עו"ד נריה כהן
פינוי בינוי
עו"ד ליאן קהת
משפחה וירושה לצרפתים
עו"ד אורנה שמריהו
פיצויי פיטורין
עו"ד רינה שוסטר
העברה ללא תמורה
ד"ר אברהם תורגמן, עו"ד ומגשר
פינוי שוכר ומקרקעין
עו"ד רונן בנדל
עבירות מחשב סייבר
עו"ד זאב גולדוין
ייפוי כוח מתמשך
עו"ד ויוי חביבה ארגמן
רשלנות עיניים
עו"ד ונוטריון עידו לשם
אפוטרופסות וקשישים
קובי צרפתי ורון צרפתי - עו"ד ורו"ח
ביטקוין
משרד עו"ד דוניץ ושות'
נישואים אזרחיים | התרת נישואין
עו"ד גיא הרשקוביץ
הקמת חברה ושותפות
עו"ד ורד שדות
זכויות עובדים

פיטורין ללא סיבה מוצדקת: עובד אבטחה פוטר בלי סיבה וללא שימוע

בית הדין לעבודה חייב חברת אבטחה לשלם לעובד שפיטרה לאחר שלושה חודשים בלבד פיצויים עבור עוגמת נפש, וזאת בשל הליך הפיטורין שהתבצע שלא כדין, מבלי להסביר מהי סיבת הפיטורין ומבלי לערוך לו הליך שימוע תקין

LawGuide, 16/04/2018
 

חברת שמירה ואבטחה תפצה עובד שפיטרה לאחר תקופת עבודה קצרצרה של שלושה חודשים בגין עוגמת נפש - כך נקבע לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה. זאת לאור הליך הפיטורין של העובד אשר היה פגום, ללא הליך שימוע מוסדר כפי שמחייב החוק ומבלי לתת לו הזדמנות להציג את טיעוניו, ואף מבלי להסביר מהי בעצם הסיבה לפיטורין.


בית הדין לעבודה קיבל את תביעתו של עובד האבטחה בגין פיטורין שלא כדין, וחייב את מעסיקתו לשעבר לפצות אותו בגין נזק לא ממוני ועוגמת נפש בסכום של 12 אלף שקלים. נוסף על כך חויבה החברה לשאת בהוצאות שכר טרחת עורך הדין של התובע בסכום של 3,000 שקלים.


אחרי שלושה חודשים קיבל העובד מכתב פיטורין שבו צוין כי עילת הפיטורין היא "סיבות ענייניות"


החברה זכתה במכרז לפרויקט אבטחה ברכבת ישראל, והחליטה להמשיך להעסיק את העובד אשר הועסק על ידי החברה הקודמת באותו תפקיד.


בחוזה העבודה שנחתם בין הצדדים צוין כי על העובד לעבור תקופת חפיפה או תקופת ניסיון של שלושה חודשים לפני קליטתו כעובד החברה. לאחר ששלושת החודשים הראשונים לעבודה חלפו, זומן העובד לשיחה עם מנהל הפרויקט אשר הודיע לו כי הוא מפוטר. לאחר מכן קיבל מכתב פיטורין אשר פירט כי סיבת הפיטורין היא משיקולים עניינים. בתום חודש נוסף הסתיימה העסקתו של העובד.


האם הפיטורין היו שרירותיים וללא סיבה אמיתית?


העובד הגיש תביעה לבית הדין לעבודה בטענה שהחברה פיטרה אותו בחוסר תום לב ובניגוד לדין, מבלי לנמק מדוע פוטר מלבד מספר טענות כלליות, ולמעשה מבלי שתוכל להוכיח כי הייתה עילה אמיתית לפיטורין.


כמו כן טען התובע כי הליך הפיטורין היה לקוי, והמעסיקה לא ערכה לו שימוע כדין מאחר שהוא לא קיבל הודעה מראש על השיחה שבה נאמר לו כי הוא מפוטר. מלבד זאת, הוא לא קיבל הזדמנות להעלות את טיעוניו, והחברה לא ציינה בפניו מדוע היא שוקלת את סיום העסקתו ואף נבחר לו מחליף עוד לפני שיחת השימוע.


האם הפיטורין היו ענייניים והתבצעו עקב חוסר התאמה לתפקיד?


מנגד טענה המעסיקה כי העובד הועסק למשך תקופת ניסיון כפי שנקבע בחוזה, שלאחריה פוטר לנוכח אי התאמתו לתפקיד. לטענתה, כבר בתחילת העבודה לא שיתף פעולה ולא קיבל את מרותם של מנהליו.


עוד טענה החברה כי נערכו מספר שיחות עם העובד לגבי תפקודו לפני שפוטר, אולם המצב לא השתפר לאחריהן עד שלא נותרה ברירה אלא לזמן אותו לשיחה נוספת שלאחריה הוחלט לפטרו, כאשר הוא עצמו קיבל את עובדת הפיטורין בשוויון נפש.


בית הדין לעבודה: ההחלטה על הפיטורין התקבלה לפני שזומן לשיחה


על פי עדותו של מנהל הפרויקט, התברר כי הוא קיבל אישור לפטר את העובד כשבוע ימים לפני שזימן אותו לשיחה. לטענתו העובד ידע והבין כי מדובר בשיחת שימוע והוא לא מחה על פיטוריו בשום אופן.


מדבריו עלה כי העובד לא קיבל הודעה מראש על כך שמעסיקתו שוקלת לפטר אותו, בניגוד לדרישות החוק. כמו כן התקבל הרושם כי לא נמסרו לעובד מהן הסיבות שבגינן שוקלים לפטרו, ולא ניתן לו הסבר כי זכותו להעלות את טענותיו.


השופטת הזכירה כי לפני שמתקבלת החלטה על פיטורין, אחת מזכויותיו של העובד העומד בפני פיטורין היא לדעת מדוע שוקלים לפטרו וכן הוא רשאי להגיב לטענות אלו. במקרה הזה, המעסיקה לא ניהלה הליך שימוע תקין, החליטה על הפיטורין מבעוד מועד וכבר הודיעה לו במסגרת השיחה עם המנהל כי הוא מפוטר.


מלבד זאת, החברה לא סיפקה כל הוכחה לכך שהעובד התנהל באופן לא תקין המצדיק את פיטוריו, או שהתקיימו עמו שיחות בנושא זה לפני שפוטר. כלומר, עילת הפיטורין שצוינה בפני בית הדין לא הוצגה בפני העובד במסגרת השיחה שבה פוטר, ועל כן נקבע כי מדובר בפיטורין לא תקניים ובניגוד לחוק.

 

יש לך שאלה?

פורום שוויון הזדמנויות, אפליה ושימוע לפני פיטורין


בנסיבות העניין, נקבע כי הפגמים שנפלו בפיטוריו של העובד מצדיקים פסיקת פיצויים לטובתו עבור עוגמת הנפש שנגרמה לו. בהתחשב בתקופת ההעסקה קבע בית הדין את סכום הפיצויים הראוי על סך של 12 אלף שקלים. כמו כן חויבה החברה בתשלום הוצאות שכר טרחת עורכי דינו של התובע בסכום נוסף של 3,000 שקלים.


סע"ש 34284-02-15
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה, זכויות עובדים

סחר בסמים של קטין: בחור סייע לאחיו הקטן למכור סמים ב"טלגראס"

LawGuide, 12/11/2019

בחור צעיר נרשם ל"טלגראס" כסוחר סמים וניהל עבור אחיו הקטן התקשרויות עם לקוחות פוטנציאליים. בשל נסיבות חייו הייחודיות והוכחת הסיכוי הגבוה לשיקום, קבע בית המשפט שלא להשית עליו עונש מאסר

פיטורין בזמן הריון: אי ידיעת המעסיק על הריון העובדת לא פטרה אותו מפיצויים

LawGuide, 05/11/2019

אישה בהריון לא הצליחה להוכיח כי המעסיק ידע על מצבה בטרם פיטר אותה. לאחר שהגישה ערעור, בית הדין הארצי לעבודה קבע כי המעסיק ידע על ההיריון לאחר הפיטורין ולכן עדיין מחויב בתשלום פיצויים

פיטורי עובדת בהריון ללא היתר: מעסיקה חויבה בפיצויים עקב פיטורין שלא כדין

LawGuide, 17/10/2019

עובדת ברשת חנויות בבני ברק פוטרה בזמן שהייתה בהריון, מבלי שהמעסיקה קיבלה אישור לפיטוריה. אף על פי שסיבת הפיטורין לא הייתה קשורה להריון וכלל לא הוכח כי המעסיקה ידעה על ההריון, מדובר בפיטורין שבוצעו בניגוד לחוק, ולכן המעסיקה חויבה בפיצויים של כ-115 אלף שקלים

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

שי סבג, משרד עורכי דין
053-9428828
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש
אורלי זפרני לביא, משרד עורכי דין
053-6130164
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש
יהושוע (שוקי) בלנגה - משרד עו"ד
053-9428843
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
שחר & שחר - משרד עו"ד
053-9377930
משפט מסחרי ועסקים, הוצאה לפועל
גימפוביץ - זמיר משרד עורכי דין
053-7101883
מקרקעין נדל"ן, פלילי
מזל רבה משרד עו"ד
053-7298217
נזקי גוף תאונות, דיני עבודה

הודעות אחרונות מהפורום

תאונה קשה שגרמה לקטיעת זרת

יהונתן | לפני 2 דקות | תאונות קשות ונכויות

רכישת דירה ורישומה רק על שם האישה - נישול זכויות מהבעל?

שימי | לפני 3 דקות | רכישת/מכירת דירה

שלילת רישיון לנהגת חדשה

אפרת | לפני 6 דקות | פסילת רישיון | שלילת רישיון

צריכת LSD במסיבה ועונש מקסימלי

מירב | לפני 7 דקות | סמים

נהיגה ללא רישיון בגלל מקרה חירום ועונש מקסימלי

צופית | לפני 10 דקות | נהיגה ללא רישיון או ביטוח

רישיון על מונית ובדיקות במרב"ד

אילן | לפני 14 דקות | המכון הרפואי

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

כיצד להגיש תביעה לתאונת עבודה? כיצד בוחרים עורך דין תעבורה?

פייסבוק

אוחיון-דבש, משרד עורכי דין

ניסיון מצטבר של עשרות שנים בתחום המשפט הפלילי ובדיני תעבורה.

053-9428478

משרד עו"ד יפעת כהן

עוסק בתחום הפלילי ובעבירות רגישות כגון: אלימות במשפחה ועבירות מין.

053-7931310

גימפוביץ - זמיר משרד עורכי דין

עוסק בתחום הפלילי על כל רבדיו, תעבורה, תכנון ובנייה ומקרקעין

053-7101883

עו"ד דותן לינדנברג

תאונות דרכים ועבודה, רשלנות רפואית, תביעות ביטוח

053-9428574

עו"ד אלעד שאול

תובע פלילי בעברו, בעל משרד עו"ד פלילי מדורג מוביל bdi (פלילי צווארון לבן)

053-9386765

עו"ד רות שטרנברג

25 שנות ניסיון בתחום הנזיקין, תאונות והרשלנות הרפואית

053-9428582

גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד

ניסיון של למעלה מעשור בדיני העבודה ובתחום האזרחי לרבות דיני משפחה ונזיקין

053-9370237

אולניק לינוי משרד עו"ד

ניסיון עשיר במימוש זכויות רפואיות. ביטוח לאומי, מס` הכנסה וחברות הביטוח

053-9386726

עו"ד ורו"ח אביסרור-שמעוני חיה

כ-25 שנות ניסיון בייעוץ ותכנוני מס המשלבים פתרונות מיסוי ייחודיים

053-9368604

עו"ד ומגשרת עופרית צור-דרזנר

עוסקת בדיני משפחה, ניכור הורי, גירושין, משמורת משותפת והפחתת מזונות

053-6112884

שוובר - קלביר משרד עו"ד

המשרד עוסק בדיני משפחה וירושה, ייפוי כוח מתמשך, דיני עבודה ולשון הרע.

053-9386787

משרד עורכי דין דניאלה יובנוביץ-טויטו

עוסקת בדיני משפחה וירושה, גירושין, מזונות, צוואות, הסכמי ממון ואפוטרופוס

0524550395