ד"ר אלון קורן-מידן
רשלנות רפואית שיניים
עו"ד אורי בר-משה
סמים
עו"ד סיגל רייך - הלל
תביעת סיעוד
משרד עו"ד פינקו - ברקן
אזרחות רומנית | רומניה
טו"ר אביחיל צדוק
כתובה | סרבנות גט
עו"ד יוחאי ניר (נאוי)
בתים משותפים
חיה לזר נוטקין - עו"ד, נוטריון ומגשרת
ידועים בציבור
משרד עורכי הדין סיגל וארז יער
פוסט טראומה | הלם קרב
משרד עו"ד אלעד אור
חוזה עבודה
עו"ד ומגשרת ענבל כספי גאון
גישור משפחתי
עו"ד ומגשרת מיכל זלינגר
הסכם גירושין
עו"ד לירון ביבר הררי
אובדן כושר עבודה
עו"ד דן הלפרט
תמ"א 38

אפליה בעבודה עקב נטייה מינית, מתי ניתן לקבל פיצויים?

עובד או עובדת שהופלו במקום עבודתם מחמת נטייתם המינית או זהותם המגדרית, רשאים לפנות לבית הדין לעבודה ולהגיש תביעה נגד המעסיק לתשלום פיצויים בסך של 50,000 שקלים גם ללא הוכחת נזק

LawGuide, 08/06/2017
 

חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה קובע כי אסור להפלות עובדים מחמת נטייתם המינית וזהותם המגדרית, במסגרת קבלה לעבודה, תנאי העסקה, קידום, הכשרה או יציאה להשתלמות מקצועית, פיטורין או תשלום פיצויי פיטורין והטבות ותשלומים המגיעים לעובדים בעת יציאה לפרישה.

 

עובד שזכותו לשוויון במקום העבודה הופרה מחמת נטייתו המינית או מחמת זהותו המגדרית, רשאי לפנות אל בית הדין לעבודה ולהגיש תביעה משפטית לתשלום פיצויים נגד המעסיק.

 

חוק שוויון הזדמנויות בעבודה מקים עילת תביעה לעובד נגד המעסיק אשר ביצע אפליה. לפי החוק, הנטל להוכיח כי המעסיק לא הפלה את העובד רובץ על המעסיק, כל עוד הוכיח העובד כי עמד בתנאים שהציב המעסיק לקבלה לעבודה, לקידום או להשתלמות, וכאשר מדובר בפיטורין, כל עוד הוכיח העובד כי לא התנהגותו ולא מעשיו הובילו לפיטוריו.

 

בית הדין עשוי לפסוק פיצויים לעובד שהופלה או למועמד שלא התקבל מחמת נטייתו המינית, בסכום של עד 50,000 שקלים גם ללא הוכחת נזק. בית הדין יכול אף להוציא צו מניעה או צו עשה כדי להשיב את העובד לעבודה, או במקרים שבהם מצא כי פיצויים בלבד אינם מספיקים, להורות למעסיק לקבלו לעבודה. עם זאת, לצורך קביעת גובה הפיצויים, מתחשב בית הדין בנסיבות כל מקרה ומקרה.

 

המנהל הפגין זלזול ולעג כלפי נטייתה המינית של העובדת

 

עובדת שפוטרה מתפקידה הבכיר במשרד התחבורה מחמת נטייתה המינית פנתה אל בית דין אזורי לעבודה בתל אביב – יפו, והגישה תביעה לתשלום פיצויים בגין אפלייתה ובגין הפגמים שנפלו בהליך השימוע וכן עקב התעמרות והתנכלות כלפיה על ידי המעסיק.

 

על פי עובדות התביעה, במשך 14 שנים הועסקה התובעת מטעם חברה לאספקת שירותי שמירה ואבטחה, באגף הביטחון במשרד התחבורה, בתפקיד מנהלת משימה אבטחת מתקנים. תפקידה כלל בין היתר קליטת מועמדים לתפקידי אבטחה, בקרה ופיקוח על עבודתם של המפקחים.

 

בחודש ספטמבר 2013, התובעת ובת זוגה, שגם היא עובדת אגף הביטחון בתפקיד סגנית מנהלת מרכז המבצעים, החלו את הקשר הזוגי ביניהן. בתחילת שנת 2015, הודיע המעסיק לתובעת כי לא תמשיך לבצע תפקידה הבכיר ואף כינה את בת זוגה "אשתתה".

 

לטענת התובעת, כשנודע לממונה על הקשר הזוגי, הוא ערך שיחה וביקש ממנה לא לשתף את בת זוגה בנעשה באגף. בהמשך הודיע לה כי מעתה ואילך תידרש לדווח על כל פעילות מחוץ למשרד וכן תשמש כמזכירה בשל מחסור בכוח אדם. עקב כך התובעת החלה לסייע למנהלת האגף מבלי שהדבר פגע בעבודתה.

 

כעבור חודש ימים שוב דרש ממנה לבצע עבודות מזכירות. התובעת לא סירבה אולם הדרישה יצרה תחושה של חוסר הערכה לעבודתה. יומיים לאחר מכן, הודיע לה שתפקידה התייתר עקב שינויים אירגוניים והתובעת קיבלה הזמנה לשימוע לפני פיטורין.

 

התובעת טענה כי פוטרה עקב התנכלות מצד הממונה על רקע אישי ומגדרי, וכי רצף האירועים מיד לאחר השיחה העיד כי אכן יש קשר בין הגילוי על נטייתה המינית ואף לעצם היותה אישה. כמו כן, הממונה הבהיר לה, כי אם לא תסייע בעבודות המזכירות, לא תוכל להישאר בתפקידה הבכיר, שלאחר תקופה קצרה, לא היה עוד נחוץ.


יש לך שאלה?

פורום שוויון הזדמנויות, אפליה ושימוע לפני פיטורין

 

לאחר שמיעת טענות הצדדים, סבר בית הדין כי העברת עובד מתפקיד ניהולי לתפקיד מזכירותי הוא פסול, וכי השימוש בביטוי "אשתתה" שנעשה על ידי המנהל הוא פוגעני, מעליב ומביש ואין לו כל מקום במערכת יחסי העבודה, בית הדין ציין כי היה על המנהל להיזהר בלשונו כדי שלא לפגוע בעובדת ולא לערב את דעותיו האישיות במערכת יחסי העבודה.

 

בסופו של דבר התביעה התקבלה, ונקבע כי הנתבעת תשלם לתובעת סך של 50,000 שקלים על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, וכן פיצוי בגין הפגמים שנפלו בהליכי השימוע בשווי של שלוש משכורות בסך של 36,870 שקלים.

 

סע"ש 52099-02-15
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

פיטורים אסורים במהלך טיפולי פוריות: מעסיק ישלם פיצויים לעובדת שפיטר בניגוד לחוק

LawGuide, 02/12/2019

עובדת במכון להצרת היקפים פוטרה מעבודתה, אחרי שעדכנה את מעסיקה כי היא צפויה להיעדר מהעבודה בעקבות טיפולי פוריות שעברה. בית המשפט קבע שהיא פוטרה שלא כדין ומבלי שנערך לה שימוע, וחייב את המעסיק לשלם לה פיצויים

אי פדיון ימי חופשה בפיטורין - עובד קיבל 109 אלף שקלים פיצויים

LawGuide, 21/11/2019

עובד שפוטר תבע את מעסיקו על כך שלא קיבל כסף בגין ימי חופש שלא נוצלו. כמו כן, הוא טען כי לא הובא בפניו המידע המלא טרם השימוע שבו נקבעו פיטוריו. בית המשפט קיבל את התביעה וחייב את המעסיק לשלם לו פיצויים של יותר מ-109 אלף שקלים

כינוי גנאי בעבודה: גבר העליב אישה שעבדה עמו והואשם בהטרדה מינית

LawGuide, 18/11/2019

עובד כינה את עמיתתו לעבודה בשם גנאי בעל אופי מיני, צילם אותה והעיר על נראותה. בית הדין האזורי לעבודה קבע כי הוא אשם בהטרדה מינית בעבודה ובהתנכלות, ועל כן חייב אותו בפיצויים של 50 אלף שקלים

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

שי סבג, משרד עורכי דין
053-9428828
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש
עו"ד נדב גרינולד
053-6130161
פלילי, תעבורה
אולניק לינוי משרד עו"ד
053-9386726
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש
עו"ד ומגשרת ענבל כספי גאון
053-6130839
דיני משפחה, גישור ובוררות
משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`
053-9370240
נזקי גוף תאונות, דיני עבודה
עו"ד פלילי – גיל באיער
053-9428974
פלילי

הודעות אחרונות מהפורום

קבלת אזרחות פורטוגלית וכניסה לארה״ב לאחר סירוב

רוני כהן | לפני 1 ימים, 6 שעות, 49 דקות | דרכון פורטוגלי ספרדי

מניעת שימוש בשירות חינמי על ידי חברה

אילן | לפני 1 ימים, 7 שעות, 18 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

קבלת פיצויי פיטורין לאחר התפטרות וחתימה על כתב ויתור

חגית | לפני 1 ימים, 7 שעות, 30 דקות | פיצויי פיטורין

הודעה על הגבלת חשבון בנק ושיקים שחזרו

ענבל שבת | לפני 1 ימים, 7 שעות, 34 דקות | גביית חובות שיקים חוזרים

מקום עבודה עיקרי וניכויים של מס הכנסה וביטוח לאומי

רועי | לפני 1 ימים, 7 שעות, 54 דקות | זכויות עובדים

אוטובוס המשיך בנסיעה ולא עצר בתחנה

ניצן קדמי | לפני 1 ימים, 7 שעות, 58 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

עו"ד אוריאל זעירא בהכרעת הדין לענבל אור במוסף עם גאולה אבן הכרה בנפגע תוך כדי ועקב שירות ביטחון

פייסבוק

אליעד שרגא ושות` - משרד עו"ד

מהמשרדים המשפיעים לפי DUN`S 100, מחלקות: מקרקעין, מסחרי, מנהלי ועוד.

053-6130820

משרד עו"ד גישור ונוטריון-חיה לזר נוטקין

דיני משפחה ומעמד אישי - גירושין, סכסוכי ירושה, אפוטרופסות, ידועים בציבור

053-9428887

עו"ד אריק ריביצקי

המשרד עוסק התחום הנזיקין והביטוח הלאומי, שלוחות באשקלון ובאר שבע

053-9386727

יובל ניב, משרד עורכי דין

עוסק בתחום האזרחי לרבות דיני עבודה, נזיקין ודיני משפחה, צוואות וירושות

053-9377914

אהרון מלכה, עו"ד

תובע לשעבר בפרקליטות מחוז ת"א (פלילי) מייצג חשודים ונאשמים בכל הארץ 24/7,

053-7325962

משרד עורכי דין משה ליפשיץ

קצין משטרה לשעבר. עוסק במשפט הפלילי, דיני תעבורה ודיני ומשפחה

053-7933120

שי, יוספזון ושות` - משרד עורכי דין

משפט פלילי, רישיון נשק. קצין בכיר בדימוס במשטרה, צווארון לבן ועבירות מין.

053-9428482

ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד

ליווי וייצוג בתביעות: ייפוי כח מתמשך, צוואות, לשון הרע, מקרקעין, דיני משפחה.

053-8007701

אליס שמאי עורכת דין

עוסקת בלשון הרע, הטרדה מינית ,דיני עבודה וחוזים יחס אישי לכל אורך הטיפול.

053-7931319

עו"ד עינב זוסים

משרד בוטיק המייצג עובדים ומעסיקים בדיני עבודה, לווי חברות ומקרקעין.

053-7428417

דינה וולפרט משרד עורכי דין

התמחות בייצוג מול משרד הפנים- הגירה, אזרחות, בן זוג זר, איחוד משפחות

053-7101865

דמרי - בן שחר משרד עו"ד

משרדנו מתמחה בתחומי דיני העבודה פשיטות רגל- הוצאה לפועל ודיני משפחה.

053-7298477