רונן-מעוז, משרד עורכי דין
מחלת מקצוע
עו"ד שחר המאירי
פוסט טראומה | הלם קרב
משרד עו"ד פינקו - ברקן
אזרחות רומנית | רומניה
עורך דין פלילי אלון ארז
עבירות מין
עו"ד סיגל רייך - הלל
תביעת סיעוד
עו"ד אורי דלאל
רשלנות בניתוח
עו"ד אריק שלו
אחוזי נכות
עו"ד ג'ני חבשי
תביעה אזרחית
עו"ד ליאן קהת
משפחה וירושה לצרפתים
עו"ד איווה אשכנזי
גרמניה | דרכון גרמני
עו"ד ומגשרת רוית גונן
זכויות הגבר
עו"ד בתיה אשורי
התנגדות לצוואה
אורית לוי עו"ד ונוטריון
נוטריון

פיטורין לאחר הודעה על טיפולי פוריות: חברה תפצה עובדת שפוטרה בתחילת טיפולי ההפריה

ביום שבו נערך לה שימוע, הודיעה העובדת על טיפולי הפוריות שהיא מתוכננת לעבור בעתיד הקרוב. למרות זאת החברה שהעסיקה אותה המשיכה בהליך הפיטורין מבלי לקבל היתר ובניגוד לחוק עבודת נשים

LawGuide, 18/07/2018
 

אישה שהועסקה במשך כשמונה שנים כמנהלת אדמיניסטרטיבית בחברה קטנה לציוד ימי ומכירת יאכטות, זומנה לשיחה עם מנהלי החברה, ובה הובהר לה כי עומדים לפטר אותה מכיוון שהחברה צריכה עובדת עם ידע בהנהלת חשבונות.


בסיומה של אותה פגישה, אשר התברר בדיעבד כי זו הייתה שיחת שימוע, פרצה העובדת בבכי מחוץ למשרד ואז סיפרה למנהלים שהיא מתכוונת להתחיל בטיפולי פוריות ממש בקרוב. כעבור כחודש קיבלה מכתב פיטורין שסיים את יחסי העבודה בין הצדדים.


בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב דן לאחרונה בתביעה לפיצויים שהגישה העובדת. בפסק דינו קבע כי אף על פי שסיבת הפיטורין לא הייתה טיפולי הפוריות אלא נבעה משיקולים מקצועיים, הליך הפיטורין לא היה כדין בשל פגמים בשימוע. כמו כן נקבע כי החברה עברה על הוראות חוק עבודת נשים מכיוון שהמשיכה בהליך הפיטורין אף שידעה על טיפולי הפוריות המתוכננים.


לאור זאת נקבע כי המעסיקה תפצה את העובדת בסכום כולל של 68 אלף שקלים עקב פיטורין שלא כדין והפרת חוק עבודת נשים. מלבד זאת חויבה החברה לשאת בהוצאות המשפט בסך של 8,500 שקלים.


שיחת השימוע הוצגה כפגישה עם השותפים בענייני עבודה


כחודש לפני פיטוריה, קיבלה העובדת הודעה במייל שבה זומנה לפגישה למחרת. כאשר רצתה לברר מה מהות הפגישה והאם היא צריכה להתכונן לקראתה, נאמר לה רק שמדובר בשיחה על ענייני עבודה.


במהלך אותה פגישה מנהלי החברה הודיעו לה שהיא מפוטרת עקב צמצומים ולצורך התייעלות. היא יצאה מהמפגש בוכה, וכאשר המנהלים שוחחו איתה היא הסבירה להם שהיא אמורה להתחיל בקרוב טיפולי פוריות, ופיטוריה הצפויים יפגעו בה כלכלית ועלולים לשבש את תוכניותיה.


עוד באותו חודש התחילה בטיפולים והעבירה לחברה אישור רפואי על כך. כשנה לאחר מועד פיטוריה, ילדה.


האם המנהלים ידעו על טיפולי הפוריות המתוכננים, וזאת הייתה הסיבה לפיטורין?


מדובר במקום עבודה עם מעט עובדים, והעובדת ואחד המנהלים היו בקשרים חבריים ולטענתה היא סיפרה לו שהיא מעוניינת להתחיל בקרוב בטיפולי פוריות. על כן לטענתה יש קשר ברור בין פיטוריה לבין טיפולי ההפריה. כמו כן טענה כי הליך השימוע עצמו לא היה תקין, וכלל לא נאמר לה שמדובר בשימוע לפני כן.


מנגד טענו בעלי החברה כי כלל לא ידעו שהיא מתכוונת להתחיל בניסיונות להרות, וכי סיבת הפיטורין הייתה מקצועית בלבד ועקב צעדי התייעלות בחברה. עוד טענו כי העובדה שהתובעת בכלל לא ציינה את טיפולי הפוריות בהליך השימוע מהווה התנהלות בחוסר תום לב.

 

מכיוון שהודיעו לה על הפיטורין לפני שידעו על טיפולי ההפריה ואף לא היו מודעים כי החוק אוסר עליהם לפטר עובדת בטיפולי פוריות, טענו כי לא נפל פגם בהליך הפיטורין.


האם הליך הפיטורין היה תקין, גם אם סיבת הפיטורין הייתה עניינית?


על פי העדויות והמסמכים שהוצגו בפני השופטת, היא התרשמה כי סיבת הפיטורין לא נבעה מעצם העובדה שהעובדת התכוונה להתחיל בטיפולי פוריות, אלא הייתה עניינית. עם זאת, הליך הפיטורין עצמו היה פגום, וכלל שימוע שהתבצע בניגוד לדין וכן פיטורין בניגוד לחוק עבודת נשים האוסר על פיטורי אישה שעוברת טיפולי פוריות במשך שנתיים.


השופטת ציינה כי החוק נועד להגן על נשים בכלל, ונשים בהריון או לאחר לידה בפרט, מפני תופעות חברתיות פסולות של אפלייתן במקומות עבודה. מלבד זאת, חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על הפליית עובדים גם על רקע טיפולי פוריות.


במקרה זה, הנתבעים הצליחו להוכיח כי ההחלטה על פיטוריה של העובדת התקבלה מכיוון שביקשו להוסיף לתפקידה גם הנהלת חשבונות, תחום שבו לא הייתה לה בקיאות. עם זאת, מטרת שיחת השימוע לא הובהרה לה לפני קיומה, ובכך למעשה לא נערך לה שימוע כדין. זאת מלבד העובדה שלא ניתנה לה אפשרות לשנות את ההחלטה על הפיטורין.

 

יש לך שאלה?

פורום זכויות נשים בעבודה ובהריון


כמו כן, בשיחה שהתנהלה מיד לאחר השימוע, המנהלים גילו כי היא עומדת לעבור טיפולי פוריות במועד סמוך מאוד. כלומר, במועד זה לא ניתן היה לפטר אותה מהלי לקבל היתר לפיטוריה כפי שדורש החוק. לאור זאת נקבע כי החברה תשלם לעובדת פיצויים בסכום של 20 אלף שקלים עבור פיטורין שלא כדין, ופיצויים נוספים בסכום של 48 אלף שקלים בגין הפרת חוק עבודת נשים ופיטוריה במהלך טיפולי הפוריות.


סע"ש 30266-04-15
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה, זכויות עובדים

פיטורי עובדת בהריון ללא היתר: מעסיקה חויבה בפיצויים עקב פיטורין שלא כדין

LawGuide, 17/10/2019

עובדת ברשת חנויות בבני ברק פוטרה בזמן שהייתה בהריון, מבלי שהמעסיקה קיבלה אישור לפיטוריה. אף על פי שסיבת הפיטורין לא הייתה קשורה להריון וכלל לא הוכח כי המעסיקה ידעה על ההריון, מדובר בפיטורין שבוצעו בניגוד לחוק, ולכן המעסיקה חויבה בפיצויים של כ-115 אלף שקלים

ימי מחלה שקריים ודיווחי שעות כוזבים: העובדת תפצה את המעסיק

LawGuide, 16/10/2019

עובדת תבעה את מנכ"ל החברה שבה הועסקה בשל הליך פיטורין לא חוקי לטענתה, והופתעה כאשר השופטת קיבלה דווקא את תביעת המעסיק כנגדה, ואילו תביעתה נדחתה. בית הדין לעבודה בדק ומצא כי העובדת זייפה ימי מחלה והגישה דיווחי שעות שגויים

עילת פיטורין מוצדקת? עובדת לסבית טענה שפוטרה בגלל נטייתה המינית

LawGuide, 03/10/2019

בית הדין לעבודה בתל אביב נדרש להכריע האם עובדת פוטרה באופן לא תקין אך ורק בשל נטייתה המינית, והאם הליך הפיטורין עצמו התבצע כדין. בסופו של ההליך, החברה שפיטרה את העובדת חויבה לפצות אותה בגין אי עריכת שימוע כדין

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון
053-9428386
דיני משפחה, דיני עבודה
אסף-זלוואס-פן עורכי דין
053-7101882
רשלנות רפואית, נזקי גוף תאונות
עו"ד הלן דופרמן
053-7341970
דיני משפחה, מקרקעין נדל"ן
ליאת פסטרנק-אלקיים, משרד עורכי דין
053-7105244
דיני משפחה
עו"ד גילה עיני
053-9428406
דיני משפחה, מקרקעין נדל"ן
רונן לפיד משרד עורכי דין
053-9368608
נזקי גוף תאונות, משרד הביטחון

הודעות אחרונות מהפורום

שינוי שנת לידה מול משרד הפנים

יוסי | לפני 15 שעות, 48 דקות | מנהלי, רשויות ובג"צ

דוח על אי ציות תמרור 815

דנה רגימוב | לפני 15 שעות, 53 דקות | בית משפט לתעבורה

ניכוי מהשכר על טעות בעבודה

רועי גיל | לפני 16 שעות, 40 דקות | זכויות עובדים

יפוי כח מתמשך - ללא מיופה כח

גלעד | לפני 17 שעות, 15 דקות | ייפוי כוח מתמשך

שכן התקין פרגולה ללא מרזב

בתאל בן שבת | לפני 17 שעות, 20 דקות | ליקויי בניה

בקשה לביטול גזר דין למרות היעדר מהדיון

שלמה | לפני 17 שעות, 40 דקות | בית משפט לתעבורה

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

הסדרת מעמד לבן זוג זר או חד מיני - הכיצד? אנליסט עם עו"ד אוריאל זעירא על רישיון מעוקל בעקבות חוב

פייסבוק

אייל בן ישי משרד עורכי דין

למעלה שנות מ-15 ניסיון ברשלנות רפואית, תביעות ביטוח ותאונות.

053-9377900

עו"ד אילת בהרי

עוסקים בפינוי בינוי, מקרקעין, דיור ציבורי ודיירות מוגנת, פשיטות רגל והוצל"פ

053-7349465

עו"ד רוני יאיר

ר"צ חקירות לשעבר במשטרת, משרדו פועל בתחום הפלילי וצווארון לבן.

053-9428370

גימפוביץ - זמיר משרד עורכי דין

עוסק בתחום הפלילי על כל רבדיו, תעבורה, תכנון ובנייה ומקרקעין

053-7101883

עו"ד ורו"ח אביסרור-שמעוני חיה

כ-25 שנות ניסיון בייעוץ ותכנוני מס המשלבים פתרונות מיסוי ייחודיים

053-9368604

בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת

המשרד עוסק בניהול חובות, פשיטת רגל, נזקי גוף, תאונות דרכים וזכויות עובדים.

053-9370224

משרד עו"ד יפעת כהן

עוסק בתחום הפלילי ובעבירות רגישות כגון: אלימות במשפחה ועבירות מין.

053-7931310

עו"ד נדב גרינולד

המשרד עוסק במשפט פלילי, בתעבורה וייצוג אסירים - זמין עבורכם 24/7

053-6130161

שחר & שחר - משרד עו"ד

ייצוג חייבים וזוכים בהליכי הוצאה לפועל ופשיטת רגל. שלוחות: ירושלים ותל אביב.

053-9377930

רונן לפיד משרד עורכי דין

עוסק בתחום ההכרה בנכי צה"ל, רשלנות רפואית, נפגעי עבודה ותאונות דרכים

053-9368608

עו"ד ינון ברקאי

ניסיון עשיר בתחום המשפחה, המקרקעין, תמ"א 38, משפט מסחרי וליווי חברות

053-9386751

אורלי זפרני לביא, משרד עורכי דין

עוסקת ברשלנות רפואית, תאונות דרכים, ביטוח לאומי, פוליסות ונזקי גוף.

053-6130164