עו"ד יהונתן גולדברג
נדל"ן בארה"ב
עו"ד אורי גולדמן
הלבנת הון
עו"ד איווה אשכנזי
גרמניה | דרכון גרמני
עו"ד איתי ויסמן
רשלנות מקצועית
עו"ד דן הלפרט
תמ"א 38
עו"ד ומגשר שמואל גייער
ליקויי בניה
עו"ד איל עופר
דיני איכות הסביבה
הילה צאירי, עורכת דין ומגשרת
חלוקת רכוש
עו"ד אריק שלו
אחוזי נכות
ד"ר אברהם תורגמן, עו"ד ומגשר
פינוי שוכר ומקרקעין
עו"ד אלעד רן
עבירות מס | מע"מ
עו"ד גיא הרשקוביץ
הקמת חברה ושותפות
עו"ד ריקי ישי
דיני צבא | משפט צבאי

האם עובד שפוטר במחלה זכאי לקבל פיצוי כספי?

באילו מקרים מעסיק רשאי לפטר עובד שנעדר עקב מחלה, ומתי העובד זכאי לקבל פיצויים?

עו"ד ומגשר עופר בן אב"י, 27/08/2017
 

על פי סעיף 4א (א) לחוק דמי מחלה, תשל"ו-1976 חל איסור על המעסיק לפטר עובד עד למיצוי כל ימי המחלה הצבורים לזכותו.


החוק לא יחול במקרים הבאים:


1. המעסיק הודיע לעובד על כוונתו לפטר אותו ומסר לו הודעה מוקדמת לפיטורים, בטרם נעדר העובד עקב מחלתו.


2. במקרה בו מקום העבודה, המפעל, העסק נסגר והופסקה הפעילות שלו, ובמקרה שאם המעסיק עצמאי - כאשר המעסיק הוכרז כפושט רגל, ואם המעסיק היא חברה- כאשר ניתן לגביה צו פירוק.


התיקון לחוק דמי מחלה, בעניין איסור הפיטורין בעת מחלה, נכנס לתוקף ביום 15/7/09. מטרת התיקון לחוק נועדה למנוע פיטוריו של עובד בתקופת המחלה ולגרום למעסיק לגלות רגישות למצבם של עובדיו.


בפועל- כאשר מסתיימים ימי המחלה הצבורים, המעסיק רשאי לפטר את העובד שלו, כל עוד סיבת הפיטורים עניינית ואינה קשורה להיעדרות העובד שלו בעקבות מחלה.


בפסיקת בתי הדין לעבודה, נקבע האיסור לפיטורי עובד עקב היעדרות ממחלה, מבלי לאפשר לו לנצל את כל ימי המחלה הצבורים לזכותו, וזאת על מנת למנוע מצב שזכותו הקוגנטית של העובד לדמי מחלה לא תקופח, וגם על מנת למנוע מצב שמעסיק יוכל להתחמק מחובתו בתשלום ימי המחלה הצבורים לזכות העובד על וזאת באמצעות פיטורי העובד.


בפסיקת בתי הדין נקבע, כי חל איסור לפטר עובד עקב מחלתו גם כאשר הסתיימו ימי המחלה הצבורים. ככל ופיטורי העובד נבעו עקב היעדרותו של העובד ממחלה, הרי מדובר בפיטורים לא חוקיים.


בתי הדין בפסיקותיהם בנושא, בחנו בעת בחינת נסיבות תביעה של עובד בגין פיטורים לא חוקיים, את מידת תום הלב של המעסיק, את עיתוי הודעת הפיטורים, האם היתה בסמיכות למחלתו, בסמיכות לסיום ימי המחלה הצבורים, בסמיכות לניתוח שעבר או עומד לעבור, והאם הודעת הפיטורים נבעה משיקולים עניינים ואמיתיים והתבצעה בתום לב מצד המעסיק.


על מעסיק שמחליט לפטר עובד, חלה החובה לפטר את העובד בתום לב ומתוך שיקולים ענייניים ואמיתיים. פיטורים בחוסר תום לב ועקב מניעים זרים, ייחשבו כפיטורים שלא כדין.


בית הדין בבואו לבחון את סיבת הפיטורים האמיתית, בוחן האם השימוע שנערך לעובד הוא אמיתי ולא רק למראית עין והאם המעסיק אכן שקל לעומק את טענות ותשובותיו של העובד, כפי שנמסרו בשימוע. שיעור הפיצוי המקסימלי שנקבע בפסיקת בתי הדין לעבודה עומד על 12 משכורות.


עקרון היסוד בפסיקת בתי הדין לעבודה בעת פסיקת פיצוי בגין פיטורים שלא כדין הוא העיקרון של השבת המצב לקדמותו, ופיצוי העובד על הנזק שנגרם לו. במקרים מסוימים בית הדין יכול לפסוק פיצויים עונשיים או פיצויים לדוגמא.


כאשר בית הדין קובע לעובד פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, מטרת הפיצוי לפצות את העובד על הנזק הממוני והלא ממוני שנגרם לו מעצם פיטוריו והרתעת המעסיק.


פיצוי בשווי של 107,000 שקלים לעובד שפוטר במחלה


בפסק הדין בתיק סע"ש 16442-12-12 נפסק לעובד שפוטר שלא כדין בעת שהיה במחלה- פיצוי בגובה 10 משכורות, בסך של 107,000 שקלים.


בית הדין קבע במקרה זה, כי המעסיק פיטר את העובד שלא כדין, תוך הפרת כללי הצדק הטבעי, תוך הפרת חובת הנאמנות וחובת ההגינות, בחוסר תום לב ומתוך מניעים פסולים.
 

פניה ישירה אל: עו"ד ומגשר עופר בן אב"י

הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

שעות נוספות במסעדות: למה מנהלת משמרת לא קיבלה תגמול עבור שעות נוספות?

LawGuide, 19/08/2019

במשך שלוש שנות עבודה, מנהלת משמרת במסעדה בתל אביב קיבלה שכר שעתי אך לא קיבלה כספים עבור שעות נוספות, ולא הופרשו לה כספים לפנסיה במשך שנה שלמה. בית הדין לעבודה חייב את המסעדה לפצות אותה

פיטורין בעקבות חילופי מעסיקים: עובדת שפוטרה תקבל פיצויים עבור עוגמת נפש

LawGuide, 15/08/2019

עובדת ניקיון שפוטרה מעבודתה נאלצה לפנות אל החברה שהעסיקה אותה שוב ושוב כדי לקבל את זכויותיה, מבלי לקבל מענה. בית הדין לעבודה קבע שפוטרה שלא כדין ואף חייב את המעסיקה לשלם לה פיצויים

פיטורין בהריון ללא שימוע: מעסיק שפיטר עובדת באופן מיידי חויב בפיצויים

LawGuide, 30/07/2019

עובדת במספרה עזבה את מקום העבודה מבלי להודיע, וקיבלה הודעה מהמעסיק כי היא "עפה בטיל". מאחר שהמעסיק לא חזר בו ומכיוון שפיטר אותה באופן מיידי כשהיא בהריון, הוא חויב לפצות אותה בגין פיטורין בתקופה המוגנת

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד רוני יאיר
053-9428370
פלילי
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-9377919
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
עורך דין פלילי אלון ארז
053-7101850
פלילי
ליאת פסטרנק-אלקיים, משרד עורכי דין
053-7105244
דיני משפחה
עו"ד שרון בירון מרקוביץ
053-9428863
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
כפיר דיין דובב ושות` עורכי דין
053-8007609
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש

הודעות אחרונות מהפורום

אי מילוי חובה על ידי עורך דין

דניאל דדון | לפני 6 שעות, 33 דקות | רשלנות מקצועית

חוב לחברת הכבלים HOT

יפה | לפני 7 שעות, 0 דקות | הסדר חוב | מחיקת חובות

טיפול שורש והתקנת כתר לא נכונים

רונן | לפני 7 שעות, 24 דקות | רשלנות רפואית שיניים

סחיטה ברשת ואיום על פרטיות

ימית | לפני 7 שעות, 26 דקות | עבירות מחשב סייבר

אי הגעת כבודה עקב עודף משקל במטוס

ר.ד | לפני 7 שעות, 26 דקות | תביעות תעופה ועיכוב בטיסות

אי החלפת פיה בבדיקת ינשוף

עקיבא | לפני 7 שעות, 28 דקות | נהיגה בשכרות

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

אם נתקלתם בחובות יש פתרון לצאת לחופשי ואפשר להפוך את החלום למציאות סגירת תיק פלילי מחוסר ראיות או חוסר עניין לציבור

פייסבוק

מזל רבה משרד עו"ד

כל דיני העבודה, תביעות נזיקין יעוץ לפני חקירה במשטרה אזור המרכז והשפלה

053-7298217

שגית שאמי, משרד עו"ד נוטריון וגישור

משפחה ומקרקעין, משמורת, מזונות, הסכמי ממון, צוואות, יפוי כוח מתמשך והוצל"פ

053-7105249

אורלי זפרני לביא, משרד עורכי דין

עוסקת ברשלנות רפואית, תאונות דרכים, ביטוח לאומי, פוליסות ונזקי גוף.

053-6130164

עו"ד ומגשרת רבקה ניר

עוסקת בדיני משפחה וגישור, ייפוי כוח מתמשך, מקרקעין, פשיטת רגל וכינוס נכסים

053-7105254

כפיר דיין דובב ושות` עורכי דין

פעילותנו מתמקדת לדיני עבודה ותביעות ביטוח לרבות אובדן כושר עבודה וסיעוד.

053-8007609

עו"ד ינון ברקאי

ניסיון עשיר בתחום המשפחה, המקרקעין, תמ"א 38, משפט מסחרי וליווי חברות

053-9386751

פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דין

מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח

053-9370268

דמרי - בן שחר משרד עו"ד

משרדנו מתמחה בתחומי דיני העבודה פשיטות רגל- הוצאה לפועל ודיני משפחה.

053-7298477

דניאל קליין, משרד עורכי דין

המשרד עוסק בתחום דיני עבודה כתחום עיקרי תוך מיצוי זכויות העובד

053-9370267

עו"ד שמעון האן

המשרד עוסק בתחום האזרחי-מסחרי לרבות ממקרקעין והוצאה לפועל

053-7105222

שי, יוספזון ושות` - משרד עורכי דין

משפט פלילי, רישיון נשק. קצין בכיר בדימוס במשטרה, צווארון לבן ועבירות מין.

053-9428482

יובל ניב, משרד עורכי דין

עוסק בתחום האזרחי לרבות דיני עבודה, נזיקין ודיני משפחה, צוואות וירושות

053-9377914