עו"ד יואב קליין
ליווי סטארט אפ
עו"ד דליה סקלאר
דיני אנגליה
עו"ד יוסי טולדנו
רשלנות רפואית אונקולוגיה
משרד עו"ד פינקו - ברקן
אזרחות רומנית | רומניה
עו"ד גילת אבידן
התנגדות לביצוע שטר
ארז הימן, עו"ד ונוטריון
רישום בטאבו
עו"ד ונוטריון עידו לשם
אפוטרופסות וקשישים
טו"ר אביחיל צדוק
כתובה | סרבנות גט
עו"ד אמיר לנטון
תכנון ובניה
עו"ד ומגשר יוני שמיל
בית דין רבני
עו"ד ומגשרת מיכל זלינגר
משמורת
עורך דין פלילי אלון ארז
עבירות מין

פיטורי עובד כוח אדם: מתי מדובר בפיטורין בניגוד לחוק?

מהן זכויות עובדי כוח אדם וחברות השמה בהליך פיטורין, מתי הם זכאים לקבל פיצויי פיטורין ובאילו מקרים ניתן לתבוע בגין פיטורין שלא כדין?

LawGuide, 23/10/2017
 

התנאים להעסקת עובדים באמצעות חברות כוח אדם וזכויותיהם של העובדים מוגדרים במסגרת חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם. החוק מגדיר את חברות הקבלן כחברות העוסקות במתן שירותי כוח אדם לעבודה בחברות אחרות.


ישנם עובדי קבלן המועסקים דרך חברות השמה או חברות כוח אדם אשר משתלבים בעבודה השוטפת של החברה שבה הם עובדים בפועל, וישנם עובדי קבלן המספקים שירות לחברה האחרת, כגון שירותי אבטחה או שירותי ניקיון.


כמו לכל עובד שכיר בישראל, גם לעובדי הקבלן מגיעות זכויות שונות כגון ימי חופשה, דמי מחלה, זכויות בפנסיה, דמי הבראה, זכויות להפסקה מסודרת ועוד. כמו כן מסדיר החוק את נושא הפיטורין של עובדי הקבלן, ואת זכויותיהם להליך פיטורין תקין לרבות שימוע וכן לפיצויי פיטורין.


זכויות עובדי כוח אדם בפיטורין: מתי מעסיק רשאי לפטר עובד כוח אדם ומתי העובד זכאי לקבל פיצויים?


החוק קובע פרק זמן של תשעה חודשים שבהם מעסיק רשאי להעסיק עובד במתכונת של כוח אדם, ולאחר מכן עליו להעסיקו באופן ישיר או לחלופין להחליט על פיטוריו. עם זאת, תנאי זה המחייב העסקה לאחר תשעה חודשי עבודה חל רק כאשר מדובר בקבלני כוח אדם ולא על עובדים בחברות המספקות שירותים.


כמו כן, תנאי זה אינו חל כאשר מדובר בעובדי מחשוב, העוסקים בהטמעת מערכות מחשוב, פיתוח מערכות מחשוב או תחזוקת מערכות מחשוב. עובדים אלו יכולים להיות מועסקים כעובדי קבלן לתקופות ממושכות, גם לאחר עבודה של תשעה חודשים.


עובד קבלן זכאי לקבל פיצויי פיטורין מלאים אם לאחר סיום העסקתו חברת הקבלן אינה מספקת לו עבודה אחרת, או כאשר חברת הקבלן אינה משלמת לו משכורת כאשר הוא בין עבודות.


עובד מחשוב דרך חברת כוח אדם במוסד לביטוח לאומי פוטר בניגוד לחוק - ויקבל פיצויים בגין הליך הפיטורין הפגום ועוגמת נפש בסכום של 60 אלף שקלים


לאחרונה קיבל בית הדין לעבודה את תביעתו של עובד מחשוב לאבטחת מידע, אשר הועסק במוסד לביטוח לאומי באמצעות חברת כוח אדם ופוטר עקב הפרת נהלים - אף על פי שאותם נהלים כלל לא הובאו לידיעתו. בית הדין קבע כי הליך פיטוריו נעשה בניגוד לחוק ובחוסר תום לב, וחייב את הביטוח הלאומי לשלם לו פיצויים בסכום של 60 אלף שקלים, וכן לשאת בהוצאות המשפט ושכר טרחת עורכי הדין בסכום של 6,000 שקלים.


בשנת 2011 החל לעבוד במשרדי המוסד לביטוח לאומי בירושלים דרך חברת כוח אדם. עם זאת, הוא קיבל אישור לעבוד באופן חלקי גם בתל אביב, בשל מצבו הרפואי של בנו ולאור הקרבה היחסית של המשרדים למקום מגוריו.


בחלוף ארבע שנים זומן לשיחת בירור בביטוח הלאומי, אשר טען כי לא דיווח על שעות העבודה בתל אביב כדין באמצעות כרטיס הנוכחות. בעקבות אותה שיחה נערך לו שימוע על ידי חברת הקבלן בנוכחותם של נציגי הביטוח הלאומי, ולאחר חודש פוטר מעבודתו לאלתר.


העובד טען כי בכל שנות עבודתו התנהל לפי הנחיות הממונה הישיר שלו, ולכן הליך פיטוריו לא היה מוצדק והתבצע בחוסר תום לב. מנגד טען הביטוח הלאומי כי יש להפנות את הטענות כלפי חברת הקבלן משום שהיא הייתה מעסיקתו הישירה, ואילו חברת הקבלן טענה כי הטענות מופנות כלפי התנהלות הביטוח הלאומי ולא כלפי התנהלותה.

 

יש לך שאלה?

פורום זכויות עובדי קבלן | חברות כוח אדם וחשיפת שחיתות בעבודה


השופטת התרשמה כי מי שהעסיק את העובד בפועל היה המוסד לביטוח לאומי, אשר הוא זה שאף החליט על פיטוריו. כמו כן השתכנעה כי כלל לא קיבל הסברים לגבי אופן הדיווח, ולכן הליך הפיטורין היה פגום.


סע"ש 22795-09-15
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

פיטורים אסורים במהלך טיפולי פוריות: מעסיק ישלם פיצויים לעובדת שפיטר בניגוד לחוק

LawGuide, 02/12/2019

עובדת במכון להצרת היקפים פוטרה מעבודתה, אחרי שעדכנה את מעסיקה כי היא צפויה להיעדר מהעבודה בעקבות טיפולי פוריות שעברה. בית המשפט קבע שהיא פוטרה שלא כדין ומבלי שנערך לה שימוע, וחייב את המעסיק לשלם לה פיצויים

אי פדיון ימי חופשה בפיטורין - עובד קיבל 109 אלף שקלים פיצויים

LawGuide, 21/11/2019

עובד שפוטר תבע את מעסיקו על כך שלא קיבל כסף בגין ימי חופש שלא נוצלו. כמו כן, הוא טען כי לא הובא בפניו המידע המלא טרם השימוע שבו נקבעו פיטוריו. בית המשפט קיבל את התביעה וחייב את המעסיק לשלם לו פיצויים של יותר מ-109 אלף שקלים

כינוי גנאי בעבודה: גבר העליב אישה שעבדה עמו והואשם בהטרדה מינית

LawGuide, 18/11/2019

עובד כינה את עמיתתו לעבודה בשם גנאי בעל אופי מיני, צילם אותה והעיר על נראותה. בית הדין האזורי לעבודה קבע כי הוא אשם בהטרדה מינית בעבודה ובהתנכלות, ועל כן חייב אותו בפיצויים של 50 אלף שקלים

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דין
053-9370268
נזקי גוף תאונות, דיני עבודה
גל גורודיסקי, עו"ד
053-6130837
דיני עבודה
אורלי זפרני לביא, משרד עורכי דין
053-6130164
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש
עו"ד שרון בירון מרקוביץ
053-9428863
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
עו"ד הלן דופרמן
053-7341970
דיני משפחה, מקרקעין נדל"ן
משרד עו"ד רן קוסטיצקי
053-8007676
מקרקעין נדל"ן, משפט מסחרי ועסקים

הודעות אחרונות מהפורום

חוב ארנונה של חברה בע"מ לאחר קבלת הפטר בהליך פשיטת רגל

אבנר | לפני 1 ימים, 19 שעות, 59 דקות | ארנונה

סכסוך שכנים על חוב מיסי ועד בית

שון | לפני 1 ימים, 20 שעות, 25 דקות | סכסוכי שכנים

מהי העלות של חידוש דרכון פולני בפולין

שי גולדשטיין | לפני 1 ימים, 20 שעות, 34 דקות | דרכון פולני, לטבי וליטאי

קרע בחבל הטבור ותינוקת שנולדה כמעט ללא דם

מורייה | לפני 1 ימים, 20 שעות, 55 דקות | רשלנות רפואית בלידה

ביטול של קורס אונליין וחוזה בעל פה שלא אושר מעולם

נתנאל | לפני 1 ימים, 20 שעות, 55 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

טעות במינון תרופה של רופא בעקבות אבחון לא מדויק

אריאלי דורון | לפני 1 ימים, 20 שעות, 55 דקות | רשלנות רפואית באבחון

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

דרכון פורטוגלי - הלהיט החדש ראיון בתוכנית "ברקוד" ומסביר על הבעיות בטרנד ביטוחי ה"לואו קוסט" לרכבים

פייסבוק

עו"ד ומגשרת ענבל כספי גאון

עוסקת בדיני משפחה, גישור בגירושין בין בני זוג, הסכם ממון וחיים משותפים.

053-6130839

דינה וולפרט משרד עורכי דין

התמחות בייצוג מול משרד הפנים- הגירה, אזרחות, בן זוג זר, איחוד משפחות

053-7101865

עו"ד עינב זוסים

משרד בוטיק המייצג עובדים ומעסיקים בדיני עבודה, לווי חברות ומקרקעין.

053-7428417

אורלי זפרני לביא, משרד עורכי דין

עוסקת ברשלנות רפואית, תאונות דרכים, ביטוח לאומי, פוליסות ונזקי גוף.

053-6130164

ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד

ליווי וייצוג בתביעות: ייפוי כח מתמשך, צוואות, לשון הרע, מקרקעין, דיני משפחה.

053-8007701

משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`

עוסקות בנזיקין, דיני עבודה, ביטוח לאומי, נזקי רכוש, תביעות אזרחיות וכספיות

053-9370240

יובל ניב, משרד עורכי דין

עוסק בתחום האזרחי לרבות דיני עבודה, נזיקין ודיני משפחה, צוואות וירושות

053-9377914

עו"ד שרון בירון מרקוביץ

עו"ד מזה 20 שנים ונוטריון העוסקת בנזיקין, רשלנות רפואית, עבודה וחדלות פירעון

053-9428863

עו"ד הלן דופרמן

המשרד עוסק בליטיגציה, מקרקעין, חובות, ירושות צוואות וגישור

053-7341970

אופיר בן משה, עורכי דין

המשרד עוסק בתחום הנזיקין תוך התמקדות בתחום הרשלנות הרפואית

053-9428924

עו"ד אילת בהרי

עוסקים בפינוי בינוי, מקרקעין, דיור ציבורי ודיירות מוגנת, פשיטות רגל והוצל"פ

053-7349465

אליהו דנינו, עו"ד

מומחה בדיני הוצל"פ, פשיטות רגל, הפטר, הסדר חובות, וביטול עיקולים והגבלות.

חייגו 053-9377902