עו"ד ג'ני חבשי
תביעה אזרחית
עו"ד גיא הרשקוביץ
חוזים / הסכמים
עו"ד אלעד רן
עבירות מס | מע"מ
עו"ד אסף אלקוני
רכישת/מכירת דירה
עו"ד אמיר לנטון
אלימות במשפחה
עו"ד ג'ני חבשי
בית משפט לתעבורה
עו"ד אדם ידיד
דרכון ספרדי פורטוגזי
עו"ד יוסי טולדנו
רשלנות רפואית אונקולוגיה
משרד עו"ד רנרט-סלומון
ביטוח ותאונות ילדים
עו"ד אייל בן ישי
רשלנות עיניים
עו"ד לימור אביטן
ביהמ"ש משפחה
עו"ד רוני יאיר
צווארון לבן
אורית לוי עו"ד ונוטריון
נוטריון
עו"ד דותן לינדנברג
רשלנות רפואית בלידה

תשלום חגים: מהן זכויות העובדים?

לעובדים מגיע תשלום עבור תשעה ימי חג בשנה. מהן זכויות העובדים המועסקים בשכר שעתי ומהן זכויות עובדים מדתות שונות?

משרד עורכי דין יניב חקימוביץ, 23/08/2018
 

בישראל ישנם 9 ימי חג אשר בעבורם נדרש המעסיק לשלם לעבוד על אף שאינו מתייצב לעבודתו. החגים אשר בעבורם זכאי עובד לתשלום הם:


שני ימי חג בראש השנה.


יום ח ביום כיפור.


שני ימי חג בסוכות.


שני ימי חג בפסח.


יום חג ביום העצמאות.


יום חג בשבועות.


כל עובד המועסק זכאי לתשלום בעבור ימי החג החלים מידי שנה, במידה והעובד מועסק בשכר גלובאלי או חודשי המעסיק לא מנכה משכרו את ימי החג ולמעשה למרות שאתה לא מגיע לעבודה בימי החג עדין תקבל בסוף החודש את שכרה הקבוע ללא ניכוי ימי החג.


השאלה היא מה הזכאות של עובד המועסק בשכר שעתי שכן ככל שאינו מועסק בפועל הרי שמעסיק לא משלם בעבור בזמן בו אינו מגיע לעבודה בפועל, עובד שעובד באופן קבוע במשך כל השבוע ויום החג חל במהלך השבוע הרי שהחג למעשה מונע מהעובד להשתכר ולכן על מנת למנוע מצב בו שכרו של העובד יפחת המעסיק ישלם לו בעבור יום החג על אף שאינו התייצב לעבודתו.


במקרה והעובד מועסק בשכר שעתי במשמרות שמשתנות מידי שבוע הרי שיש לבחון את זכאותו ולתשלום חג באופן הבא:


ככל והעובד שובץ לעבודתו יום לפי החג ויום לאחר החג הוא זכאי לתשלום יום החג.


עובד שאינו מועסק יום לפני או יום לאחר החג יש לבחון מהי הסיבה לאי שבוצו, ככל ואי שיבוצו אינו בשליטתו וכי הדבר נעשה בהחלטת המעסיק, המעסיק מחויב לשלם לעובד בעבור יום החג שכן אי שיבוצו נעשה שלא בשליטת העובד.


בנוסף לכך ימי חג שנופלים בשבת אינם מזכאים את העובד בתשלום שכן מלכתחילה מדבור ביום מנוחה שבו העובד אינו נדרש לעבוד שכן מלכתחילה מדובר ביום מנוחה.


שווי יום החג לו זכאי עובד שעתי הוא כשווי יום העבודה הרגיל של העובד בהתאם לממוצע השכר של העובד כפי שהיה משולם לו אילו היה מועסק בפעול.


חגי ישראל המפורטים לעיל הם למעשה מהווים ברירת מחדל עליהם מחויב המעסיק לשלם. במקרה שאתה אינך משתייך לחגי ישראל והנך ממגזר אחר (מוסלמי, נוצרי, דרוזי) באפשרותך לבקש מהמעסיק להחליף את תשעת ימי החג להם הנך זכאי בימי החג השייכים למגזר אליו הנך משתייך אך חשוב מאוד לדרוש זאת עוד בתחילתם של יחסי העבודה שכן דרישה בדיעבד אינה מזכה בתשלום ימי החג רטרואקטיבית כל עוד שולמו לך חגי ישראל.


ימי החג המשולמים לך מהווים שכר לכל דבר ועניין ועל מהמעסיק להתייחס לתשלום החג כשכר עבודה ולהפריש עליהם לפנסיה ולהביא אותם בחשבון אחוז המשרה בפועל.

 

עובד שמועסק ביום החג עצמו אינו זכאי לתשלום חג שכן שכרו אינו נפגע אך על המעסיק לשלם לעובד המועסק ביום החג שכר בשווי של 150% משכרו הרגיל של העובד וזאת כאמור מכיוון שמדובר בעבודה ביום מנוחה הקבוע החוק.


 

פניה ישירה אל: משרד עורכי דין יניב חקימוביץ

הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

זימון לשימוע בעל פה? עילה לתביעה על הליך פיטורין לא חוקי

LawGuide, 04/06/2019

לאחר שמונה שנות עבודה, זומנה עובדת לשימוע בשיחה ולא בכתב. השימוע התקיים יום למחרת, וביום שלאחריו כבר פוטרה. בית הדין לעבודה קבע שהליך הפיטורין לא היה כדין, וחייב את המעסיקה לפצות את העובדת ב-40 אלף שקלים

בחירת קרן פנסיה - מה חשוב לדעת?

פרופסור זיו רייך, רו"ח, 29/05/2019

כאשר אנו שומעים את המילה פנסיה, באופן טבעי אנו ישר חושבים על בן אדם שפורש מעבודתו בגיל הפרישה ומקבל קצבה שנקראת פנסיה. כל אחד מאיתנו שואף לצאת לפנסיה ולקבל קצבה מקסימלית שנחסכה לאורך כל שנות העבודה במהלך החיים

פגיעה בהיקף משרה בהריון, האם יש זכאות לפיצויים?

LawGuide, 13/05/2019

פסיכולוגית שהועסקה על ידי פנימייה הודיעה על הריונה - וזמן קצר לאחר מכן קיבלה הודעה על ביטול הדרכות והפסקת עבודתה במשך חודשי הקיץ. בית הדין לעבודה קבע כי למעשה פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים, וחייב את הפנימייה לפצות אותה

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד
053-9370237
דיני עבודה, דיני משפחה
עו"ד אריה כהנא
053-9428511
מקרקעין נדל"ן, משפט מסחרי ועסקים
עו"ד ארנסט גדייב
053-9428890
מקרקעין נדל"ן, דיני עבודה
סביר ושות` משרד עורכי דין
053-7933128
מקרקעין נדל"ן, דיני משפחה
עו"ד נוטריון ומגשרת אורית לוי
053-7101175
משפט אזרחי , מקרקעין נדל"ן
משרד עו"ד רן קוסטיצקי
053-8007676
מקרקעין נדל"ן, משפט מסחרי ועסקים

הודעות אחרונות מהפורום

האם אפשרי להגיש בקשה לאזרחות פולנית לנכד?

שרה | לפני 2 שעות, 28 דקות | דרכון פולני, לטבי וליטאי

תשלום גמל מעל 7.5% תיקון 16

אבי | לפני 2 שעות, 31 דקות | דיני מיסים

האם פורים נחשב כיום חג?

סיוון | לפני 2 שעות, 33 דקות | זכויות עובדים

כיצד ניתן להעלות את גובה הנכות מפוליו

נעמי | לפני 2 שעות, 36 דקות | גזזת | פוליו

החזר על תשלום פנסיה רטרואקטיבי

ישי | לפני 2 שעות, 46 דקות | דיני פנסיה | פרישה מעבודה

ייצוג שחקן כדורסל מקצועי

דן | לפני 2 שעות, 49 דקות | דיני ספורט וספורטאים

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

אזרחות פורטוגלית - דרכון פורטוגלי אם נתקלתם בחובות יש פתרון לצאת לחופשי ואפשר להפוך את החלום למציאות

פייסבוק

שחר & שחר - משרד עו"ד

ייצוג חייבים וזוכים בהליכי הוצאה לפועל ופשיטת רגל. שלוחות: ירושלים ותל אביב.

053-9377930

עו"ד ומגשרת עופרית צור-דרזנר

עוסקת בדיני משפחה, ניכור הורי, גירושין, משמורת משותפת והפחתת מזונות

053-6112884

עו"ד ארנסט גדייב

המשרד עוסק בתחום דיני העבודה, המקרקעין, הוצאה לפועל ומשפט אזרחי-מסחרי

053-9428890

גרוס שאקי משרד עורכי דין

עוסקת במקרקעין , התמחות בהסכמי מכר ורכישה של דירות, מגרשים, ותמ"א 38

053-7328266

אייל בן ישי משרד עורכי דין

למעלה שנות מ-15 ניסיון ברשלנות רפואית, תביעות ביטוח ותאונות.

053-9377900

מנשה - רון משרד עו"ד

יוצאי פרקליטות ומשרדים מובילים, ניסיון בייצוג בהצלחה בהליכים פליליים ואזרחיים

053-8007619

פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דין

מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח

053-9370268

עו"ד ורו"ח אביסרור-שמעוני חיה

כ-25 שנות ניסיון בייעוץ ותכנוני מס המשלבים פתרונות מיסוי ייחודיים

053-9368604

עו"ד רוני יאיר

ר"צ חקירות לשעבר במשטרת, משרדו פועל בתחום הפלילי וצווארון לבן.

053-9428370

אוחיון-דבש, משרד עורכי דין

ניסיון מצטבר של עשרות שנים בתחום המשפט הפלילי ובדיני תעבורה.

053-9428478

עו״ד קליה טאוזר ליפקין

דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב

053-7101875

אליס שמאי עורכת דין

עוסקת בלשון הרע, הטרדה מינית ,דיני עבודה וחוזים יחס אישי לכל אורך הטיפול.

053-7931319