עו"ד אורי בר-משה
סמים
עו"ד ומגשרת מיכל זלינגר
משמורת
עו"ד ליאור לוי
מחיר למשתכן
יהודית שם טוב, עו"ד ומגשרת
בית דין רבני
עו"ד אסף אלקוני
רכישת/מכירת דירה
עו"ד ורו"ח קובי צרפתי
מיסוי בינלאומי ורילוקיישן
עו"ד ומגשר שמואל גייער
ליקויי בניה
עו"ד יהונתן גולדברג
נדל"ן בארה"ב
עו"ד ומגשרת מיכל זלינגר
הסכם גירושין
עו"ד און צוק
דייר מוגן | דמי מפתח
עו"ד שי הראל
תמ"א 38
עו"ד סיגל רייך - הלל
תביעת סיעוד

מתי הצעות מיניות במקום העבודה מהוות הטרדה מינית?

באילו נסיבות בדיחות גסות נחשבות להטרדה מינית בעבודה? באילו מקרים הצעות מיניות מצד המעסיק או המנהל מהוות ניצול יחסי מרות? איך צריך להתנהג לאחר התנכלות בעבודה או פיטורין עקב סירוב לבילויים רומנטיים?

LawGuide, 06/08/2017
 

הטרדה מינית במקום העבודה היא תופעה נפוצה, אשר עלולה להתרחש גם תוך ניצול יחסי מרות. מדובר בהתנהגות בעלת אופי מיני אשר גורמת לצד השני אי נעימות ועוגמת נפש רבה.


החוק למניעת הטרדה מינית קובע כי פגיעה מינית יכולה להתבטא בשיחות ובדיחות הכוללות תוכן מיני, במגע ללא הסכמת הצד השני, בהערות סקסיסטיות, בהצעות מיניות חוזרות ונשנות גם לאחר שהצד המוטרד סירב להן, בהתנהגות מינית מצד מעסיק כלפי עובד, בהתייחסות מינית, במעשים מגונים, בסחיטה באיומים עם אופי מיני ועוד.


פגיעה מינית בעבודה: מה אסור ומה מותר לפי החוק?


כאשר מדובר במקום העבודה, איזו התנהגות מהווה הטרדה מינית? האם עובדת שהוטרדה חייבת להביע סירוב באופן חד משמעי? האם מנהל יכול להזמין עובדת לדייט מבלי שהדבר ייחשב הטרדה מינית?


במקרים שמגיעים להכרעת בתי המשפט או בתי הדין לעבודה, ההחלטה תתקבל על פי הגדרות החוק ונסיבות המקרה הספציפי. אולם ישנם מקרים מובהקים שבהם מדובר בהטרדה מינית. למשל, כאשר הצד המטריד סוחט יחסי מין מהצד המוטרד באמצעות איומים, או כאשר הצד המטריד נוגע בצד המוטרד או חושף את עצמו בפניו.


במקרים שבהם מדובר בהצעות הכוללות תוכן מיני, הן ייחשבו להטרדה מינית רק אם חזרו על עצמן יותר מפעם אחת, לאחר שהצד המוטרד הביע את סירובו. יש צורך בסירוב חד משמעי כדי שהמעשים ייחשבו להטרדה ולא לחיזור לגיטימי, אלא אם כן מדובר בהצעות מצד המעסיק או הממונה.


התייחסות מינית כוללת גם בדיחות מיניות, שיתוף תמונות מיניות או השמעת הערות בעלות תוכן מיני. גם מבט יכול להיחשב הטרדה מינית, אם גרם לביזוי או השפלת הצד השני.


אחות שהוטרדה מינית ופוטרה מבית החולים ללא שימוע תקבל 45 אלף שקלים


דוגמה למקרה שבו התנהגות בעלת אופי מיני מצד הבוס נקבעה כהטרדה מינית נדונה לאחרונה בבית הדין לעבודה בתל אביב, אשר קבע כי אחות שפוטרה מבית החולים הוטרדה מינית על ידי אחד הבעלים. אמנם נקבע כי פיטוריה נבעו מסיבות מקצועיות, אולם בשל ההטרדה המינית והליך פיטורין לא תקני, נקבע כי בית החולים והבעלים ישלמו לה פיצויים בסכום של 45 אלף שקלים.


על פי טענותיה של האחות, הסיבה לפיטוריה הייתה כי סירבה לשתף פעולה עם מגוון הצעות בעלות אופי מיני ועם התנהגות מינית לא הולמת של אחד הבעלים. לטענתה, התנהגות זו כללה בין היתר מבטים נוקבים בחזה, אחיזה במותניים, בדיחות בעלות אופי מיני שנאמרו בנוכחותה, רכיסת המכנסיים לאחר השירותים בנוכחותה, הצעה לבילוי בזמן שרעייתו בחופשה בחו"ל ועוד.


מהצד השני טענה הנהלת בית החולים כי האחות פוטרה מסיבות מקצועיות ולאור התנהלות לא תקינה מצדה, לרבות איחורים, ניהול רומן עם עובד, עבודה ללא אישור במקומות נוספים ועוד. כמו כן נטען כי אמנם הבוס נהג להשמיע בדיחות סקסיסטיות, אולם עשה זאת גם בנוכחות עובדים אחרים ובתום לב.


נימוקי הנתבעים באשר לסיבת הפיטורין של העובדת אמנם התקבלו, אולם השופטת השתכנעה כי האחות אכן חוותה הטרדות מיניות מצד המעסיק. זאת גם לאור עדותה של עובדת אחרת שהוטרדה ואף לאור הודאתו של הנתבע בחלק מההתנהלות אשר יוחסה לו.

 

יש לך שאלה?

פורום הטרדה מינית - פגיעה מינית


מלבד זאת הוכח כי האחות התלוננה על האירועים הללו בפני הממונים, אך ההטרדות לא פסקו. על כן היא תקבל פיצויים בסכום של 45 אלף שקלים, ונוסף על כך יישאו הנתבעים בהוצאות המשפט בסכום של 8,000 שקלים.


סע"ש 39827-10-13
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

זכויות עובדים בתשעה באב: האם ניתן להיעדר מהעבודה בתשלום?

LawGuide, 22/07/2018

אלפי ישראלים צמים בתשעה באב, אולם מדובר ביום עבודה רגיל. מהן זכויות העובדים המציינים את הצום? האם ניתן לבקש יום חופש? האם המעסיק יכול לחייב את העובדים ביום חופש? כל מה שצריך לדעת על דיני עבודה בתשעה באב

דמי טיפול ארגוני: אילו עסקים נדרשים לשלם ואיך אפשר להפחית את הסכום?

LawGuide, 19/07/2018

מהם דמי הטיפול הארגוני אשר נגבים ממעסיקים על ידי ארגוני מעסיקים - גם אם אינם חברים בהם, מתי חלה חובה לשלם דמי טיפול ארגוני מקצועי ואיך צריך להגיב לדרישת תשלום?

פיטורין לאחר הודעה על טיפולי פוריות: חברה תפצה עובדת שפוטרה בתחילת טיפולי ההפריה

LawGuide, 18/07/2018

ביום שבו נערך לה שימוע, הודיעה העובדת על טיפולי הפוריות שהיא מתוכננת לעבור בעתיד הקרוב. למרות זאת החברה שהעסיקה אותה המשיכה בהליך הפיטורין מבלי לקבל היתר ובניגוד לחוק עבודת נשים

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

מוטי שחר, עו"ד ומגשר
053-7101178
משפט מסחרי ועסקים, נזקי גוף תאונות
שטובר & טולדנו
053-9428385
רשלנות רפואית, נזקי גוף תאונות
משרד עורכי דין משה ליפשיץ
053-7933120
פלילי, תעבורה
רות רפאלי, משרד עו"ד
053-8007615
דיני עבודה
אגמי כהן סבג ושות` - משרד עו"ד
053-7933110
פלילי, משפט מסחרי ועסקים
פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דין
053-9370268
נזקי גוף תאונות, דיני עבודה

הודעות אחרונות מהפורום

המשך קריירה מקצוענית בכדורסל כבגיר וחתימת חוזה

נמרוד | לפני 3 דקות | דיני ספורט וספורטאים

נסיגה מהצעה זוכה עקב פשיטת רגל

יוסף | לפני 5 דקות | דיני מכרזים

אב שנולד במצרים והחזיק דרכון איטלקי

תמי | לפני 6 דקות | אזרחות איטלקית

פטירה בתום תקופת האכשרה, האם ניתן לקבל פיצוי?

בועז | לפני 8 דקות | ביטוח חיים

התנגדות לפסיקת בורר בבית המשפט

תמרה | לפני 14 דקות | בוררות

קצבת נכות והבטחת הכנסה

יעקב אלבוים | לפני 15 דקות | אחוזי נכות

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

דרור חייק סודות הנדל"ן - ערוץ 10 - מה לבדוק ברכישת דירה? ראיון עם עו"ד רונן מאיר בתכנית המקור

פייסבוק

עודד פרץ ושות`

עוסק בלשון הרע והוצאת דיבה, סכסוכי שכנים, פינוי שוכר, דיני עבודה ומשפחה

053-9428566

עו"ד עמית כהן

מייצג נאשמים בעבירות תעבורה בכל בתי המשפט בארץ

053-9428869

בנימיני-דבש משרד עו"ד

משרד ותיק העוסק בתחום המשפחה, מקרקעין ופשיטות רגל.

053-6130832

עו"ד אברהם ישראלוב

עוסק בדיני עבודה, דיני הגירה, אשרות שהייה לישראל ופוליסות ביטוח

058-4377333

משרד עורכי דין שרון סגל ושות`

עוסק בדיני גירושין, משפחה וירושה ובמעמד אישי. שלוחות בתל אביב ובנתניה.

053-9374376

מוטי אדטו

עו"ד פלילי באזור מרכז וירושלים עם 20 שנות ניסיון בייצוג נורמטיביים במשפט פלילי

053-9377926

אופיר בן משה, עורכי דין

המשרד עוסק בתחום הנזיקין תוך התמקדות בתחום הרשלנות הרפואית

053-9428924

בוים & תומא עורכי דין

משרד ותיק ופעיל העסוק בדיני עבודה, נזקי גוף, רשלנות רפואית וביטוח לאומי.

053-8007674

אריק שלו ושות`, עורכי דין

דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.

053-9377919

דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון

וותק 15 שנים, סניפים במרכז ובצפון - עוסק בדרכון פורטוגלי, דיני עבודה ונזיקין.

053-9428361

ענת אשכנזי, משרד עורכי דין

עוסקת בנזקי גוף ותביעות עבודה, רשלנות רפואית, ותביעות רכוש וביטוח.

053-9386724

עו"ד שי הראל

עוסק במקרקעין, תמ"א 38, צוואת ירושות ואזרחות רומנית.

053-9370222