עו"ד ירון בוכובזה ועו"ד אליאס סיילס
נהיגה בשכרות
עו"ד איווה אשכנזי
גרמניה | דרכון גרמני
ד"ר אברהם תורגמן, עו"ד ומגשר
פינוי שוכר ומקרקעין
עו"ד עומר יעקובוביץ
תאונת אופנוע | אופניים
עו"ד איתי ויסמן
רשלנות מקצועית
עו"ד אדם ידיד
דרכון ספרדי פורטוגזי
עו"ד ומגשרת רוית גונן
זכויות הגבר
עו"ד דפנה זיס
דיני משפחה בארהב
ד"ר אלון קורן-מידן
רשלנות רפואית שיניים
עו"ד טליה נעמת
אזרחות איטלקית
טל שגב, עורך דין
דיני ספורט וספורטאים

פיטורי עובד כוח אדם: מתי מדובר בפיטורין בניגוד לחוק?

מהן זכויות עובדי כוח אדם וחברות השמה בהליך פיטורין, מתי הם זכאים לקבל פיצויי פיטורין ובאילו מקרים ניתן לתבוע בגין פיטורין שלא כדין?

LawGuide, 23/10/2017
 

התנאים להעסקת עובדים באמצעות חברות כוח אדם וזכויותיהם של העובדים מוגדרים במסגרת חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם. החוק מגדיר את חברות הקבלן כחברות העוסקות במתן שירותי כוח אדם לעבודה בחברות אחרות.


ישנם עובדי קבלן המועסקים דרך חברות השמה או חברות כוח אדם אשר משתלבים בעבודה השוטפת של החברה שבה הם עובדים בפועל, וישנם עובדי קבלן המספקים שירות לחברה האחרת, כגון שירותי אבטחה או שירותי ניקיון.


כמו לכל עובד שכיר בישראל, גם לעובדי הקבלן מגיעות זכויות שונות כגון ימי חופשה, דמי מחלה, זכויות בפנסיה, דמי הבראה, זכויות להפסקה מסודרת ועוד. כמו כן מסדיר החוק את נושא הפיטורין של עובדי הקבלן, ואת זכויותיהם להליך פיטורין תקין לרבות שימוע וכן לפיצויי פיטורין.


זכויות עובדי כוח אדם בפיטורין: מתי מעסיק רשאי לפטר עובד כוח אדם ומתי העובד זכאי לקבל פיצויים?


החוק קובע פרק זמן של תשעה חודשים שבהם מעסיק רשאי להעסיק עובד במתכונת של כוח אדם, ולאחר מכן עליו להעסיקו באופן ישיר או לחלופין להחליט על פיטוריו. עם זאת, תנאי זה המחייב העסקה לאחר תשעה חודשי עבודה חל רק כאשר מדובר בקבלני כוח אדם ולא על עובדים בחברות המספקות שירותים.


כמו כן, תנאי זה אינו חל כאשר מדובר בעובדי מחשוב, העוסקים בהטמעת מערכות מחשוב, פיתוח מערכות מחשוב או תחזוקת מערכות מחשוב. עובדים אלו יכולים להיות מועסקים כעובדי קבלן לתקופות ממושכות, גם לאחר עבודה של תשעה חודשים.


עובד קבלן זכאי לקבל פיצויי פיטורין מלאים אם לאחר סיום העסקתו חברת הקבלן אינה מספקת לו עבודה אחרת, או כאשר חברת הקבלן אינה משלמת לו משכורת כאשר הוא בין עבודות.


עובד מחשוב דרך חברת כוח אדם במוסד לביטוח לאומי פוטר בניגוד לחוק - ויקבל פיצויים בגין הליך הפיטורין הפגום ועוגמת נפש בסכום של 60 אלף שקלים


לאחרונה קיבל בית הדין לעבודה את תביעתו של עובד מחשוב לאבטחת מידע, אשר הועסק במוסד לביטוח לאומי באמצעות חברת כוח אדם ופוטר עקב הפרת נהלים - אף על פי שאותם נהלים כלל לא הובאו לידיעתו. בית הדין קבע כי הליך פיטוריו נעשה בניגוד לחוק ובחוסר תום לב, וחייב את הביטוח הלאומי לשלם לו פיצויים בסכום של 60 אלף שקלים, וכן לשאת בהוצאות המשפט ושכר טרחת עורכי הדין בסכום של 6,000 שקלים.


בשנת 2011 החל לעבוד במשרדי המוסד לביטוח לאומי בירושלים דרך חברת כוח אדם. עם זאת, הוא קיבל אישור לעבוד באופן חלקי גם בתל אביב, בשל מצבו הרפואי של בנו ולאור הקרבה היחסית של המשרדים למקום מגוריו.


בחלוף ארבע שנים זומן לשיחת בירור בביטוח הלאומי, אשר טען כי לא דיווח על שעות העבודה בתל אביב כדין באמצעות כרטיס הנוכחות. בעקבות אותה שיחה נערך לו שימוע על ידי חברת הקבלן בנוכחותם של נציגי הביטוח הלאומי, ולאחר חודש פוטר מעבודתו לאלתר.


העובד טען כי בכל שנות עבודתו התנהל לפי הנחיות הממונה הישיר שלו, ולכן הליך פיטוריו לא היה מוצדק והתבצע בחוסר תום לב. מנגד טען הביטוח הלאומי כי יש להפנות את הטענות כלפי חברת הקבלן משום שהיא הייתה מעסיקתו הישירה, ואילו חברת הקבלן טענה כי הטענות מופנות כלפי התנהלות הביטוח הלאומי ולא כלפי התנהלותה.

 

יש לך שאלה?

פורום זכויות עובדי קבלן | חברות כוח אדם וחשיפת שחיתות בעבודה


השופטת התרשמה כי מי שהעסיק את העובד בפועל היה המוסד לביטוח לאומי, אשר הוא זה שאף החליט על פיטוריו. כמו כן השתכנעה כי כלל לא קיבל הסברים לגבי אופן הדיווח, ולכן הליך הפיטורין היה פגום.


סע"ש 22795-09-15
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

פיטורי עובדת בהריון ללא היתר: מעסיקה חויבה בפיצויים עקב פיטורין שלא כדין

LawGuide, 17/10/2019

עובדת ברשת חנויות בבני ברק פוטרה בזמן שהייתה בהריון, מבלי שהמעסיקה קיבלה אישור לפיטוריה. אף על פי שסיבת הפיטורין לא הייתה קשורה להריון וכלל לא הוכח כי המעסיקה ידעה על ההריון, מדובר בפיטורין שבוצעו בניגוד לחוק, ולכן המעסיקה חויבה בפיצויים של כ-115 אלף שקלים

ימי מחלה שקריים ודיווחי שעות כוזבים: העובדת תפצה את המעסיק

LawGuide, 16/10/2019

עובדת תבעה את מנכ"ל החברה שבה הועסקה בשל הליך פיטורין לא חוקי לטענתה, והופתעה כאשר השופטת קיבלה דווקא את תביעת המעסיק כנגדה, ואילו תביעתה נדחתה. בית הדין לעבודה בדק ומצא כי העובדת זייפה ימי מחלה והגישה דיווחי שעות שגויים

עילת פיטורין מוצדקת? עובדת לסבית טענה שפוטרה בגלל נטייתה המינית

LawGuide, 03/10/2019

בית הדין לעבודה בתל אביב נדרש להכריע האם עובדת פוטרה באופן לא תקין אך ורק בשל נטייתה המינית, והאם הליך הפיטורין עצמו התבצע כדין. בסופו של ההליך, החברה שפיטרה את העובדת חויבה לפצות אותה בגין אי עריכת שימוע כדין

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

משה רבי משרד עורכי דין
053-6112860
תעבורה
יחיאלי, יומטוביאן ושות`
053-9386719
נזקי גוף תאונות, הוצאה לפועל
אוחיון-דבש, משרד עורכי דין
053-9428478
תעבורה , פלילי
אליעד שרגא ושות` - משרד עו"ד
053-6130820
דיני משפחה, משפט מנהלי ועתירות
עו"ד ינון ברקאי
053-6112867
נזקי גוף תאונות, דיני משפחה
גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד
053-9370237
דיני עבודה, דיני משפחה

הודעות אחרונות מהפורום

איחור במועד מסירת דירה ותשלום

מור שמואל | לפני 1 ימים, 17 שעות, 13 דקות | חוזה קבלן | חברה משכנת

פירעון שיק שלא במועד

ויקטור | לפני 1 ימים, 17 שעות, 56 דקות | תביעה אזרחית

פריסת מס שבח עם מכירת בית האם

אלכס | לפני 1 ימים, 18 שעות, 7 דקות | מיסוי מקרקעין

סכסוך עם שכנה שמשליכה זבל מהדירה

איריס | לפני 1 ימים, 18 שעות, 9 דקות | סכסוכי שכנים

שירות לקוי לאחר רכישת ארון

טלי | לפני 1 ימים, 18 שעות, 25 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

בית עסק לא מפקיד שיקים

דני | לפני 1 ימים, 18 שעות, 52 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

מחיקת רישום פלילי- איך לבטל רישום פלילי? הכרה בפגיעה בשורש כף היד כפגיעת עבודה (CTS)

פייסבוק

שטובר & טולדנו

מעל ל-97% הצלחה בתביעות בתחום הרשלנות רפואית ונזקי גוף

053-9428385

ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד

ליווי וייצוג בתביעות: דיני עבודה, דיני משפחה, משפט מסחרי, לשון הרע ומקרקעין.

053-8007701

אהרון מלכה, עו"ד

תובע לשעבר בפרקליטות מחוז ת"א (פלילי) מייצג חשודים ונאשמים בכל הארץ 24/7,

053-7325962

עו"ד נוטריון ומגשרת אורית לוי

עוסקת במשפט האזרחי-מסחרי, עם דגש מיוחד על נושאי נדל"ן מקרקעין ומשפחה.

053-7101175

עודד פרץ ושות`

עוסק בלשון הרע והוצאת דיבה, סכסוכי שכנים, פינוי שוכר, דיני עבודה ומשפחה

053-9428566

יהושוע (שוקי) בלנגה - משרד עו"ד

עוסק בתחום הנזיקין לגווניו, בעבירות כלכליות ובצווארון לבן

053-9428843

שחר & שחר - משרד עו"ד

ייצוג חייבים וזוכים בהליכי הוצאה לפועל ופשיטת רגל. שלוחות: ירושלים ותל אביב.

053-9377930

רות רפאלי, משרד עו"ד

משרד בוטיק העוסק בדיני עבודה על כל רבדיו, לרבות ייצוג בתביעות אזרחיות.

053-8007615

דניאל קליין, משרד עורכי דין

המשרד עוסק בתחום דיני עבודה כתחום עיקרי תוך מיצוי זכויות העובד

053-9370267

עו"ד רות שטרנברג

25 שנות ניסיון בתחום הנזיקין, תאונות והרשלנות הרפואית

053-9428582

אייל בן ישי משרד עורכי דין

למעלה שנות מ-15 ניסיון ברשלנות רפואית, תביעות ביטוח ותאונות.

053-9377900

עו"ד גילה עיני

עוסקת בייפוי כח מתמשך, גירושין, ממון, משמורת, רכוש, צוואות וירושות ואבהות

053-9428406