עו"ד ירון בוכובזה ועו"ד אליאס סיילס
נהיגה בשכרות
עו"ד יעקב האודייק
אזרחות הולנדית
עו"ד קליה ליפקין
חשבון מוגבל
עו"ד דליה סקלאר
דיני אנגליה
עו"ד אירית ינקוביץ
מיסוי מקרקעין
משרד עו"ד פינקו - ברקן
אזרחות רומנית | רומניה
קובי צרפתי ורון צרפתי - עו"ד ורו"ח
ביטקוין
עו"ד אמיר לנטון
אלימות במשפחה
עו"ד גיל באיער
רישום פלילי
עו"ד גיל באיער
כתב אישום
עו"ד טליה נעמת
אזרחות איטלקית

שעות נוספות באופן קבוע: מהן זכויות העובדים?

האם ניתן לקבוע תוספת קבועה בשכר עבור שעות נוספות, והאם המעסיק רשאי לקזז את התשלום בחודשים שבהם העובד לא עבד את מלוא השעות הנוספות שהוסכמו?

LawGuide, 23/11/2017
 

חוק הגנת השכר קובע מהן זכויות העובדים השכירים בכל הנוגע לשכרם, ומהן החובות אשר חלות על המעסיקים. בין היתר מסדיר החוק נושאים חשובים כגון מהם המועדים להעברת המשכורת, מה נחשב הלנת שכר, באיזה אופן ניתן להעביר את השכר לעובדים, מה ניתן לקזז ולנכות מהשכר וכדומה.


באופן עקרוני, ישנן כמה אבני יסוד אשר מרכיבות את השכר: שכר הבסיס אשר משולם עבור העבודה עצמה, וזאת בהתאם לחוזה העבודה, וכן זכויות סוציאליות המגיעות לעובד על פי חוקי העבודה השונים, הסכמים קיבוציים או צווי הרחבה.


האם החוק מתיר לקבוע תשלומים עבור שעות נוספות גלובליות בסכום חודשי קבוע?


בכל הנוגע לשעות נוספות, על פי חוק הגנת השכר לא ניתן לקבוע תשלומים עבור שעות נוספות או עבודה בימי המנוחה במסגרת שכר הבסיס, וזאת מלבד מקרים מסוימים או ענפי עבודה מסוימים שבהם נקבע אחרת.


על כן, החוק למעשה אוסר על קביעת שעות נוספות באופן גלובלי. כלומר, אם המעסיק והעובד הסכימו ביניהם במסגרת חוזה ההעסקה על שכר בסיס מסוים, גובה השכר לא יכול לכלול גם תשלומים שיקבל העובד עבור עבודה בשעות נוספות.


למרות זאת, ניתן לקבוע במסגרת חוזה העבודה סעיף נפרד הקובע תשלום גלובלי עבור שעות נוספות, ובלבד שהתשלום מחושב לטובתו של העובד ומשקף בצורה הוגנת את מספר השעות הנוספות הצפויות. כלומר, אם נקבע בהסכם תשלום נפרד קבוע עבור מספר קבוע של שעות נוספות, מדובר בחוזה חוקי - כל עוד העובד לא נדרש לעבוד מעבר למכסת השעות שנקבעה.


כמו כן, קביעת תשלום קבוע עבור שעות נוספות במסגרת החוזה אינה יכולה להחליף כל תשלום אחר עבור הטבות סוציאליות שונות אשר מגיעות לעובד על פי חוק.


האם העובד זכאי לתשלום נוסף אם עבד מעבר לשעות הנוספות שנקבעו מראש?


רכיב התשלום עבור השעות הנוספות אשר נקבע מראש בין המעסיק והעובד יינתן לעובד גם בחודשים שבהם לא עבד בפועל את מלוא השעות הנוספות אשר עליהן הוסכם מראש, אלא אם כן הוסכם כי התשלום יהיה תלוי במספר השעות הנוספות אשר בוצעו בפועל. אם עבד יותר מהשעות הנוספות שנקבעו - הוא זכאי לקבל תוספת תשלום עבור כל שעה נוספת.


כמו כן, גובה התשלום שסוכם מראש על שעות נוספות קבועות חייב להיקבע על פי התנאים שנקבעו לכך במסגרת חוקי העבודה השונים, וביניהם חוק שכר מינימום וחוק שעות עבודה ומנוחה, כלומר לפחות בשיעור של 125% מגובה שכר הבסיס.


כדי לקבוע בהסכם ההעסקה תשלום גלובלי שיקבל העובד בגין שעות נוספות קבועות, חובה להפריד בין תשלום זה לשכר הבסיס, ולקבוע מראש מהו מספר השעות הנוספות הצפויות להתבצע באופן קבוע.


המעסיק מחויב על פי חוק לוודא מהו מספר השעות הנוספות שמתבצע בפועל ולפקח על שמירת התנאים שהוסכמו בינו ובין העובד במסגרת החוזה.


הפרת האמור בחוזה או קיזוז מהתשלום שסוכם עבור השעות הנוספות מרכיבי שכר אחרים שמגיעים לעובד על פי חוקי העבודה, מהווים עילה להגשת תביעה כנגד המעסיק בבית הדין לעבודה. ניתן גם לתבוע את התשלומים המגיעים עבור שעות נוספות רטרואקטיבית לשנים קודמות שבהן העובד לא קיבל את המגיע לו.

 

יש לך שאלה?

פורום שעות נוספות ותביעות שכר בעבודה


חובת הוכחת מספר השעות הנוספות בבית הדין לעבודה במקרה כזה חלה על המעסיק, אשר מחויב על פי חוק לנהל רישום מסודר של שעות העבודה בפועל. אם חוזה העבודה לא היה חוקי מבחינת דרישות החוק, גם אם העובד הסכים לתנאים שנקבעו בו - בית הדין לעבודה לא יאשר הסכם שכזה.
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

זימון לשימוע בעל פה? עילה לתביעה על הליך פיטורין לא חוקי

LawGuide, 04/06/2019

לאחר שמונה שנות עבודה, זומנה עובדת לשימוע בשיחה ולא בכתב. השימוע התקיים יום למחרת, וביום שלאחריו כבר פוטרה. בית הדין לעבודה קבע שהליך הפיטורין לא היה כדין, וחייב את המעסיקה לפצות את העובדת ב-40 אלף שקלים

בחירת קרן פנסיה - מה חשוב לדעת?

פרופסור זיו רייך, רו"ח, 29/05/2019

כאשר אנו שומעים את המילה פנסיה, באופן טבעי אנו ישר חושבים על בן אדם שפורש מעבודתו בגיל הפרישה ומקבל קצבה שנקראת פנסיה. כל אחד מאיתנו שואף לצאת לפנסיה ולקבל קצבה מקסימלית שנחסכה לאורך כל שנות העבודה במהלך החיים

פגיעה בהיקף משרה בהריון, האם יש זכאות לפיצויים?

LawGuide, 13/05/2019

פסיכולוגית שהועסקה על ידי פנימייה הודיעה על הריונה - וזמן קצר לאחר מכן קיבלה הודעה על ביטול הדרכות והפסקת עבודתה במשך חודשי הקיץ. בית הדין לעבודה קבע כי למעשה פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים, וחייב את הפנימייה לפצות אותה

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד נוטריון ומגשרת אורית לוי
053-7101175
משפט אזרחי , מקרקעין נדל"ן
עו"ד עמית כהן
תעבורה
אשר אביטן - משרד עו"ד
053-6130835
דיני עבודה, נזקי גוף תאונות
עו"ד עפרה גביש
053-9386036
משפט אזרחי , משפט מסחרי ועסקים
מנשה - רון משרד עו"ד
053-8007619
פלילי, משפט אזרחי
שי סבג, משרד עורכי דין
053-9428828
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש

הודעות אחרונות מהפורום

האם אפשרי להגיש בקשה לאזרחות פולנית לנכד?

שרה | לפני 2 שעות, 19 דקות | דרכון פולני, לטבי וליטאי

תשלום גמל מעל 7.5% תיקון 16

אבי | לפני 2 שעות, 22 דקות | דיני מיסים

האם פורים נחשב כיום חג?

סיוון | לפני 2 שעות, 24 דקות | זכויות עובדים

כיצד ניתן להעלות את גובה הנכות מפוליו

נעמי | לפני 2 שעות, 27 דקות | גזזת | פוליו

החזר על תשלום פנסיה רטרואקטיבי

ישי | לפני 2 שעות, 37 דקות | דיני פנסיה | פרישה מעבודה

ייצוג שחקן כדורסל מקצועי

דן | לפני 2 שעות, 40 דקות | דיני ספורט וספורטאים

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

מיסוי מקרקעין - תשלום מיסים בעת קניית דירה הסדרת מעמד לבני זוג מעורבים - הכיצד?

פייסבוק

משה רבי משרד עורכי דין

מהמשרדים המובילים בתחום דיני התעבורה, בעל ותק של 20 שנה בתחום.

053-6112860

עו"ד עמית כהן

מייצג נאשמים בעבירות תעבורה בכל בתי המשפט בארץ

053-9428869

מירי נחשונוב משרד עו"ד ומגשרת

עו"ד משרד הפנים ובית הדין לעררים, הסדרת מעמד בישראל לבני זוג

053-8007664

סביר ושות` משרד עורכי דין

כ-20 שנות ניסיון במקרקעין, נזקי גוף ותאונות, דיני משפחה והסדרת מעמד בישראל

053-7933128

משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`

עוסקות בנזיקין, דיני עבודה, ביטוח לאומי, נזקי רכוש, תביעות אזרחיות וכספיות

053-9370240

שי סבג, משרד עורכי דין

עוסקים בנזקי גוף, תאונות דרכים, תביעות ביטוח, תאונות עבודה וסיעוד בכל הארץ.

053-9428828

עו"ד גילה עיני

עוסקת בייפוי כח מתמשך, גירושין, ממון, משמורת, רכוש, צוואות וירושות ואבהות

053-9428406

משרד עורכי דין שרון סגל ושות`

עוסק בדיני גירושין, משפחה וירושה ובמעמד אישי. שלוחות בתל אביב ובנתניה.

053-9374376

עו"ד רות שטרנברג

25 שנות ניסיון בתחום הנזיקין, תאונות והרשלנות הרפואית

053-9428582

עו"ד רון שוורץ

מספק שירותים משפטיים כוללים בתחומי המקרקעין, תמ"א 38 ודיני משפחה.

053-9377935

בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת

המשרד עוסק בניהול חובות, פשיטת רגל, נזקי גוף, תאונות דרכים וזכויות עובדים.

053-9370224

דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון

וותק 15 שנים, סניפים במרכז ובצפון - עוסק בדרכון פורטוגלי, דיני עבודה ונזיקין.

053-9428361