עו"ד דבבורה אביטבול
צרפת | דרכון צרפתי
עו"ד רגב אלקיים
רישום בטאבו
עו"ד דור לוי
השבת רכוש ונכסים
עורך פטנטים, גד בנט
פטנטים
עו"ד אייל שטרנברג
יחסי עובד מעביד
עו"ד דורון ויינרייך
הטרדה מינית
עו"ד קרן זרקו זמיר
עבירות מס | מע"מ
עו"ד סיגל רייך - הלל
תביעת סיעוד
עו"ד דורון ויגלר
המכון הרפואי
עו"ד ליבנה קציר
התפטרות
טוען רבני - הרב נחום מרגוליס
הסכם שלום בית
עו"ד ליאן קהת
משפחה וירושה לצרפתים
עו"ד קובי צרפתי
גילוי מרצון ביטקוין
עו"ד דפנה זיס
דיני משפחה בארהב
עו"ד גיל בר
בית דין לעבודה

אפליה בראיון עבודה: מה אסור למראיין לשאול?

מעסיקים אינם רשאים לשאול מועמדים לעבודה שאלות שעלולות לפגוע בהליך המיון וההחלטה מסיבות מפלות כגון הריון, גיל, מצב משפחתי, הורות, דת, ארץ מוצא ועוד. האם ניתן לתבוע מעסיק ששאל שאלות לא חוקיות במהלך ראיון העבודה?

LawGuide, 30/07/2017
 

מטרתו של חוק שיווין הזדמנויות בעבודה היא ליצור שוויון בין אוכלוסיות שונות בכל הנוגע לעבודה, באמצעות איסור אפליה בין העובדים השונים, בין היתר על רקע מין, גיל, מגדר, דת, נטייה מינית, לאום, ארץ מוצא, הורות ועוד ועוד.


האיסור הגורף על אפליה במקומות העבודה חל גם בכל הנוגע לראיונות עבודה. על פי החוק, המעסיק אינו רשאי לשאול מועמדים במסגרת ראיון העבודה שאלות שיכולות לפגוע בשוויון ולהוביל להחלטות מפלות ואי קבלת מועמד כזה או אחר מטעמים שאינם מקצועיים.


בהתאם לחוק, מועמד לעבודה שמגיש קורות חיים אינו מחויב לפרט מהו גילו, האם שירת בצבא, מהי דתו ואמונתו, האם הוא הורה לילדים ועוד, כל עוד הדבר אינו קשור באופן ישיר לאופי המשרה. למשל, אם המשרה קשורה באבטחה, ייתכן שלשירות הצבאי יש רלוונטיות ולכן המעסיק רשאי לשאול מועמדים בקשר לכך.


שאלות לא חוקיות בראיון עבודה: מה אסור לשאול ומתי הנסיבות מצדיקות זאת?


לא פעם נתקלים מועמדים לעבודה בשאלות מטרידות ובחדירה לפרטיות מצדו של המראיין. נשים רבות נשאלות שאלות הקשורות בהריון, בלידה ובגידול ילדים. חשוב לדעת כי שאלות כגון מה המצב המשפחתי, האם את נשואה, האם את מתכננת להביא ילדים, כמה ילדים יש לך או מי עוזר לך עם הילדים במקרה של מחלה, הן שאלות מפלות ואסורות, ואין כל חובה להשיב עליהן.


כמו כן, אסור לשאול את המועמד לגילו, למוצאו, או למצבו הרפואי או הנפשי. כל שאלה הנוגעת לשירות הצבאי או למספר ימי המילואים הצפויים למועמד אף היא אסורה על פי החוק.


עם זאת, כאשר מדובר במועמדות למשרה עם מאפיינים ייחודיים, כגון נשיאת נשק, או בסביבת עבודה שעלולה לסכן נשים בהריון, המעסיק הפוטנציאלי רשאי לשאול שאלות הרלוונטיות לתפקיד הספציפי.


האם ניתן לקבל פיצויים עקב אפליה בראיון העבודה?


כל אדם שמרגיש כי הופלה על רקע גילו, מוצאו, דתו, העדפותיו המיניות וכדומה במהלך ראיון העבודה, ובסופו של דבר לא התקבל מסיבות שאינן רלוונטיות, יכול לתבוע את המעסיק שהחליט לדחות את מועמדותו. אם התביעה תתקבל, ניתן לקבל פיצויים עקב אובדן קידום מקצועי, עוגמת נפש, נזקים כלכליים ואובדן הזדמנויות.


בד בבד עם התביעה בבית הדין, ניתן להגיש תלונה לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, אשר בסמכותה להוציא צו אשר יחייב את המעסיק לקבל את המועמד לעבודה ואף לחייב אותו בתשלום פיצויים מבלי שהמועמד אשר הופלה יצטרך להוכיח מה הנזק שנגרם לו.


כאשר מועמד לעבודה מוכיח בבית הדין לעבודה כי לא הייתה כל מניעה שלא לקבל אותו לעבודה מטעמים מקצועיים, המעסיק יצטרך להוכיח כי אי קבלתו לעבודה לא נבעה משיקולים מפלים. אם יתברר כי בשלב ראיון העבודה נשאלו שאלות מפלות וסטראוטיפיות, גם אם נאמרו ללא כוונה מפלה, המעסיק יידרש להוכיח מדוע לא קיבל לעבודה את המועמד מסיבות מקצועיות בלבד, ואם לא - ישלם לו פיצויים.

 

יש לך שאלה?

פורום שוויון הזדמנויות, אפליה ושימוע לפני פיטורין


כדי להכריע האם המועמד הופלה במהלך ראיון העבודה והליך המיונים והקבלה למשרה שאליה היה מועמד, בית הדין יבחן מה היו הקריטריונים לתפקיד והאם המועמד מילא אותם. כמו כן יבחן בית הדין מה היו הסיבות שבגינן מועמדותו נדחתה, ומי העובד אשר התקבל לעבודה בסופו של דבר.
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

אפליה מטעמי גיל: האם אפשר לפטר עובד מחמת גילו?

LawGuide, 16/10/2017

החוק לשוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על פיטורי עובד רק בשל גילו וללא סיבה אחרת, אך חוק גיל פרישה מאפשר למעסיק לפטר עובד שהגיע לגיל 67. האם ניתן לתבוע פיצויים במקרה של פיטורין בגיל שבו עובד זכאי לפרוש לגמלאות אך לפני שהגיע לגיל פרישת חובה?

על חשיבותו של הסכם ספורטאים לשחקני נוער

עו"ד טל שגב, 28/09/2017

יש מספר רב של ילדים ושחקני נוער רבים אשר לוקחים חלק בתחרויות הספורט ובליגות המקומיות, בקבוצות בענפי הספורט השונים. בעוד השחקנים מרכזים מאמץ לשפר ביצועים על המגרש, מחוץ למגרש הם והוריהם אינם מודעים לזכויותיהם וחובותיהם על פי חוק, ואינם מודעים לחשיבות של הכרת זכויותיהם המשפטיות

פגיעה בפרטיות העובד: מהן זכויות העובדים לפרטיות בעבודה?

LawGuide, 12/09/2017

לעתים במקום העבודה חלה סתירה בין זכות היסוד של העובד לפרטיות לבין זכותו של המעסיק לנהל את עסקו. האם מעסיק רשאי להתקין מצלמות, להאזין לעובדיו ולעקוב אחר תכתובות האימייל שלהם? מתי זכותו של עובד לפרטיות נפגעת ובאילו מקרים ניתן לקבל פיצויים?

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

משרד עו"ד גיורא זילברשטיין
053-9428560
פלילי
עו"ד שי טל
053-8007594
דיני עבודה, דיני ספורט
עו"ד רות שטרנברג
053-9428582
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש
עו"ד עפרה גביש
053-9386036
נזקי גוף תאונות, מקרקעין נדל"ן
עו"ד גילה פרין
053-9377933
דיני משפחה, מקרקעין נדל"ן
בנימיני-דבש משרד עו"ד
053-6130832
דיני משפחה, מקרקעין נדל"ן

הודעות אחרונות מהפורום

סיכויים להפחתה של חוב בבנק

ירון | לפני 2 ימים, 6 שעות, 44 דקות | הסדר חוב | מחיקת חובות

תשלום ביגוד בעבודה לסייעת במגזר הפרטי

ליניאדו שרה | לפני 2 ימים, 6 שעות, 47 דקות | דיני עבודה

האם עליי לחשוש מכתב אישום לאחר חקירה?

דוד שיקובסקי | לפני 2 ימים, 6 שעות, 58 דקות | סמים

מחלוקת בין המנהל המיוחד לאנשי הכונס

שוקי | לפני 2 ימים, 7 שעות, 11 דקות | פשיטת רגל

האם ביטוח לאומי יכול לזמן אותי שוב לוועדה?

דן | לפני 2 ימים, 7 שעות, 20 דקות | ביטוח לאומי

טיפולים כימותרפיים לא נחוצים שגרמו למטופל נזק

מנחם | לפני 2 ימים, 7 שעות, 51 דקות | רשלנות רפואית אונקולוגיה

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

חיפוש משטרתי ללא צו חיפוש החזקת סמים לצריכה עצמית - יצוג ע"י עורך דין

פייסבוק

יהושוע (שוקי) בלנגה - משרד עו"ד

עוסק בתחום הנזיקין לגווניו, בעבירות כלכליות ובצווארון לבן

053-9428843

עו"ד שרון בירון מרקוביץ

עו"ד מזה 20 שנים ונוטריון העוסקת בנזיקין, רשלנות רפואית, עבודה וחדלות פירעון

053-9428863

תמר בן אלי, משרד עו"ד

עו"ד בן אלי עוסקת מזה שנים בתחום דיני המשפחה, מקרקעין והוצל"פ.

053-6130153

עו"ד ומגשר יעקב אברמוביץ

משרדנו עוסק בדיני עבודה, משפחה, מקרקעין והוצאה לפועל

053-7931313

עו"ד שמעון צור

עוסק בתחום הפלילי, תעבורה, משפחה מזה 17 שנים

053-7105257

עו"ד טלי כהן דנינו

ייצוג לגירושין של נשים נפגעות אלימות במשפחה בביה"ד הרבני ובה"מ למשפחה.

053-9370259

רועי ורשבסקי, משרד עורכי דין

ניסיון רב ועשיר במשפט אזרחי, מסחרי, הוצאה לפועל, פשיטת רגל ודיני עבודה.

053-9370235

עו"ד עפרה גביש

עוסקים בייצוג בבתי משפט – אזרחי, חוזים, נזיקין, סכסוכי שכנים ופינוי מושכר

053-9386036

עו"ד רועי ברומר

משרדנו עוסק בתחומי דיני משפחה על כל אופניו בדגש על זכויות הילד ומזונות

053-7933126

בנימיני-דבש משרד עו"ד

משרד ותיק העוסק בתחום המשפחה, מקרקעין ופשיטות רגל.

053-6130832

אריק שלו ושות`, עורכי דין

דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.

053-9377919

גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד

התמחות בדיני עבודה, משפחה ונזיקין (נזקי גוף)

053-9370237