עו"ד ורו"ח קובי צרפתי
מיסוי בינלאומי ורילוקיישן
עו"ד רפי רפאלי
איחוד תיקים
עו"ד דבבורה אביטבול
צרפת | דרכון צרפתי
עו"ד עומר יעקובוביץ
תאונת אופנוע | אופניים
עו"ד דליה סקלאר
דיני אנגליה
עו"ד עזרא קונוביץ
גביית חובות שיקים חוזרים
עו"ד אפרת חורי הרוש
גירושין
עו"ד רונן בנדל
עבירות מחשב סייבר
עו"ד בתיה אשורי
התנגדות לצוואה
עו"ד אוריאל זעירא ועו"ד ישי ברק
עיקולים ועיכוב יציאה
ארז הימן, עו"ד ונוטריון
רישום בטאבו
עו"ד מורן גור ועו"ד מיכל ואקרט
מנהל מקרקעי ישראל
עו"ד ירון בוכובזה ועו"ד אליאס סיילס
נהיגה בשכרות

גניבת כסף ממקום העבודה: גנב מהקופה בשיטתיות וחויב בפיצויים של 37 אלף שקלים

מצלמות האבטחה בעסק לממכר גלידה הראו כיצד נטל העובד כספים מהקופה באופן שיטתי ובהיקף משמעותי. בית הדין לעבודה קבע כי הפר את האמון שצריך לשרור במסגרת יחסי עובד ומעסיק, וחייב אותו לפצות את מעסיקו לשעבר

LawGuide, 03/05/2018
 

בעל עסק לגלידות באילת הגיש תביעה כנגד עובד לשעבר, בטענה שגנב כספים מהעסק. הוא דרש שהעובד ישיב את הכספים וסכומים נוספים שקיבל כמשכורת, וכן שישלם לו פיצויים עבור עוגמת נפש.


העובד עצמו הכחיש כי אי פעם לקח כספים מהעסק לכיסו, אולם בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע בחן את הראיות, אשר כללו תמונות וסרטונים שהראו בבירור את אותו עובד לוקח לא פעם כספים מהקופה, וקבע כי אכן גנב מהעסק כפי שטען המעסיק.


מכיוון שמדובר היה במעשי גניבה שבוצעו בשיטתיות, נקבע שהעובד יפצה את מעסיקו עקב הפרת חובות האמון אשר חלו עליו. סכום הפיצויים הכולל נקבע על סך של 37,500 שקלים, ומלבד זאת הטיל עליו בית הדין לשלם את הוצאות התובע בסכום של 20 אלף שקלים נוספים.


האם ההכנסות של העסק ירדו עקב עסקים מתחרים או מכיוון שהעובד נטל כספים רבים מהקופה לכיסו?


העובד הועסק במשך תקופה של שנתיים בבית העסק, כאשר לא פעם הפעיל את העסק ללא עובדים נוספים וללא פיקוחו של בעל העסק. לאחר שהמעסיק הגיע למסקנה כי העובד גונב ממנו, הוא ערך לו כמה שיחות משמעת ולבסוף קבע לו שיחת שימוע, אשר לא התקיימה בסופו של דבר. כעבור חודש הגיש כנגד עובדו תלונה רשמית במשטרה.


לטענת המעסיק, העובד גנב ממנו כספים רבים ובאופן שיטתי, ובכך הפר את חובת האמון וההגינות אשר חלה עליו במסגרת יחסיהם. הוא דרש פיצויים בסך כולל של כ-299 אלף שקלים, וזאת עבור אובדן הכנסותיו בעקבות הגניבה, השבת תשלומי שכר שהעביר לעובד ביתר מכיוון שדיווח באופן שקרי על שעות עבודה שבהן לא עבד בפועל, וכן עבור פיצויים בגין הפרת חובת האמון ועוגמת הנפש שנגרמה לו.


לעומתו, העובד הכחיש כי גנב מהקופה והדגיש שבאותה עת עוד היה קטין, ובמסגרת עבודתו הפקיד את הכספים שקיבל בקופת העסק. הוא טען שעובדים אחרים גנבו מהעסק וכן עסקים מתחרים שנפתחו בסמוך הם אלו שגרמו לירידה ברווחים. מלבד זאת טען כי המעסיק הלין את שכר העבודה שלו והעסיק אותו בניגוד לחוק עבודת נוער, ולכן טען כי מגיעים לו פיצויים.


כיצד הוכיח המעסיק שהעובד אכן לקח כספים מהעסק בניגוד לחוק?


חשדו של המעסיק התחיל להתעורר כאשר הבחין שהרווחים בעסק ירדו בצורה ניכרת, וזאת בניגוד חריף לעובדה שקהל הלקוחות גדל, חלה עלייה בהיקף המכירות ומיקומו של העסק היה נגיש ללקוחות חדשים רבים ועוברי אורח.


הוא פנה לרואה חשבון אשר בדק את הנתונים וקבע כי חסרות הכנסות מקופת העסק בסכום משמעותי. על כן בדק את מצלמות האבטחה וגילה כי מדי יום העובד גונב מהקופה.


על סמך הצילומים והסרטונים שהוגשו אל בית הדין, קבעה השופטת כי ניתן לראות באופן ברור שהעובד אכן לוקח כספים מהעסק, וזאת במספר רב של פעמים שבהן תועד וצולם - גם כאשר המעסיק היה לידו אך היה עסוק בדברים אחרים, או למשל כאשר ספר את הקופה והשאיר אותה פתוחה ולאחר מספר דקות לקח ממנה כספים והכניס לכיסו.


העובד נאלץ להודות כי הוא זה אשר תועד במצלמות האבטחה לוקח כספים מהקופה


תחילה העובד הכחיש מכל וכל את הטענה כי הוא זה שגנב מכספי העסק. ואולם, לאחר שבאחד הסרטונים נראה בבירור הקעקוע שלו, נאלץ להודות כי אכן מדובר בו. עם זאת טען כי המעסיק אישר לו לקחת כסף מהקופה כדי לקנות אוכל. אמנם המעסיק אישר טענה זאת, אך טען כי העובד היה רשאי לעשות זאת רק באישורו ולא מבלי שידע על כך.


השופטת קבעה כי הסבריו של העובד אינם מספקים הצדקה להתנהלותו כפי שתועדה במצלמות, והחליטה כי מעבר לכל ספק אכן גנב מקופת העסק. עם זאת, נקבע כי המעסיק לא הוכיח את היקף הגניבה אשר טען לו - כ-700 שקלים בכל יום.


הסרטונים לא הוכיחו כי העובד לקח כסף בסכומים כאלו, ואף הנתונים שהוצגו על ידי רואה החשבון של העסק לא סיפקו את ההוכחה הדרושה לשיעור הגניבה שביצע. על כן קבעה כי הפיצוי עבור הנזק הממוני שנגרם למעסיק יהיה רק בסכום שאותו ניתן לראות בסרטונים - סך של 2,500 שקלים בלבד.

 

יש לך שאלה?

פורום יחסי עובד מעביד ( מעסיק ) - התעללות, התעמרות והשפלת עובדים בעבודה


ואולם, מאחר שהעובד פעל בשיטתיות תוך הפרת חובת האמון אשר חלה עליו, הוא יפצה אותו על כך בסכום של 35 אלף שקלים. לאור המסקנות שאליהן הגיעה השופטת והתנהלותו של העובד במסגרת ההליך המשפטי, היא חייבה אותו אף בהוצאות המשפט בסכום של 20 אלף שקלים.

 

סע"ש 28185-01-16
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה, זכויות עובדים

עילת פיטורין מוצדקת? עובדת לסבית טענה שפוטרה בגלל נטייתה המינית

LawGuide, 03/10/2019

בית הדין לעבודה בתל אביב נדרש להכריע האם עובדת פוטרה באופן לא תקין אך ורק בשל נטייתה המינית, והאם הליך הפיטורין עצמו התבצע כדין. בסופו של ההליך, החברה שפיטרה את העובדת חויבה לפצות אותה בגין אי עריכת שימוע כדין

שעות נוספות במסעדות: למה מנהלת משמרת לא קיבלה תגמול עבור שעות נוספות?

LawGuide, 19/08/2019

במשך שלוש שנות עבודה, מנהלת משמרת במסעדה בתל אביב קיבלה שכר שעתי אך לא קיבלה כספים עבור שעות נוספות, ולא הופרשו לה כספים לפנסיה במשך שנה שלמה. בית הדין לעבודה חייב את המסעדה לפצות אותה

פיטורין בעקבות חילופי מעסיקים: עובדת שפוטרה תקבל פיצויים עבור עוגמת נפש

LawGuide, 15/08/2019

עובדת ניקיון שפוטרה מעבודתה נאלצה לפנות אל החברה שהעסיקה אותה שוב ושוב כדי לקבל את זכויותיה, מבלי לקבל מענה. בית הדין לעבודה קבע שפוטרה שלא כדין ואף חייב את המעסיקה לשלם לה פיצויים

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

יחיאלי, יומטוביאן ושות`
053-9386719
נזקי גוף תאונות, הוצאה לפועל
עו״ד קליה טאוזר ליפקין
053-7101875
הוצאה לפועל
לנציאנו, פרייז ושות`
053-9428442
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
ד"ר דוד שרים, עורך דין ורופא
053-9428497
רשלנות רפואית
גימפוביץ - זמיר משרד עורכי דין
053-7101883
מקרקעין נדל"ן, פלילי
עו"ד ארנסט גדייב
053-9428890
מקרקעין נדל"ן, דיני עבודה

הודעות אחרונות מהפורום

הארכת תוקף של דרכון גרמני

נעה הדר גלובה | לפני 3 ימים, 11 שעות, 35 דקות | גרמניה | דרכון גרמני

פיצויים והרעת תנאים בעבודה

ילנה מחליאנקין | לפני 3 ימים, 11 שעות, 50 דקות | פיצויי פיטורין

בירור בנוגע לזכויות אישה

שמרית יליאסי | לפני 3 ימים, 11 שעות, 51 דקות | גירושין

זכויות של עובד שעתי

א | לפני 3 ימים, 12 שעות, 5 דקות | זכויות עובדים

חיוב בעלי דירות בבית המשותף בהוצאות שמירה.

מור | לפני 3 ימים, 12 שעות, 25 דקות | בתים משותפים

עבודה מהבית בדמי מפתח

הודיה | לפני 3 ימים, 12 שעות, 37 דקות | דייר מוגן | דמי מפתח

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

הסדרת מעמד לבן זוג זר או חד מיני - הכיצד? איך להתנהג בחקירה משטרתית?

פייסבוק

אשר אביטן - משרד עו"ד

דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, תאונות דרכים ועבודה וביטוח לאומי

053-6130835

שחר & שחר - משרד עו"ד

ייצוג חייבים וזוכים בהליכי הוצאה לפועל ופשיטת רגל. שלוחות: ירושלים ותל אביב.

053-9377930

עו"ד נוטריון ומגשרת אורית לוי

עוסקת במשפט האזרחי-מסחרי, עם דגש מיוחד על נושאי נדל"ן מקרקעין ומשפחה.

053-7101175

נאוה סרף-הרשקוביץ עו"ד ומגשרת

23 שנה בתחום המשפחה, הצלחות מוכחות בתחום. שלוחות בחיפה הרצליה ות"א

053-9368606

עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון

דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים

053-9428386

דוניץ ושות משרד עורכי דין

משרד בוטיק המתמחה במשפט מסחרי, נזיקין ורכוש, ליקויי בניה ומסחר נדל"ני

053-7101876

שי, יוספזון ושות` - משרד עורכי דין

משפט פלילי, רישיון נשק. קצין בכיר בדימוס במשטרה, צווארון לבן ועבירות מין.

053-9428482

עו"ד יעל בועז

המשרד עוסק בתמ"א 38 ופינוי בינוי, עסקאות מכר, חוזים והסכמים, ירושות וצוואות

053-9386035

משרד עו"ד רן קוסטיצקי

המשרד מתמחה במתן ייצוג, ליווי ויעוץ בתחום החוזים, חברות נדל"ן ודיני עבודה

053-8007676

ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד

ליווי וייצוג בתביעות: דיני עבודה, דיני משפחה, משפט מסחרי, לשון הרע ומקרקעין.

053-8007701

עו״ד קליה טאוזר ליפקין

דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב

053-7101875

עו"ד עפרה גביש

עוסקים בייצוג בבתי משפט – אזרחי, חוזים, נזיקין, סכסוכי שכנים ופינוי מושכר

053-9386036