עורך פטנטים, גד בנט
פטנטים
עו"ד קארין ברגינסקי
הסדר חוב | מחיקת חובות
עו"ד סיגל רייך - הלל
תביעת סיעוד
עו"ד עומר יעקובוביץ
תאונת אופנוע | אופניים
משרד עורכי הדין בלום - חן ושות'
נהיגה בשכרות
עו"ד נעם קונפינו
נהיגה ללא רישיון או ביטוח
עו"ד ורו"ח קובי צרפתי
מיסוי בינלאומי ורילוקיישן
עו"ד ליאן קהת
משפחה וירושה לצרפתים
עו"ד גונן קסטנבאום
פירוק חברות | הקפאת הליכים
עו"ד דורון ויינרייך
הטרדה מינית
עו"ד ומגשרת עידית פוליבודה – אגוזי
גישור משפחתי
עו"ד הראל סיל
נדלן באירופה | בודפשט
ד"ר אלון קורן-מידן
רשלנות רפואית שיניים
עו"ד איווה אשכנזי
גרמניה | דרכון גרמני
עו"ד אבי גפן
ביהמ"ש משפחה

שעות נוספות באופן קבוע: מהן זכויות העובדים?

האם ניתן לקבוע תוספת קבועה בשכר עבור שעות נוספות, והאם המעסיק רשאי לקזז את התשלום בחודשים שבהם העובד לא עבד את מלוא השעות הנוספות שהוסכמו?

LawGuide, 23/11/2017
 

חוק הגנת השכר קובע מהן זכויות העובדים השכירים בכל הנוגע לשכרם, ומהן החובות אשר חלות על המעסיקים. בין היתר מסדיר החוק נושאים חשובים כגון מהם המועדים להעברת המשכורת, מה נחשב הלנת שכר, באיזה אופן ניתן להעביר את השכר לעובדים, מה ניתן לקזז ולנכות מהשכר וכדומה.


באופן עקרוני, ישנן כמה אבני יסוד אשר מרכיבות את השכר: שכר הבסיס אשר משולם עבור העבודה עצמה, וזאת בהתאם לחוזה העבודה, וכן זכויות סוציאליות המגיעות לעובד על פי חוקי העבודה השונים, הסכמים קיבוציים או צווי הרחבה.


האם החוק מתיר לקבוע תשלומים עבור שעות נוספות גלובליות בסכום חודשי קבוע?


בכל הנוגע לשעות נוספות, על פי חוק הגנת השכר לא ניתן לקבוע תשלומים עבור שעות נוספות או עבודה בימי המנוחה במסגרת שכר הבסיס, וזאת מלבד מקרים מסוימים או ענפי עבודה מסוימים שבהם נקבע אחרת.


על כן, החוק למעשה אוסר על קביעת שעות נוספות באופן גלובלי. כלומר, אם המעסיק והעובד הסכימו ביניהם במסגרת חוזה ההעסקה על שכר בסיס מסוים, גובה השכר לא יכול לכלול גם תשלומים שיקבל העובד עבור עבודה בשעות נוספות.


למרות זאת, ניתן לקבוע במסגרת חוזה העבודה סעיף נפרד הקובע תשלום גלובלי עבור שעות נוספות, ובלבד שהתשלום מחושב לטובתו של העובד ומשקף בצורה הוגנת את מספר השעות הנוספות הצפויות. כלומר, אם נקבע בהסכם תשלום נפרד קבוע עבור מספר קבוע של שעות נוספות, מדובר בחוזה חוקי - כל עוד העובד לא נדרש לעבוד מעבר למכסת השעות שנקבעה.


כמו כן, קביעת תשלום קבוע עבור שעות נוספות במסגרת החוזה אינה יכולה להחליף כל תשלום אחר עבור הטבות סוציאליות שונות אשר מגיעות לעובד על פי חוק.


האם העובד זכאי לתשלום נוסף אם עבד מעבר לשעות הנוספות שנקבעו מראש?


רכיב התשלום עבור השעות הנוספות אשר נקבע מראש בין המעסיק והעובד יינתן לעובד גם בחודשים שבהם לא עבד בפועל את מלוא השעות הנוספות אשר עליהן הוסכם מראש, אלא אם כן הוסכם כי התשלום יהיה תלוי במספר השעות הנוספות אשר בוצעו בפועל. אם עבד יותר מהשעות הנוספות שנקבעו - הוא זכאי לקבל תוספת תשלום עבור כל שעה נוספת.


כמו כן, גובה התשלום שסוכם מראש על שעות נוספות קבועות חייב להיקבע על פי התנאים שנקבעו לכך במסגרת חוקי העבודה השונים, וביניהם חוק שכר מינימום וחוק שעות עבודה ומנוחה, כלומר לפחות בשיעור של 125% מגובה שכר הבסיס.


כדי לקבוע בהסכם ההעסקה תשלום גלובלי שיקבל העובד בגין שעות נוספות קבועות, חובה להפריד בין תשלום זה לשכר הבסיס, ולקבוע מראש מהו מספר השעות הנוספות הצפויות להתבצע באופן קבוע.


המעסיק מחויב על פי חוק לוודא מהו מספר השעות הנוספות שמתבצע בפועל ולפקח על שמירת התנאים שהוסכמו בינו ובין העובד במסגרת החוזה.


הפרת האמור בחוזה או קיזוז מהתשלום שסוכם עבור השעות הנוספות מרכיבי שכר אחרים שמגיעים לעובד על פי חוקי העבודה, מהווים עילה להגשת תביעה כנגד המעסיק בבית הדין לעבודה. ניתן גם לתבוע את התשלומים המגיעים עבור שעות נוספות רטרואקטיבית לשנים קודמות שבהן העובד לא קיבל את המגיע לו.

 

יש לך שאלה?

פורום שעות נוספות ותביעות שכר בעבודה


חובת הוכחת מספר השעות הנוספות בבית הדין לעבודה במקרה כזה חלה על המעסיק, אשר מחויב על פי חוק לנהל רישום מסודר של שעות העבודה בפועל. אם חוזה העבודה לא היה חוקי מבחינת דרישות החוק, גם אם העובד הסכים לתנאים שנקבעו בו - בית הדין לעבודה לא יאשר הסכם שכזה.
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

חוזה עבודה פרילנסר: מה כולל הסכם התקשרות למתן שירותים?

LawGuide, 14/12/2017

חוזה עבודה בין עובד עצמאי לבין מזמין שירות מגן על זכויותיו של הפרילנסר ויכול למנוע סכסוכים כספיים. מהם הדגשים לעריכת הסכם עבודה ללא יחסי עובד מעביד?

בית הדין הארצי לעבודה ביטל החלטת בית הדין האזורי לזמן עד

רות רפאלי משרד עורכי דין, 14/12/2017

הלכה חדשה בבית הדין הארצי לעבודה: בוטלה החלטתו של בית הדין האזורי לעבודה לזמן עד במסגרת ההליך

מורה נבוכים: האם המעביד מפריש לי נכון לקופת פיצויים?

גלית צור ושות`, 12/12/2017

מהן זכויות העובדים בכל הנוגע להפרשות לקופות השונות כגון קרן השתלמות, קופת גמל לקצבה וקרן הפנסיה?

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

ענת אשכנזי, משרד עורכי דין
053-9386724
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
בן-דוד, יוסף, שימונוב ושות` - משרד עורכי דין ונוטריון
053-7933102
דיני משפחה, מקרקעין נדל"ן
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-9377919
דיני עבודה, נזקי גוף תאונות
פרי מרקו - עורך דין
053-9429019
הוצאה לפועל
אופיר פרל משרד עורכי דין
053-9428551
הוצאה לפועל
משרד עו"ד שלמה כ"ץ
053-9377890
דיני משפחה, משפט מסחרי ועסקים

הודעות אחרונות מהפורום

פיצויי הלנת פיצויי פיטורין

צחית | לפני 1 ימים, 10 שעות, 11 דקות | פיצויי פיטורין

דמי אבטלה לאחר חופשת לידה

אורי | לפני 1 ימים, 10 שעות, 15 דקות | זכויות נשים

תתי-חלקות הרשומות בנסח על שם מדינת ישראל

סהר | לפני 1 ימים, 10 שעות, 16 דקות | פינוי בינוי

מעמד חוקי בארה"ב כדי שיעסיקו אותי

ג`ניה בארייב | לפני 1 ימים, 10 שעות, 34 דקות | ויזה לארצות הברית | דרכון אמריקאי

הליך תמוהה בבית המשפט לתביעות קטנות

רפאל שקד גביש | לפני 1 ימים, 10 שעות, 39 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

אי קיום עסקה של ספק מזגנים

נועה | לפני 1 ימים, 10 שעות, 48 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

עורך דין צבאי | משפט צבאי | מוטי אדטו עורך דין צבאי הליך פשיטת רגל - הרפורמה החדשה

פייסבוק

עו"ד רות שטרנברג

25 שנות ניסיון בתחום הנזיקין, תאונות והרשלנות הרפואית

053-9428582

בוים & תומא עורכי דין

משרד ותיק ופעיל העסוק בדיני עבודה, נזקי גוף, רשלנות רפואית וביטוח לאומי.

053-8007674

פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דין

מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח

053-9370268

אייל אשכנזי משרד עורכי דין ונוטריון

עוסק מזה 17 שנים בתחום המקרקעין, משפחה, הוצל"פ וליווי חברות

053-9428996

עו"ד ינון ברקאי

ניסיון עשיר במקרקעין, תמ"א 38, משפט אזרחי, הוצל"פ ולשון הרע

053-9386751

עו"ד חיים אליה

הצלחות מוכחות בדיני תעבורה, משפט פלילי ותכנון ובניה

053-7101868

אליס שמאי עורכת דין

לשון הרע, הטרדה מינית, דיני עבודה וחוזים. יחס אישי לכל אורך הטיפול.

053-7931319

אופיר בן משה, עורכי דין

המשרד עוסק בתחום הנזיקין תוך התמקדות בתחום הרשלנות הרפואית

053-9428924

מעודה יוסף - עו"ד ומגשר

דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין

053-9428951

ענת אשכנזי, משרד עורכי דין

עוסקת בנזקי גוף ותביעות עבודה, רשלנות רפואית, ותביעות רכוש וביטוח.

053-9386724

עודד פרץ ושות`

בית משפט, נדל"ן, חוזים, נזיקין, דיבה, דיני עבודה ומשפחה

053-9428566

עו"ד רועי ברומר

משרדנו עוסק בתחומי דיני משפחה על כל אופניו בדגש על זכויות הילד ומזונות

053-7933126