזרה לעבודה אחרי ניתוח

ענבר | לפני 1 שעות, 50 דקות | זכויות עובדים

סיווג ביטחוני תיקים שנסגרו בחוסר ראיות

גיא | לפני 1 שעות, 54 דקות | רישום פלילי

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

לקוח סרגיי, הגיע למשרד עורכי דין S&S לטיפול משפטי אכיפת משמעת במקום העבודה

פייסבוק

רות רפאלי, משרד עו"ד

משרד בוטיק העוסק בדיני עבודה על כל רבדיו, לרבות ייצוג בתביעות אזרחיות.

053-8007615

עו"ד אלעד שאול

תובע פלילי בעברו, בעל משרד עו"ד פלילי מדורג מוביל bdi (פלילי צווארון לבן)

053-9386765

לנציאנו, פרייז ושות`

עוסקים בנזקי גוף, תאונות דרכים, ביטוח לאומי ועוד..

053-9428442

עו"ד עפרה גביש

עוסקים בייצוג בבתי משפט – אזרחי, חוזים, נזיקין, סכסוכי שכנים ופינוי מושכר

053-9386036

משה רבי משרד עורכי דין

מהמשרדים המובילים בתחום דיני התעבורה, בעל ותק של 20 שנה בתחום.

053-6112860

אסף-זלוואס-פן עורכי דין

משרד מקצועי ובעל ניסיון בתחום הרשלנות הרפואית, הביטוח והנזיקין.

053-7101882

אייל בן ישי משרד עורכי דין

למעלה שנות מ-15 ניסיון ברשלנות רפואית, תביעות ביטוח ותאונות.

053-9377900

עו"ד ורו"ח אביסרור-שמעוני חיה

כ-25 שנות ניסיון בייעוץ ותכנוני מס המשלבים פתרונות מיסוי ייחודיים

053-9368604

עו"ד ומגשרת עופרית צור-דרזנר

עוסקת בדיני משפחה, ניכור הורי, גירושין, משמורת משותפת והפחתת מזונות

053-6112884

אהרון מלכה, עו"ד

תובע לשעבר בפרקליטות מחוז ת"א (פלילי) מייצג חשודים ונאשמים בכל הארץ 24/7,

053-7325962

סביר ושות` משרד עורכי דין

כ-20 שנות ניסיון במקרקעין, נזקי גוף ותאונות, דיני משפחה והסדרת מעמד בישראל

053-7933128

שטובר & טולדנו

מעל ל-97% הצלחה בתביעות בתחום הרשלנות רפואית ונזקי גוף

053-9428385