עו"ד רוני יאיר
צווארון לבן
משרד עו"ד פינקו - ברקן
אזרחות רומנית | רומניה
עו"ד דותן לינדנברג
רשלנות רפואית בלידה
עו"ד אבי גפן
ביהמ"ש משפחה
עו"ד איריס גרבר ועו"ד מוטי גרטל
מזונות
עו"ד גיא הרשקוביץ
חוזים / הסכמים
עו"ד יוחאי ניר (נאוי)
בתים משותפים
עו"ד ליאן קהת
משפחה וירושה לצרפתים
מטה המאבק לחינוך שווה זכויות לילדים חולים
ילדים עם צרכים מיוחדים
עו"ד יהונתן גולדברג
נדל"ן בארה"ב
עו"ד ונוטריון גיא פרבמן
תמ"א 38
עו"ד נריה כהן
פינוי בינוי
עו"ד יעקב האודייק
אזרחות הולנדית
עו"ד שלום בר
פיצויי פיטורין
עו"ד נריה כהן מגורי
תאונת עבודה

פגיעה בפרטיות העובד: מהן זכויות העובדים לפרטיות בעבודה?

לעתים במקום העבודה חלה סתירה בין זכות היסוד של העובד לפרטיות לבין זכותו של המעסיק לנהל את עסקו. האם מעסיק רשאי להתקין מצלמות, להאזין לעובדיו ולעקוב אחר תכתובות האימייל שלהם? מתי זכותו של עובד לפרטיות נפגעת ובאילו מקרים ניתן לקבל פיצויים?

LawGuide, 12/09/2017
 

לא פעם מרגישים עובדים שפרטיותם נפגעת במקום העבודה, אם בשל מצלמות שהותקנו על ידי המעסיק, הגישה שיש לו לדואר האלקטרוני, האפשרות להאזין לשיחות הטלפון ועוד. ואמנם, ישנם מעסיקים אשר נוהגים לפגוע בפרטיות העובדים באמצעות מעקב והתקנת מצלמות. למעשה, ככל הטכנולוגיה מתקדמת, כך גם האפשרויות הפתוחות בפני המעסיקים לעקוב אחר עובדיהם.


הזכות לפרטיות היא אחת מזכויות היסוד של כל אדם, כולל במקום עבודתו. על פי חוק הגנת הפרטיות, צילומו של אדם ללא ידיעתו כאשר הוא נמצא ברשות היחיד, וכן התחקות או בילוש, האזנה, שימוש בצילום או בשם לצורך הפקת רווחים - הם מעשים אסורים המהווים פגיעה בפרטיות.


מעסיק אשר מתחקה אחר עובדיו באופן הפוגע בפרטיותם חשוף הן להליכים פליליים והן לתביעה אזרחית. עם זאת, למעסיק יש זכות חוקית לנהל את עסקו וקניינו בהתאם לחופש העיסוק.


לעתים זכויות הקניין של המעסיק וזכותו של העובד לפרטיות סותרות זו את זו. כאשר העניינים מגיעים להכרעתו של בית המשפט או בית הדין לעבודה, תיבחן מידת תום ליבו של המעסיק והאם האמצעים שבהם נקט היו סבירים בנסיבות העניין. מתי מדובר בפגיעה אסורה בפרטיות, ובאילו מקרים יוכל העובד להתפטר ולקבל פיצויים כתוצאה מחדירה לפרטיותו?


מעקב אחר עובדים במקום העבודה: האם מותר למעסיק להתקין מצלמות בעבודה?


מעסיק יכול להתקין מצלמות בעסקו, אולם רק במקומות הציבוריים של העסק כגון בחדרי העבודה המשותפים או במסדרונות, והוא חייב ליידע את עובדיו על כך. כאמור, חוק הגנת הפרטיות אוסר על צילום אדם ברשות היחיד ללא ידיעתו.


על פי הפסיקה, כוונת המושג "רשות היחיד" היא כל מקום שבו אדם אינו מצפה להיות מצולם או תחת מעקב. זה יכול להיות במחסן של העסק, בחדר העבודה או במטבח, וגם כאשר מדובר במספר עובדים ולא רק בעובד אחד בודד - אם העובד צולם ללא ידיעתו ומבלי שיכול היה לצפות כי הוא מצולם, הוא יוכל להתפטר בדין מפוטר ולקבל פיצויי פיטורין אם יתברר שצולם על ידי המעסיק. זאת מאחר שמדובר בהרעה מוחשית בתנאי עבודתו ובפגיעה ממשית ביחסי האמון שבין העובד ומעסיקו.


האם מעסיק יכול להיכנס לדואר האלקטרוני או לאתרים שהעובד גולש בהם במהלך העבודה?


באופן עקרוני, מעסיק אינו רשאי לעקוב אחר מיילים שהעובד מקבל או שולח, ואסור לו לעקב אחר פעולותיו של העובד במחשב. זאת מלבד מקרים שבהם יש חשד סביר ומבוסס כי העובד אינו מבצע את עבודתו באופן תקין, מועל בתפקידו או משתמש במידע עסקי רגיש וסודי.


באשר לקריאת מיילים על ידי המעסיק, הפסיקה עורכת הבחנה בין כתובת מייל פרטית, מקצועית או מעורבת. כאשר מדובר בתיבת מייל מקצועית אשר מיועדת רק להתכתבויות פנימיות בתוך מקום העבודה, המעסיק רשאי לעקוב אחר תוכנה. עם זאת, אם העובד ניהל באותו מקום תכתובת פרטית או אישית עם אחד העובדים האחרים, המעסיק אינו רשאי לקרוא את תוכנה.

 

יש לך שאלה?

פורום פגיעה בפרטיות


מלבד זאת נקבע בפסיקה כי כאשר מותקנת מערכת איתוראן ברכב של העסק, יש לקבל את הסכמת העובד לכך. בכל הנוגע למעקב אחר הטלפון הסלולרי, אסור למעסיק להאזין לשיחות בטלפון הנייד, גם אם הוא שייך לחברה. הוא רשאי לבצע מעקב אחר שליחת הודעות או בדיקת מיילים בטלפון הסלולרי, אבל רק באופן סביר ומבלי להיכנס לחייו האישיים של העובד.
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

מעסיקה תבעה עובדת לשעבר על התנהגות רשלנית - וחויבה לשלם לה פיצויי פיטורין

LawGuide, 16/01/2018

חלק מטענותיה של המעסיקה על הפרות משמעת מצד העובדת לשעבר התקבלו בבית הדין לעבודה והיא תקבל פיצויים, אך מנגד היא חויבה לשלם לעובדת את פיצויי הפיטורין שנשללו ממנה שלא כדין

הלנת שכר חברה בפירוק: איך ניתן לתבוע שכר ופיצויי פיטורין?

LawGuide, 31/12/2017

מהן זכויות העובדים כאשר החברה שבה הם מועסקים נקלעת לקשיים כלכליים, נמצאת במצב של חדלות פירעון ונכנסת להליכי פירוק?

מנהלת חנות שפוטרה בגיל 61 תקבל פיצויים בשל אפליה מחמת גיל

LawGuide, 24/12/2017

חברה לייבוא בגדי עבודה אשר החליטה לפטר מנהלת חנות סמוך לגיל הפרישה חויבה לפצות אותה בגין אפליה מחמת גיל, מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, לאחר שלא הצליחה להוכיח כי הייתה סיבה אחרת מוצדקת לפיטוריה

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

פרי מרקו - עורך דין
053-9429019
הוצאה לפועל
ליפקין את ליפקין
053-9428824
דיני משפחה, משפט מנהלי ועתירות
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-9377919
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
עו"ד פלילי – גיל באיער
053-9428974
פלילי
עו"ד שי טל
053-8007594
דיני עבודה, דיני ספורט
יהושוע (שוקי) בלנגה - משרד עו"ד
053-9428843
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית

הודעות אחרונות מהפורום

איחוד תיקים ועיכוב הליכים

נעמי בוסקילה | לפני 28 דקות | עיקולים ועיכוב יציאה

תיקון וזיוף חתימה על צ'ק

מורן | לפני 38 דקות | עבירות מחשב סייבר

החזר דמי רישום לימודים

אתי | לפני 41 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

פדיון כספי פיצויים בהליך פשיטת רגל

ימית סיגאוי | לפני 47 דקות | פשיטת רגל

פסק דין בהיעדר הגנה

שלום | לפני 55 דקות | בית המשפט

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

תביעה מול הביטוח הלאומי עו"ד מוטי אדטו מדבר על עבירות קלות

פייסבוק

פייל ושות` עורכי דין

20 שנות ניסיון בייצוג נפגעים מול חברות הביטוח והמוסדות הרפואיים

053-9428509

אייל בן ישי משרד עורכי דין

למעלה שנות מ-15 ניסיון ברשלנות רפואית, תביעות ביטוח ותאונות.

053-9377900

שטובר & טולדנו

מעל ל-97% הצלחה בתביעות בתחום הרשלנות רפואית ונזקי גוף

053-9428385

אזי נ. כהן - משרד עורכי דין

עוסק בדיני עבודה, דיני נזיקין על כל רבדיהם ומשפט מסחרי. מייצג בכל הערכאות.

053-9428375

בן-דוד, יוסף, שימונוב ושות` - משרד עורכי דין ונוטריון

עוסקים מזה שנים במשפחה, מקרקעין וחדלות פירעון

053-7933102

גל גורודיסקי, עו"ד

ניסיון של 22 שנים בדיני עבודה, נזיקין וביטוח לאומי, רשלנות רפואית ומסחרי.

053-9428496

אחיאל הלוי משרד עו"ד, מגשר, בורר ונוטריון

מחיקת חובות, צוואה, ירושה, מקרקעין, דיני מושבים, הוצאה לפועל

053-7101189

אייל אשכנזי משרד עורכי דין ונוטריון

עוסק מזה 17 שנים בתחום המקרקעין, משפחה, הוצל"פ וליווי חברות

053-9428996

עו"ד שי הראל

עוסק במקרקעין, תמ"א 38, צוואת ירושות ואזרחות רומנית.

053-9370222

עו"ד כרמי בוסתנאי

עוסק בתחום הנזיקין על כל רבדיו ומייצג את הנפגע בכל ערכאות המשפטיות

053-9428475

עו"ד שי טל

ניסיון מעל 10 שנים בדיני עבודה, דיני ספורט, מקרקעין נדל"ן ומשפט אזרחי

053-8007594

משרד עו"ד שלמה כ"ץ

22 שנות ניסיון בתחום המעמד האישי, דיני משפחה ופשיטת רגל.

053-9377890