עו"ד ויוי חביבה ארגמן
רשלנות עיניים
עו"ד רונן בנדל
עבירות מחשב סייבר
עו"ד סמי בלטר
ארנונה
עו"ד אריה שם טוב
פנסיה צבאית
עו"ד גיל באיער
רישום פלילי
עו"ד אריק שלו
אחוזי נכות
עו"ד דרורית מלינרסקי
יחסי שוכר משכיר
עו"ד אירית ינקוביץ
מיסוי מקרקעין
משרד עורכי דין רנרט סלומון
אובדן כושר עבודה
עו"ד יוסי גנון
דיני מכרזים
עו"ד רוני יאיר
צווארון לבן
עו"ד יוני שמיל
תאונות קשות ונכויות
עו"ד אורי בר-משה
סמים
עו"ד אילת בהרי
עמידר דיור מוגן

פיצויי פיטורין לספורטאי: מהן זכויות השחקן בסיום החוזה?

האם אי חידוש חוזה שחקן אשר מוגבל לתקופה מסוימת נחשב לפיטורין? האם שחקן שקבוצת הספורט שלו מחליטה שלא לחדש איתו את החוזה לאחר סיומו זכאי לקבל פיצויי פיטורין?

LawGuide, 10/08/2017
 

במסגרת חוזה עבודה סטנדרטי מוסדרת מערכת היחסים בין המעסיק לבין העובד, ונקבעות הסכמות אשר אמורות למנוע סכסוכים עתידיים ביניהם, כגון תשלומי בונוסים, סעיפי אי תחרות וכדומה. ההסכם אף אמור לכלול סעיפים אשר מאפיינים את אופי העבודה וענף העבודה הספציפיים, ולכן קיימים סוגים שונים של הסכמי עבודה.


למרות ההבדלים, מרבית ההסכמים כוללים את הגדרות התפקיד של העובד, את גובה השכר ותשלום השכר, מהן הזכויות הסוציאליות והאחרות ועוד. האם חוזה שחקן שנחתם לתקופה קצובה נחשב לחוזה עבודה לכל דבר ועניין?


מהם ההבדלים בין חוזה שחקן אעשר נחתם עם קבוצת ספורט לבין חוזה עבודה סטנדרטי?


חוזה שחקן אשר נחתם בין ספורטאי לבין הקבוצה המעסיקה אותו שונה במהותו מחוזה עבודה סטנדרטי. למשל, חוזה שחקן כדורגל כפוף לתנאים אשר קבועים בתקנון ההתאחדות, ודורש אישור של הרשות לבקרה תקציבית בליגות המקצועיות.


עם זאת, קיימים גם הרבה קווי דמיון בין הסכם עבודה רגיל להסכם בין ספורטאי לקבוצתו. החוזה תמיד יכלול את גובה השכר שיקבל השחקן ואת אופן העברתו, לרבות בונוסים ותשלומים נוספים. שחקן לא יוכל לקבל תמורות נוספות מלבד התמורות שנקבעו בחוזה.


כמו כן, שני הצדדים רשאים להפסיק את ההתקשרות ביניהם ולסיים את החוזה במקרה שבו השחקן או הקבוצה מעוניינים בכך, וכמובן במקרה ששני הצדדים רוצים לבטלו. הדרכים לסיום ההתקשרות ביניהם אמורות להיכלל במסגרת סעיפי ההסכם.


במקרה שנוצרות מחלוקות בין השחקן לבין הקבוצה או איגוד הספורט, המחלוקות ייפתרו במסגרת בוררות. למשל, כאשר מדובר בשחקן כדורגל, בוררות ההתאחדות לכדורגל תכריע בנוגע לסכסוך. ואולם, כאשר מדובר בסכסוכים אשר קשורים לזכויות הסוציאליות של השחקן על פי דיני העבודה הכלליים, הסכסוכים יוכרעו על ידי בית הדין לעבודה.


בית הדין לעבודה: שחקן כדורגל אשר החוזה עמו לא חודש זכאי לקבל פיצויי פיטורין


לאחרונה קבע בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב כי במקרה שקבוצת כדורגל אינה מודיעה לשחקן החתום איתה על חוזה לתקופה קצובה כי החוזה לא יחודש בעונה הבאה, הדבר ייחשב לפיטורין המזכים את השחקן בפיצויי פיטורין ובזכויות סוציאליות נוספות. עוד נקבע כי על הקבוצה להודיע לשחקן שאינה מתכוונת להאריך את החוזה לעונה נוספת לפחות שלושה חודשים לפני שהעונה הבאה נפתחת.


שחקן הכדורגל אשר שיחק בקבוצה במרכז הארץ במשך שלוש שנים, היה חתום על חוזה לתקופה קצובה, כפי שנהוג בכל ענפי הספורט הקבוצתיים. על פי חוק פיצויי פיטורין, עובד שהועסק על פי חוזה לתקופה קצובה, אשר לא הוארך בתום התקופה - ייחשב כאילו פוטר, אלא אם כן המעסיק הציע לו לחדש את ההסכם והוא סירב לכך.


טענת הכדורגלן הייתה כי פוטר מאחר שלא קיבל הצעה לחדש את החוזה, ולכן מגיעים לו פיצויי פיטורין וזכויות נוספות כגון הפרשות לקרן הפנסיה, דמי הבראה ועוד.


הקבוצה טענה מנגד שכלל לא התכוונה לפטר אותו, אלא חשבה שלא צריך לחדש את החוזה משום שהמשך ההעסקה חל באותם תנאים. לטענתה, הוא זה שעזב את הקבוצה מרצונו מפני שהחליט לשחק בקבוצה אחרת.

 

יש לך שאלה?

פורום דיני ספורט - ייצוג ספורטאים


השופטת השתכנעה כי אמנם השחקן לא קיבל כל הצעה מהקבוצה לחידוש החוזה ולכן למעשה פוטר. היא קיבלה את תביעתו באופן חלקי וחייבה את הקבוצה לשלם לו פיצויי פיטורין בסכום של 25 אלף שקלים, וכן הפרשות לקופת גמל בסכום של כ-2,800 שקלים. כמו כן חויבה הקבוצה לשלם הוצאות משפט בסכום של 3,000 שקלים.


סע"ש 48378-01-15
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

פיטורי עובדת בהריון ללא היתר: מעסיקה חויבה בפיצויים עקב פיטורין שלא כדין

LawGuide, 17/10/2019

עובדת ברשת חנויות בבני ברק פוטרה בזמן שהייתה בהריון, מבלי שהמעסיקה קיבלה אישור לפיטוריה. אף על פי שסיבת הפיטורין לא הייתה קשורה להריון וכלל לא הוכח כי המעסיקה ידעה על ההריון, מדובר בפיטורין שבוצעו בניגוד לחוק, ולכן המעסיקה חויבה בפיצויים של כ-115 אלף שקלים

ימי מחלה שקריים ודיווחי שעות כוזבים: העובדת תפצה את המעסיק

LawGuide, 16/10/2019

עובדת תבעה את מנכ"ל החברה שבה הועסקה בשל הליך פיטורין לא חוקי לטענתה, והופתעה כאשר השופטת קיבלה דווקא את תביעת המעסיק כנגדה, ואילו תביעתה נדחתה. בית הדין לעבודה בדק ומצא כי העובדת זייפה ימי מחלה והגישה דיווחי שעות שגויים

עילת פיטורין מוצדקת? עובדת לסבית טענה שפוטרה בגלל נטייתה המינית

LawGuide, 03/10/2019

בית הדין לעבודה בתל אביב נדרש להכריע האם עובדת פוטרה באופן לא תקין אך ורק בשל נטייתה המינית, והאם הליך הפיטורין עצמו התבצע כדין. בסופו של ההליך, החברה שפיטרה את העובדת חויבה לפצות אותה בגין אי עריכת שימוע כדין

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

ליפקין את ליפקין
053-9428824
דיני משפחה, משפט מנהלי ועתירות
שי סבג, משרד עורכי דין
053-9428828
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש
אופיר בן משה, עורכי דין
053-9428924
רשלנות רפואית, נזקי גוף תאונות
משרד עו"ד יפעת כהן
053-7931310
פלילי
עו״ד קליה טאוזר ליפקין
053-7101875
הוצאה לפועל
עורך דין פלילי אלון ארז
053-7101850
פלילי

הודעות אחרונות מהפורום

איחור במועד מסירת דירה ותשלום

מור שמואל | לפני 1 ימים, 17 שעות, 19 דקות | חוזה קבלן | חברה משכנת

פירעון שיק שלא במועד

ויקטור | לפני 1 ימים, 18 שעות, 2 דקות | תביעה אזרחית

פריסת מס שבח עם מכירת בית האם

אלכס | לפני 1 ימים, 18 שעות, 13 דקות | מיסוי מקרקעין

סכסוך עם שכנה שמשליכה זבל מהדירה

איריס | לפני 1 ימים, 18 שעות, 15 דקות | סכסוכי שכנים

שירות לקוי לאחר רכישת ארון

טלי | לפני 1 ימים, 18 שעות, 31 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

בית עסק לא מפקיד שיקים

דני | לפני 1 ימים, 18 שעות, 58 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

הסדרת מעמד לבני זוג מעורבים - הכיצד? דרכון פורטוגלי - הלהיט החדש

פייסבוק

יובל ניב, משרד עורכי דין

עוסק בתחום האזרחי לרבות דיני עבודה, נזיקין ודיני משפחה, צוואות וירושות

053-9377914

רונן מעוז משרד עו"ד

נזקי גוף וביטוח לרבות ביטוח לאומי, רשלנות רפואית ותאונות

053-7359661

משרד עו"ד גישור ונוטריון-חיה לזר נוטקין

דיני משפחה ומעמד אישי - גירושין, סכסוכי ירושה, אפוטרופסות, ידועים בציבור

053-9428887

משרד עו"ד רן קוסטיצקי

המשרד מתמחה במתן ייצוג, ליווי ויעוץ בתחום החוזים, חברות נדל"ן ודיני עבודה

053-8007676

גל גורודיסקי, עו"ד

ניסיון של 22 שנים בדיני עבודה, נזיקין וביטוח לאומי, רשלנות רפואית ומסחרי.

053-9428496

עו"ד רון שוורץ

מספק שירותים משפטיים כוללים בתחומי המקרקעין, תמ"א 38 ודיני משפחה.

053-9377935

עו"ד אילת בהרי

עוסקים בפינוי בינוי, מקרקעין, דיור ציבורי ודיירות מוגנת, פשיטות רגל והוצל"פ

053-7349465

אליס שמאי עורכת דין

עוסקת בלשון הרע, הטרדה מינית ,דיני עבודה וחוזים יחס אישי לכל אורך הטיפול.

053-7931319

עו"ד ורו"ח אביסרור-שמעוני חיה

כ-25 שנות ניסיון בייעוץ ותכנוני מס המשלבים פתרונות מיסוי ייחודיים

053-9368604

עו"ד רוני יאיר

ר"צ חקירות לשעבר במשטרת, משרדו פועל בתחום הפלילי וצווארון לבן.

053-9428370

גימפוביץ - זמיר משרד עורכי דין

עוסק בתחום הפלילי על כל רבדיו, תעבורה, תכנון ובנייה ומקרקעין

053-7101883

עו"ד תמי ארליך

משפט פלילי ותעבורה. ניסיון רב ומקצועיות המובילה להצלחות רבות

053-9386728