עו"ד אורית פז
תאונות דרכים
עו"ד ומגשרת רוית גונן
זכויות הגבר
עו"ד דליה סקלאר
דיני אנגליה
עו"ד רפי רפאלי
איחוד תיקים
עו"ד ומגשרת איריס טרומן
הסכם שלום בית
עו"ד לימור אביטן
ביהמ"ש משפחה
עו"ד גיא הרשקוביץ
חוזים / הסכמים
עו"ד אמיר לנטון
אלימות במשפחה
משרד עו"ד רנרט-סלומון
ביטוח ותאונות ילדים
עו"ד איל עופר
דיני איכות הסביבה

אפליה בעבודה עקב נטייה מינית, מתי ניתן לקבל פיצויים?

עובד או עובדת שהופלו במקום עבודתם מחמת נטייתם המינית או זהותם המגדרית, רשאים לפנות לבית הדין לעבודה ולהגיש תביעה נגד המעסיק לתשלום פיצויים בסך של 50,000 שקלים גם ללא הוכחת נזק

LawGuide, 08/06/2017
 

חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה קובע כי אסור להפלות עובדים מחמת נטייתם המינית וזהותם המגדרית, במסגרת קבלה לעבודה, תנאי העסקה, קידום, הכשרה או יציאה להשתלמות מקצועית, פיטורין או תשלום פיצויי פיטורין והטבות ותשלומים המגיעים לעובדים בעת יציאה לפרישה.

 

עובד שזכותו לשוויון במקום העבודה הופרה מחמת נטייתו המינית או מחמת זהותו המגדרית, רשאי לפנות אל בית הדין לעבודה ולהגיש תביעה משפטית לתשלום פיצויים נגד המעסיק.

 

חוק שוויון הזדמנויות בעבודה מקים עילת תביעה לעובד נגד המעסיק אשר ביצע אפליה. לפי החוק, הנטל להוכיח כי המעסיק לא הפלה את העובד רובץ על המעסיק, כל עוד הוכיח העובד כי עמד בתנאים שהציב המעסיק לקבלה לעבודה, לקידום או להשתלמות, וכאשר מדובר בפיטורין, כל עוד הוכיח העובד כי לא התנהגותו ולא מעשיו הובילו לפיטוריו.

 

בית הדין עשוי לפסוק פיצויים לעובד שהופלה או למועמד שלא התקבל מחמת נטייתו המינית, בסכום של עד 50,000 שקלים גם ללא הוכחת נזק. בית הדין יכול אף להוציא צו מניעה או צו עשה כדי להשיב את העובד לעבודה, או במקרים שבהם מצא כי פיצויים בלבד אינם מספיקים, להורות למעסיק לקבלו לעבודה. עם זאת, לצורך קביעת גובה הפיצויים, מתחשב בית הדין בנסיבות כל מקרה ומקרה.

 

המנהל הפגין זלזול ולעג כלפי נטייתה המינית של העובדת

 

עובדת שפוטרה מתפקידה הבכיר במשרד התחבורה מחמת נטייתה המינית פנתה אל בית דין אזורי לעבודה בתל אביב – יפו, והגישה תביעה לתשלום פיצויים בגין אפלייתה ובגין הפגמים שנפלו בהליך השימוע וכן עקב התעמרות והתנכלות כלפיה על ידי המעסיק.

 

על פי עובדות התביעה, במשך 14 שנים הועסקה התובעת מטעם חברה לאספקת שירותי שמירה ואבטחה, באגף הביטחון במשרד התחבורה, בתפקיד מנהלת משימה אבטחת מתקנים. תפקידה כלל בין היתר קליטת מועמדים לתפקידי אבטחה, בקרה ופיקוח על עבודתם של המפקחים.

 

בחודש ספטמבר 2013, התובעת ובת זוגה, שגם היא עובדת אגף הביטחון בתפקיד סגנית מנהלת מרכז המבצעים, החלו את הקשר הזוגי ביניהן. בתחילת שנת 2015, הודיע המעסיק לתובעת כי לא תמשיך לבצע תפקידה הבכיר ואף כינה את בת זוגה "אשתתה".

 

לטענת התובעת, כשנודע לממונה על הקשר הזוגי, הוא ערך שיחה וביקש ממנה לא לשתף את בת זוגה בנעשה באגף. בהמשך הודיע לה כי מעתה ואילך תידרש לדווח על כל פעילות מחוץ למשרד וכן תשמש כמזכירה בשל מחסור בכוח אדם. עקב כך התובעת החלה לסייע למנהלת האגף מבלי שהדבר פגע בעבודתה.

 

כעבור חודש ימים שוב דרש ממנה לבצע עבודות מזכירות. התובעת לא סירבה אולם הדרישה יצרה תחושה של חוסר הערכה לעבודתה. יומיים לאחר מכן, הודיע לה שתפקידה התייתר עקב שינויים אירגוניים והתובעת קיבלה הזמנה לשימוע לפני פיטורין.

 

התובעת טענה כי פוטרה עקב התנכלות מצד הממונה על רקע אישי ומגדרי, וכי רצף האירועים מיד לאחר השיחה העיד כי אכן יש קשר בין הגילוי על נטייתה המינית ואף לעצם היותה אישה. כמו כן, הממונה הבהיר לה, כי אם לא תסייע בעבודות המזכירות, לא תוכל להישאר בתפקידה הבכיר, שלאחר תקופה קצרה, לא היה עוד נחוץ.


יש לך שאלה?

פורום שוויון הזדמנויות, אפליה ושימוע לפני פיטורין

 

לאחר שמיעת טענות הצדדים, סבר בית הדין כי העברת עובד מתפקיד ניהולי לתפקיד מזכירותי הוא פסול, וכי השימוש בביטוי "אשתתה" שנעשה על ידי המנהל הוא פוגעני, מעליב ומביש ואין לו כל מקום במערכת יחסי העבודה, בית הדין ציין כי היה על המנהל להיזהר בלשונו כדי שלא לפגוע בעובדת ולא לערב את דעותיו האישיות במערכת יחסי העבודה.

 

בסופו של דבר התביעה התקבלה, ונקבע כי הנתבעת תשלם לתובעת סך של 50,000 שקלים על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, וכן פיצוי בגין הפגמים שנפלו בהליכי השימוע בשווי של שלוש משכורות בסך של 36,870 שקלים.

 

סע"ש 52099-02-15
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

שעות נוספות במסעדות: למה מנהלת משמרת לא קיבלה תגמול עבור שעות נוספות?

LawGuide, 19/08/2019

במשך שלוש שנות עבודה, מנהלת משמרת במסעדה בתל אביב קיבלה שכר שעתי אך לא קיבלה כספים עבור שעות נוספות, ולא הופרשו לה כספים לפנסיה במשך שנה שלמה. בית הדין לעבודה חייב את המסעדה לפצות אותה

פיטורין בעקבות חילופי מעסיקים: עובדת שפוטרה תקבל פיצויים עבור עוגמת נפש

LawGuide, 15/08/2019

עובדת ניקיון שפוטרה מעבודתה נאלצה לפנות אל החברה שהעסיקה אותה שוב ושוב כדי לקבל את זכויותיה, מבלי לקבל מענה. בית הדין לעבודה קבע שפוטרה שלא כדין ואף חייב את המעסיקה לשלם לה פיצויים

פיטורין בהריון ללא שימוע: מעסיק שפיטר עובדת באופן מיידי חויב בפיצויים

LawGuide, 30/07/2019

עובדת במספרה עזבה את מקום העבודה מבלי להודיע, וקיבלה הודעה מהמעסיק כי היא "עפה בטיל". מאחר שהמעסיק לא חזר בו ומכיוון שפיטר אותה באופן מיידי כשהיא בהריון, הוא חויב לפצות אותה בגין פיטורין בתקופה המוגנת

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

משה רבי משרד עורכי דין
053-6112860
תעבורה
פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דין
053-9370268
נזקי גוף תאונות, דיני עבודה
משרד עורכי דין שרון סגל ושות`
053-9374376
דיני משפחה, משפט מנהלי ועתירות
עו"ד אריה כהנא
053-9428511
מקרקעין נדל"ן, משפט מסחרי ועסקים
עו״ד קליה טאוזר ליפקין
053-7101875
הוצאה לפועל
עו"ד גילה עיני
053-9428406
דיני משפחה, מקרקעין נדל"ן

הודעות אחרונות מהפורום

תלונה על ERN עקב חוסר יחס מצדיהם וגרימה של נזק עבורי

איל שטיין | לפני 4 שעות, 58 דקות | התנגדות לביצוע שטר

השכרת דירה לטווח קצר

טל | לפני 5 שעות, 0 דקות | דיני מיסים

תובעים אותי תביעות קטנות

מאיר חצבני | לפני 5 שעות, 5 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

בן אוטיסט של השכנים

לילי | לפני 5 שעות, 25 דקות | סכסוכי שכנים

מסירה לא תקינה של תביעת סכום קצוב

אפרת | לפני 6 שעות, 18 דקות | פסק דין הצהרתי | סכום קצוב בהוצל"פ

סכסוך בין שותפים לקראת סגירת השותפות

גיא | לפני 6 שעות, 19 דקות | פירוק חברות | הקפאת הליכים

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

סגירת תיק פלילי מחוסר ראיות או חוסר עניין לציבור ראיון בתוכנית "ברקוד" ומסביר על הבעיות בטרנד ביטוחי ה"לואו קוסט" לרכבים

פייסבוק

אורלי זפרני לביא, משרד עורכי דין

עוסקת ברשלנות רפואית, תאונות דרכים, ביטוח לאומי, פוליסות ונזקי גוף.

053-6130164

יהושוע (שוקי) בלנגה - משרד עו"ד

עוסק בתחום הנזיקין לגווניו, בעבירות כלכליות ובצווארון לבן

053-9428843

עו"ד אלעד שאול

תובע פלילי בעברו, בעל משרד עו"ד פלילי מדורג מוביל bdi (פלילי צווארון לבן)

053-9386765

עו"ד ארנסט גדייב

המשרד עוסק בתחום דיני העבודה, המקרקעין, הוצאה לפועל ומשפט אזרחי-מסחרי

053-9428890

סביר ושות` משרד עורכי דין

כ-20 שנות ניסיון במקרקעין, נזקי גוף ותאונות, דיני משפחה והסדרת מעמד בישראל

053-7933128

רונן לפיד משרד עורכי דין

עוסק בתחום ההכרה בנכי צה"ל, רשלנות רפואית, נפגעי עבודה ותאונות דרכים

053-9368608

אוחיון-דבש, משרד עורכי דין

ניסיון מצטבר של עשרות שנים בתחום המשפט הפלילי ובדיני תעבורה.

053-9428478

עו"ד נוטריון ומגשרת אורית לוי

עוסקת במשפט האזרחי-מסחרי, עם דגש מיוחד על נושאי נדל"ן מקרקעין ומשפחה.

053-7101175

עו"ד ומגשרת רבקה ניר

עוסקת בדיני משפחה וגישור, ייפוי כוח מתמשך, מקרקעין, פשיטת רגל וכינוס נכסים

053-7105254

עו"ד יונתן רבינוביץ

בעל ניסיון וידע מקצועי נרחב בתחומים: דיני תעבורה, משפט פלילי וצבאי פלילי

053-6112798

שוובר - קלביר משרד עו"ד

המשרד עוסק בדיני משפחה וירושה, ייפוי כוח מתמשך, דיני עבודה ולשון הרע.

053-9386787

שטובר & טולדנו

מעל ל-97% הצלחה בתביעות בתחום הרשלנות רפואית ונזקי גוף

053-9428385