עו"ד ומגשרת רוית גונן
זכויות הגבר
עו"ד קארין ברגינסקי
הסדר חוב | מחיקת חובות
עו"ד אופיר בן משה
תאונות כלליות
עו"ד אורי בר-משה
סמים
עו"ד דותן לינדנברג
רשלנות רפואית בלידה
עו"ד אמיר לנטון
תכנון ובניה
עו"ד ומגשרת איריס טרומן
הסכם שלום בית
משרד עורכי דין בר-זהר דגני
הסכם ממון
עו"ד יוחאי ניר (נאוי)
בתים משותפים
עו"ד טליה נעמת
אזרחות איטלקית
עו"ד נירה בן דוד
אבהות | גניבת זרע

מהן חובות המעסיק למניעת הטרדה מינית?

כל מעסיק חייב לפעול למניעת התנכלויות או הטרדות מיניות על פי הוראות החוק והתקנות למניעת הטרדה מינית, וכן לטפל בתלונות על הטרדות מיניות במקום העבודה. מהן החובות אשר חלות על המעסיק על פי חוק, ואילו פעולות ניתן לנקוט כנגד מעסיק שאינו פועל על פי החובות המוטלות עליו?

LawGuide, 21/11/2017
 

כדי לצמצם את תופעת ההטרדות המיניות במקומות העבודה הציבוריים והפרטיים, לרבות ניצול יחסי מרות והתנכלות על רקע מיני, נקבעו בחוק למניעת הטרדה מינית ובתקנות ספציפיות שתוקנו מכוחו הוראות למניעת וטיפול בהטרדות מיניות על מי שנתפס כאחראי לכך - המעסיק או הממונה על העובדים.


פעולות המניעה והטיפול בהטרדות המיניות צריכות לחול באופן שגרתי במקום העבודה, כאשר מעסיק שאינו פועל על פי הוראות החוק והתקנות עלול לעמוד בפני כתב אישום ותשלום קנסות בסכומים גבוהים. כמו כן, ניתן להגיש תביעה אזרחית כנגד מעסיק שלא פעל לפי הוראות החוק.


אילו מעשים מסווגים כהטרדה מינית בעבודה?


החוק מפרט ומגדיר מה נחשב להטרדה מינית: לא תמיד מדובר רק בהטרדה הכוללת מגע פיזי ללא הסכמה, אלא גם בהצעות מיניות חוזרות ונשנות למרות סירובו של המוטרד, סחיטה באיומים לביצוע פעולות מיניות, התייחסויות הקשורות למיניותו של המוטרד, פרסומים מבזים או משפילים של תמונות או סרטונים אינטימיים ועוד.


כאשר מדובר בניצול יחסי מרות או יחסי תלות, התנהגות המעסיק או המנהל יכולה להיחשב להטרדה מינית גם אם המוטרד לא הביע את סירובו. מלבד זאת, במקום העבודה עלולה להתרחש הטרדה מינית סביבתית, וזאת עקב בדיחות גסות או אמירות לא הולמות.


מלבד זאת, פעמים רבות מי שמוטרד מינית במקום העבודה ומסרב להצעות מיניות או מגיש תלונה על הטרדה מינית, סובל גם מהתנכלות אשר יכולה לבוא לידי ביטוי בפיטורין, בהרעה בתנאים, בפגיעה בשכר וכדומה.


כיצד המעסיק חייב לפעול כדי למנוע הטרדות מיניות ולטפל בתלונות על הטרדות מיניות?


החוק והתקנות קובעים מספר הוראות ברורות אשר חלות על המעסיק: בראש ובראשונה, עליו ליידע את העובדים והמנהלים כי חל איסור מוחלט על הטרדות מיניות במקום העבודה, זאת באמצעות תקנון המפרט את האיסורים והכללים למניעת הטרדה מינית. כאשר מקום העבודה מונה לא יותר מ-25 עובדים ועובדות, ניתן למסור להם עותק מהתקנון כדי למלא אחר הוראות החוק.


אם במקום העבודה מועסקים יותר מ-25 עובדים ועובדות, המעסיק נדרש לתלות במקום ציבורי, כגון המטבח, את התקנון למניעת הטרדה מינית. כמו כן, המעסיק נדרש לאפשר לעובדים להשתתף על חשבון שעות העבודה בפעילות הקשורה בהסברה או בהדרכה בנושא זה.


כאשר מדובר במקום עבודה עם תקנון משמעת, המעסיק נדרש לקבוע בתקנון כי הטרדות מיניות מהוות עבירות משמעתיות.


מלבד זאת, המעסיק מחויב למנות אחראי המוסמך על טיפול בתלונות על הטרדות מיניות ומניעת הטרדות מיניות במקום העבודה. ככל שהדבר אפשרי, יש למנות לתפקיד זה עובד המתאים לכך מבחינת מעמדו וניסיונו, לרבות מינוי אישה לתפקיד.


כאשר מדובר במקום עבודה הכולל פחות מעשרה עובדים, המעסיק עצמו יכול לשמש אחראי על מניעת הטרדות מיניות.


המעסיק מחויב לאפשר לעובדים גישה נוחה וקלה לאחראי למניעת הטרדות מיניות, ולאפשר לו למלא את תפקידו בצורה הטובה ביותר, עם כל התנאים ההכרחיים. כמו כן, עליו לעדכן את כלל העובדים לגבי זהותו של האחראי והדרכים שבהן ניתן לפנות אליו.

 

יש לך שאלה?

פורום הטרדה מינית - פגיעה מינית


המעסיק עצמו מחויב לדווח לאחראי על כל שמועה שהגיעה אליו לגבי הטרדה מינית כדי שיבדוק את העניין, וכבר הוטל בפסיקה בעבר סכום פיצויים גבוה שמעסיק חויב לשלם לעובד אשר הופצה עליו שמועה כי הטריד מינית בעבודה, אך לא דווח על כך לאחראי למניעת הטרדות מינית.
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

פיטורי עובדת בהריון ללא היתר: מעסיקה חויבה בפיצויים עקב פיטורין שלא כדין

LawGuide, 17/10/2019

עובדת ברשת חנויות בבני ברק פוטרה בזמן שהייתה בהריון, מבלי שהמעסיקה קיבלה אישור לפיטוריה. אף על פי שסיבת הפיטורין לא הייתה קשורה להריון וכלל לא הוכח כי המעסיקה ידעה על ההריון, מדובר בפיטורין שבוצעו בניגוד לחוק, ולכן המעסיקה חויבה בפיצויים של כ-115 אלף שקלים

ימי מחלה שקריים ודיווחי שעות כוזבים: העובדת תפצה את המעסיק

LawGuide, 16/10/2019

עובדת תבעה את מנכ"ל החברה שבה הועסקה בשל הליך פיטורין לא חוקי לטענתה, והופתעה כאשר השופטת קיבלה דווקא את תביעת המעסיק כנגדה, ואילו תביעתה נדחתה. בית הדין לעבודה בדק ומצא כי העובדת זייפה ימי מחלה והגישה דיווחי שעות שגויים

עילת פיטורין מוצדקת? עובדת לסבית טענה שפוטרה בגלל נטייתה המינית

LawGuide, 03/10/2019

בית הדין לעבודה בתל אביב נדרש להכריע האם עובדת פוטרה באופן לא תקין אך ורק בשל נטייתה המינית, והאם הליך הפיטורין עצמו התבצע כדין. בסופו של ההליך, החברה שפיטרה את העובדת חויבה לפצות אותה בגין אי עריכת שימוע כדין

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד אדם ידיד
053-9428886
מדינות והגירה-דרכון זר, נזקי גוף תאונות
עו"ד דותן לינדנברג
053-9428574
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון
053-9428361
משפט אזרחי , מדינות והגירה-דרכון זר
דניאל קליין, משרד עורכי דין
053-9370267
דיני עבודה
עו"ד שמעון צור
053-7105257
דיני משפחה, דיני עבודה
עו"ד ארנסט גדייב
053-9428890
מקרקעין נדל"ן, דיני עבודה

הודעות אחרונות מהפורום

איחור במועד מסירת דירה ותשלום

מור שמואל | לפני 1 ימים, 19 שעות, 33 דקות | חוזה קבלן | חברה משכנת

פירעון שיק שלא במועד

ויקטור | לפני 1 ימים, 20 שעות, 16 דקות | תביעה אזרחית

פריסת מס שבח עם מכירת בית האם

אלכס | לפני 1 ימים, 20 שעות, 27 דקות | מיסוי מקרקעין

סכסוך עם שכנה שמשליכה זבל מהדירה

איריס | לפני 1 ימים, 20 שעות, 29 דקות | סכסוכי שכנים

שירות לקוי לאחר רכישת ארון

טלי | לפני 1 ימים, 20 שעות, 45 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

בית עסק לא מפקיד שיקים

דני | לפני 1 ימים, 21 שעות, 12 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

חיפוש משטרתי ללא צו חיפוש הרשעה או אי הרשעה בבית המשפט- מה זה אומר?

פייסבוק

משרד עורכי דין דניאלה יובנוביץ-טויטו

עוסקת בדיני משפחה וירושה, גירושין, מזונות, צוואות, הסכמי ממון ואפוטרופוס

0524550395

שי סבג, משרד עורכי דין

עוסקים בנזקי גוף, תאונות דרכים, תביעות ביטוח, תאונות עבודה וסיעוד בכל הארץ.

053-9428828

עורך דין פלילי אלון ארז

בעל נסיון רב שנים בייצוג בכל תחומי המשפט הפלילי – יוצא פרקליטות

053-7101850

אהרון מלכה, עו"ד

תובע לשעבר בפרקליטות מחוז ת"א (פלילי) מייצג חשודים ונאשמים בכל הארץ 24/7,

053-7325962

אשר אביטן - משרד עו"ד

דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, תאונות דרכים ועבודה וביטוח לאומי

053-6130835

עו"ד אלעד רן

תובע בפרקליטות לשעבר, מייצג בתיקי צווארון לבן, מיסים ופשיעה כלכלית

053-6112814

מנשה - רון משרד עו"ד

יוצאי פרקליטות ומשרדים מובילים, ניסיון רב בייצוג בהליכים פליליים וצווארון לבן

053-8007619

משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`

עוסקות בנזיקין, דיני עבודה, ביטוח לאומי, נזקי רכוש, תביעות אזרחיות וכספיות

053-9370240

עו"ד שרון בירון מרקוביץ

עו"ד מזה 20 שנים ונוטריון העוסקת בנזיקין, רשלנות רפואית, עבודה וחדלות פירעון

053-9428863

מעודה יוסף - עו"ד ומגשר

דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין

053-9428951

אליס שמאי עורכת דין

עוסקת בלשון הרע, הטרדה מינית ,דיני עבודה וחוזים יחס אישי לכל אורך הטיפול.

053-7931319

עו"ד ומגשרת רבקה ניר

עוסקת בדיני משפחה וגישור, ייפוי כוח מתמשך, מקרקעין, פשיטת רגל וכינוס נכסים

053-7105254