עו"ד דליה סקלאר
דיני אנגליה
עורך פטנטים, גד בנט
פטנטים
עו"ד ריקי ישי
דיני צבא | משפט צבאי
עו"ד איתי ויסמן
רשלנות מקצועית
עו"ד יוחאי ניר (נאוי)
בתים משותפים
עו"ד נירה בן דוד
אבהות | גניבת זרע
עו"ד בתיה אשורי
התנגדות לצוואה
עו"ד ומגשרת איריס טרומן
הסכם שלום בית
עו"ד איריס גרבר ועו"ד מוטי גרטל
מזונות
עו"ד מיכל כחלון
הלנת שכר ועובדים בפירוק
עו"ד אריה שם טוב
פנסיה צבאית
עו"ד אוריאל זעירא ועו"ד ישי ברק
עיקולים ועיכוב יציאה
עו"ד שי שקד
נפגעי עבירה
עו"ד יעקב האודייק
אזרחות הולנדית
עו"ד שחר המאירי
פוסט טראומה | הלם קרב

סיום יחסי עבודה: מהן חובות המעסיק?

יחסי העבודה שבין עובד למעסיק יכולים להסתיים ביוזמת העובד, בהליך פיטורין ביוזמת המעסיק או בעת פרישה לגמלאות. מהן החובות החלות על מעסיק בעת סיום היחסים?

LawGuide, 04/12/2017
 

דיני העבודה אשר מסדירים את הזכויות והחובות בחלות הן על המעסיק והן על העובד בעת סיום יחסי העבודה ביניהם, נועדו ברובם להגן על הצד החלש יותר במערכת היחסים - כלומר על העובד. אך עם זאת, דיני העבודה מכירים גם בזכויותיו של המעסיק לנהל את עסקו על פי ראות עיניו, לרבות זכותו לפטר עובדים בהתקיים סיבות מסוימות.


למעשה, אם לא קיימת עילה מוצדקת לפיטורין, לא ניתן לפטר עובד. החוק אף אוסר על פיטורין מסיבות לא מוצדקות או מפלות - למשל על רקע מין, דת, מגדר, מוצא וכדומה. כמו כן, ישנם עובדים אשר נדרש אישור מיוחד לפטר אותם במצבים מסוימים, למשל נשים בהריון או בטיפולי פוריות.


סיום העסקה וגמר חשבון: מתי צריך לשלם פיצויי פיטורין, וכיצד סעיף 14 משפיע על חישוב הפיצויים?


החובות אשר חלות על המעסיק כאשר הוא מחליט על פיטורי עובד או כאשר העובד מחליט להתפטר דומות מאוד, מלבד מספר הבדלים: כאשר מדובר בפיטורין, חלה על המעסיק חובה לערוך לעובד שימוע, לתת לו תקופת הודעה מוקדמת לפי שנות הוותק של העובד במקום העבודה ולשלם לו פיצויי פיטורין, מלבד במקרים שבהם העובד הועסק במשך פחות משנה.


חשוב לדעת שבמקרים מסוימים, גם עובד שהתפטר זכאי לקבל פיצויי פיטורין, כל עוד הועסק במשך יותר מ-12 חודשים.


כאשר עובד חתום על סעיף 14, משמעות הדבר היא שהמעסיק העביר את חלק פיצויי הפיטורין המגיעים לעובד באמצעות קרן שנפתחה לצורך כך, מדי חודש. כלומר, בעת סיום ההעסקה, בין שמדובר בפיטורין או בהתפטרות, העובד יוכל לשחרר את כספי הפיצויים שנצברו בקרן, ואילו המעסיק לא יצטרך להוסיף עוד כספי פיצויים מעבר לכך.


כאמור, כספי הפיצויים שנצברים בקרן הפיצויים יינתנו לעובד גם במקרה של התפטרות וגם במקרה של פיטורין. מבחינת המעסיק, סכום הפיצויים במסגרת סעיף 14 נקבע לפי משכורתו החודשית של העובד, בניגוד לסכום פיצויי הפיטורין שנקבע ללא סעיף 14 על פי המשכורות האחרונות של העובד. כך, במרבית המקרים מדובר בסכום נמוך יותר.


אילו תשלומים נוספים יש להעביר לעובד אשר הוחלט לפטרו?


על פי החוק, מעסיק רשאי לפטר עובד אם יש לכך סיבה מוצדקת, כגון אי ביצוע תקין של העבודה, הפרות משמעת ועוד. על כן, לפני שמעסיק מפטר עובד עליו לבחון מהי העילה לפיטוריו. הליך פיטורין תקין כולל עריכת שימוע, שבמסגרתו ניתנת לעובד הזדמנות לשטוח את טענותיו. נוסף על כך, מכתב הפיטורין צריך להתייחס למסקנות השימוע.


המעסיק מחויב לתת לעובד הודעה מוקדמת, אשר תקופתה נקבעת בהתאם לשנות הוותק בעבודה. אם העובד הועסק במשך יותר משנה, על תקופת ההודעה המוקדמת להיות חודש לכל הפחות. המעסיק רשאי להחליט שלא לחייב את העובד להגיע לעבודה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת, כל עוד הוא משלם לו על כך תשלומים בגובה שכרו החודשי. הוא אף רשאי להוציא אותו לימי חופשה, על פי מכסת ימי החופשה שנצברו לו.

 

יש לך שאלה?

פורום ייעוץ למעסיקים בעבודה


בעת סיום ההעסקה על המעסיק לשלם לעובד את מלוא הזכויות הסוציאליות השונות אשר נצברו לו, כגון דמי הבראה, ימי חופשה, הפרשות לפנסיה, פיצויי פיטורין והודעה מוקדמת. רק במקרים חריגים כגון הפרות משמעת חמורות מצד העובד, ניתן לפטר אותו מבלי לשלם לו פיצויי פיטורין.
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

פגיעה בהיקף משרה בהריון, האם יש זכאות לפיצויים?

LawGuide, 13/05/2019

פסיכולוגית שהועסקה על ידי פנימייה הודיעה על הריונה - וזמן קצר לאחר מכן קיבלה הודעה על ביטול הדרכות והפסקת עבודתה במשך חודשי הקיץ. בית הדין לעבודה קבע כי למעשה פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים, וחייב את הפנימייה לפצות אותה

העסקת עובדים: אילו חובות חלות על המעסיק?

LawGuide, 01/05/2019

חוקי העבודה הרבים אשר מגנים על זכויותיהם של העובדים, מחילים חובות שונות על המעסיקים, כגון שמירה על תנאי העסקה הולמים, תשלום זכויות סוציאליות כמו דמי הבראה וימי חופשה, ואף קיום שימוע לפני החלטה על פיטורין

עבודה בפורים: מהן הזכויות שלכם במקום העבודה?

LawGuide, 20/03/2019

מי זכאי לחופשה מהעבודה בפורים? האם אפשר לעבוד פחות שעות בערב החג? מה גובה השכר שמקבלים בימי החג? והאם המעסיק יכול להוציא את העובדים לחופשה כפויה?

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

ליאת פסטרנק-אלקיים, משרד עורכי דין
053-7105244
דיני משפחה
עו"ד אלון שליכטר
053-8007600
תעבורה , פלילי
אשר אביטן - משרד עו"ד
053-6130835
דיני עבודה, נזקי גוף תאונות
ענת אשכנזי, משרד עורכי דין
053-9386724
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד
053-9370237
דיני עבודה, דיני משפחה
עו"ד ומגשרת רבקה ניר
053-7105254
מקרקעין נדל"ן, דיני משפחה

הודעות אחרונות מהפורום

שוכר בעייתי ואלים

יעקב | לפני 26 דקות | פינוי שוכר ומקרקעין

שברתי את הרגל בגלל היתקלות בכלב

יגאל | לפני 35 דקות | תאונות קשות ונכויות

אזרחות ישראלית בהליך איחוד משפחות

אסתר | לפני 36 דקות | ויזה ואזרחות ישראלית

פגע וברח קורקינט חשמלי

טניה | לפני 37 דקות | תאונת אופנוע | אופניים

אפוטרופוס מינוי קבוע

מיכל | לפני 46 דקות | אפוטרופסות וקשישים

זכויות חולי פיברומיאלגיה

ריקי | לפני 1 שעות, 5 דקות | מחלת מקצוע

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

הכרה בפגיעה בשורש כף היד כפגיעת עבודה (CTS) הסדרת מעמד לבני זוג מעורבים - הכיצד?

פייסבוק

ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד

ליווי וייצוג בתביעות: דיני עבודה, דיני משפחה, משפט מסחרי, לשון הרע ומקרקעין.

053-8007701

ד"ר דוד שרים, עורך דין ורופא

מעל 23 שנות ותק וניסיון משפטי ורפואי בתחום הרשלנות הרפואית.

053-9428497

רונן מעוז משרד עו"ד

נזקי גוף וביטוח לרבות ביטוח לאומי, רשלנות רפואית ותאונות

053-7359661

אליס שמאי עורכת דין

עוסקת בלשון הרע, הטרדה מינית ,דיני עבודה וחוזים יחס אישי לכל אורך הטיפול.

053-7931319

משרד עו"ד רן קוסטיצקי

המשרד מתמחה במתן ייצוג, ליווי ויעוץ בתחום החוזים, חברות נדל"ן ודיני עבודה

053-8007676

עו"ד רוני יאיר

ר"צ חקירות לשעבר במשטרת, משרדו פועל בתחום הפלילי וצווארון לבן.

053-9428370

גרוס שאקי משרד עורכי דין

עוסקת במקרקעין , התמחות בהסכמי מכר ורכישה של דירות, מגרשים, ותמ"א 38

053-7328266

עו״ד קליה טאוזר ליפקין

דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב

053-7101875

שחר & שחר - משרד עו"ד

ייצוג חייבים וזוכים בהליכי הוצאה לפועל ופשיטת רגל. שלוחות: ירושלים ותל אביב.

053-9377930

עו"ד ארנסט גדייב

המשרד עוסק בתחום דיני העבודה, המקרקעין, הוצאה לפועל ומשפט אזרחי-מסחרי

053-9428890

משרד עו"ד יצחק קארו

עוסק בדיני המשפחה ומעמד אישי ובדיני תעבורה. שלוחות בתל אביב ובאר שבע

053-9428453

דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון

וותק 15 שנים, סניפים במרכז ובצפון - עוסק בדרכון פורטוגלי, דיני עבודה ונזיקין.

053-9428361