עו"ד אמיר לנטון
אלימות במשפחה
עו"ד יעקב האודייק
אזרחות הולנדית
עו"ד אורית פז
תאונות דרכים
עו"ד איריס גרבר ועו"ד מוטי גרטל
מזונות
עו"ד דפנה זיס
דיני משפחה בארהב
עו"ד אמיר לנטון
תכנון ובניה
עו"ד נירה בן דוד
אבהות | גניבת זרע
עו"ד ומגשרת רוית גונן
זכויות הגבר
עו"ד נעמי אסיא
סימני מסחר | מדגמים
טו"ר אביחיל צדוק
כתובה | סרבנות גט
עורך פטנטים, גד בנט
פטנטים
עו"ד ליאן קהת
משפחה וירושה לצרפתים
קובי צרפתי ורון צרפתי - עו"ד ורו"ח
ביטקוין
ד"ר אלון קורן-מידן
רשלנות רפואית שיניים

התנהגות רשלנית בעבודה: מעסיקה תבעה עובדת לשעבר על התנהגות רשלנית - וחויבה לשלם לה פיצויי פיטורין

חלק מטענותיה של המעסיקה על הפרות משמעת מצד העובדת לשעבר התקבלו בבית הדין לעבודה והיא תקבל פיצויים, אך מנגד היא חויבה לשלם לעובדת את פיצויי הפיטורין שנשללו ממנה שלא כדין

LawGuide, 16/01/2018
 

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו קיבל חלקית תביעה של חברת הדרכה בגרפיקה ממוחשבת כנגד מנהלת חשבונות שהועסקה אצלה במשך תקופה של כשלוש שנים, אשר דרשה מהעובדת פיצויים בטענה כי התנהלותה הרשלנית, לרבות הוצאות שהוציאה על חשבונה של המעסיקה לצרכים פרטיים והפרת חוזה העבודה, גרמו לה נזקים כלכליים.


מנגד, בית הדין קיבל את תביעתה הנגדית של העובדת לשעבר כנגד החברה לקבלת פיצויי הפיטורין אשר נשללו ממנה בטענה כי ביצעה עבירות משמעתיות, וזאת אף על פי שהייתה זכאית לפיצויים אלו מאחר שהתפטרה לאחר שהייתה בחופשת לידה כדי לטפל בבתה. כמו כן טענה כי לא קיבלה פדיון דמי חופשה ודרשה פיצויים על כך.


התוצאה הסופית הייתה שמחד גיסא, המעסיקה תקבל פיצויים מהעובדת לשעבר בסכום כולל של כ-17 אלף שקלים עבור הרכישות הפרטיות שביצעה על חשבונה, אך מאידך גיסא היא חויבה לשלם לה פיצויי פיטורין וכן פדיון חופשה בסכום כולל של כ-28 אלף שקלים.


העובדת ביצעה רכישות בכל-בו חצי חינם על חשבון המעסיקה ושלחה את האריזות לכתובת מגוריה ולבני משפחתה


טענותיה העיקריות של החברה בתביעתה היו כי העובדת רכשה באמצעות כרטיס האשראי של המעסיקה מזון עבור ביתה וצורכיה האישיים ברשת בתי הכל-בו "חצי חינם", במשך תקופה שנמשכה יותר משנה. כמו כן טענה כי לקחה כספים שונים ששולמו על ידי לקוחות החברה, הפרה את חוזה העבודה וגרמה נזקים כלכליים שונים עקב מחדליה והתנהגותה הרשלנית.


רכישות המזון הפרטיות שביצעה העובדת הוכחו באמצעות תשתית ראייתית מספקת, הכוללת ראיות לכך שחבילות המזון נשלחו לכתובתה ולכתובות נוספות של בני משפחתה. כמו כן, השופט קיבל את התחושה כי העובדת אכן התרשלה בעבודתה, וחוללה בה אי סדרים עקב אי דיווחים ועיכובים בתשלומים. ואולם, השופט הדגיש כי גם המעסיקה עצמה התרשלה בכך שבחרה שלא לפקח ולהשגיח בזמן אמת על התנהלותה של העובדת.


לגבי הטענה על הפרת חוזה העבודה, הזכיר השופט כי כאשר מדובר בהפרה מצדו של העובד, התשובה לשאלה האם יחויב בפיצויים בשל כך תלויה בהיקף ההפרה, כאשר הטלת פיצויים על עובד בגין הפרת החוזה עקב התנהגות רשלנית מתבצעת בזהירות רבה. זאת בהתחשב בעובדה שפעולות מוטעות של עובד הן חלק מהסיכונים אשר מעסיקים צריכים להביא בחשבון ולהיערך אליהן.


במקרה זה קבע השופט כי לא הוכחה התרשלות מצדה של העובדת בהיקף אשר מצדיק להטיל עליה לשלם פיצויים למעסיקתה לשעבר. זאת בין היתר מכיוון שלא הוכח כי ההתנהגות הרשלנית נבעה מכוונת זדון, וכן לאור עצימת העיניים של המעסיקה עצמה.


נוסף על כך קבע השופט כי לא הוכח שהעובדת העלימה כספים אשר התקבלו מלקוחות, כפי שטענה המעסיקה. הוא קבע שמדובר בהאשמה במעשה עם גוון פלילי אשר מבוססת רק על ראיות נסיבתיות וחשד לא מבוסס של המעסיקה. על כן למעשה רק הטענה לגבי רכישות המזון של העובדת התקבלה.


בית הדין: העובדת זכאית לפיצויי פיטורין למרות הפרות המשמעת, מכיוון שהתפטרה לצורך טיפול בילד לאחר חופשת הלידה


לגבי תביעתה של העובדת ולאור הפרות המשמעת שביצעה אשר הוכחו במהלך המשפט, השופט קבע כי אילו הייתה מפוטרת, ייתכן שניתן היה לשלו ממנה את פיצויי הפיטורין מכוח חוק פיצויי פיטורין. אבל במקרה זה היא זכאית לפיצויי הפיטורין משום שהתפטרה כדי לטפל בילדתה לאחר חופשת הלידה, ועילה זו מצדיקה את זכאותה לקבלת הפיצויים.


השופט אמנם קבע כי בשל התנהלותה הרשלנית, העניין מותיר תחושה מקוממת, אך אין לבית הדין או למעסיקה סמכות לפגוע בזכאותה לפיצויי פיטורין או לשלול אותם.


כמו כן, זכותה של העובדת לקבלת פדיון עבור ימי החופשה אינה תלויה בהתנהלותה במהלך העבודה. היות שחובת ההוכחה כי ימי החופשה שולמו לעובדת או שהיא ניצלה אותם במלואם מוטלת על המעסיקה, והיא לא עמדה בנטל ההוכחה, נקבע כי העובדת לשעבר זכאית לקבל תשלום עבור 25 ימי חופשה.

 

יש לך שאלה?

פורום פיצויי פיטורין


בסופו של דבר חויבה העובדת בפיצויים בסכום של כ-17 אלף שקלים בגין הרכישות שביצעה לצרכים פרטיים ואישיים באמצעות כרטיס האשראי של המעסיקה, אולם המעסיקה חויבה לשלם לה פיצויי פיטורין בסכום של כ-21 אלף שקלים, וכן פדיון ימי חופשה בסכום נוסף של 7,000 שקלים. העובדת חויבה גם בהוצאות המשפט של המעסיקה בסכום של 8,000 שקלים.


סע"ש 30649-01-14
ס"ע 20897-04-14
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה, זכויות עובדים

פיטורין אחרי עשרה ימים: מהן זכויות מטפלת שפוטרה ללא סיבה?

LawGuide, 20/06/2019

עובדת שנשכרה לטפל בילדה למשך 48 ימים בזמן שאמה בחו"ל, פוטרה לאחר עשרה ימים בלבד. מאחר שלא נמצאה כל סיבה לפיטורין, והיא פוטרה באופן מיידי, נקבע שמדובר בחוסר תום לב, ועל המעסיקה לשלם לה פיצויים

זימון לשימוע בעל פה? עילה לתביעה על הליך פיטורין לא חוקי

LawGuide, 04/06/2019

לאחר שמונה שנות עבודה, זומנה עובדת לשימוע בשיחה ולא בכתב. השימוע התקיים יום למחרת, וביום שלאחריו כבר פוטרה. בית הדין לעבודה קבע שהליך הפיטורין לא היה כדין, וחייב את המעסיקה לפצות את העובדת ב-40 אלף שקלים

פגיעה בהיקף משרה בהריון, האם יש זכאות לפיצויים?

LawGuide, 13/05/2019

פסיכולוגית שהועסקה על ידי פנימייה הודיעה על הריונה - וזמן קצר לאחר מכן קיבלה הודעה על ביטול הדרכות והפסקת עבודתה במשך חודשי הקיץ. בית הדין לעבודה קבע כי למעשה פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים, וחייב את הפנימייה לפצות אותה

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד
053-8007701
דיני משפחה, מקרקעין נדל"ן
עו"ד נדב גרינולד
053-6130161
פלילי, תעבורה
מזל רבה משרד עו"ד
053-7298217
נזקי גוף תאונות, דיני עבודה
משרד עורכי דין משה ליפשיץ
053-7933120
תעבורה , דיני משפחה
עו"ד עמית כהן
תעבורה
לנציאנו, פרייז ושות`
053-9428442
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית

הודעות אחרונות מהפורום

תוצאות שלא ניתנו בטיפול קוסמטי

שירי | לפני 36 דקות | רשלנות בניתוח

דוח אזהרה וקנס כספי

מעיין | לפני 58 דקות | דוחות תנועה

איתור פסק דין ישן

אביעד | לפני 1 שעות, 3 דקות | בית המשפט

חיוב מזונות מעל גיל 18

כרמית | לפני 1 שעות, 6 דקות | בית דין רבני

קבלת פיצוי בגין מחלת מקצוע במקביל להמשך עבודה

מור | לפני 1 שעות, 28 דקות | מחלת מקצוע

תשלום מדור לבגירים ולקטין

אסנת ונונו | לפני 1 שעות, 42 דקות | הסכם גירושין

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

ועדת ההשגה של משרד הפנים - איך מתמודדים? התרת נישואין - למי הסמכות?

פייסבוק

סיניה חריזי-מוזס, משרד עו"ד

ניסיון רב, מקצועיות ללא פשרות, מובילה לתוצאות מנצחות והצלחות מוכחות

053-7101869

מנשה - רון משרד עו"ד

יוצאי פרקליטות ומשרדים מובילים, ניסיון בייצוג בהצלחה בהליכים פליליים ואזרחיים

053-8007619

עו"ד ארנסט גדייב

המשרד עוסק בתחום דיני העבודה, המקרקעין, הוצאה לפועל ומשפט אזרחי-מסחרי

053-9428890

עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון

דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים

053-9428386

אשר אביטן - משרד עו"ד

דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, תאונות דרכים ועבודה וביטוח לאומי

053-6130835

עו״ד קליה טאוזר ליפקין

דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב

053-7101875

עו"ד אריה כהנא

עוסק 30 שנה במקרקעין ומיסוי מקרקעין, מומחיות בחוקי דמי מפתח והגנת הדייר

053-9428511

אולניק לינוי משרד עו"ד

ניסיון עשיר במימוש זכויות רפואיות. ביטוח לאומי, מס` הכנסה וחברות הביטוח

053-9386726

כפיר דיין דובב ושות` עורכי דין

פעילותנו מתמקדת לדיני עבודה ותביעות ביטוח לרבות אובדן כושר עבודה וסיעוד.

053-8007609

עו"ד רוני יאיר

ר"צ חקירות לשעבר במשטרת, משרדו פועל בתחום הפלילי וצווארון לבן.

053-9428370

עו"ד פלילי – גיל באיער

תובע משטרתי לשעבר, ייעוץ ראשוני חינם 24 שעות

053-9428974

סביר ושות` משרד עורכי דין

כ-20 שנות ניסיון במקרקעין, נזקי גוף ותאונות, דיני משפחה והסדרת מעמד בישראל

053-7933128