עו"ד אורנה שמריהו
פיצויי פיטורין
עו"ד אבי גפן
ביהמ"ש משפחה
עו"ד נריה כהן מגורי
תאונת עבודה
עו"ד אלישר פיינגרש, מרקמן את טומשין משרד עו"ד
ועדה רפואית
עו"ד קובי צרפתי
גילוי מרצון ביטקוין
עורך דין אבינועם גואלמן
נדל"ן ביהודה ושומרון
משרד עורכי הדין אלגבי אגבלי ושות'
רשלנות בניתוח
עו"ד גיל באיער
כתב אישום
עו"ד פרי מרקו
התנגדות לביצוע שטר
עו"ד אריה שם טוב
פנסיה צבאית
עו"ד אביתר גולני
בית משפט לתעבורה

אפליה מחמת הריון: מעסיקה תפצה עובדת ששכרה הופחת בזמן ההריון

עובדת חברת ביטוח שתנאי עבודתה הורעו ומשכורתה נפגעה בזמן שהייתה בהריון בסיכון, תקבל פיצויים מהמעסיקה עקב אפליה מחמת הריון

LawGuide, 17/12/2017
 

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב חייב חברת ביטוח לשלם פיצויים לעובדת לשעבר עקב פגיעה במשכורתה במהלך ההיריון, אפליה בגלל ההיריון ותשלומים נוספים כגון הפרשי עמלות והפרשות סוציאליות בסכום של כ-489 אלף שקלים.


במשך כארבע שנים הועסקה העובדת כמנהלת מכירות, וגם במהלך הריונה, אשר הוגדר כהריון בסיכון. היא לא חזרה עוד לעבודה מחופשת הלידה, כאשר החברה טוענת שהיא התפטרה אך לטענתה מדובר בפיטורין דה פקטו. למעשה, סמוך ללידה הודיעה למעסיקה כי אינה מתכוונת להמשיך לעבוד במתכונת המשפילה לאור הרעת תנאים מוחשית בתנאי העבודה, אלם בפועל עוד קיבלה כספים מהחברה גם לאחר מכן והמשיכה להשתמש ברכב החברה.


עיקר שכרה של העובדת אשר הגיע לסכום משמעותי של עשרות אלפי שקלים בחודש התבסס על תשלומים עבור עמלות מכירה, בעוד גובה שכר הבסיס היה נמוך. במסגרת חוזה העבודה, 20% מתשלומי העמלות שולמו לה בתחילת כל שנה עבור השנה הקודמת.


האם הפגיעה בשכר התבצעה בגלל הריונה של העובדת?


לטענתה, המעסיקה ניסתה להוריד את גובה שכרה באמצעים שונים ושינויים חד צדדיים שביצעה בתנאי העבודה ובהסכם העמלות. הסכסוך החל כאשר כשנתיים אחרי תחילת העבודה, הוחלט על ידי המעסיקה לשנות את הסדר התשלום עבור העמלות, דבר שנעשה לטענתה ללא הסכמתה ש ובאופן שפגע בשכרה. שינוי זה הוחל גם על עסקאות שבוצעו לפני כן, באופן רטרואקטיבי.


העובדת המשיכה וטענה כי אחרי שהודיעה למעסיקה כי היא בהריון, הניסיונות להפחית את משכורתה רק החריפו. למשל, לא העבירו להעביר לה שיחות מלקוחות מסוימים לפי הוראת הממונים עליה.


אחרי שהעבירה מידע עסקי למחשב הפרטי שלה, אשר כולל שמות של לקוחות, היא הושעתה לחודשיים באופן חד צדדי, אף על פי שהעברת המידע התבצעה בתום לב והיא לא השתמשה בו בשום אופן לא תקין לאחר מכן, ולא העבירה אותו לצדדים שלישיים. בתקופה זו קיבלה רק את שכר היסוד ותשלומים חלקיים של העמלות.


לאחר הליך גישור חזרה לעבודה אולם לגרסתה, המעסיקה מנעה ממנה לבצע אותה באופן תקין. למשל, לא העבירה שיחות, ניתקה את המחשב מהרשת, לא הפנתה לקוחות ועוד. אחרי הלידה הבינה שפוטרה דה פקטו מכיוון שחדרה הועבר לעובד אחר, הופחתו סכומים משכרה, המעסיקה דרשה ממנה להחזיר את הרכב ועוד.


השופטת התרשמה כי השינויים בשכר לא התבצעו בגלל ההריון, אולם המעסיקה הגיבה באופן לא מידתי להעברת המידע למחשב הפרטי, וכמו כן היא לא התחשבה בכך שהעובדת נמצאת בהריון בסיכון.


נקבע שבניגוד לטענת העובדת, היא לא פוטרה דה פקטו. עם זאת, המעסיקה הפרה את החוק לשוויון הזדמנויות בכך שלא התייחסה להריון במשקל הנכון, ומאחר שהמשכורת נפגעה בזמן ההריון, מדובר בהפרת הוראות חוק עבודת נשים. השעייתה לפרק זמן של חודשיים הייתה בלתי מידתית ואף מפרה, אך עם זאת ייחסה השופטת רשלנות תורמת גם לעובדת עצמה, בשיעור של 50%.

 

יש לך שאלה?

פורום זכויות נשים בעבודה


אמנם לא ניתן לראות בהתפטרותה של העובדת כפיטורין, ולכן היא לא זכאית לקבל פיצויי פיטורין, קבעה השופטת, אולם היא זכאית לקבל פיצויים בגין פגיעה במשכורת בתקופת ההריון, פיצוי לא ממוני עבור אפליה מחמת הריון, וכן תשלומים נוספים עבור הפרשי עמלות, דמי הבראה, הפרשות סוציאליות ופדיון ימי חופשה, בסך כולל של כ-489 אלף שקלים. כמו כן חויבה החברה בתשלום הוצאות בסך 5,000 שקלים.


ס"ע 5114-09-11


סע"ש 26516-06-12
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

קיום יחסי עובד מעביד: פיזיותרפיסט בקבוצת כדורגל הוכר כשכיר ויקבל פיצויי פיטורין

LawGuide, 15/05/2018

בית הדין לעבודה קבע שבין הפיזיותרפיסט והעמותה שניהלה את קבוצת הכדורגל התקיימו יחסי עבודה, אשר הסתיימו בעקבות העברת הקבוצה לניהול עמותה אחרת, ועל כן הוא זכאי לקבל פיצויי פיטורין בעקבות סיום ההתקשרות ביניהם

ניכויים שלא כדין ממשכורת: פיצויים לנהג אוטובוס ששכרו קוזז לצורך תיקונים ברכב

LawGuide, 09/05/2018

חברת הסעות חויבה לפצות נהג אשר חלק ממשכורתו קוזז לאור נזקים שנגרמו לאוטובוס בטענה שנהיגתו היא זו שגרמה לנזקים

הטרדה מינית בעבודה: עובד שהוטרד על ידי עובדת התפטר וקיבל פיצויים

נטלי אבני משרד עורכי דין, 09/05/2018

על פי החוק למניעת הטרדה מינית, חיזורים חוזרים ונשנים במקום העבודה כאשר האדם שאליו מופנים החיזורים מראה שאינו מעוניין בכך, יכולים להוות הטרדה מינית. עובד שהוטרד באופן זה ולא זכה ליחס רציני מההנהלה התפטר, החברה תשלם לו פיצויים

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

סיניה חריזי-מוזס, משרד עו"ד
053-9428365
פלילי
ענת אשכנזי, משרד עורכי דין
053-9386724
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
משרד עו"ד מאיר - אלקבץ
053-8007678
פלילי, משפט מסחרי ועסקים
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון
053-9428386
דיני משפחה, דיני עבודה
מוטי שחר, עו"ד ומגשר
053-7101178
משפט מסחרי ועסקים, נזקי גוף תאונות
עו"ד פלילי – גיל באיער
053-9428974
פלילי

הודעות אחרונות מהפורום

תביעת משמורת משותפת, מה השלב הבא?

רחל רחלי | לפני 2 שעות, 38 דקות | משמורת

דמי מחלה לשכירה בשכר גלובאלי

נעמה בנאבי | לפני 2 שעות, 38 דקות | שעות נוספות ותביעת שכר

האם המעסיק חייב לשלם עבור שעות בדיקה?

נינה | לפני 3 שעות, 4 דקות | זכויות נשים

ביטול עקב פרטים לא נכונים בדוח

צביקה | לפני 3 שעות, 9 דקות | תעבורה

זכויות אישה בהריון משרד החינוך

דורין ברוך | לפני 3 שעות, 18 דקות | זכויות נשים

פציעה במסדרון בית הספר

רעות | לפני 3 שעות, 40 דקות | ביטוח ותאונות ילדים

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

ועדת ההשגה של משרד הפנים - איך מתמודדים? אלימות במשפחה | עו"ד פלילי לאלימות במשפחה

פייסבוק

ענת אשכנזי, משרד עורכי דין

עוסקת בנזקי גוף ותביעות עבודה, רשלנות רפואית, ותביעות רכוש וביטוח.

053-9386724

מעודה יוסף - עו"ד ומגשר

דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין

053-9428951

עו"ד חגית רייזמן-אבודרהם

משפט פלילי, דין משמעתי, עבריינות נוער, דיני תעבורה, חנינות.

053-9428412

משרד עו"ד יפעת כהן

עוסק בתחום הפלילי ובעבירות רגישות כגון: אלימות במשפחה ועבירות מין.

053-7931310

עו"ד נוטריון ומגשרת אורית לוי

עוסקת במשפט האזרחי-מסחרי, עם דגש מיוחד על נושאי נדל"ן מקרקעין ומשפחה.

053-7101175

עו"ד אלון שליכטר

עו"ד פלילי מקצועי ומנוסה, ייעוץ מיידי 24 שעות ביממה

053-8007600

גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד

ניסיון של למעלה מעשור בדיני העבודה ובתחום האזרחי לרבות דיני משפחה ונזיקין

053-9370237

דוד סער, משרד עו"ד

עוסק בתביעות נזקי גוף, דיני עבודה, ביטוח, פנסיה

053-9428975

עודד פרץ ושות`

עוסק בלשון הרע והוצאת דיבה, סכסוכי שכנים, פינוי שוכר, דיני עבודה ומשפחה

053-9428566

משרד עורכי דין אמיר סטרול & שי חלפון

עוסק בדיני עבודה בדגש על זכויות עובדים ובפשיטות רגל במחיקת חובות.

053-9386720

עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון

דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים

053-9428386

עו"ד פלילי – גיל באיער

תובע משטרתי לשעבר, ייעוץ ראשוני חינם 24 שעות

053-9428974