עו"ד גיא הרשקוביץ
הקמת חברה ושותפות
עו"ד קארין ברגינסקי
הסדר חוב | מחיקת חובות
עו"ד ורו"ח קובי צרפתי
מיסוי בינלאומי ורילוקיישן
אורית לוי עו"ד ונוטריון
נוטריון
עו"ד ומגשר שמואל גייער
ליקויי בניה
עו"ד רוני יאיר
צווארון לבן
עו"ד יוסי טולדנו
רשלנות רפואית אונקולוגיה
עו"ד אריה שם טוב
פנסיה צבאית
עו"ד נעם קונפינו
נהיגה ללא רישיון או ביטוח
עו"ד שי שקד
נפגעי עבירה
עו"ד דפנה זיס
דיני משפחה בארהב
עו"ד ומגשרת מיכל זלינגר
משמורת
עו"ד עומר יעקובוביץ
תאונת אופנוע | אופניים

האם עובד שפוטר בשל התנהלות בעייתית זכאי לקבל פיצויי פיטורין?

מנהל משמרת בבית קפה החליט לסגור את המטבח באמצע המשמרת מבלי לקבל אישור קודם לכן מבעל המקום, ולכן נשלח לביתו ולא חזר עוד לעבודה. בית הדין לעבודה קבע שבנסיבות אלה הוא פוטר ומשכך מגיעים לו פיצויי פיטורין

LawGuide, 24/04/2018
 

מהן זכויותיו של עובד אשר הועסק כמנהל משמרת בבית קפה, החליט במהלך משמרת לסגור את המטבח של המקום ונשלח לביתו על ידי בעליו של בית הקפה לאחר שהדבר נודע לו?


בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו קבע לאחרונה שבנסיבות המקרה, העובד הוכיח כי פוטר מעבודתו ולא התפטר מיוזמתו. עם זאת, הוא פוטר בשל סיבה מוצדקת ולאחר שבוצע לו שימוע כדין. נוסף על כך, בהליך פיטוריו נפלו מספר ליקויים, כגון אי מסירת הודעה בכתב על הפיטורין לאחר השימוע ואי עריכת פרוטוקול של ההליך.


בסופו של דבר נקבע כי אחראי המשמרת זכאי לקבל פיצויי פיטורין, תשלום עבור הודעה מוקדמת, פיצויים בשל הליקויים שהתגלו בהליך השימוע, וכן תשלום עבור שעות נוספות ואי ביצוע הפרשות לקופת הפנסיה. סך כל הפיצויים עומדים על סכום של 41,530 שקלים. כמו כן חויב המעסיק לשלם את הוצאות שכר הטרחה עבור עורכי הדין בסכום של 6,000 שקלים.


למה החליט מנהל המשמרת לסגור את המטבח במהלך הערב?


מחומר הראיות שהוצג בפני בית הדין עלה כי העובד הועסק בבית הקפה במשך תקופה של כמעט שלוש שנים. ביומו האחרון בעבודה, במהלך המשמרת של מוצאי שבת, החליט בשלב מסוים לסגור את המטבח ולאפשר ללקוחות להזמין מבר המסעדה בלבד. לטענתו, ההחלטה התקבלה מאחר ששוטף הכלים לא התייצב למשמרת ולא נותרו עוד כלי הגשה.


במהלך הערב בעל המסעדה גילה על כך, ובעקבות זאת שוחח עם העובד ואמר לו ללכת הביתה. בהמשך שלח אליו הודעת טקסט וזימן אותו לשימוע. העובד לא חזר עוד לעבודתו לאחר מכן.


באילו נסיבות הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים, והאם העובד פוטר או התפטר?


העובד והמעסיק היו חלוקים לגבי הנסיבות שבהן הסתיימה העסקתו של אחראי המשמרת לאחר אירועי אותה משמרת. לטענת העובד, הוא פוטר בטלפון באותו יום, כאשר מעסיקו דיבר איתו ואמר לו ללכת הביתה ולא לחזור יותר.


מנגד טען המעסיק כי העובד פעל ללא תום לב כשהחליט מיוזמתו לסגור את המסעדה, דבר שעלה לו במיטב כספו.


לאור העדויות והראיות, קבע בית הדין שהעובד הצליח להוכיח כי פוטר מהעבודה, אך זאת רק לאחר הליך השימוע ולא באותה שיחת טלפון. המעסיק אישר בעדותו כי שלח את אחראי המשמרת הביתה בשל סגירת המטבח, אך כמו כן הוכיח כי מיד לאחר מכן זימן אותו לשיחת שימוע.


כלומר, גם אם באמצע המשמרת העובד נשלח לביתו מדובר בכל היותר בפיטורין שנעשו "בעידנא דריתחא", בשעת כעס, כאשר אחרי זמן קצר הם בוטלו באמצעות הזימון לשיחת השימוע. בנסיבות אלה נקבע כי העובד זכאי לפיצויי פיטורין.


האם העובד התנהל באופן שהצדיק את פיטוריו?


עוד קבע בית הדין כי מספיק שמבחינת המעסיק העובד התנהל באופן לא תקין, כדי להצדיק לשקול את פיטוריו ולזמן אותו לשימוע. כמו כן הוא הוכיח כי התנהלותו של העובד באותה משמרת הייתה עילה מוצדקת לפיטוריו.


לנוכח זאת הדגיש בית הדין כי למעשה אין צורך לקבוע האם העובד מעל בתפקידו או דווקא הגיע להחלטה נכונה בשל אי הגעתו של שוטף הכלים למסעדה.


האם המעסיק החליט על הפיטורין עוד לפני שנערך לאחראי המשמרת שימוע?


לטענתו של העובד, המעסיק החליט לפטר אותו כבר באותו לילה, וכי זימן אותו לשימוע רק למראית עין. על כן לטענתו הליך פיטורין התבצע שלא כדין. אולם בית הדין הזכיר כי אף על פי שללא ספק הייתה למעסיק כוונה לפטרו, הוא זימן אותו לשימוע, ודבר זה אינו שונה מכל מקרה אחר שבו עובד מקבל זימון לשימוע לפני פיטורין על רקע התנהלותו בעבודה.


לסיכום נקבע כי החלטתו הסופית של המעסיק על הפיטורין התקבלה אחרי הליך השימוע שנערך כדין. עם זאת נמצאו מספר פגמים בהליך השימוע עצמו. בין היתר, העובד לא קיבל החלטה בכתב על תוצאות הליך השימוע, כך שלא ניתן היה לדעת האם קיבל התראה מראש או לא, ונוסף על כך לא נערך פרוטוקול של ההליך עצמו, כך שלא ניתן היה להיווכח מה נאמר בו.

 

יש לך שאלה?

פורום פיצויי פיטורין


בסופו של דבר נקבע כי העובד זכאי לקבל פיצויי פיטורין בסכום של 13,970 שקלים, תשלום עבור הודעה מוקדמת ופגמים בשימוע בסכום של 8,382 שקלים, תשלום עבור שעות נוספות בסכום של 14,600 שקלים וכן פיצוי עבור הפרשות לפנסיה שלא שולמו בסכום של 4,578 שקלים. סך הכול יקבל העובד פיצויים של 41,530 שקלים. המעסיק ישלם גם את הוצאות שכר הטרחה בסך של 6,000 שקלים.


סע"ש 27531-01-16
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה, זכויות עובדים

שעות נוספות במסעדות: למה מנהלת משמרת לא קיבלה תגמול עבור שעות נוספות?

LawGuide, 19/08/2019

במשך שלוש שנות עבודה, מנהלת משמרת במסעדה בתל אביב קיבלה שכר שעתי אך לא קיבלה כספים עבור שעות נוספות, ולא הופרשו לה כספים לפנסיה במשך שנה שלמה. בית הדין לעבודה חייב את המסעדה לפצות אותה

פיטורין בעקבות חילופי מעסיקים: עובדת שפוטרה תקבל פיצויים עבור עוגמת נפש

LawGuide, 15/08/2019

עובדת ניקיון שפוטרה מעבודתה נאלצה לפנות אל החברה שהעסיקה אותה שוב ושוב כדי לקבל את זכויותיה, מבלי לקבל מענה. בית הדין לעבודה קבע שפוטרה שלא כדין ואף חייב את המעסיקה לשלם לה פיצויים

פיטורין בהריון ללא שימוע: מעסיק שפיטר עובדת באופן מיידי חויב בפיצויים

LawGuide, 30/07/2019

עובדת במספרה עזבה את מקום העבודה מבלי להודיע, וקיבלה הודעה מהמעסיק כי היא "עפה בטיל". מאחר שהמעסיק לא חזר בו ומכיוון שפיטר אותה באופן מיידי כשהיא בהריון, הוא חויב לפצות אותה בגין פיטורין בתקופה המוגנת

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו״ד קליה טאוזר ליפקין
053-7101875
הוצאה לפועל
משרד עו"ד רן קוסטיצקי
053-8007676
מקרקעין נדל"ן, משפט מסחרי ועסקים
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון
053-9428386
דיני משפחה, דיני עבודה
ליאת פסטרנק-אלקיים, משרד עורכי דין
053-7105244
דיני משפחה
מעודה יוסף - עו"ד ומגשר
053-9428951
דיני משפחה, דיני עבודה
עורך דין מוריס סידי
053-9370255
תעבורה , פלילי

הודעות אחרונות מהפורום

תלונה על ERN עקב חוסר יחס מצדיהם וגרימה של נזק עבורי

איל שטיין | לפני 4 שעות, 51 דקות | התנגדות לביצוע שטר

השכרת דירה לטווח קצר

טל | לפני 4 שעות, 53 דקות | דיני מיסים

תובעים אותי תביעות קטנות

מאיר חצבני | לפני 4 שעות, 58 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

בן אוטיסט של השכנים

לילי | לפני 5 שעות, 18 דקות | סכסוכי שכנים

מסירה לא תקינה של תביעת סכום קצוב

אפרת | לפני 6 שעות, 11 דקות | פסק דין הצהרתי | סכום קצוב בהוצל"פ

סכסוך בין שותפים לקראת סגירת השותפות

גיא | לפני 6 שעות, 12 דקות | פירוק חברות | הקפאת הליכים

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

הסדרת מעמד לבן זוג זר או חד מיני - הכיצד? עו"ד לוסי מאיר - איך לבחור עורך דין גירושין

פייסבוק

אסף-זלוואס-פן עורכי דין

משרד מקצועי ובעל ניסיון בתחום הרשלנות הרפואית, הביטוח והנזיקין.

053-7101882

ד"ר דוד שרים, עורך דין ורופא

מעל 23 שנות ותק וניסיון משפטי ורפואי בתחום הרשלנות הרפואית.

053-9428497

עו"ד יפעת דויטש

בעלת ניסיון רב בנזקי גוף, רשלנות רפואית, תביעות ביטוח ורכוש.

053-6112885

משרד עו"ד לוסי מאיר

עוסקת 13 שנה בדיני משפחה וירושה לרבות ליטיגציה בכלל הערכאות המשפטיות

053-8007576

אהרון מלכה, עו"ד

תובע לשעבר בפרקליטות מחוז ת"א (פלילי) מייצג חשודים ונאשמים בכל הארץ 24/7,

053-7325962

עו"ד אלון שליכטר

עו"ד פלילי מקצועי ומנוסה, ייעוץ מיידי 24 שעות ביממה

053-8007600

שחר & שחר - משרד עו"ד

ייצוג חייבים וזוכים בהליכי הוצאה לפועל ופשיטת רגל. שלוחות: ירושלים ותל אביב.

053-9377930

ליאת פסטרנק-אלקיים, משרד עורכי דין

עוסקת בדיני משפחה, גירושין, מעמד אישי, ירושות וצוואות

053-7105244

עו"ד תמי ארליך

משפט פלילי ותעבורה. ניסיון רב ומקצועיות המובילה להצלחות רבות

053-9386728

אופיר בן משה, עורכי דין

המשרד עוסק בתחום הנזיקין תוך התמקדות בתחום הרשלנות הרפואית

053-9428924

עו"ד אלעד שאול

תובע פלילי בעברו, בעל משרד עו"ד פלילי מדורג מוביל bdi (פלילי צווארון לבן)

053-9386765

דניאל קליין, משרד עורכי דין

המשרד עוסק בתחום דיני עבודה כתחום עיקרי תוך מיצוי זכויות העובד

053-9370267