עו"ד יוחאי ניר (נאוי)
בתים משותפים
עו"ד (רו"ח) עדנה אשכנזי
עזבון
עו"ד יוסי טולדנו
רשלנות רפואית אונקולוגיה
עו"ד דפנה זיס
דיני משפחה בארהב
עו"ד אורלי זפרני לביא
ועדה רפואית
עו"ד דבבורה אביטבול
צרפת | דרכון צרפתי
בן עמי מזרחי משרד עו"ד
תביעה ייצוגית | תובענות ייצוגיות
עו"ד יוני שמיל
תאונות קשות ונכויות
עו"ד גל גורודיסקי
יחסי עובד מעביד
עו"ד אורי דלאל
רשלנות בניתוח
עו"ד ומגשרת מיכל זלינגר
הסכם גירושין
עו"ד אורית פז
תאונות דרכים
עו"ד ומגשרת גילה עיני
גישור משפחתי

פיטורין לאחר הודעה על טיפולי פוריות: חברה תפצה עובדת שפוטרה בתחילת טיפולי ההפריה

ביום שבו נערך לה שימוע, הודיעה העובדת על טיפולי הפוריות שהיא מתוכננת לעבור בעתיד הקרוב. למרות זאת החברה שהעסיקה אותה המשיכה בהליך הפיטורין מבלי לקבל היתר ובניגוד לחוק עבודת נשים

LawGuide, 18/07/2018
 

אישה שהועסקה במשך כשמונה שנים כמנהלת אדמיניסטרטיבית בחברה קטנה לציוד ימי ומכירת יאכטות, זומנה לשיחה עם מנהלי החברה, ובה הובהר לה כי עומדים לפטר אותה מכיוון שהחברה צריכה עובדת עם ידע בהנהלת חשבונות.


בסיומה של אותה פגישה, אשר התברר בדיעבד כי זו הייתה שיחת שימוע, פרצה העובדת בבכי מחוץ למשרד ואז סיפרה למנהלים שהיא מתכוונת להתחיל בטיפולי פוריות ממש בקרוב. כעבור כחודש קיבלה מכתב פיטורין שסיים את יחסי העבודה בין הצדדים.


בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב דן לאחרונה בתביעה לפיצויים שהגישה העובדת. בפסק דינו קבע כי אף על פי שסיבת הפיטורין לא הייתה טיפולי הפוריות אלא נבעה משיקולים מקצועיים, הליך הפיטורין לא היה כדין בשל פגמים בשימוע. כמו כן נקבע כי החברה עברה על הוראות חוק עבודת נשים מכיוון שהמשיכה בהליך הפיטורין אף שידעה על טיפולי הפוריות המתוכננים.


לאור זאת נקבע כי המעסיקה תפצה את העובדת בסכום כולל של 68 אלף שקלים עקב פיטורין שלא כדין והפרת חוק עבודת נשים. מלבד זאת חויבה החברה לשאת בהוצאות המשפט בסך של 8,500 שקלים.


שיחת השימוע הוצגה כפגישה עם השותפים בענייני עבודה


כחודש לפני פיטוריה, קיבלה העובדת הודעה במייל שבה זומנה לפגישה למחרת. כאשר רצתה לברר מה מהות הפגישה והאם היא צריכה להתכונן לקראתה, נאמר לה רק שמדובר בשיחה על ענייני עבודה.


במהלך אותה פגישה מנהלי החברה הודיעו לה שהיא מפוטרת עקב צמצומים ולצורך התייעלות. היא יצאה מהמפגש בוכה, וכאשר המנהלים שוחחו איתה היא הסבירה להם שהיא אמורה להתחיל בקרוב טיפולי פוריות, ופיטוריה הצפויים יפגעו בה כלכלית ועלולים לשבש את תוכניותיה.


עוד באותו חודש התחילה בטיפולים והעבירה לחברה אישור רפואי על כך. כשנה לאחר מועד פיטוריה, ילדה.


האם המנהלים ידעו על טיפולי הפוריות המתוכננים, וזאת הייתה הסיבה לפיטורין?


מדובר במקום עבודה עם מעט עובדים, והעובדת ואחד המנהלים היו בקשרים חבריים ולטענתה היא סיפרה לו שהיא מעוניינת להתחיל בקרוב בטיפולי פוריות. על כן לטענתה יש קשר ברור בין פיטוריה לבין טיפולי ההפריה. כמו כן טענה כי הליך השימוע עצמו לא היה תקין, וכלל לא נאמר לה שמדובר בשימוע לפני כן.


מנגד טענו בעלי החברה כי כלל לא ידעו שהיא מתכוונת להתחיל בניסיונות להרות, וכי סיבת הפיטורין הייתה מקצועית בלבד ועקב צעדי התייעלות בחברה. עוד טענו כי העובדה שהתובעת בכלל לא ציינה את טיפולי הפוריות בהליך השימוע מהווה התנהלות בחוסר תום לב.

 

מכיוון שהודיעו לה על הפיטורין לפני שידעו על טיפולי ההפריה ואף לא היו מודעים כי החוק אוסר עליהם לפטר עובדת בטיפולי פוריות, טענו כי לא נפל פגם בהליך הפיטורין.


האם הליך הפיטורין היה תקין, גם אם סיבת הפיטורין הייתה עניינית?


על פי העדויות והמסמכים שהוצגו בפני השופטת, היא התרשמה כי סיבת הפיטורין לא נבעה מעצם העובדה שהעובדת התכוונה להתחיל בטיפולי פוריות, אלא הייתה עניינית. עם זאת, הליך הפיטורין עצמו היה פגום, וכלל שימוע שהתבצע בניגוד לדין וכן פיטורין בניגוד לחוק עבודת נשים האוסר על פיטורי אישה שעוברת טיפולי פוריות במשך שנתיים.


השופטת ציינה כי החוק נועד להגן על נשים בכלל, ונשים בהריון או לאחר לידה בפרט, מפני תופעות חברתיות פסולות של אפלייתן במקומות עבודה. מלבד זאת, חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על הפליית עובדים גם על רקע טיפולי פוריות.


במקרה זה, הנתבעים הצליחו להוכיח כי ההחלטה על פיטוריה של העובדת התקבלה מכיוון שביקשו להוסיף לתפקידה גם הנהלת חשבונות, תחום שבו לא הייתה לה בקיאות. עם זאת, מטרת שיחת השימוע לא הובהרה לה לפני קיומה, ובכך למעשה לא נערך לה שימוע כדין. זאת מלבד העובדה שלא ניתנה לה אפשרות לשנות את ההחלטה על הפיטורין.

 

יש לך שאלה?

פורום זכויות נשים בעבודה ובהריון


כמו כן, בשיחה שהתנהלה מיד לאחר השימוע, המנהלים גילו כי היא עומדת לעבור טיפולי פוריות במועד סמוך מאוד. כלומר, במועד זה לא ניתן היה לפטר אותה מהלי לקבל היתר לפיטוריה כפי שדורש החוק. לאור זאת נקבע כי החברה תשלם לעובדת פיצויים בסכום של 20 אלף שקלים עבור פיטורין שלא כדין, ופיצויים נוספים בסכום של 48 אלף שקלים בגין הפרת חוק עבודת נשים ופיטוריה במהלך טיפולי הפוריות.


סע"ש 30266-04-15
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה, זכויות עובדים

פיטורין אחרי עשרה ימים: מהן זכויות מטפלת שפוטרה ללא סיבה?

LawGuide, 20/06/2019

עובדת שנשכרה לטפל בילדה למשך 48 ימים בזמן שאמה בחו"ל, פוטרה לאחר עשרה ימים בלבד. מאחר שלא נמצאה כל סיבה לפיטורין, והיא פוטרה באופן מיידי, נקבע שמדובר בחוסר תום לב, ועל המעסיקה לשלם לה פיצויים

זימון לשימוע בעל פה? עילה לתביעה על הליך פיטורין לא חוקי

LawGuide, 04/06/2019

לאחר שמונה שנות עבודה, זומנה עובדת לשימוע בשיחה ולא בכתב. השימוע התקיים יום למחרת, וביום שלאחריו כבר פוטרה. בית הדין לעבודה קבע שהליך הפיטורין לא היה כדין, וחייב את המעסיקה לפצות את העובדת ב-40 אלף שקלים

פגיעה בהיקף משרה בהריון, האם יש זכאות לפיצויים?

LawGuide, 13/05/2019

פסיכולוגית שהועסקה על ידי פנימייה הודיעה על הריונה - וזמן קצר לאחר מכן קיבלה הודעה על ביטול הדרכות והפסקת עבודתה במשך חודשי הקיץ. בית הדין לעבודה קבע כי למעשה פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים, וחייב את הפנימייה לפצות אותה

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-9377919
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
עו"ד יעל בועז
053-9386035
מקרקעין נדל"ן, דיני עבודה
כפיר דיין דובב ושות` עורכי דין
053-8007609
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש
ליפקין את ליפקין
053-9428824
דיני משפחה, משפט מנהלי ועתירות
עו"ד ורו"ח אביסרור-שמעוני חיה
053-9368604
דיני מיסים
עו"ד רון שוורץ
053-9377935
מקרקעין נדל"ן, דיני משפחה

הודעות אחרונות מהפורום

תוצאות שלא ניתנו בטיפול קוסמטי

שירי | לפני 44 דקות | רשלנות בניתוח

דוח אזהרה וקנס כספי

מעיין | לפני 1 שעות, 6 דקות | דוחות תנועה

איתור פסק דין ישן

אביעד | לפני 1 שעות, 11 דקות | בית המשפט

חיוב מזונות מעל גיל 18

כרמית | לפני 1 שעות, 14 דקות | בית דין רבני

קבלת פיצוי בגין מחלת מקצוע במקביל להמשך עבודה

מור | לפני 1 שעות, 36 דקות | מחלת מקצוע

תשלום מדור לבגירים ולקטין

אסנת ונונו | לפני 1 שעות, 50 דקות | הסכם גירושין

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

עו"ד לוסי מאיר מסבירה על הליך הגישור כיצד להגיש תביעה לתאונת עבודה?

פייסבוק

משרד עו"ד לוסי מאיר

עוסקת 13 שנה בדיני משפחה וירושה לרבות ליטיגציה בכלל הערכאות המשפטיות

053-8007576

שי, יוספזון ושות` - משרד עורכי דין

משפט פלילי, רישיון נשק. קצין בכיר בדימוס במשטרה, צווארון לבן ועבירות מין.

053-9428482

עו״ד קליה טאוזר ליפקין

דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב

053-7101875

עו"ד נדב גרינולד

המשרד עוסק במשפט פלילי, בתעבורה וייצוג אסירים - זמין עבורכם 24/7

053-6130161

משרד עו"ד יפעת כהן

עוסק בתחום הפלילי ובעבירות רגישות כגון: אלימות במשפחה ועבירות מין.

053-7931310

עו"ד ארנסט גדייב

המשרד עוסק בתחום דיני העבודה, המקרקעין, הוצאה לפועל ומשפט אזרחי-מסחרי

053-9428890

משרד עו"ד יצחק קארו

עוסק בדיני המשפחה ומעמד אישי ובדיני תעבורה. שלוחות בתל אביב ובאר שבע

053-9428453

עו"ד רועי לוינגר

בוגר הפקולטה למשפטים באוני` חיפה, עוסק בדיני משפחה/ירושה, ניסיון רב בתחום

053-6130159

עו"ד תמי ארליך

משפט פלילי ותעבורה. ניסיון רב ומקצועיות המובילה להצלחות רבות

053-9386728

עו"ד ומגשרת רבקה ניר

עוסקת בדיני משפחה וגישור, ייפוי כוח מתמשך, מקרקעין, פשיטת רגל וכינוס נכסים

053-7105254

אופיר בן משה, עורכי דין

המשרד עוסק בתחום הנזיקין תוך התמקדות בתחום הרשלנות הרפואית

053-9428924

עורך דין פלילי אלון ארז

בעל נסיון רב שנים בייצוג בכל תחומי המשפט הפלילי – יוצא פרקליטות

053-7101850