משרד עו"ד דוניץ ושות'
נישואים אזרחיים | התרת נישואין
עו"ד בתיה אשורי
התנגדות לצוואה
עו"ד קליה ליפקין
תביעת ביטוח
עו"ד יוסי טולדנו
רשלנות רפואית אונקולוגיה
עו"ד ג'ני חבשי
BDI
עו"ד אורי גולדמן
הלבנת הון
עו"ד אדם ידיד
דרכון ספרדי פורטוגזי
עו"ד אוריאל זעירא
פשיטת רגל
משרד עורכי דין רנרט סלומון
אובדן כושר עבודה
עו"ד ורד שדות
זכויות עובדים
ליאת מנשקו עורכת דין מגשרת ונוטריון
כינוס נכסים
עו"ד רפי רפאלי
איחוד תיקים

הטרדה מינית בעבודה כלפי גברים: מהן הזכויות?

גם גברים עלולים לחוות הטרדות מיניות בסביבת העבודה, הערות מיניות בלתי פוסקות, ניצול יחסי מרות ועוד. מהן זכויותיהם על פי החוק למניעת הטרדה מינית?

LawGuide, 09/07/2017
 

נשים רבות בישראל חוות הטרדה מינית, וחשופות להטרדה ברחוב, באוטובוס, בים, במקומות ציבוריים, במקומות בילוי ואף במקומות העבודה. למעשה, סקרים ומחקרים מצביעים על תמונה עגומה של אלפי נשים אשר נחשפות להטרדה מינית בעבודה מצד עמיתים למקצוע, נהגי הסעות, מנהלים ומעסיקים.


ואולם, לא רק נשים אלא גם גברים חשופים להטרדה מינית בעבודה, אשר יכולה להתבטא בצורות שונות כגון ניצול יחסי מרות, סחיטה על רקע מיני, הצעות או הערות מיניות חוזרות ונשנות, פרסום צילומים חושפניים ללא הסכמה ועוד. מהן זכויותיהם?


אילו מעשים נחשבים להטרדה מינית על פי החוק?


החוק למניעת הטרדה מינית אשר חוקק בשנת 1998 לאור ריבוי התופעות של הטרדה מינית בצורותיה השונות במקומות העבודה, אינו מבצע הבחנה בין גברים או נשים שהוטרדו מינית, או בין נשים או גברים שביצעו הטרדה מינית. החוק אוסר על כל אופן של הטרדה על רקע מיני, וזאת כדי לקדם שוויון בין המינים ולהגן על כבודם ופרטיותם של שני המינים.


החוק אוסר על סחיטה באיומים על רקע מיני, על ביצוע מעשים מגונים, לרבות חשיפת איברים, מבלי שהצד השני מעוניין בכך, וכן על הצעות מיניות חוזרות ונשנות כלפי אדם שכבר סירב בעבר להצעות הללו באופן נחרץ וחד משמעי. הצעות מיניות יכולות להיות הן מילוליות והן גופניות כגון קריצה, להתבטא בשליחת הודעות או מיילים בעלי תוכן מיני ועוד.


כמו כן אוסר החוק על התנכלות מכל סוג על בסיס מיני או על בסיס סירוב להצעות מיניות. גם התייחסויות בעלות גוון מיני, למשל על אופן הלבוש, אסורות על פי החוק, כל עוד האדם שאליו כוונה ההתייחסות הבהיר כי אינו מעוניין להיחשף אליהן.


נוסף על כך, החוק אוסר על התייחסות משפילה או כינויים מבזים הנוגעים למיניותו או נטייתו המינית של אדם. למעשה, כל אמירה או הצעה מינית המבוצעת תוך ניצול יחסי מרות, למשל, אמירה מצד מנהל כלפי עובד הכפוף לו, יכולה להיחשב הטרדה מינית על פי בחוק, גם אם העובד לא דחה את ההצעות באופן מפורש.


עם זאת, לא צריך לחשוש מחיזור לגיטימי או הפגנת יחס רומנטי כלפי עובד אחר, כל עוד הדבר נעשה בהסכמת שני הצדדים וללא אלמנטים של הפחדה או כפייה.


חשוב לדעת כי הטרדה מינית מסווגת גם כמעשה פלילי, ומי שעומד בפני הליכים פליליים בגין הטרדה מינית עלול להיכנס למאסר לתקופה של שנתיים, ואף עד ארבע שנים כאשר מדובר בנסיבות מיוחדות כגון ניצול יחסי מרות או סחיטה באיומים.


כיצד ניתן לפעול אחרי הטרדה מינית בעבודה?


כל גבר שהוטרד מינית במקום העבודה יכול להגיש תלונה כנגד המטריד או המטרידה הן במשטרה והן במסגרת העבודה, באמצעות פנייה לממונה על הטרדות מיניות בעבודה. מלבד זאת, הוא רשאי לתבוע הן את המטריד והן את המעסיק בהליך אזרחי בתוך שלוש שנים מהמועד שבו אירעה ההטרדה.


בדיוק כמו נשים, גם גברים זכאים לסביבת עבודה נטולה הטרדות מיניות, מבלי לחוות השפלה, התעללות או פגיעה על רקע מיני. החוק אף אוסר על המעסיק לפגוע בעובד או להפלות עובד שהתלונן על הטרדה מינית.

 

יש לך שאלה?

פורום הטרדה מינית - פגיעה מינית


מלבד זאת חשוב לדעת כי הטרדה מינית עלולה להותיר נכות נפשית, ובמקרים כאלה ניתן לתבוע קצבת נכות מהמוסד לביטוח לאומי. כמו כן, כל מקרה של התנכלות בעובד על רקע מיני או סירוב להצעות מיניות נתפס בחומרה על ידי החוק ובתי המשפט, למשל פיטורין, פגיעה בסמכויות המסגרת התפקיד, אי קידום או פגיעה בתנאי העבודה אך ורק בשל סירוב או הגשת תלונה על הטרדה מינית.
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

פיטורי עובדת בהריון ללא היתר: מעסיקה חויבה בפיצויים עקב פיטורין שלא כדין

LawGuide, 17/10/2019

עובדת ברשת חנויות בבני ברק פוטרה בזמן שהייתה בהריון, מבלי שהמעסיקה קיבלה אישור לפיטוריה. אף על פי שסיבת הפיטורין לא הייתה קשורה להריון וכלל לא הוכח כי המעסיקה ידעה על ההריון, מדובר בפיטורין שבוצעו בניגוד לחוק, ולכן המעסיקה חויבה בפיצויים של כ-115 אלף שקלים

ימי מחלה שקריים ודיווחי שעות כוזבים: העובדת תפצה את המעסיק

LawGuide, 16/10/2019

עובדת תבעה את מנכ"ל החברה שבה הועסקה בשל הליך פיטורין לא חוקי לטענתה, והופתעה כאשר השופטת קיבלה דווקא את תביעת המעסיק כנגדה, ואילו תביעתה נדחתה. בית הדין לעבודה בדק ומצא כי העובדת זייפה ימי מחלה והגישה דיווחי שעות שגויים

עילת פיטורין מוצדקת? עובדת לסבית טענה שפוטרה בגלל נטייתה המינית

LawGuide, 03/10/2019

בית הדין לעבודה בתל אביב נדרש להכריע האם עובדת פוטרה באופן לא תקין אך ורק בשל נטייתה המינית, והאם הליך הפיטורין עצמו התבצע כדין. בסופו של ההליך, החברה שפיטרה את העובדת חויבה לפצות אותה בגין אי עריכת שימוע כדין

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עודד פרץ ושות`
053-9429004
משפט אזרחי , נזקי גוף תאונות
יחיאלי, יומטוביאן ושות`
053-9386719
נזקי גוף תאונות, הוצאה לפועל
עו"ד רות שטרנברג
053-9428582
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש
רות רפאלי, משרד עו"ד
דיני עבודה
דניאל קליין, משרד עורכי דין
053-9370267
דיני עבודה
עו"ד שמעון צור
053-7105257
דיני משפחה, דיני עבודה

הודעות אחרונות מהפורום

חברתי פוטרה לאחר עשרה חודשי עבודה

ציפורי נאית | לפני 10 דקות | זכויות עובדים

חיוב בתשלומים לעוזרת בית

לירן | לפני 28 דקות | זכויות עובדים

פיטורים של עובדת בהיריון

אנונימית | לפני 30 דקות | זכויות עובדים

התעמרות במשך שנים רבות

שלום | לפני 31 דקות | זכויות עובדים

הורדת חצי יום חופש

טינה | לפני 52 דקות | זכויות עובדים

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

ועדת ההשגה של משרד הפנים - איך מתמודדים? אנליסט עם עו"ד אוריאל זעירא על רישיון מעוקל בעקבות חוב

פייסבוק

סיניה חריזי-מוזס, משרד עו"ד

ניסיון רב, מקצועיות ללא פשרות, מובילה לתוצאות מנצחות והצלחות מוכחות

053-7101869

עורך דין פלילי אלון ארז

בעל נסיון רב שנים בייצוג בכל תחומי המשפט הפלילי – יוצא פרקליטות

053-7101850

אורלי זפרני לביא, משרד עורכי דין

עוסקת ברשלנות רפואית, תאונות דרכים, ביטוח לאומי, פוליסות ונזקי גוף.

053-6130164

אליס שמאי עורכת דין

עוסקת בלשון הרע, הטרדה מינית ,דיני עבודה וחוזים יחס אישי לכל אורך הטיפול.

053-7931319

דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון

וותק 15 שנים, סניפים במרכז ובצפון - עוסק בדרכון פורטוגלי, דיני עבודה ונזיקין.

053-9428361

עו"ד אוריאל זעירא

ניסיון בפשיטות רגל, הסדרי חובות, הוצאה לפועל, פירוק חברות, ייצוג חייבים ונושים

053-9428363

נאוה סרף-הרשקוביץ עו"ד ומגשרת

23 שנה בתחום המשפחה, הצלחות מוכחות בתחום. שלוחות בחיפה הרצליה ות"א

053-9368606

עו"ד ומגשרת ענבל כספי גאון

עוסקת בדיני משפחה, גישור בגירושין בין בני זוג, הסכם ממון וחיים משותפים.

053-6130839

מעודה יוסף - עו"ד ומגשר

דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין

053-9428951

אליעד שרגא ושות` - משרד עו"ד

מהמשרדים המשפיעים לפי DUN`S 100, מחלקות: מקרקעין, מסחרי, מנהלי ועוד.

053-6130820

שוובר - קלביר משרד עו"ד

המשרד עוסק בדיני משפחה וירושה, ייפוי כוח מתמשך, דיני עבודה ולשון הרע.

053-9386787

בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת

המשרד עוסק בניהול חובות, פשיטת רגל, נזקי גוף, תאונות דרכים וזכויות עובדים.

053-9370224